導(dǎo)語：基層團(tuán)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*縣是云南省的特困縣之一，屬國家級扶貧攻堅(jiān)縣。區(qū)域內(nèi)最高海拔3356米，最低海拔556米，海拔高差大，自然氣候條件比較惡劣，立體氣候特性十分明顯，在江邊河谷地帶有“一山分四季，十里不同天”的說法。由于受地理區(qū)位、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和傳統(tǒng)文化等多種因素的影響，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對緩慢。近年來*縣委、縣政府緊緊抓住發(fā)展的有利機(jī)遇，在認(rèn)真挖掘和剖析影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種障礙的基礎(chǔ)上，深入研究發(fā)展路子，千方百計(jì)加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這為團(tuán)組織建設(shè)和青年工作發(fā)展帶來難得的機(jī)遇，但在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，伴隨著社會(huì)的逐步轉(zhuǎn)型，團(tuán)組織建設(shè)和青年工作發(fā)展也面臨著一些困難與問題。為客觀分析當(dāng)前基層團(tuán)建和青年工作的實(shí)際，準(zhǔn)確把握存在的困難和問題，科學(xué)探尋解決問題、促進(jìn)發(fā)展的有效途徑，我在駐點(diǎn)*工作期間，在團(tuán)縣委和各基層團(tuán)組織的大力支持下，對*縣基層團(tuán)組織建設(shè)和青年工作開展了一次調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)通過座談?wù){(diào)查、訪談對話、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。本文根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合訪談材料和有關(guān)檔案文獻(xiàn)材料，進(jìn)行初步的整理分析，形成了基本調(diào)研報(bào)告。

一、當(dāng)前*縣基層團(tuán)建和青年工作基本情況

(一)團(tuán)員青年。全縣有14至35周歲青年106309人(14至28周歲青年78170人)，團(tuán)員23748，團(tuán)青比例22.3%;少數(shù)民族團(tuán)員7659人，占團(tuán)員總數(shù)32%;2006年全縣共推薦68名，經(jīng)批準(zhǔn)入黨數(shù)45名，占推薦總數(shù)66%。

(二)基層組織。全縣應(yīng)建團(tuán)單位數(shù)744個(gè)，已建團(tuán)單位數(shù)640，建團(tuán)率86%，其中基層團(tuán)委25個(gè)(企業(yè)2個(gè))，152個(gè)團(tuán)總支，463個(gè)團(tuán)支部。

(三)團(tuán)干部。全縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上團(tuán)干部32人，除了團(tuán)縣委5人外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)均為兼職團(tuán)干部，村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)總支書記、團(tuán)支部書記多數(shù)以村社干部、鄉(xiāng)村教師兼任為主。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上團(tuán)干部32人中，25周歲以下11人，26至30周歲19人，31至35周歲5人;大學(xué)學(xué)歷23人，中專學(xué)歷9人;女干部10名，少數(shù)民族3名，黨員30名。

(四)經(jīng)費(fèi)情況。由于*縣財(cái)政緊張，除了團(tuán)縣委有點(diǎn)人頭經(jīng)費(fèi)外，其沒有什么經(jīng)費(fèi)來源，致使共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)緊缺。

(五)流動(dòng)團(tuán)員量大。由于打工潮興起和縣委政府勞務(wù)輸出力加度，每年團(tuán)員流動(dòng)量急增，近三年統(tǒng)計(jì)表明，團(tuán)員每年流動(dòng)人數(shù)達(dá)4500人左右，但實(shí)際流動(dòng)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這給團(tuán)員的管理教育及團(tuán)組織建設(shè)帶來了一定的困難。

二、*基層團(tuán)建和青年工作存在的困難和問題

從調(diào)研的整體情況來看，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和變化，基層團(tuán)建和青年工作也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，全縣基層團(tuán)建工作存在的突出問題表現(xiàn)在：

(一)黨政重視方面。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和村兩委會(huì)對團(tuán)組織的作用和價(jià)值認(rèn)識(shí)不清，對“黨建帶團(tuán)建”的精神缺乏落實(shí)，思想上就忽視了團(tuán)的工作。有的思想上重視，但經(jīng)濟(jì)支持跟不上，也制約了共青團(tuán)的發(fā)展。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和縣直機(jī)關(guān)團(tuán)員數(shù)量逐年減少。一方面由于近年來新招入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員較少，團(tuán)員缺少來源，但超齡退團(tuán)人數(shù)卻逐年增加，縣直機(jī)關(guān)團(tuán)組織(除縣直中學(xué)團(tuán)委)在冊團(tuán)員數(shù)逐年減少，團(tuán)員不夠3人以上的單位占50%，已不符合建團(tuán)要求。另一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務(wù)工青年逐年增加，回鄉(xiāng)青年學(xué)生又很少，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣農(nóng)村外出青年約占在冊青年總?cè)藬?shù)60%以上。這在一定程度上影響了基層團(tuán)組織的建設(shè)和作用的發(fā)揮。

(三)團(tuán)的組織建設(shè)不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，團(tuán)組織的有效覆蓋率低。據(jù)調(diào)查，目前全縣基層團(tuán)組織中，有組織無青年，有青年無組織的情況十分普遍。一方面，共青團(tuán)原有的陣地沒有得到鞏固和加強(qiáng)，部分地方、領(lǐng)域正在逐步丟失，功能逐步喪失。在農(nóng)村表現(xiàn)尤為突出，全縣行政村(社區(qū)居委會(huì))都未落實(shí)專職團(tuán)干。另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，一些新的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織(如專業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等)不斷涌現(xiàn)，團(tuán)組織還沒有來得及往這些新的領(lǐng)域發(fā)展，陣地拓展不夠，對這部分組織的青年缺乏引導(dǎo)，而往往這些地方是青年構(gòu)成最復(fù)雜、思想最敏銳、最需要共青團(tuán)來組織和引導(dǎo)的地方。

(四)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強(qiáng)。存在著有領(lǐng)導(dǎo)班子卻無團(tuán)員青年、無活動(dòng)場所和經(jīng)費(fèi)、無工作制度、無團(tuán)日活動(dòng)的現(xiàn)象，越到基層，情況越是嚴(yán)重。團(tuán)干部兼職現(xiàn)象也很普遍，開展團(tuán)工作的精力難以保證。從此次調(diào)研的情況來看，除了極少數(shù)團(tuán)委有專職團(tuán)干部外，其他的團(tuán)干都不同程度的兼有其他職務(wù)，兼職分散了團(tuán)干部的精力，使團(tuán)的工作大打折扣。另一方面，目前全縣大部分基層團(tuán)組織均沒有安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，要確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難，再加上縣內(nèi)大型企業(yè)極少，可整合資源缺乏，影響了有些基層團(tuán)組織開展活動(dòng)的積極性和有效性。到目前為止，全縣僅有小寨青年活動(dòng)中心一處專為團(tuán)員青年活動(dòng)的場地。

(五)團(tuán)干部年齡普遍偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。從調(diào)研情況看，目前，全縣各級共青團(tuán)干部年齡在25周歲以下的不到20%，26-30周歲的占60%，31周歲以上的占20%。團(tuán)干年齡偏大，對共青團(tuán)工作往往缺乏激情，更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時(shí)，團(tuán)干受訓(xùn)機(jī)會(huì)少，加上團(tuán)干自身學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作水平參差不齊。調(diào)查表明，大多數(shù)基層團(tuán)干部要么有熱情缺少經(jīng)驗(yàn)，要么有經(jīng)驗(yàn)卻又缺乏熱情，二者不能有機(jī)統(tǒng)一，嚴(yán)重影響到基層團(tuán)工作的開展。

(六)部分青年團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)和組織觀念談薄。調(diào)研表明，近年來，全縣各級特別是非學(xué)生團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)比較普遍，主要表現(xiàn)在交納團(tuán)費(fèi)不積極，參加團(tuán)的活動(dòng)不踴躍，配帶團(tuán)徽不自覺，團(tuán)的知識(shí)不熟悉等方面。甚至有部分團(tuán)員青年對于作為一名共青團(tuán)員的光榮感也在逐漸喪失，青少年對團(tuán)的認(rèn)識(shí)不夠，入團(tuán)意識(shí)和意愿不強(qiáng)，團(tuán)青比還不高。受市場經(jīng)濟(jì)的影響，金錢至上、利益至上的拜金主義思想正在沖擊著青少年的信仰，腐朽的“賭、毒、黃”文化也逐步滲透著青少年的思想，這些因素導(dǎo)致青年們的價(jià)值觀正在發(fā)生改變，廣大青年不再因是否是團(tuán)員而感到光榮和自豪。

(七)團(tuán)員流動(dòng)性大。隨著社會(huì)擇業(yè)的多元化，農(nóng)村青年再也不安于田間地頭，紛紛外出打工、做生意謀生路。許多農(nóng)村青年中學(xué)一畢業(yè)，就“孔雀東南飛”，造成團(tuán)員大量流失。團(tuán)員人數(shù)日益減少，團(tuán)的工作無法正常開展，團(tuán)組織的作用就難以發(fā)揮，對團(tuán)員難以實(shí)行有效的教育管理。流動(dòng)團(tuán)員是新形勢下團(tuán)員隊(duì)伍中出現(xiàn)的一個(gè)特殊群體。對他們的教育管理，是新時(shí)期團(tuán)建工作面臨的一個(gè)新問題。我縣集中表現(xiàn)為團(tuán)組織教育管理上的“五難”和流動(dòng)團(tuán)員自身面臨的“五個(gè)矛盾”?！拔咫y”是：去向難掌握、管理難落實(shí)、教育難適應(yīng)、活動(dòng)難開展、設(shè)置難建全。“五個(gè)矛盾”是：找組織與找工作的矛盾、團(tuán)員找組織與組織找團(tuán)員的矛盾、團(tuán)員的權(quán)利與義務(wù)的矛盾、管理與服務(wù)的矛盾、先進(jìn)性與新環(huán)境的矛盾。

三、存在困難和問題的原因分析

通過調(diào)查分析，目前全縣共青團(tuán)工作存在的這些問題不僅有團(tuán)組織內(nèi)在的多方面的原因，更與整個(gè)社會(huì)大環(huán)境存在著密切的關(guān)系。調(diào)查表明，主要有以下四個(gè)方面的原因：

(一)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。*是一個(gè)典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣、國家扶貧工作開發(fā)重點(diǎn)縣?？偯娣e1478平方公里，耕地33萬畝，97%是山區(qū)，而且大部分是高寒山區(qū)，土地貧瘠，各種自然頻繁?？h級財(cái)政一般預(yù)算收入完成3828萬元，支出24239萬元，農(nóng)民人均純收入1286元，農(nóng)民人均有糧292公斤，全縣貧困人口接近12萬(特困6萬余人)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱，而基層團(tuán)組織建設(shè)取決于黨政的投入。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，各級黨政拿不出足夠的錢來進(jìn)行基層政權(quán)建設(shè)。團(tuán)縣委只有固定的人頭經(jīng)費(fèi)，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏保證。經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，社會(huì)資源奇缺，缺乏社會(huì)化運(yùn)作活動(dòng)的條件，活動(dòng)開展困難。既使開展，也局限城區(qū)，無法延伸到農(nóng)村。農(nóng)村偏僻、閉塞，缺乏集體積累，大多數(shù)屬于“空殼村”，更是沒有團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來源。大多數(shù)村一年開展不了一次活動(dòng)。對于共青團(tuán)來說，活動(dòng)決定活力，沒有活動(dòng)，活力也就無從談起了。

(二)就整個(gè)社會(huì)大環(huán)境而言，普遍存在對共青團(tuán)工作認(rèn)識(shí)淡化的趨勢。隨著改革的不斷深化，社會(huì)各界存在對共青團(tuán)的地位和作用認(rèn)識(shí)越來越淡化的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對共青團(tuán)是“黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和社會(huì)政權(quán)的重要支柱作用”認(rèn)識(shí)不到位。在實(shí)際工作中，對共青團(tuán)是黨的助手和后備軍作用強(qiáng)調(diào)得多一些，而忽視共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和社會(huì)政權(quán)的重要支柱作用。所以，對共青團(tuán)就如何聯(lián)系青年，發(fā)揮橋梁紐帶作用，如何凝聚青年，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等問題思考得少。因思想上沒有引起重視，所以就不可能有工作措施。于是，對共青團(tuán)工作不聞不問、不管不說，順其自然發(fā)展，久而久之形成了現(xiàn)在的局面。村兩委會(huì)更是認(rèn)識(shí)不到團(tuán)的作用和價(jià)值，認(rèn)為這個(gè)組織可有可無，特別是已經(jīng)解決報(bào)酬的村，因兼職兼薪，一些兩委會(huì)成員便把村團(tuán)支部書記職務(wù)兼上，但對團(tuán)的工作從不過問，既不團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年，也不教育培養(yǎng)青年。從而出現(xiàn)了廣大青少年不愿入團(tuán)，不求上進(jìn)的現(xiàn)象，繼而形成了農(nóng)村基層黨員老化、基層組織后繼乏人的嚴(yán)峻形勢。

(三)青少年團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大團(tuán)員青在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。但因改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們的思想觀念、價(jià)值取向、精神追求、思維方式也呈現(xiàn)多元性、多樣性、多變性的特點(diǎn)。人們固有的利益觀念、思維方式、價(jià)值追求發(fā)生了深刻變化。青少年具有領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣之先的特點(diǎn)，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，特別是在農(nóng)村，廣大青少年在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代普遍具有的入團(tuán)倍感光榮，入團(tuán)體現(xiàn)先進(jìn)的意識(shí)已經(jīng)不復(fù)存在。對他們來說，入不入團(tuán)無所謂，入不入團(tuán)一個(gè)樣，入了團(tuán)也沒有什么好處，不入團(tuán)也不存在什么壞處。加之全縣的特殊縣情，共青團(tuán)這個(gè)組織對廣大農(nóng)村青少年來說沒有什么吸引力、凝聚力。于是農(nóng)村共青團(tuán)組織也就缺乏號召力、戰(zhàn)斗力。

(四)從共青團(tuán)自身建設(shè)的情況來看，團(tuán)組織適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的能力不強(qiáng)。一方面，在應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境變化上，當(dāng)前，我們自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應(yīng)新形勢的需要。另一方面，部分團(tuán)干部對從事共青團(tuán)工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)不足，短期行為和形式主義嚴(yán)重，主動(dòng)性不強(qiáng)，對于開展團(tuán)的活動(dòng)，應(yīng)對團(tuán)工作中的新問題，被動(dòng)應(yīng)付了事的多。這些，都制約了我縣基層團(tuán)建和青年工作的有效開展。

四、*基層團(tuán)建和青年工作發(fā)展的對策與建議

針對當(dāng)前*共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，我認(rèn)為，既要看到當(dāng)前問題的嚴(yán)重性和新時(shí)期新形勢下做好基層團(tuán)建和青年工作的艱巨性和長期性，又要增強(qiáng)做好全縣基層團(tuán)建和青年工作的信心，冷靜思考，沉著應(yīng)對。在此就*基層團(tuán)建和青年工作提出如下建議：

(一)加強(qiáng)黨對團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。黨對共青團(tuán)的重視支持是做好團(tuán)的工作的政治基礎(chǔ)和根本保證。共青團(tuán)作為黨的忠實(shí)助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的紐帶和橋梁。黨組織應(yīng)該重視團(tuán)的工作，象抓經(jīng)濟(jì)工作一樣，布置經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，同樣布置團(tuán)的工作，檢查經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，同樣檢查團(tuán)的工作，把團(tuán)的工作納入黨組織的崗位目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)黨對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，把素質(zhì)較好、能力較強(qiáng)、熱情較高、潛力較大的年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部崗位上，使干部得到鍛煉，使事業(yè)得到發(fā)展。規(guī)范和完善團(tuán)干部的管理工作，不隨意輪崗交流團(tuán)干部，確因工作需要調(diào)整，需按《團(tuán)章》規(guī)定，征得上級團(tuán)組織同意，并保證有人接替工作的前提下再調(diào)整，從而保證工作的連續(xù)性。進(jìn)一步多聽取匯報(bào)，多作指示，多壓擔(dān)子，多解決實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的積極性。努力為共青團(tuán)工作創(chuàng)造寬余的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。把團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入年初財(cái)政預(yù)算，保證團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用，帶領(lǐng)青年團(tuán)員全身心投入到建設(shè)中國特色社會(huì)主義大潮中，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的涌流中，大顯身手，沖鋒陷陣。

(二)進(jìn)一步落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”，把基層團(tuán)建納入基層黨建工程常抓不懈?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委應(yīng)樹立“大黨建”觀念，把基層團(tuán)組織建設(shè)作為黨組織建設(shè)的重要組成部分，把基層團(tuán)組織建設(shè)視為基層黨組織建設(shè)的活力和后勁所在，從而把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃中進(jìn)行同規(guī)劃、同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)和同考核，使基層團(tuán)組織建設(shè)與基層黨組織建設(shè)工作同步進(jìn)行，互為補(bǔ)充，相得益彰，真正實(shí)現(xiàn)“黨帶團(tuán)，團(tuán)促黨”的良好局面。建立相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制，形成齊抓共管團(tuán)組織建設(shè)的良好局面?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，唯有縣委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部門明確責(zé)任，形成合力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)，才能出成效。

(三)提高基層團(tuán)干部能力、增加基層團(tuán)干部積極性。把基層團(tuán)干部納入各縣科級、村級干部培訓(xùn)范疇。充分發(fā)揮縣委黨校的作用，每年培訓(xùn)一定數(shù)量的基層團(tuán)干部，逐步培養(yǎng)他們的能力。落實(shí)村團(tuán)支部書記報(bào)酬。把村團(tuán)支部書記納入農(nóng)村三職干部范疇，解決其工作報(bào)酬，調(diào)動(dòng)其積極性，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。實(shí)施村級后備干部人才工程，加大“推優(yōu)”工作力度，使基層干部有干頭、有奔頭。

(四)加強(qiáng)對農(nóng)村青年進(jìn)行正面引導(dǎo)。農(nóng)村青年最盼的是致富，最迫切的是科技。如何正確引導(dǎo)農(nóng)村青年人，是基層團(tuán)組織在新時(shí)期的一項(xiàng)新任務(wù)，各級基層團(tuán)組織，要組織形式多樣的活動(dòng)方式，變管理為服務(wù)，變政治說教為典型示范。當(dāng)前基層團(tuán)的工作重點(diǎn)是大力實(shí)施服務(wù)農(nóng)村青年致富工程。基層團(tuán)組織可以組織青年團(tuán)員進(jìn)行科技培訓(xùn)，使他們擁有一技之長成為青年星火致富帶頭人，充分發(fā)揮青年人接受新事物快的特點(diǎn)，讓他們在技術(shù)應(yīng)用、推廣、轉(zhuǎn)化中發(fā)揮作用，引導(dǎo)和幫助廣大農(nóng)村青年成才致富，使他們成為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，發(fā)展先進(jìn)文化的代表。進(jìn)而，大造“一人致富，全家光榮;一人致富，致富一方”的輿論氛圍，使青年人的青春活力，在廣大農(nóng)村大有作為，形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力、親和力，把廣大青年的敢闖、敢為的精神，融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，融入到民族振興之中，融入到建設(shè)一個(gè)“以人為本”的和諧社會(huì)之中。充分展示共青團(tuán)組織和共青團(tuán)員在整個(gè)社會(huì)的積極影響作用。

(五)加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。結(jié)合縣情，深入開展學(xué)習(xí)《文選》活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立堅(jiān)定的理想信念、高尚的人格品德、敬業(yè)的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、無私的奉獻(xiàn)精神。