導語：監(jiān)察局踐行科學發(fā)展觀調研報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。煤礦安全監(jiān)察分局是煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的前沿陣地，煤礦安全監(jiān)察員是執(zhí)法者，肩負著人民的重托，依法查處煤礦違法行為是法律賦予的職責，嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法是執(zhí)法的生命線，是維護執(zhí)法形象，樹立執(zhí)法權威的保障線；煤礦安全監(jiān)察員樹立良好的作風，是煤礦安全監(jiān)察機構履行監(jiān)察執(zhí)法職責，真正做到依法行政、廉潔從政的前提和基礎。為此我們必須深入學習實踐科學發(fā)展觀，始終把隊伍建設作為頭等大事來抓，堅持勤廉并重，嚴格要求，立足使隊伍沖得上，打得贏，不變色，在復雜的社會環(huán)境和繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務中經受起任何考驗，盡職盡責地當好煤礦安全生產的“守護神”。

一、強化政治理論學習教育，促進隊伍整體素質提高

監(jiān)察分局是煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的前沿陣地，也是腐蝕與反腐蝕的前沿陣地，筑牢拒腐防變的思想道德防線，隊伍建設是關鍵，造就一支高素質的煤礦安全監(jiān)察隊伍，確實是一道常考常新的難題。要想干好煤礦安全監(jiān)察，一是要看監(jiān)察員能否愛崗敬業(yè)，不吃苦受累干不了煤礦安全監(jiān)察；二是要看監(jiān)察員能否嚴格要求，管不住自己也干不了煤礦安全監(jiān)察。也就是既要干事，又要干凈。這兩條應該是煤礦安全監(jiān)察員在監(jiān)察執(zhí)法崗位上的立足之本。除此之外，還要做到“五要”，即：要下得去，每次到礦監(jiān)察必須下井，絕不容許“蜻蜓點水；要吃得下，煤礦的班中餐、方便面都要能吃；要受得了，經得住苦累險和連續(xù)作戰(zhàn)；要頂得住，不怕威脅，恐嚇、不怕受委屈，不受金錢美色所誘惑；要做得來，多難的活都要拿下來，要精通煤礦安全監(jiān)察業(yè)務，既能發(fā)現違法行為，又能依法查處違法行為。作為一名稱職的煤礦安全監(jiān)察員要經得起時間的考驗。長期的苦、險、累工作，枯燥單調的工作環(huán)境，復雜的社會關系，老婆孩子的埋怨和各種腐蝕誘惑……只有過好這一道道“關卡”，才是真過硬、真本事。因此必須切實加強政治理論學習，結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保學習內容全面、充實，注重先進性理論和執(zhí)法業(yè)務知識學習，促進監(jiān)察員理論水平的整體提高。與此同時還要做到“三個經?！保阂皇墙洺Ｖ販攸h和國家對煤礦安全監(jiān)察的一系列重大舉措，分析煤礦事故的種種危害，對照我國安全水平與發(fā)達國家的差距，重溫監(jiān)察隊伍的使命，強化使命感、責任感和緊迫感。二是經常重溫國家對煤礦安全監(jiān)察機構和監(jiān)察員的重視和關心，算算個人到煤礦安全監(jiān)察機構的進步和收獲，強化知足感。三是經常用社會上披露的腐敗案件警告自己，深刻剖析腐化墮落的原因，檢查個人有無思想滑坡和其他不健康的苗頭，強化危機感。

二、堅持從嚴要求，立足使隊伍經得起長期考驗，

實踐科學發(fā)展觀，加快安全發(fā)展步伐，關鍵在安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)各級領導班子，科學發(fā)展觀的提出，對各級領導班子和領導干部提出了新的要求，因此，班子建設是隊伍建設的“龍頭”，要使“龍頭”擺起來而且擺得正，隊伍才有凝聚力。在隊伍建設中除了領導本人的率先垂范，還必須有愛兵之心，要做到政治上關心，學習上支持，生活上關照。要嚴格要求，講管理之道，從點滴抓起，把人的健康發(fā)展作為切入點，不斷創(chuàng)新教育方法，進行正確的引導和鞭策，才能使隊伍經得起長期考驗。

要講“大道理”堅持樹正氣。人是有感情的，我們分局二十來位同志，整天在一起摸爬滾打，可以說成了不分你我的兄弟，但必須嚴格把住一條，監(jiān)察隊伍決不能搞成哥們義氣，那樣貽害無窮。要堅持虛功實做，用大道理來統(tǒng)一大家的思想。經常結合實際開展權力觀教育，立黨為公、執(zhí)政為民教育，珍惜家庭、珍惜前程教育，預防職務犯罪教育，黨風廉政“生活工程”教育。用“婆婆嘴”見縫插針抓教育。隊伍的思想建設是動態(tài)的，只有重視動態(tài)教育，不斷解決新問題，并給予正確的引導和鼓勵，才能使隊伍和隊伍中的成員健康發(fā)展，目前隊伍中存在著一些傾向性的思想苗頭：即不思進取，工作熱情不夠；不求甚解，工作深度不夠；不求主動，工作創(chuàng)新不夠。產生這些思想苗頭的起因在于剛來到煤礦安全監(jiān)察崗位時的新鮮感、自豪感正在減弱，而現實是面對艱苦的工作環(huán)境，嚴峻的責任風險和相對低的收入，同煤礦效益比，同地方一些管理部門比，感到當煤礦安全監(jiān)察員虧了。加之社會風氣的影響，感到沒甜頭，沒想頭，沒奔頭。針對這些思想苗頭，要經常進行愛崗敬業(yè)教育，使監(jiān)察員從煤礦安全監(jiān)察事業(yè)上看奔頭，從社會地位上看想頭，從長遠利益上看甜頭。面對社會物欲的誘惑，監(jiān)察員必須經常保持清醒的頭腦，做到窮不失義，達不離道。

要唱“黑臉”苗頭性問題經常抓。即要拉下臉批評教育，及時把不健康的東西糾正在萌芽狀態(tài)?，F在小煤礦老板和社會上的關系網在想方設法、采用各種手段拉攏腐蝕我們，政府有關部門一直在盯著我們，為此必須時時刻刻嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，經受住考驗。

要自加壓力，建立制度管人管事的新機制。我們這支監(jiān)察隊伍，現在還是新人、新事業(yè)、新體制。不能用粗放的方式進行管理，必須用科學、規(guī)范的管理制度來管理。一要抓住大事。修改完善制定各種議事規(guī)則和規(guī)章制度，凡涉及“三大一重”的事項，必須經集體研究決定。防范“一言堂”，個人說了算等問題的發(fā)生。二要規(guī)范行為。本著實用性、操作性的原則，制定相應的工作制度和管理辦法，匯編成冊，做到人手一冊，并制定相應的檢查考核辦法，定期檢查考核，并將考核結果作為評先評優(yōu)的主要依據。三要突出自律，要結合實際制定從領導到監(jiān)察員及其子女、配偶，從監(jiān)察執(zhí)法到日常辦公，從八小時之內到八小時之外的廉潔自律規(guī)定。四要加強監(jiān)督，為了防止執(zhí)法不公和不廉潔問題的發(fā)生，必須定期對監(jiān)察區(qū)域進行調整，定期對監(jiān)察員進行輪換。堅持月季政務公開，自覺接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮黨風廉政特邀監(jiān)督員的社會監(jiān)督作用，真正做到以制度管人，以制度辦事。

三、樹立實干作風，打造能征善戰(zhàn)的隊伍“品牌”

在作風建設上，科學發(fā)展觀要求我們樹立求真務實的工作作風，工作作風問題，歸根到底是一個責任問題。天下事業(yè)都是干出來的，煤礦安全監(jiān)察是艱苦的事業(yè)，怕吃苦受累干不了煤礦安全監(jiān)察，業(yè)務不熟，法律法規(guī)條文不精也干不了煤礦安全監(jiān)察。艱苦磨練作風，困難增長本事，在實踐中積累經驗是干好煤礦安全監(jiān)察的必經之路。一要培育吃苦耐勞的作風。煤礦安全執(zhí)法現場在井下，不但條件艱苦，而且危險性很大，這就要求監(jiān)察人員必須具有吃苦耐勞的好作風。必須堅持從嚴教育，把黨風廉政建設，理想目標，形勢任務和責任使命四個方面的系統(tǒng)教育貫穿于煤礦安全監(jiān)察的全過程。使全體安全監(jiān)察員進一步樹立愛崗，敬業(yè)和奉獻精神，工作到現場，監(jiān)察到一線，執(zhí)法到井下，使吃苦耐勞蔚成風氣；二要培育務求實效的作風。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法必須嚴格執(zhí)法程序，從勘察現場，詢問筆錄，執(zhí)法文書、處罰決定應該做到環(huán)環(huán)相扣，對執(zhí)法地點、監(jiān)察內容、下井人數、重大隱患處罰依據和廉政情況都要做到無一疏漏。真正做到工作認真、監(jiān)察執(zhí)法到位、廉潔秉公執(zhí)法，堅決杜絕各種違紀違法、不規(guī)范執(zhí)法行為的發(fā)生；三是要培育秉公執(zhí)法的作風。在日常的監(jiān)察執(zhí)法中監(jiān)察員必須做到：必須執(zhí)行明文規(guī)定的統(tǒng)一處罰標準、程序和依據，必須執(zhí)行已經下達的執(zhí)法文書，不得擅自更改和變通處罰決定。要堅決頂住領導的招呼，親戚的說情，朋友的請吃，哥們的送禮。杜絕執(zhí)“人情法”，在監(jiān)察執(zhí)法中所做的處罰決定都要符合法律的規(guī)定，經得起歷史的檢驗。

深入貫徹落實以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀是黨的十七大的科學定位，是一個重要的歷史貢獻。我們這支煤礦安全監(jiān)察隊伍，肩負著神圣的歷史使命，必須從抓思想建設入手，準確理解、全面把握科學發(fā)展觀的豐富內涵，認真實踐科學發(fā)展觀，及時解決隊伍建設中出現的苗頭性、傾向性問題，有效提高隊伍的活力和戰(zhàn)斗力，依法監(jiān)察，廉潔執(zhí)法，全面促進轄區(qū)內煤礦安全生產形勢逐年穩(wěn)定好轉。