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近幾年來，*縣由于許多企業(yè)由于效益不好，改制的改制，破產(chǎn)的破產(chǎn)，因此，下崗黨員不斷增加。有的黨員下崗經(jīng)商或外出務工；有的留在租賃或私營企業(yè)中打工；甚至有些黨員買斷工齡下崗吃低保等等。這樣一來，給企業(yè)黨員教育管理帶來了不少的困難。針對企業(yè)黨員如何進行教育管理以及如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面，*縣采取了多項措施。

一是強化責任，加強隊伍建設。縣委要求縣經(jīng)貿(mào)委黨委在抓企業(yè)增盈和改制的同時，要把黨建、黨員教育管理工作列入企業(yè)改制工作的一項重要內(nèi)容，與抓企業(yè)改制和效益工作同布置、同檢查、同督促。不能放松黨的工作。在企業(yè)改制后，要做到黨員離崗不離黨，越是企業(yè)效益不好越是要加強對黨建工作的指導督促檢查。調(diào)整、充實配強企業(yè)黨組織負責人；企業(yè)沒有合適人選的要擇優(yōu)選調(diào)；適時舉辦企業(yè)黨組織負責人培訓班，灌輸急需、適用的知識。與此同時，縣委想方設法為全縣4家較大的企業(yè)配備了一支穩(wěn)定的、專兼結合的黨員干部隊伍，幫助他們解決待遇等方面的實際問題，使企業(yè)黨務工作者有更多的時間做黨務工作，可以多走訪了解黨員的思想動態(tài)，及時做好黨員的思想工作。

二是有針對性地開展黨員教育?？h委根據(jù)企業(yè)黨員所處的環(huán)境不同，特別是效益不夠好的企業(yè)，在教育內(nèi)容上，堅持以鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想、《黨章》、十六屆四中全會精神為指導，突出抓好黨員艱苦奮斗和奉獻精神的教育和培養(yǎng)，強化黨性觀念，促使黨員在企業(yè)困難的情況下當先鋒、做骨干；突出抓好黨員遵紀守法教育，教育他們帶頭轉變擇業(yè)觀念，防止“一切向錢看”等腐朽思想侵蝕；突出抓好形勢和任務教育，幫助黨員明廠情、知困難，堅定信心，克服失望情緒；突出抓好科技、專業(yè)知識和市場經(jīng)濟知識教育，幫助黨員成為本職工作的骨干和行家里手。在教育方式方法上，縣委堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，從黨員的思想問題出發(fā)，從群眾面臨的困難出發(fā)，要求不給企業(yè)增加負擔，定期派出縣委黨教辦，為他們播放電教片，免費為5個企業(yè)黨組織配備了電教設備、電教片等黨員電教設備、資料。同時，縣委主要領導還制定了授課時間表，定期到企業(yè)黨組織過組織生活，為企業(yè)黨員講授黨課，從而使教育取得實效。

三是聯(lián)系實際，加強黨員管理。根據(jù)企業(yè)黨員管理的重點，*縣注意抓好三項工作：一是建立一套適應當前企業(yè)特點的黨員活動方式和管理制度。如建立、完善黨員定期學習制度以及待崗、下崗黨員和流通黨員教育管理制度等等。由縣委組織部協(xié)調(diào)，經(jīng)貿(mào)委黨委出面，進一步充實完善了企業(yè)的下崗、待崗和流動黨員檔案，以便掌握黨員基本情況。對5名尚未解除勞動關系的流動黨員掌握外出時間，掌握所從事的經(jīng)營項目，掌握住址，掌握聯(lián)系方法，掌握黨費收繳和活動情況，并在經(jīng)貿(mào)委確定了5人與他們聯(lián)系，并要求流動、下崗黨員每半年向支部以書面形式匯報一次思想；流動黨員回來，支部聯(lián)系人要找流動黨員談一次話。對53名下崗后，無固定工作的，縣委及時將其納入社區(qū)管理范疇，將其組織關系轉入社區(qū)黨組織，讓他們在當?shù)剡^好組織生活。對12名與企業(yè)解除勞動關系，已有新的就業(yè)單位的，及時將組織關系轉到新的就業(yè)單位。二是嚴格黨的組織生活。針對困難企業(yè)存在組織生活會開得不多，不及時或質(zhì)量不高、甚至不開的現(xiàn)象，縣委聯(lián)系黨員思想實際，通過召開民主生活會切實開展黨內(nèi)的思想斗爭，解決思想問題?？h委領導親自參加企業(yè)黨組織的民主生活會，教育企業(yè)黨員正確處理黨組織和企業(yè)主之間的關系。三是嚴格執(zhí)行黨的紀律。對有些企業(yè)少數(shù)黨員中出現(xiàn)的不參加組織生活、不交納黨費等現(xiàn)象，嚴肅批評教育，對極少數(shù)黨員危及到企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的違紀違法問題，協(xié)助有關部門查明事實，堅決處理，不漠然視之。

四是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用?？h委開展了“我為企業(yè)增效益”活動，號召全縣企業(yè)黨組織、黨員積極發(fā)揮作用，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，通過黨員的先鋒模范作用影響和帶動周圍的職工群眾，爭得企業(yè)主對黨組織工作的支持。縣委通過勞動競賽和崗位技能競賽活動，讓黨員在重、難、險、要的工作崗位上發(fā)揮帶頭作用。同時，在企業(yè)面臨的困難給職工帶來許多生活方面的困難，造成情緒不穩(wěn)的情況下，縣委要求黨組織首先要穩(wěn)定黨員情緒，與黨員交心，多關心職工群眾，把矛盾化解在萌芽之中。在縣大型企業(yè)白嘉面粉廠由于周轉資金不靈，造成生產(chǎn)幾乎停頓時，該企業(yè)黨組織號召黨員帶頭出謀劃策，為企業(yè)擔保貸款近80萬元，得到了企業(yè)主的好評。