導(dǎo)語(yǔ)：科學(xué)人才觀的調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。發(fā)展靠人才支撐，政績(jī)靠人才創(chuàng)造。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只有造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者，數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門(mén)人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能大力提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力，為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。從這個(gè)角度講，科學(xué)人才觀是當(dāng)代共產(chǎn)黨人繼承和開(kāi)拓黨的偉大事業(yè)的戰(zhàn)略決策，是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的先導(dǎo)。

人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。為了實(shí)現(xiàn)全國(guó)建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，我們一定要解放思想，更新觀念，樹(shù)立適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的科學(xué)人才觀，克服在人才問(wèn)題上的各種不合時(shí)宜的觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人們的自覺(jué)行動(dòng)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。

第一，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念。人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)，人才開(kāi)發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，已經(jīng)成為當(dāng)今世界的共識(shí)。物質(zhì)資源的開(kāi)發(fā)利用是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，而人類智慧和能力的發(fā)展則決定著對(duì)物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)的深度和廣度。因此，“人才資源是第一資源”觀念的樹(shù)立和落實(shí)，將使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人才工作產(chǎn)生一個(gè)全新的理念，而領(lǐng)導(dǎo)干部有了這種全新的理念之后，就會(huì)珍惜人才、善待人才，通過(guò)富有成效的環(huán)境建設(shè)，拓展創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)保障，激發(fā)創(chuàng)新活力，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，真正使各類人才有用武之地而無(wú)后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無(wú)應(yīng)對(duì)“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無(wú)分心謀人的疲憊感，使之為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，而人才在創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程中也獲得全面發(fā)展。

第二，牢固樹(shù)立人人都可成才的觀念。樹(shù)立人人可以成才的觀念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，努力拓展識(shí)才、用才、育才的范圍，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，做到不拘一格選人才，把那些有較高知識(shí)水平、創(chuàng)新能力的拔尖人才和有豐富實(shí)踐與一技之長(zhǎng)的實(shí)用人才，納入人事部門(mén)的視野，促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。真正做到唯才是舉、廣納群賢，最大限度地把各類人才積聚到建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)中來(lái)。

第三，牢固樹(shù)立以人為本的觀念。以人為本，就要著眼于充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，既切實(shí)抓好教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)人才的各項(xiàng)工作，又切實(shí)抓好使用、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。要一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于民。

第四，加大人才工作改革創(chuàng)新的力度，切實(shí)解決人才工作中存在的突出問(wèn)題。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任，唯才是舉，用當(dāng)其時(shí)，廣納群賢。在人才使用上，建立健全有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，有利于人才發(fā)揮作用的使用機(jī)制，有利于調(diào)動(dòng)人才積極性的激勵(lì)機(jī)制，有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。破除求全責(zé)備的思想方法，著力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，充分發(fā)揮各類人才在改革和建設(shè)中的作用。