導(dǎo)語(yǔ)：村級(jí)干部工作調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，*縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下高度重視農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，按照政治上尊重、工作上關(guān)心、生活上照顧的原則，建立起關(guān)愛(ài)農(nóng)村基層干部的工作機(jī)制，努力提高工作生活在農(nóng)村第一線的村級(jí)干部的政治生活待遇，保持農(nóng)村干部的相對(duì)穩(wěn)定，激發(fā)了村干部的工作積極性，解決了村干部的后顧之憂。

政治上尊重，激發(fā)了農(nóng)村干部的工作動(dòng)力。一是建立健全農(nóng)村干部參政議事制度，注重選拔政治素質(zhì)好、議政能力強(qiáng)的農(nóng)村干部，通過(guò)合法的程序，推薦擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員；二是建立評(píng)先選優(yōu)制度，給村干部政治榮譽(yù)。每年由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)黨組織對(duì)工作成績(jī)突出、深受群眾擁護(hù)的村干部進(jìn)行評(píng)選表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；積極選拔農(nóng)村干部典型群體，通過(guò)推薦村干部參加評(píng)選“抗雪凝災(zāi)害先進(jìn)個(gè)人”等典型，提高村級(jí)干部的政治待遇，穩(wěn)定干部隊(duì)伍。三是建立先進(jìn)典型宣傳制度，在村干部中間營(yíng)造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)把優(yōu)秀村干部的典型事跡寫(xiě)成材料上報(bào)到上級(jí)組織部門(mén)并發(fā)到“*黨建論壇”進(jìn)行宣傳，給予充分肯定和鼓勵(lì)，號(hào)召?gòu)V大村干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)，激勵(lì)村干部更好地干事創(chuàng)業(yè)；三是建立推薦提名制度，使優(yōu)秀村干部脫穎而出，參政議政。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將各方面表現(xiàn)突出的村干部?jī)?yōu)先列入“優(yōu)秀個(gè)人”初步人選,并向地委積極推薦，僅今年，就有35名村干部被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、1個(gè)村組織被地區(qū)評(píng)為“人民滿意的黨支部”、4個(gè)村黨支部被評(píng)為地區(qū)“五好”基層黨組織、1名村干部被評(píng)為省級(jí)“抗雪凝先進(jìn)個(gè)人”。

工作上關(guān)心，提高了農(nóng)村基層黨組織的工作質(zhì)量和效率。一是建立健全了鄉(xiāng)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)點(diǎn)責(zé)任制，明確了鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭分布到情況最復(fù)雜、條件最艱苦的后進(jìn)村黨組織，促進(jìn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作。二是各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)加大選派大學(xué)生鄉(xiāng)干部到村任職工作力度、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，不斷強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，為加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。例如少普以黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，選派了21名鄉(xiāng)干部到村任職，其中擔(dān)任村黨支部副書(shū)記12名，擔(dān)任村主任助理9名，從而達(dá)到了村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo)。二是采取縣、鄉(xiāng)、村分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的辦法，抓好農(nóng)村干部的任職資格、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，讓他們都有一技之長(zhǎng)，能為農(nóng)民致富當(dāng)師傅，成為真正的領(lǐng)路人。

生活上關(guān)心，解決農(nóng)村干部的后顧之憂。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，實(shí)施現(xiàn)任農(nóng)村干部補(bǔ)貼、離任農(nóng)村干部給予生活補(bǔ)貼、辦理農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、定期體檢、大病救助、重大節(jié)日慰問(wèn)等制度。例如城關(guān)鎮(zhèn)20*年1-5月共投入資金149760元，作為提高村區(qū)干部報(bào)酬，激發(fā)干部工作的積極性，目前村區(qū)黨支部書(shū)記最低報(bào)酬達(dá)600元/月,村區(qū)主任最低報(bào)酬達(dá)500元/月，一般村區(qū)干部報(bào)酬最低達(dá)400元/月。對(duì)2006年以來(lái)工作成績(jī)出色的村（區(qū)）干部交養(yǎng)老保險(xiǎn)，2009年以后，工作落后的，不再為其繳納，由其自行繳納。目前，該鎮(zhèn)已為金北社區(qū)方會(huì)敏、金南社區(qū)吉學(xué)燕、新寨村梁先鳳、化垮村張海等七名工作出色的村（區(qū)）干部交養(yǎng)老保險(xiǎn)9020元。此外，20*年對(duì)任職10年以上的離任村干部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從2009年起發(fā)放離任村干部補(bǔ)助。

*縣關(guān)愛(ài)農(nóng)村基層干部的工作機(jī)制為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)，得到了廣大干部群眾的好評(píng)。使村干部真正感受到了鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)他們的真正重視、真情關(guān)懷和真心關(guān)愛(ài)。