導(dǎo)語：企業(yè)黨建工作情況調(diào)查與思考（縣）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

改革開放以來，非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，已成為我縣國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，是貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必然要求，也是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，更是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。為進(jìn)一步摸清我縣非公有制企業(yè)黨建工作情況，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，最近，我們結(jié)合貫徹黨的十六大和省非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)精神，通過走訪、座談、問卷調(diào)查等形式，對(duì)全縣非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)查。

一、全縣非公有制企業(yè)黨建工作的基本現(xiàn)狀

到目前，全縣共有非公有制企業(yè)10433家，其中個(gè)體企業(yè)9476家，私營企業(yè)957家，企業(yè)投資者1809人，從業(yè)人員36063人。這些企業(yè)中50人以上職工企業(yè)65家，其中100人以上職工企業(yè)25家。2002年非公有制企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值37.6億元，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的95.7％。企業(yè)中共有黨員629人，按要求應(yīng)建黨組織的48家企業(yè)全都建立了黨組織，50人以上企業(yè)全都有了黨員。在各級(jí)黨委、政府的努力下，全縣非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在:

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑非公有制企業(yè)黨建工作格局。近年來，縣委在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，提出了把非公有制企業(yè)建設(shè)成為“黨建工作的新園地，共同富裕的新天地，發(fā)展黨員的新陣地，培養(yǎng)人才的新基地”的黨建工作思路，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，建立健全了三項(xiàng)制度。一是建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，我們每年都根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和規(guī)模排出20強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)，建立了縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度，并下發(fā)了《縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)情況反饋表》，要求縣領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)后，及時(shí)填寫好情況反饋表。二是實(shí)行目標(biāo)考核?？h委把非公有制企業(yè)黨建工作作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入了對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年度黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并做到每年年初召開非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，對(duì)目標(biāo)考核內(nèi)容進(jìn)行修改完善，年中在組工例會(huì)上進(jìn)行督查，年底結(jié)合縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核進(jìn)行檢查。三是實(shí)行季報(bào)制度。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季都對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行一次自查，并填寫好非公有制企業(yè)黨建工作情況統(tǒng)計(jì)表上報(bào)縣委組織部。從而形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，企業(yè)黨組織全力抓好落實(shí)的工作格局。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷壯大非公有制企業(yè)黨的力量。幾年來，我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針開展工作，各企業(yè)黨支部都制訂了黨員發(fā)展三年規(guī)劃，嚴(yán)格按照“一推三公示”的要求積極慎重地做好發(fā)展工作。在具體工作中做到三堅(jiān)持：一是堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)放在技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干上；二是堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作的著眼點(diǎn)放在培養(yǎng)壯大入黨積極分子隊(duì)伍上；三是堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作的落腳點(diǎn)放在提高質(zhì)量上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年在非公有制企業(yè)中共發(fā)展黨員186人，現(xiàn)企業(yè)中共有黨員629人，入黨積極分子300余人。同時(shí)，按照“積極穩(wěn)妥，創(chuàng)造條件，因地制宜，分類實(shí)施”的要求，根據(jù)企業(yè)類型、規(guī)模和黨員人數(shù)等不同情況采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠等形式靈活設(shè)置黨組織，按要求應(yīng)單獨(dú)組建黨組織的48家非公有制企業(yè)均建起了黨組織，50人以上固定職工的企業(yè)均有黨員，按要求應(yīng)組建工會(huì)和團(tuán)組織的企業(yè)均建起了工會(huì)和共青團(tuán)組織，對(duì)沒有建立黨組織和沒有黨員的800多家企業(yè)，全部選派和確定了黨建工作指導(dǎo)員和掛鉤聯(lián)系黨員，使黨的工作覆蓋到所有非公有制企業(yè)。

3、依托載體，有效推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。我們根據(jù)本縣實(shí)際，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作有效載體，先后開展了非公有制企業(yè)黨建月、創(chuàng)建示范支部、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，取得了良好的效果，全縣非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步得到夯實(shí)，環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。今年7-8月份,我們?cè)谌h非公有制企業(yè)中開展了以“制訂三年規(guī)劃、組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)、抓好黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)、創(chuàng)建新一輪示范黨支部和加強(qiáng)民主化建設(shè)”為主要內(nèi)容的“非公有制企業(yè)黨建工作提升月”活動(dòng)。活動(dòng)月期間，新建黨組織6家，對(duì)未建立黨組織和沒有黨員的800多家企業(yè)選派和確定了黨建工作指導(dǎo)員和掛鉤聯(lián)系黨員，14家非公有制企業(yè)黨支部申報(bào)縣級(jí)“示范黨支部”，26家企業(yè)推行了廠務(wù)公開制度，已建黨組織的企業(yè)都召開了“企務(wù)懇談會(huì)”和開展黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。

4、積極探索，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。非公有制企業(yè)黨組織和黨員是黨在非公有制企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)，是推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展的促進(jìn)力量。近幾年，我們從非公有制企業(yè)的情況和特點(diǎn)出發(fā)，先后開展了“企務(wù)懇談會(huì)”和黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，積極探索非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法?！捌髣?wù)懇談會(huì)”自2001年8月在省非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)——浙江雅仕寢品有限公司試點(diǎn)取得成功后，現(xiàn)已在全縣已建黨組織的非公有制企業(yè)中全面展開。目前該項(xiàng)活動(dòng)已不斷深化，從開始時(shí)的泛泛而談，逐漸向如何促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營某一方面的專題進(jìn)行懇談，成效更為明顯。如縉云布廠年初通過召開專題企務(wù)懇談會(huì)與員工達(dá)成了“內(nèi)抓質(zhì)量、外樹品牌”的共識(shí)，短短幾個(gè)月，企業(yè)產(chǎn)值同比增長20%，是企業(yè)創(chuàng)辦以來形勢最好的時(shí)期。今年，我們?cè)谡憬瓑蹱柛；瘜W(xué)有限公司試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在全縣已建黨組織的企業(yè)中開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，共有520多名黨員落實(shí)了相應(yīng)的“崗位”，明確了相應(yīng)的責(zé)任。黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了企業(yè)中黨員的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，形成了“有為就有位”的共識(shí)；鞏固了企業(yè)黨組織的政治核心地位，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。如浙江壽爾福化學(xué)有限公司今年上半年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4905萬元，同比增長83.33%。

二、我縣非有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題及原因

應(yīng)該說經(jīng)過幾年來的積極探索和大膽實(shí)踐，我縣的非公有制企業(yè)黨建工作邁出了可喜的步伐，取得了一定成效，但跟非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展的態(tài)勢相比還很不適應(yīng)，離上級(jí)組織部門的要求還有不少差距，存在的主要問題有：

l、黨組織設(shè)置存在薄弱環(huán)節(jié)，離真正覆蓋還有一定距離。我縣的非公有制企業(yè)大多是小打小鬧的家庭作坊式小企業(yè)，許多企業(yè)既沒有條件建立黨組織，也沒有工青婦等群眾組織的依托，成為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣除個(gè)體外的957家非公有制企業(yè)中，已建黨組織的只有48家，占5％，有黨員的只有81家，占8.5％，還有91.5％的企業(yè)沒有黨員。雖然在黨建工作提升月期間，我們向這些沒有建立黨組織的企業(yè)選派和確定了黨建工作指導(dǎo)員和掛鉤聯(lián)系黨員，但要充分發(fā)揮作用還需一定時(shí)間。

2、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)還不盡到位，工作力度需進(jìn)一步加大。一是一些企業(yè)存在有組織無活動(dòng)、有活動(dòng)效果不明顯等現(xiàn)象。許多企業(yè)黨組織過組織生活，僅局限于組織黨員讀幾個(gè)文件，學(xué)習(xí)幾篇文章，內(nèi)容缺乏吸引力，起不到應(yīng)有的作用。二是非公有制企業(yè)“隱性”黨員還比較多，全縣共有“隱性”黨員140名，占非公有制企業(yè)黨員總數(shù)的22%，教育管理較為被動(dòng)，出現(xiàn)了在同一企業(yè)工作，而黨員不能參加同一支部活動(dòng)的狀況。三是工青婦等配套組織建設(shè)相對(duì)遲緩。一些企業(yè)用“建黨”代替“黨建”，錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作只限于管理黨員，或者僅僅是看作占陣地、樹形象，放松了對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等配套組織的建設(shè)。

3、運(yùn)作機(jī)制不夠科學(xué)有效，黨組織發(fā)揮作用仍有距離。一些非公有制企業(yè)就黨建而黨建，為規(guī)范而規(guī)范，工作局限于抓自身建設(shè)，不能自覺地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理這一中心，為促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)；還有一些企業(yè)黨組織維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的意識(shí)不強(qiáng)，做廣大職工思想政治工作的辦法不多，幫助廣大職工改善生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量的路子不寬，不能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，在職工群眾中的政治核心地位不夠明顯。

從我縣非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況來看，造成這些問題的原因是多方面的，主要有：

1、認(rèn)識(shí)上有偏差。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性、緊迫性缺乏正確的認(rèn)識(shí)。有的認(rèn)為企業(yè)是以經(jīng)濟(jì)效益為中心，只要把經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來就行，抓不抓黨建無礙大局；有的認(rèn)為非公有制企業(yè)黨建工作難度大，抓一時(shí)難以見效，再者多一事不如少一事，因此工作消極被動(dòng)，普遍存在布置少、指導(dǎo)少、檢查少的現(xiàn)象；從企業(yè)內(nèi)部來看，一些企業(yè)主對(duì)建立黨組織還存有疑慮、擔(dān)心和排斥心理，有的怕黨組織建立后會(huì)干擾企業(yè)的自主決策，有的怕黨組織建立后開展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，有的非黨業(yè)主怕建立黨組織后，黨組織負(fù)責(zé)人將會(huì)超越自己的權(quán)威。另外，企業(yè)中還有相當(dāng)數(shù)量的“隱性”黨員，這些黨員認(rèn)為自己是在企業(yè)打工，工作不穩(wěn)定，如果將組織關(guān)系留在農(nóng)村，在村級(jí)班子換屆選舉及其他一些工作中還有一定的權(quán)利，因而不愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)。

2、現(xiàn)實(shí)中有難點(diǎn)。應(yīng)該說隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，已成為我縣經(jīng)濟(jì)的主要成分，但由于我縣的非公有制企業(yè)規(guī)模小，分布散，變化快，人員構(gòu)成復(fù)雜，正處于發(fā)育發(fā)展階段，這給黨建工作帶來了很大困難，具體體現(xiàn)在：一是建立黨組織難度大。與國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)相比，非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，缺少建立黨組織的基本條件。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣除個(gè)體外的957家非公有制企業(yè)中，職工人數(shù)在50人以下的企業(yè)892家，占93.2％，還有95％(909家)的私營企業(yè)由于規(guī)模小、無黨員或僅有個(gè)別黨員，不具備單獨(dú)建立黨支部條件；在已建黨組織的48家非公有制企業(yè)中，也有相當(dāng)一部分因?yàn)橐?guī)模小，競爭力不強(qiáng)，難以經(jīng)受市場經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，因而生產(chǎn)不夠穩(wěn)定，人員流動(dòng)大，黨組織難于鞏固。二是黨組織活動(dòng)難開展。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，大多數(shù)黨組織開展活動(dòng)全憑業(yè)主的喜好和認(rèn)可程度，因而黨組織活動(dòng)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)就難以保證，這給黨組織開展活動(dòng)帶來了不少困難。三是黨員難發(fā)展。按規(guī)定，為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，入黨積極分子必須經(jīng)過一年以上的考察，具備入黨條件，才能列為發(fā)展對(duì)象?？煞枪兄破髽I(yè)由于員工流動(dòng)性強(qiáng)，往往黨組織認(rèn)為比較合適的人選考察期未滿就離開了企業(yè)，這就給發(fā)展優(yōu)秀員工入黨帶來了困難。

3、黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。隨著非公有制企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和黨建作用的不斷增強(qiáng)，企業(yè)主對(duì)企業(yè)的規(guī)范化管理越來越重視，對(duì)黨建工作提出了更高的要求，這就要求黨務(wù)工作者成為既熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，又有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，既有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力，又有一定的文化知識(shí)和理論水平的復(fù)合型人才。盡管近幾年我們每年都組織非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平有了一定提高，但還不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要。從我縣已建黨組織的48家非公有制企業(yè)黨支部書記的調(diào)查情況來看，黨組織書記平均年齡50.6歲，60歲以上的有4人；文化程度在大專以上的只有6人，高中文化程度16人，初中以下的有19人；曾從事過黨務(wù)工作的只有1人，這與非公有制企業(yè)黨建工作的要求很不適應(yīng)。

三、加強(qiáng)我縣非公有制企業(yè)黨建工作的主要對(duì)策和措施

非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和當(dāng)前黨建工作所面臨的困難和問題，迫切要求我們要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制黨建工作，積極探索工作路子，有效地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨的十六大明確指出，必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨組織是黨在非公有制企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，是推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的可靠保證。我們各級(jí)黨組織要增強(qiáng)政治敏銳性，從講政治的高度重視非公有制企業(yè)黨建工作?？h基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和非公有制企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議成員單位要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門要把非公有制企業(yè)黨建工作擺上議事日程，切實(shí)做到同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步檢查、同步考核。同時(shí)還要利用黨建培訓(xùn)班和組工例會(huì)等形式，認(rèn)真組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學(xué)習(xí)黨的十六大和全省非公制企業(yè)黨建工作座談會(huì)精神，使他們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作是新時(shí)期加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，幫助克服“重經(jīng)濟(jì)、輕政治”、“重建廠、輕建黨”的想法，從而提高抓好非公有制企業(yè)黨建工作的主動(dòng)性和自覺性。

2、因企制宜，擴(kuò)大覆蓋面，提高非公有制企業(yè)黨組織的組建率。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持有利于黨組織開展活動(dòng)，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則，因企制宜搞好組建工作。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，固定職工在100名以上或正式黨員3名以上的非公有制企業(yè)都要建立黨組織；對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，采取聯(lián)合組建、掛靠組建等方式建立黨組織；對(duì)沒有黨員的企業(yè)，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、社區(qū)、工業(yè)小區(qū)、專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會(huì)等黨組織為基本覆蓋單位，通過選派黨建工作指導(dǎo)員或指定黨建工作聯(lián)絡(luò)員，積極開展工作，確保黨的工作覆蓋到所有非公有制企業(yè)。

3、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)。黨務(wù)工作者素質(zhì)高低直接關(guān)系到非公有制企業(yè)黨建工作的成效。一是要配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。要進(jìn)一步拓寬視野，根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，通過內(nèi)選、外聘、公開選拔、推薦選派等方式，配強(qiáng)企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人。要把那些黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營管理、熟悉黨務(wù)工作、樂于奉獻(xiàn)的同志選配到這一領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；二是要抓好培訓(xùn)?？h里每年都要安排一定的時(shí)間，重點(diǎn)抓好企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，黨組織其他班子成員的培訓(xùn)主要由其上一級(jí)黨委負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際情況，周密安排，精心設(shè)置，重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本理論、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、科技知識(shí)和法律知識(shí)的教育，為企業(yè)培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟(jì)、善管理、精黨務(wù)的復(fù)合型人才；三是要建好人才庫。要進(jìn)一步拓寬渠道，擴(kuò)大視野，搞好非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才信息庫的組建工作。針對(duì)企業(yè)中黨務(wù)工作者年齡偏大，文化水平偏低，黨建工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的實(shí)際情況，黨務(wù)工作者可在企業(yè)的黨員中選舉產(chǎn)生，也可從有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的黨和國家(離)退休人員中選聘，還可在優(yōu)秀大中專畢業(yè)生中選聘。

4、積極慎重，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)?！按蜩F還需自身硬”，要搞好非公有制企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)非常重要。一是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。要繼續(xù)按照發(fā)展黨員的十六字方針，從嚴(yán)掌握，堅(jiān)持把發(fā)展的重點(diǎn)放在技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干上。對(duì)企業(yè)主入黨問題要認(rèn)真按照十六大和新《黨章》精神，積極做好教育引導(dǎo)工作，切忌草率行事；對(duì)外來務(wù)工人員要求人黨的，要認(rèn)真考察入黨動(dòng)機(jī)，發(fā)展前要派人或發(fā)函到原工作單位或戶籍所在地了解有關(guān)情況，嚴(yán)把政審關(guān)。在發(fā)展中還要特別注重和反對(duì)降低黨員標(biāo)準(zhǔn)的傾向，杜絕“金錢黨員”和“人情黨員”產(chǎn)生；二是加強(qiáng)教育管理。對(duì)非公有制企業(yè)的黨員教育管理要實(shí)行分類實(shí)施，突出針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)業(yè)主黨員，要求他們時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，教育和引導(dǎo)他們不僅要帶頭合法經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關(guān)系，而且要嚴(yán)格遵守《黨章》，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺遵守黨的紀(jì)律和接受黨組織的教育管理和監(jiān)督；對(duì)于管理層黨員，要求他們加強(qiáng)同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，并注意在保證監(jiān)督方面發(fā)揮作用；對(duì)于一般員工黨員，則教育他們通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)；對(duì)企業(yè)中“隱性”黨員的教育管理，要加強(qiáng)黨的宗旨、理想信念、黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想教育，克服個(gè)人主義思想，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念與全局意識(shí)，對(duì)那些不在村里擔(dān)任主要職務(wù)而在企業(yè)連續(xù)工作六個(gè)月以上無正當(dāng)理由不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加組織生活，不完成組織交辦任務(wù)的同志，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。

5、建帶并抓，互為推動(dòng)，形成整體推進(jìn)的良好態(tài)勢。非公有制企業(yè)既是黨建工作新領(lǐng)域，又是工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)的新領(lǐng)域?！包h強(qiáng)群團(tuán)活，黨帶群團(tuán)動(dòng)。”黨建帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)，根本在建，關(guān)鍵在帶，我們?cè)谂c工會(huì)、共青團(tuán)抓好群團(tuán)建設(shè)的同時(shí)，還要注重做好“帶”的工作。一在思想上帶。非公有制企業(yè)黨組織在組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)時(shí)，一般要吸收工會(huì)、共青團(tuán)干部和優(yōu)秀工人、先進(jìn)青年參加；同時(shí)要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極幫助指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)開展豐富多彩的活動(dòng)。二在工作上帶。要進(jìn)一步明確非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作措施。要把非公有制企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)作為黨建工作的有機(jī)組成部分，擺上議事日程，做到制定目標(biāo)、部署工作、檢查考核“三同步”。三在組織上帶。要積極把是黨員、符合條件的工會(huì)主席或團(tuán)組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)為黨組織負(fù)責(zé)人或黨組織班子成員；要把不是黨員的工會(huì)主席和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，對(duì)具備條件的及時(shí)予以發(fā)展。對(duì)暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建好工會(huì)、共青團(tuán)組織，通過工會(huì)、共青團(tuán)組織的工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

6、大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極探索發(fā)揮作用的途徑和方法?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)和活力的源泉?！币槍?duì)非公有制企業(yè)點(diǎn)多面廣，在經(jīng)營模式、組織形式、行為方式等方面的分散性、變動(dòng)性、復(fù)雜性，因企制宜開展黨建工作，要按照“幫助、促進(jìn)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督”的要求，明確職責(zé)，擺正位置，本著“企業(yè)需要、員工歡迎、業(yè)主理解支持”和“業(yè)余、小型、分散”的原則，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，做到原則性和靈活性相統(tǒng)一，參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強(qiáng)制。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的要求，切實(shí)保證當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我縣非公有制企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)的順利實(shí)施。我們要繼續(xù)總結(jié)推廣“企務(wù)懇談會(huì)”、黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“廠務(wù)公開”的經(jīng)驗(yàn)和做法，積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。各企業(yè)黨組織要通過對(duì)黨員的教育管理，引導(dǎo)黨員在不同崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，開展技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議和勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)任務(wù)的完成；要通過加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織在維護(hù)職工合法權(quán)益，開展企業(yè)精神文明建設(shè)等方面的作用；要在解決勞資矛盾上搞好協(xié)調(diào)，既維護(hù)職工的合法權(quán)益，又維護(hù)私營企業(yè)主合法權(quán)益和正當(dāng)經(jīng)營，做好私營企業(yè)主與員工的溝通、勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行；要通過黨員管理人員直接參與企業(yè)管理的合法地位，對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，體現(xiàn)黨組織的意圖，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用；要通過對(duì)企業(yè)職工群眾的思想政治工作提高職工群眾的工人階級(jí)覺悟和為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的意識(shí)；要通過加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)外群眾的聯(lián)系等方式，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。