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針對目前我區(qū)企業(yè)黨組織已達到一定數(shù)量，企業(yè)黨建工作的覆蓋面已初步普及，而企業(yè)黨建工作總體水平較低的狀況，下步我區(qū)在抓企業(yè)黨建工作中，重點要突出抓好以下幾個方面的工作：

一、選好配強非公制企業(yè)黨組織的領導班子，特別是支部書記鑒于企業(yè)黨支部班子特別是黨支部書記在企業(yè)黨建工作的特殊作用，要提高我區(qū)企業(yè)黨建工作的水平，必須把提高企業(yè)黨組織班子成員特別是黨支部書記的素質放在首位。

一是要嚴格選拔。在選拔非公有制企業(yè)黨組織負責人時，一方面，要求企業(yè)黨組織負責人要政治堅定，黨性較強，熟悉黨建工作業(yè)務，熱心黨建工作；適應改革開放新形勢，思路開闊，具有現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗和生產(chǎn)技能。另一方面要求必須有較強有思想政治工作能力和與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)職工溝通的能力。在選拔黨組織負責人時，一定要克服矮中取長的傾向，在本企業(yè)選拔黨支部書記困難時，上級黨組織要及時通過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關、離退休老干部選派的方式予以解決，同時要根據(jù)企業(yè)實際配備黨支部副書記或指定一名素質相對較好的黨員協(xié)助支部書記開展日常工作，保證企業(yè)黨組織的正常運轉。有條件的企業(yè)還可通過公開招考的形式進行選配。對不適應企業(yè)黨建工作的現(xiàn)任企業(yè)黨支部書記，要及時予以調整。要逐步建立起區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)黨務工作者資源庫，以滿足不斷發(fā)展的企業(yè)黨建工作的需求。

二是要補充力量。對支部書記在企業(yè)中位居重要崗位，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中承擔較重管理任務，黨務工作精力難以保證，但又不適宜調整的企業(yè)黨組織，通過設置支部副書記等形式，充實企業(yè)黨建工作的力量。要進一步明確企業(yè)支部委員的工作職責，分解工作責任，充分發(fā)揮好支部委員的作用，提高黨組織班子的整體作用，形成抓企業(yè)黨建工作的合力。

三是加強培養(yǎng)。要高度重視企業(yè)黨組織后備干部的培養(yǎng)，特別是要重視選拔黨組織負責人比較困難的企業(yè)的黨組織后備干部的培養(yǎng)，為企業(yè)黨建工作的連續(xù)、不斷上新水平打好基礎。要根據(jù)我區(qū)許多企業(yè)黨組織書記從事黨務工作時間較短，理論、經(jīng)驗、黨建業(yè)務知識相對不足的狀況，加大企業(yè)黨組織負責人的培訓力度，努力提高企業(yè)黨支部書記的工作能力。

四是要加強督促考核評比，繼續(xù)開展先進企業(yè)黨組織和優(yōu)秀企業(yè)黨組織書記評比活動，在企業(yè)黨組織之間形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。五是加強企業(yè)間黨建工作經(jīng)驗的交流，為企業(yè)黨組織間開展互學互促創(chuàng)造有利的條件。

二、健全完善非公有制企業(yè)黨組織工作制度，規(guī)范黨組織的工作活動。由于非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營機制比較靈活，在開展企業(yè)黨建活動中，如果沒有嚴格的制度作保證，不僅黨組織活動、黨組織工作容易陷入隨意性，而且黨組織在自身活動中積累的一些好的經(jīng)驗和做法也難以鞏固和發(fā)揚。因此，在今后企業(yè)黨建工作中，要高度重視企業(yè)黨組織和黨建工作制度建設。加強企業(yè)黨組織制度建設，重點要突出三個方面：

一是要重視企業(yè)黨組織工作制度制訂工作。將企業(yè)黨組織工作活動、企業(yè)黨員學習培訓、發(fā)揮作用、考核激勵等用制度形式固定下來，使企業(yè)黨組織工作規(guī)范，工作能有計劃、有步驟地開展。

二是要講求制度的針對性實效性。每個企業(yè)的工作制度都要努力貼近本企業(yè)的實際，確保所制訂的制度能夠被執(zhí)行、可落實、有實效。在制訂制度的過程時，特別要重視將企業(yè)黨組織根據(jù)企業(yè)特點探索積累的行之有效的活動方式、活動內容等以制度形式加以鞏固，促使企業(yè)黨組織能不斷總結經(jīng)驗，黨建工作能不斷上新水平。

三是要高度重視制度的落實工作，保證制度的應有作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委不重視，要抓好企業(yè)黨建工作是比較困難的。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委中存在的重農村、輕企業(yè)，重企業(yè)經(jīng)濟，輕企業(yè)黨建，企業(yè)黨建工作責任落實不夠、精力不夠、指導不夠、考核不夠的狀況，在開展企業(yè)黨建工作中，除了要加強企業(yè)黨組織制度建設外，還要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委抓企業(yè)黨建工作制度的落實工作。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在抓企業(yè)黨建工作中的責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員聯(lián)系企業(yè)黨建工作、責任區(qū)黨支部、黨的工作指導員工作在指導企業(yè)黨建工作中的職責、任務、考核措施等以制度形式鞏固下來，并經(jīng)常性地加以檢查督促，以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委能自覺地指導落實企業(yè)黨建工作，防止工作的隨意性。在企業(yè)黨建工作中，還要高度重視黨組織工作活動的設施建設，建立一批相對比較規(guī)范的企業(yè)黨員活動設施和陣地，保證企業(yè)黨組織活動和黨員教育管理的順利進行。

三、改進企業(yè)黨組織的工作內容和活動方式，切實提高企業(yè)黨建工作的針對性和實效性企業(yè)黨建工作成功與否的一個重要標準是其工作與活動能否為企業(yè)業(yè)主所接受并歡迎，企業(yè)員工為之所吸引，企業(yè)黨員所贊同。這個標準也是我們開展企業(yè)黨建工作必須遵循的基本指導思想。圍繞這一要求，根據(jù)我區(qū)企業(yè)發(fā)展水平、企業(yè)職工素質、企業(yè)黨建工作水平狀況，當前重點要做好“把企業(yè)黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)的能手，企業(yè)經(jīng)營的高手，企業(yè)與員工的好幫手”工作。具體地，重點要做好六個方面的文章：

一是要加強企業(yè)黨員的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、法律、法規(guī)和政策教育，使企業(yè)黨員在社會上能帶頭遵紀守法，做公民的模范；在企業(yè)內是個靠得住，特別是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關鍵時刻靠得住的好員工。

二是要努力提高企業(yè)黨員的整體素質。加強對企業(yè)黨員的教育、培訓，通過各種形式有針對性地組織黨員學科學、學技能、學文化、學管理、學法律，提高企業(yè)黨員的文化水平、社會經(jīng)濟分析能力、實際操作能力、經(jīng)營管理能力，使企業(yè)黨員成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的骨干，能真心誠意地為企業(yè)發(fā)展出計出力，以黨員的整體素質優(yōu)勢贏得企業(yè)業(yè)主的歡迎、企業(yè)職工的敬慕。

三是要根據(jù)不同企業(yè)的實際，進一步明確各自黨員發(fā)展工作的特點，改善企業(yè)黨員的隊伍的結構，使企業(yè)黨員的分布更加合理，整體先鋒模范作用更加明顯。

四是要合理設計載體，讓黨員充分融入到企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營中去，拓寬黨員發(fā)揮先鋒模范作用的渠道，使黨員在盡心盡責做好本職工作的同時，能在更大的范圍、更多領域發(fā)揮好先鋒模范作用，能更好地提高自己、發(fā)展自己。

五是建立健全企業(yè)職工思想政治思想工作體系，努力做好員工的思想政治工作，保護好職工的合法權益。要努力發(fā)揮企業(yè)黨組織在溝通企業(yè)業(yè)主與員工關系中的橋梁作用，建立健全企業(yè)員工關心體系、學習教育培訓體系、員工激勵考核體系，更好地集中民智、民意促進企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮好企業(yè)員工積極性、創(chuàng)造性，讓企業(yè)、企業(yè)員工、企業(yè)黨組織在員工思想穩(wěn)定、素質提高中同時受益。

六是營造好企業(yè)文化建設氛圍。增強企業(yè)對企業(yè)員工的凝聚力，增強企業(yè)的特色，不斷改善企業(yè)的形象。在具有的載體和形式上，既要堅持已有的探索積累下來的好的經(jīng)驗和做法，又要善于根據(jù)企業(yè)的不同情況，積極探索，形成各個企業(yè)黨組織自己的工作特色。要根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，加強對企業(yè)黨組織活動內容和形式的研究，按照靈活、小型、高效的要求，組織黨組織開展活動，減少或避免企業(yè)黨組織活動對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響，努力提高企業(yè)黨組織活動的成效。要積極適應時展要求和企業(yè)黨員思想活躍、文化素質較對較高、黨員在企業(yè)中所處地位作用的實際，不斷改進企業(yè)黨員的教育方式，注重通過電化教育、學習身邊人、開展各種座談、討論等黨員喜聞樂見的手段，組織黨員開展有教育意義專題活動，形象直觀地讓黨員受啟發(fā)、受教育、受感染，提高黨員學習教育效果。

四、夯實基礎，不斷擴大黨的工作覆蓋面根據(jù)當前我區(qū)企業(yè)數(shù)量多，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)黨組織建立面不夠廣、企業(yè)黨員數(shù)量較少、分布不合理的狀況，我們要繼續(xù)把打基礎，擴大黨組織的覆蓋面作為企業(yè)黨建工作的重要內容。

一是要不斷加強企業(yè)黨的組織覆蓋網(wǎng)絡建設。非公有制企業(yè)是一種經(jīng)濟組織形式，其黨員的構成、數(shù)量分布狀況都較為復雜，因此，在黨組織設置上，不但要嚴格按照黨章規(guī)定的基層黨組織設置原則，而且還要充分考慮企業(yè)的實際，因地制宜，合理規(guī)劃，成熟一個，組建一個。條件具備的要做到建企業(yè)與建黨組織同步。有條件而沒有建立黨組織的應盡快建起來。對暫不具備單獨建立黨組織條件的，可按地域相近、行業(yè)相同的原則，通過聯(lián)合、掛靠等形式建立聯(lián)合黨組織，或建立企業(yè)臨時黨組織。在黨組織設置的層次上，應根據(jù)企業(yè)規(guī)模和發(fā)展趨勢，以及黨員數(shù)量、分布狀況來確定，并且應隨著企業(yè)黨員數(shù)量和企業(yè)規(guī)模的發(fā)展變化，尤其是企業(yè)的“關、停、并、轉”，適時調整黨組織的設置。在組建過程中，要堅持注重質量的前提下，不斷擴大黨組織的組建面，真正做到組建一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。

二是要加大力度，做好發(fā)展黨員工作。要把加強發(fā)展黨員工作作為黨組織建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓。在工作的過程中，不能就發(fā)展抓發(fā)展，或任其自然發(fā)展，要在堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針的前提下，著眼于壯大黨員隊伍和改善非公有制企業(yè)黨員隊伍素質結構和分布結構，突出重點。在發(fā)展企業(yè)黨員工作中，要突出兩個重點：一方面，要在保證質量的前提下，加大黨員發(fā)展工作的力度，努力增強企業(yè)黨員的數(shù)量，特別是對于企業(yè)黨員較少，企業(yè)黨組織穩(wěn)定性較差和無黨員或黨中人數(shù)較少的企業(yè)，更要加大黨員發(fā)展工作的力度，努力打好企業(yè)黨組織建立、鞏固的基礎。另一方面，要突出改善企業(yè)黨員隊伍的結構。對于黨員主要集中在企業(yè)經(jīng)營管理層的企業(yè)，要加大生產(chǎn)一線黨員發(fā)展的力度，使各個層次、各種崗位都能黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高企業(yè)黨員在企業(yè)內的覆蓋面。對于黨員主要集中在生產(chǎn)一線、管理層黨員較少的企業(yè)，要重點突出抓好經(jīng)驗管理層黨員的發(fā)展，努力提高企業(yè)黨員的影響力，為企業(yè)黨組織更好地開展活動打好基礎。

三是對黨務工作相對落后、暫無條件建立黨支部的企業(yè)，繼續(xù)選派黨建工作指導員，將其納入相應支部黨的工作責任區(qū)范圍，以及時認真地做好企業(yè)的思想政治工作，精神文明建設和發(fā)展黨員工作，解決黨建工作相對滯后，力量薄弱的問題。

五、加強企業(yè)業(yè)主的引導教育，使企業(yè)黨組織工作活動有一個正常的環(huán)境根據(jù)目前一些企業(yè)在組建企業(yè)黨組織和已建黨組織在工作中遇到的企業(yè)業(yè)主不理解、不支持，企業(yè)黨組織工作開展不能理直氣壯，企業(yè)黨組織建立、活動受制于企業(yè)業(yè)主的現(xiàn)象，在今后的工作中，我們要繼續(xù)加強企業(yè)黨組織地位與作用、企業(yè)黨建工作成功典型和企業(yè)黨組織建立、活動有關法律、法規(guī)、政策的宣傳，澄清部分企業(yè)業(yè)主思想中存在的企業(yè)黨組織能不能建立、企業(yè)黨組織活動能不能開展由自己說了算，企業(yè)黨中員職工中存在的黨組織建立不建立無所謂的思想，為企業(yè)黨組織建立和開展工作奠定良好的思想基礎。同時各級黨委、政府也要更新觀點，特別是各級黨委要從黨要管黨、關鍵在黨的高度來認識企業(yè)黨建工作。堅決克服重經(jīng)濟，輕黨建的思想，加強對企業(yè)黨建工作的干預。要把企業(yè)黨組織建立情況、企業(yè)業(yè)主對企業(yè)黨組織開展工作支持情況納入對企業(yè)考核的重要內容，與對企業(yè)發(fā)展的扶持政策傾斜與否相結合，與給予企業(yè)業(yè)主的政治待遇相掛鉤，以形成一個良好的企業(yè)黨建工作的良好社會環(huán)境。