導(dǎo)語：企業(yè)女性科技創(chuàng)新報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

21世紀是一個知識經(jīng)濟的時代，對人才素質(zhì)提出了更高的要求，跨世紀的婦女人才素質(zhì)問題面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)：一是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，信息技術(shù)高速化，要求女性人才的知識要不斷更新，思維方式要不斷創(chuàng)新。二是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的整體化、綜合化趨勢，要求女性人才的知識面要不斷擴大，知識的活化程度和運用能力要不斷提高。三是工作的網(wǎng)絡(luò)社會化、形式的多樣化、機制的市場化，要求女性人才要有與之相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、合作交往能力和應(yīng)變能力。四是生活、工作節(jié)奏的加快，競爭的愈加激烈，要求女性人才的競爭意識和心理承受能力要大大加強。*今世緣酒業(yè)有限公司從事科技工作的女性清醒的認識到，挑戰(zhàn)與機遇是一對孿生姐妹，她們充分發(fā)揮知識型女性科技創(chuàng)新的“半邊天”作用，以“巾幗建功”為依托，使她們在科技創(chuàng)新工作中點燃智慧火花，釋放個人潛能，展現(xiàn)新時代女性的風采。

一、科技創(chuàng)新的目的是發(fā)展，關(guān)鍵是人才

*今世緣酒業(yè)有限公司質(zhì)量技術(shù)部從事技術(shù)工作的職工有120人，平均年齡為31.5歲；其中女性占51%，大專學(xué)歷以上學(xué)歷有20人，女碩士研究生1名，女性本科生12名，獲得工程師、品酒師等中級以上稱職的有6名，白酒國家評委1名，她們分布在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心、酒體設(shè)計與開發(fā)、技術(shù)中心、計量能源中心等質(zhì)量技術(shù)管理崗位。其技術(shù)帶頭人是年僅三十出頭的年青女性，為了適應(yīng)新形勢、新市場的變化，她刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，虛心向?qū)＜液屠贤緦W(xué)習(xí)，參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷自我完善，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。功夫不負有心人，她憑著對釀酒科技研究工作的執(zhí)著與酒體風味品酒的敏銳，成為目前今世緣唯一的、*省最年輕的女性國家級評酒委員，公司質(zhì)量技術(shù)系統(tǒng)的一把手。她以她的思想、她的行動影響著身邊的女職工，帶動著她們爭先創(chuàng)優(yōu)，有的成為本崗位的技術(shù)能手，有的培養(yǎng)成多技能人才，有的成長為出色的科技帶頭人。她們在不同的崗位、從不同的層面，以自己的實際行動展示了巾幗不讓須眉的風采，雖然她們所做的工作看似平凡，但在平凡中體現(xiàn)了女性的細膩和自強以及默默奉獻的情懷，從她們的身上讓人們領(lǐng)略到新時代女性的風采和不斷進取的精神。

二、科技創(chuàng)新，最根本是要將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力

1、營造良好科技創(chuàng)新氛圍。

*今世緣酒業(yè)有限公司科研崗位上女職工的業(yè)績不斷引起公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，為此公司出臺了一系列的激勵機制，加強女性創(chuàng)新管理人才隊伍建設(shè)。在加快女性科技創(chuàng)新人才的引進、培養(yǎng)和使用，最大限度地開發(fā)、激勵、釋放女性人才的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造才能，鼓勵她們積極參與科技的創(chuàng)新和研發(fā)。為優(yōu)秀婦女人才接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，培養(yǎng)和造就一大批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的優(yōu)秀女性人才。加大合作與科技交流，經(jīng)常性地組織女科技工作者，參加科技創(chuàng)新論壇，參與多種形式的科技交流與合作，在多方面的學(xué)術(shù)交流活動中，激發(fā)了女性在企業(yè)科技創(chuàng)新中的熱情。

2、以“巾幗文明崗”為動力，強化科技創(chuàng)新

20*年度*今世緣酒業(yè)有限公司產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)檢中心被評為省級“巾幗示范崗”，她們以此為動力，鼓勵廣大女職工崗位建功，崗位成才，組織女職工踴躍參與多種形式的崗位練兵、技能比武、技術(shù)革新和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在具體的崗位上激發(fā)女職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高她們的崗位技能。無論是從事酒體設(shè)計與產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的老同志，還是從事科研分析與檢測的新同志，她們在各自的崗位上都能夠盡心盡職，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。她們在公司領(lǐng)導(dǎo)熱心關(guān)愛下，進行淡雅濃香型酒的工藝研究，經(jīng)過幾年的研究與總結(jié)，《今世緣•國緣酒釀造工藝創(chuàng)新研究》科技項目20*年獲得漣水縣科技進步特等獎，2005年獲得淮安市科技進步一等獎，2006年榮獲淮安市重大科技成果獎。同年《大曲發(fā)酵過程中風味物質(zhì)研究》通過釀酒界專家與市縣科技部門的鑒定驗收，首次提出大曲生香力的概念，并制定了量化考核標準。在整個項目的研究過程中，女職工們在不同的崗位上認真努力，鉆研業(yè)務(wù)，譜寫著自己的人生，不斷創(chuàng)造人生的精彩。

3、加強交流合作，加速對女性科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化進程

釀酒是個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在技術(shù)創(chuàng)新上既要保持傳統(tǒng)，又要大膽突破。但企業(yè)在這方面的優(yōu)勢畢竟有限，僅僅依靠自身的力量無疑捉襟見肘。因此，公司把目光投向高等院校等科研機構(gòu)，注重內(nèi)引外聯(lián)、借智引智，站在“巨人”的肩膀上有效實施自主創(chuàng)新和科技進步，做到精選課題，重點突破。公司組建了企業(yè)博士后科研工作基地，成立了省級企業(yè)技術(shù)中心和省級固態(tài)發(fā)酵工程技術(shù)研究中心，并與江南大學(xué)、淮陰工學(xué)院等科研院所進行長期的技術(shù)合作，共同圍繞白酒創(chuàng)新展開重大課題研究。在與江南大學(xué)進行技術(shù)合作，共同進行中國白酒169項目的課題研究中，科研人員的技術(shù)水平得到了進一步的提高。

三、站在發(fā)展的高度，用發(fā)展的眼光，不斷強化企業(yè)自主創(chuàng)新

*今世緣酒業(yè)有限公司科技工作人員在今后的幾年定位于要把產(chǎn)學(xué)研作為企業(yè)發(fā)展的動力源，在新的起點上謀求新的創(chuàng)新、新的突破。加強自主創(chuàng)新，以科技的進步，推動生產(chǎn)力飛躍。企業(yè)沒有創(chuàng)新，就沒有活力，就沒有核心競爭力。技術(shù)創(chuàng)新是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，僅靠幾個部門、幾個人是遠遠不夠的，重視應(yīng)用技術(shù)研發(fā)，集中力量在重點應(yīng)用領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)科研突破；同時將產(chǎn)學(xué)研有機結(jié)合，強化企業(yè)主體地位，使企業(yè)成為研發(fā)投入、創(chuàng)新活動和成果應(yīng)用的主體，堅持原始創(chuàng)新與引進消化吸收再創(chuàng)新并舉，廣泛吸納國內(nèi)外成熟的科技資源為我所用。既要在加強基礎(chǔ)研究的同時，加強對外的合作與交流，共同進行重大課題的攻關(guān)，努力趕超先進水平，突出自主創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型科技隊伍，使企業(yè)科技在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。

婦女能頂半邊天，當代婦女，尤其是知識型女性，在被社會廣泛認可的同時，也要自尊、自強，勇立潮頭，敢于超越自我，實現(xiàn)人生價值。特別是身處企業(yè)科技創(chuàng)新一線的女性同志，進一步依托“巾幗建功”，以百倍的努力和付出，在科技創(chuàng)新中挑起大梁，多出成果，才能讓人刮目相看，才能贏得掌聲和喝彩，無愧于新的時代。