導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*鎮(zhèn)機(jī)關(guān)現(xiàn)有在編在崗干部30人。近幾年來(lái)，我們根據(jù)《谷城縣干部在職學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)學(xué)分制管理辦法》的要求，狠抓干部在職學(xué)習(xí)。特別是今年我們結(jié)合縣委開(kāi)展的以“雙爭(zhēng)”為主題的“抓創(chuàng)促”活動(dòng)，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大力開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部，建廉潔型隊(duì)伍”活動(dòng)，在干部職工中潛心靜氣抓學(xué)習(xí)，硬化措施重實(shí)效，通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善學(xué)習(xí)制度，整合學(xué)習(xí)資源，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，讓每個(gè)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，在機(jī)關(guān)內(nèi)營(yíng)造“學(xué)習(xí)理念相通、學(xué)習(xí)方法互動(dòng)、學(xué)習(xí)成果共享”的良好氛圍，取得了明顯成效。

一、營(yíng)造氛圍，夯實(shí)基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)

幾年來(lái)，鎮(zhèn)委始終堅(jiān)持從“四個(gè)到位”入手，構(gòu)筑創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的平臺(tái)，使機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

一是樹(shù)立理念強(qiáng)基礎(chǔ)，思想到位。我們始終把提高思想認(rèn)識(shí)放在首位，不斷強(qiáng)化“學(xué)習(xí)為本”、“人人學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”等理念，使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)干部更新觀念、開(kāi)拓進(jìn)取的持續(xù)動(dòng)力。如針對(duì)個(gè)別干部頭腦中存在的“學(xué)習(xí)無(wú)用論”、“客觀困難論”和學(xué)習(xí)是“形式主義”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，因勢(shì)利導(dǎo)地做好思想工作，真正使平時(shí)想學(xué)習(xí)而沒(méi)有時(shí)間學(xué)的干部擠時(shí)間學(xué)，平時(shí)想學(xué)習(xí)而不知道怎么學(xué)的同志系統(tǒng)地學(xué)，使一些自我感覺(jué)良好的人認(rèn)識(shí)到自身差距加緊學(xué)，尤其使少數(shù)認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作的人，改變錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)主動(dòng)學(xué)，從根本上調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，在全鎮(zhèn)上下?tīng)I(yíng)造了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的濃厚氛圍。

二是明確分工強(qiáng)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)到位。機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)委堅(jiān)持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，擺上重要議事日程。一是成立了由鎮(zhèn)委書(shū)記任組長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng)、各黨委委員參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是黨委中心組成員帶頭參加學(xué)習(xí)，親自動(dòng)手撰寫(xiě)輔導(dǎo)教案、學(xué)習(xí)論文、調(diào)研報(bào)告，輪流進(jìn)行輔導(dǎo)講課。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部以身示范，帶動(dòng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)，進(jìn)而帶動(dòng)全鎮(zhèn)所有干部的學(xué)習(xí)。三是精心規(guī)劃，合理安排，保證機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)年初有計(jì)劃、每月有重點(diǎn)。當(dāng)新的法律、法規(guī)或政策出臺(tái)時(shí)，都及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。

三是健全制度強(qiáng)管理，措施到位。加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，制度是根本。我們堅(jiān)持用制度管學(xué)，用機(jī)制促學(xué)。一是建立了住學(xué)制度和集中學(xué)習(xí)日制度。規(guī)定周一至周五工作日期間，從黨委書(shū)記到一般干部，除出差和下村外，晚上都要住機(jī)關(guān)開(kāi)展自學(xué)，不準(zhǔn)打牌、抹麻將。確定每周五下午為機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。二是建立了學(xué)習(xí)交流制度。規(guī)定班子成員每年記學(xué)習(xí)筆記不得少于10000字，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得不少于4篇，其他干部不少于5000字，撰寫(xiě)心得不少于2篇。每季度交流一次學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每次確定3—5名中心發(fā)言人，結(jié)合工作談學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是建立了考學(xué)制度。對(duì)干部學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果進(jìn)行嚴(yán)格的考核，作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)之一。

四是加大投入強(qiáng)硬件，保障到位。幾年來(lái)，我們通過(guò)財(cái)政擠一點(diǎn)、對(duì)外爭(zhēng)取一點(diǎn)的辦法，為黨政辦、組織辦、紀(jì)委辦、民政事務(wù)辦、武裝部辦公室分別配置了電腦、打印機(jī)等，并接入了寬帶網(wǎng)絡(luò)。今年，我們又投入3萬(wàn)元，重新整修了閱覽室，購(gòu)置了有關(guān)圖書(shū)、學(xué)習(xí)資料，為干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造了一個(gè)好環(huán)境。

二、靈活形式，創(chuàng)新載體，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)

一是科學(xué)設(shè)置課程，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行系統(tǒng)式學(xué)習(xí)。我們始終把握“兩點(diǎn)”，即理論熱點(diǎn)。重點(diǎn)選擇中央、省、市、縣新近出臺(tái)的政策、法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使干部學(xué)懂弄通，在工作中貫徹落實(shí)；社會(huì)熱點(diǎn)。重點(diǎn)確定了“八榮八恥”、“三農(nóng)問(wèn)題”、“社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)”、“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要等熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高干部的政策水平和理論素質(zhì)。

二是落實(shí)急難險(xiǎn)重任務(wù)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)行“加壓式”學(xué)習(xí)。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能和工作方式方法發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，以往的“警察型”干部變?yōu)楝F(xiàn)在的“服務(wù)型”干部，從領(lǐng)導(dǎo)班子到普通干部普遍缺乏適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式和方法。針對(duì)這種情況，我們結(jié)合干部崗位職責(zé)，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子，有目的有意識(shí)地安排大家在急難險(xiǎn)重工作中經(jīng)受鍛煉，促使同志們?cè)趯?shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、反思，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。原鎮(zhèn)干部焦昌友在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子改革中被調(diào)整為副鄉(xiāng)級(jí)干事后，鎮(zhèn)委根據(jù)他本人熟悉法律工作，但基層工作經(jīng)驗(yàn)不多的實(shí)際，安排他擔(dān)任信訪辦主任，負(fù)責(zé)處理庫(kù)區(qū)移民搬遷等疑難信訪事務(wù)，在工作和學(xué)習(xí)中得到了較好鍛煉。

三是著眼推進(jìn)工作，工學(xué)兼顧，進(jìn)行“應(yīng)用式”學(xué)習(xí)。我們本著“學(xué)精管用”的原則，著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，以用促學(xué)，以學(xué)促用，堅(jiān)持在系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)程中急用先學(xué)，把儲(chǔ)存知識(shí)式的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際應(yīng)用式的學(xué)習(xí)，把循序漸進(jìn)式的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橛羞x擇的跳躍式的學(xué)習(xí)，把注重學(xué)歷的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙?shí)踐能力鍛煉的學(xué)習(xí)，缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么，以能力素質(zhì)的提高來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的大小、衡量知識(shí)水平的高低。同時(shí)，加大干部輪崗交流力度，要求干部在同一崗位任職不超過(guò)五年，使干部在不同崗位上學(xué)得不同知識(shí)，成為工作的多面手。

四是針對(duì)工作難點(diǎn)熱點(diǎn)，著力剖解難題，進(jìn)行“調(diào)研式”學(xué)習(xí)。我們以解決工作中的重點(diǎn)、出現(xiàn)的難點(diǎn)、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題為目的，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行“調(diào)研式”學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)委規(guī)定，機(jī)關(guān)干部每月下基層不少于23天，下基層必須記為民日志，了解基層干部群眾的所思、所想、所盼、所怨，認(rèn)真解決基層中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，并實(shí)行為民日志領(lǐng)導(dǎo)簽批制。使干部自覺(jué)做到邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系工作進(jìn)行理性思考，使學(xué)用同步起來(lái)；邊學(xué)習(xí)邊針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行研究，在學(xué)習(xí)中尋找答案解決難題；邊學(xué)習(xí)邊結(jié)合新的形勢(shì)任務(wù)要求進(jìn)行探索，掌握解決新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新情況、新問(wèn)題的方法和途徑，以提高科學(xué)行政、民主行政、依法行政的能力。

三、嚴(yán)格考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)干部學(xué)習(xí)

鎮(zhèn)委每年對(duì)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對(duì)爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)選。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)開(kāi)展情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)及職級(jí)晉升、提拔使用的重要依據(jù)。對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)完成好、效果明顯的，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)達(dá)到學(xué)時(shí)要求、沒(méi)完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的，扣除一定比例的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。同時(shí)拿出專項(xiàng)資金給予在國(guó)家和省、市級(jí)刊物公開(kāi)發(fā)表文章的干部50至200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，使*鎮(zhèn)機(jī)關(guān)形象煥然一新，有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。如今，機(jī)關(guān)干部業(yè)余時(shí)間打麻將、斗地主、詐金花等摸牌賭博的現(xiàn)象少了，下基層走馬觀花、對(duì)工作敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象不再發(fā)生，早出晚歸的走讀干部也沒(méi)有了，干部學(xué)知識(shí)、學(xué)理論、研究工作蔚然成風(fēng)。特別是在今年全縣組織的公開(kāi)選拔經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)中層干部考試中，取得6名干部參考6名入圍且2個(gè)第一、2個(gè)第二的好成績(jī)，最終有3名干部被縣委任用，在全縣展示了*干部形象。