導(dǎo)語：推進人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2008年以來，**市甘家湖牧場加快推進“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，積極采取有力措施，著重抓好人才隊伍建設(shè)，取得了較好的成效。

一是充分發(fā)揮黨管人才的作用。進一步建立健全場黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定出臺了年度人才工作要點，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對確定的工作任務(wù)，層層分解，抓好落實。在培訓(xùn)中，按照培訓(xùn)教育內(nèi)容專業(yè)化、手段信息化的目標(biāo)，積極推薦機關(guān)干部參加市上各類培訓(xùn)。認(rèn)真實施“黨員人才工程”建設(shè)，計劃2008年，將全場10名優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，6名黨員培養(yǎng)成基層后備干部。

二是切實加強干部隊伍理論素養(yǎng)的提升。甘家湖牧場以開展作風(fēng)建設(shè)和“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”主題實踐活動為契機，研究制定了年度全場干部理論學(xué)習(xí)計劃，進一步梳理和完善了已有的各項學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真開展場理論中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)雙語學(xué)習(xí)和農(nóng)牧業(yè)隊干部黨員雙語學(xué)習(xí)等一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并開設(shè)了場隊兩級黨校，場主要領(lǐng)導(dǎo)和包隊領(lǐng)導(dǎo)輪流授課，收到了很好的社會反響，干部隊伍政治理論素質(zhì)得到了明顯提高。

三是探素農(nóng)牧民黨員管理新模式。對基層黨員隊伍實行分層次分類管理。特別是對農(nóng)牧民黨員實行了“規(guī)范管理”。通過完善“”制度，“黨員學(xué)習(xí)日”制度積極組織他們參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并安排協(xié)助年輕黨員定期走訪群眾，調(diào)解糾紛，發(fā)揮先鋒帶頭作用。