參數(shù)化執(zhí)法調(diào)研報告
時間:2022-09-04 11:37:00
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去年以來,**市國稅局針對省國稅局執(zhí)法檢查中暴露出來的問題,進行反復研究討論,就如何進一步規(guī)范執(zhí)法行為,高效地開展執(zhí)法檢查進行了有益的探索,確立了以異常數(shù)據(jù)信息清理為核心的執(zhí)法檢查新方式,達到了規(guī)范稅收執(zhí)法行為、提高稅源管理質(zhì)量的效果。
一、完善稅收執(zhí)法檢查新機制的現(xiàn)實選擇
一年一度的重點稅收執(zhí)法檢查是規(guī)范稅收執(zhí)法行為,實現(xiàn)稅收管理的科學化、精細化,樹立稅務機關規(guī)范執(zhí)法、文明服務、勤政高效的新形象的一項重要工作。近年來開展的重點稅收執(zhí)法檢查,雖然對規(guī)范執(zhí)法行為,提高征管質(zhì)量,推進依法治稅起到了一定的積極作用,但其局限性也日益顯現(xiàn)。一是由于時間緊、內(nèi)容多、范圍廣、任務重,檢查存在不深、不實、不到位的現(xiàn)象,基層是查時重視,查后忽視,沒有達到應有的效果,部分執(zhí)法過錯行為屢查屢犯;二是檢查人員檢查確認的問題正確與否,缺乏必要的復核,同一項目不同檢查人員檢查,就產(chǎn)生不同結果,自由裁量范圍過寬,欠缺公平、公正,帶來基層稅收管理員思想上的負擔。三是檢查結果的運用比較狹窄,僅限于過錯責任追究,對稅源管理工作的監(jiān)督促進,對干部考核考績的參考作用沒有得到體現(xiàn)。因此,完善執(zhí)法檢查方式,有效推動稅源管理工作的開展顯得十分迫切和必要。
隨著信息化建設步伐的加快,目前改變執(zhí)法檢查的模式已具有十分有利的條件:一是征管數(shù)據(jù)已實現(xiàn)省級集中,為集中處理執(zhí)法異常數(shù)據(jù)信息提供了便利的條件,為執(zhí)法檢查提供了執(zhí)法信息資源。二是各類稅源管理軟件的運用,為監(jiān)督稅收執(zhí)法行為提供了平臺。三是基層稅源管理機制已建立并逐步完善,其運行機制為執(zhí)法檢查開展提供了有益的借鑒參考,也為執(zhí)法檢查與稅源聯(lián)動管理工作的共同開展、共同運作提供了可能。
**市國稅局經(jīng)多方研究論證,確定了“以信息化應用為支撐,以整合利用征管數(shù)據(jù)資源為切入點,以流程管理為手段,以稅源管理為導向,以異常信息集中處理為核心,打造執(zhí)法檢查與稅源管理聯(lián)動處理平臺,實現(xiàn)執(zhí)法檢查科學化、精細化,提升稅源管理質(zhì)量和效率?!边@樣一個新型的執(zhí)法檢查機制。在這個機制中,實現(xiàn)以計算機網(wǎng)絡為依托,將分布于各個系統(tǒng)的異常數(shù)據(jù)信息資源歸集到市、縣(區(qū))局搭建的執(zhí)法檢查信息平臺中,在平臺內(nèi)部組建異常數(shù)據(jù)處理流程網(wǎng),完成異常數(shù)據(jù)信息從-核查-審核-整改-追究的整個過程。
二、稅收執(zhí)法檢查新機制的主要框架
(一)建立一個組織體系。建立了市、縣(區(qū))、分局三級執(zhí)法檢查網(wǎng)絡體系,在全局形成了一個由分管領導親自抓、法制部門直接抓、其他部門配合抓的執(zhí)法檢查工作格局,為執(zhí)法檢查工作提供了強有力的組織保障。一是市局、各縣(區(qū))局成立執(zhí)法檢查領導小組及其辦公室。領導小組負責對執(zhí)法檢查工作統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào),研究制定具體措施和辦法。領導小組辦公室負責執(zhí)法檢查的實施。研究異常數(shù)據(jù)參數(shù)指標,布置異常數(shù)據(jù)核查任務,進行業(yè)務指導;復核異常數(shù)據(jù)核查整改結果,分析執(zhí)法過錯原因,界定過錯性質(zhì),開展責任追究,定期組織開展重點執(zhí)法檢查。二是各基層分局、稽查局和辦稅廳設立綜合崗,負責異常數(shù)據(jù)核查的任務分解和匯總上報。根據(jù)縣區(qū)局領導小組辦公室布置的異常數(shù)據(jù)核查任務,進行初步分析,分類細化,報單位領導批準后向業(yè)務工作人員布置核查任務,及時收集核查整改情況,并按時上報。
(二)搭建一個技術平臺。搭建一個操作性、直觀性、效能性、監(jiān)控性較強的執(zhí)法檢查信息平臺,將各個稅收管理系統(tǒng)的信息資源進行整合,讓這些信息資源能夠直觀地在平臺中共享利用,利用這個平臺進行執(zhí)法檢查信息資源整合、審核處理、業(yè)務指導、責任追究、信息反饋,實現(xiàn)四個功能:一是自動流轉(zhuǎn)功能,每一項異常信息處理工作布置后,根據(jù)信息流轉(zhuǎn)的必須環(huán)節(jié)在平臺內(nèi)形成自動流轉(zhuǎn),解決過去需要經(jīng)過紙質(zhì)資料傳遞的弊端,節(jié)省人力物力。二是自動提醒功能,平臺采取的是實名登陸,只要管理人員打開計算機,屬于管理員本人的新異常信息待處理工作或處理工作完成反饋,系統(tǒng)都會自動提醒,改變了過去人工督促做法。三是工作進度提示功能,每項異常信息清理工作進行狀態(tài)分為待完成、超期完成、超期未完成及遵期完成四種狀態(tài),每項工作完成狀態(tài)一目了然,便于業(yè)務人員操作,也便于日常執(zhí)法考核。四是信息共享功能,平臺的所有、處理、追究內(nèi)容均能實現(xiàn)各科室、分局可以在此進行經(jīng)驗交流,調(diào)取利用,提高自身業(yè)務水平,防范執(zhí)法風險。
(三)推行一個檢查機制。實行以異常數(shù)據(jù)日常執(zhí)法檢查和其他執(zhí)法事項重點執(zhí)法檢查相結合的執(zhí)法檢查機制,日常執(zhí)法檢查就是以異常參數(shù)類信息集中清理為核心工作,依據(jù)異常信息來源,倒查執(zhí)法過程中各環(huán)節(jié)是否存在違法、違規(guī)行為,構成執(zhí)法過錯的予以責任追究。屬稅源管理環(huán)節(jié)疏漏的,提出建議,由稅源管理部門進行糾正。具體的檢查工作流程是:各業(yè)務部門按照管理職能,除稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)(2.0)中已有的106個過錯指標外,深入研究,建立一個精確度較高、技術含量較高、實施效率較高的復合化參數(shù)指標體系。各級信息中心根據(jù)執(zhí)法檢查參數(shù)指標,對各系統(tǒng)進行實時監(jiān)控,每月提取異常數(shù)據(jù)信息交各級領導小組辦公室審核,分析存在執(zhí)法過錯的可能性,確定核查內(nèi)容,對需要核查的任務,作為任務類信息下發(fā)。各分局、稽查局、辦稅廳將核查任務,分解落實到相關業(yè)務工作人員,逐筆逐條進行調(diào)查核查,并及時匯報核查整改情況。各級執(zhí)法檢查領導小組辦公室,對核查整改情況及時進行復核,根據(jù)核查情況,判斷是否存在執(zhí)法過錯,對執(zhí)法過錯區(qū)分情況進行過錯嚴格追究。凡經(jīng)確認屬于執(zhí)法過錯,能夠按規(guī)定自查自糾的,原則上不予追究;屬于執(zhí)法過錯,整改不到位的、不整改的以及重復發(fā)生的執(zhí)法過錯,一律按執(zhí)法過錯追究辦法嚴格追究,并通報批評。將每次核查處理結果記錄在案,作為各級執(zhí)法部門、單位日常執(zhí)法檢查的結果,并記入日常目標考核結果之中。
三、運行執(zhí)法檢查新機制成效顯著
認真完善和落實各項執(zhí)法檢查工作制度,達到四個強化,實現(xiàn)四個提高。一是強化業(yè)務學習、提高執(zhí)法能力。建立內(nèi)部稅法公告會制度,每季度召開一次稅法公告會,集中稅干學習稅法。在內(nèi)部網(wǎng)站設置業(yè)務學習專欄,定期學習內(nèi)容,根據(jù)系統(tǒng)瀏覽記錄考核學習情況,促進稅務人員依法行政能力的提高。二是強化過錯分析、提高防范能力。每季度組織一次異常信息解讀活動,對異常參數(shù)指標逐條進行解讀,讓執(zhí)法人員理解各類異常數(shù)據(jù)信息的產(chǎn)生過程、原因和糾正辦法,提高執(zhí)法人員自我防范和糾錯能力。三是強化部門聯(lián)動、提高平臺功效。不論是哪個業(yè)務部門,凡是日常工作中發(fā)現(xiàn)異常信息的,可以直接反饋到執(zhí)法檢查信息平臺中,由相關部門進行處理,保證異常數(shù)據(jù)能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。四是強化崗位責任、提高整改效果。通過執(zhí)法檢查信息平臺的任務類信息,啟動短信流提醒各單位及時處理。如果不及時處理或處理不到位的,追究各責任單位或責任人員的責任。凡檢查沒有發(fā)現(xiàn)的問題,被上級執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的,要追究責任部門、單位和人員的責任。
自實施以異常信息清理為核心的執(zhí)法檢查方式以來,經(jīng)過半年的工作實踐,取得了良好成效:一是異常數(shù)據(jù)量明顯減少,清理異常數(shù)據(jù)工作效率穩(wěn)步增長。二是執(zhí)法檢查次數(shù)相對減少,單項執(zhí)法檢查質(zhì)量明顯增高。三是責任界定隨意性明顯減少,執(zhí)法檢查遵從度顯著增強。四是檢查結果運用單一情況減少,綜合利用效率明顯增高。
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