導(dǎo)語(yǔ)：先進(jìn)黨員調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報(bào)告指出：“先進(jìn)性是馬克思主義政黨的生命所系，力量所在，要靠千千萬(wàn)萬(wàn)高素質(zhì)黨員來(lái)體現(xiàn)?！弊鳛閲?guó)稅部門(mén)基層分局黨支部，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員永葆先進(jìn)性，以此推動(dòng)稅收工作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，已是當(dāng)今擺在我們面前的重要課題?，F(xiàn)結(jié)合我分局黨支部開(kāi)展黨建工作的實(shí)踐，就如何永葆基層黨員先進(jìn)性淺談一下自己的看法。

一、永葆黨員先進(jìn)性的重要意義

1、永葆黨員先進(jìn)性是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的根本體現(xiàn)。十七大報(bào)告提出，要“使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子”。如此高度凝練地對(duì)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性作出概括，這在黨代表大會(huì)的報(bào)告還是首次?！袄斡涀谥肌⑿南等罕姟边@八個(gè)字，準(zhǔn)確表達(dá)了共產(chǎn)黨員作為工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士的深刻內(nèi)涵，集中體現(xiàn)了對(duì)黨員的黨性要求，也是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的根本體現(xiàn)?！叭齻€(gè)代表”的重要思想其中之一就是要實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益，廣大黨員只有按照先進(jìn)性的八字方針，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系，才能實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益，“三個(gè)代表”重要思想就能夠得到全面落實(shí)。

2、永葆黨員先進(jìn)性是提高黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求。黨員是黨的細(xì)胞，黨對(duì)于各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織作用的發(fā)揮，要通過(guò)黨員發(fā)揮先鋒模范作用來(lái)實(shí)現(xiàn)；黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要通過(guò)黨員和群眾同甘共苦的實(shí)踐來(lái)加強(qiáng)；黨在人民群眾心目中的形象，要通過(guò)黨員的良好作風(fēng)來(lái)體現(xiàn)。也就是說(shuō)黨的執(zhí)政能力是通過(guò)全體黨員的工作能力體現(xiàn)的。只有永葆黨員的先進(jìn)性，使廣大黨員堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，服務(wù)人民群眾，發(fā)揮模范作用，才能切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。

3、永葆黨員先進(jìn)性是推動(dòng)稅收工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的迫切需要。省局周蘇明局長(zhǎng)在2008年全省國(guó)稅工作會(huì)議上指出：“我省國(guó)稅系統(tǒng)黨員干部占73%以上，是一支以黨員為主體的隊(duì)伍，抓好黨的先進(jìn)性建設(shè)，對(duì)推進(jìn)我省國(guó)稅事業(yè)又好又快發(fā)展至關(guān)重要?！碧貏e是基層分局，黨員處在稅收?qǐng)?zhí)法、征管與服務(wù)納稅人的一線，他們的思想觀念先進(jìn)與否，精神狀態(tài)的良好程度，思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力的高低，組織紀(jì)律性的強(qiáng)弱，工作作風(fēng)的好壞等，都將直接影響國(guó)稅機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平和整體形象，影響創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，必須發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，通過(guò)永葆先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾圍繞稅收中心工作一同創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，推動(dòng)稅收事業(yè)的又好又快發(fā)展。

二、目前國(guó)稅基層分局黨員先進(jìn)性方面存在的問(wèn)題

1、永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制不完善，導(dǎo)致黨員的先進(jìn)性發(fā)揮不夠。全黨集中進(jìn)行先進(jìn)性教育活動(dòng)告一段落，一些基層分局黨支部未能很好地鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，健全永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，放松了對(duì)黨員干部的教育管理，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

2、少數(shù)黨員存在思想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。一些處在稅收?qǐng)?zhí)法、征管一線的國(guó)稅黨員干部，由于其具有一定的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。面對(duì)誘惑，一些黨員理想信念動(dòng)搖，黨員責(zé)任意識(shí)淡薄，個(gè)別黨員甚至走上了以稅謀私、違法犯罪的道路。

3、少數(shù)黨員的業(yè)務(wù)能力較弱，難以在工作中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，面對(duì)稅收工作的新要求，一些黨員知識(shí)老化，學(xué)習(xí)力不夠，盡管本身也想做好工作，由于業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上，難以在工作中體現(xiàn)先進(jìn)性。

4、工作任務(wù)的繁重，造成一些黨員缺乏工作熱情。目前，基層國(guó)稅部門(mén)人少事多的矛盾比較突出，加之稅收精細(xì)化管理的不斷深入，國(guó)稅干部承擔(dān)著日益繁雜的稅收征管任務(wù)，各級(jí)責(zé)任追究制也不斷細(xì)化完善，日漸繁重的崗位工作和日益凸顯的稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，使國(guó)稅干部承受著極大的工作壓力和精神負(fù)擔(dān)，影響了部分黨員執(zhí)法的熱情和積極性。

5、少數(shù)黨員對(duì)先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)較為淡薄。由于基層分局黨員占絕大多數(shù)，因此也會(huì)使部分黨員對(duì)應(yīng)起先鋒模范作用的意識(shí)模糊淡薄，把自己混同于普通群眾，放松對(duì)自身的嚴(yán)格要求。

三、南通市國(guó)稅一分局黨支部永葆黨員先進(jìn)性的主要做法及成效

南通市國(guó)稅一分局現(xiàn)有在職干部121人，平均年齡46.2歲，其中黨員77人，占干部職工總?cè)藬?shù)的64%，分局現(xiàn)有征管戶已達(dá)2萬(wàn)戶，干部人均管戶已超300戶。面對(duì)人少事多的矛盾，面對(duì)市局重點(diǎn)工作競(jìng)賽制和基層各單位你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分局黨支部通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓好黨員先進(jìn)性教育，用黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)和帶動(dòng)全體干部創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先。我們的主要做法是：

1、思想教育不間斷，讓黨員始終牢記先進(jìn)性。為使黨員始終走在時(shí)代前列，永葆黨的先進(jìn)性，近幾年來(lái)，分局黨支部持續(xù)不斷地抓好黨員先進(jìn)性的教育，先后邀請(qǐng)了市政府領(lǐng)導(dǎo)作堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀講座，邀請(qǐng)市委黨校教授輔導(dǎo)十六屆七中全會(huì)和十七大會(huì)議精神，邀請(qǐng)市檢察院同志作預(yù)防職務(wù)犯罪報(bào)告，邀請(qǐng)全國(guó)勞模、南通市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)兵作事跡介紹、年年組織觀看感動(dòng)中國(guó)年度人物事跡，讓黨員在感動(dòng)中受教育、見(jiàn)行動(dòng)。黨支部還組織黨員到相關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)，感受黨員干部帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)所取得的成就。每進(jìn)行一次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們都認(rèn)真組織討論，啟發(fā)大家從中悟出保持黨員先進(jìn)性的深刻道理，并聯(lián)系個(gè)人思想實(shí)際，寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)，支部通過(guò)舉行學(xué)習(xí)成果交流會(huì)、學(xué)習(xí)筆記觀摩等形式進(jìn)行交流。支部還要求黨員圍繞保持先進(jìn)性，每人寫(xiě)一句格言，張貼在支部學(xué)習(xí)園地，既作交流，也作共勉；按季召開(kāi)評(píng)比交流會(huì)議，用身邊的典型，激勵(lì)黨員“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)模范”。近三年來(lái)，全體黨員干部保持了良好的精神風(fēng)貌和應(yīng)有的先進(jìn)性，先后有117人次被省、市和分局評(píng)為先進(jìn)，其中受市局以上表彰的先進(jìn)中，黨員干部占了80%以上。

2、群眾監(jiān)督公開(kāi)化，讓黨員一言一行有約束。為使黨員骨干隊(duì)伍在群眾中保持持續(xù)不衰的“領(lǐng)跑力”，分局黨支部不斷增加黨員活動(dòng)的透明度，堅(jiān)持黨員掛牌上崗，在各個(gè)服務(wù)窗口都設(shè)立了黨員示范崗，做到黨員工作、活動(dòng)到哪里，群眾監(jiān)督就到哪里，讓黨員的一舉一動(dòng)都納入群眾視線，使群眾監(jiān)督不留于形式，不停留在表面。為持續(xù)保持黨員的先進(jìn)性，黨支部組織開(kāi)展了“黨員先進(jìn)性見(jiàn)行動(dòng)”競(jìng)賽活動(dòng)，要求每個(gè)黨員立足本職，大做好人好事。支部每半年收集一次，每年給每個(gè)黨員評(píng)出2件在分局范圍內(nèi)有影響的好人好事，及時(shí)在服務(wù)大廳公示欄及分局宣傳欄進(jìn)行公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。支部認(rèn)真收集了解群眾的反映，對(duì)群眾公認(rèn)影響大的好人好事，在分局干部職工大會(huì)上表?yè)P(yáng)，作為黨員年度評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)之一。這種特色鮮明、切合實(shí)際、透明度較高的群眾監(jiān)督形式，使黨員的一言一行有了約束，黨員的組織觀念、群眾觀念、模范意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng)，精神面貌發(fā)生了新的變化，先進(jìn)事跡不斷涌現(xiàn)，起到了“黨員受教育，群眾學(xué)先進(jìn)，人人創(chuàng)一流”的效果。僅今年1月份公示的2007年度黨員干部累計(jì)做好事多達(dá)240多件。

3、圍繞中心壓擔(dān)子，讓黨員任務(wù)面前顯身手。這幾年，我們一分局征管的主城區(qū)，由于地域位置和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能定位原因，重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)外遷、轉(zhuǎn)型造成了工業(yè)企業(yè)萎縮下滑，增值稅稅源嚴(yán)重不足，稅收工作面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)。在這種情況下，分局黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將稅收征管要求高的重點(diǎn)企業(yè)、稅源大戶和農(nóng)副產(chǎn)品、廢舊物資等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)交由黨員管理，在黨員干部的模范帶頭下，2007年，在市局重點(diǎn)工作競(jìng)賽中，分局的重點(diǎn)稅源戶管理、重點(diǎn)行業(yè)稅源管理、重點(diǎn)稅源分析三項(xiàng)工作均獲第一、高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)管理排名第二。項(xiàng)目化評(píng)估是2007年南通市局“四聯(lián)動(dòng)”工作的重中之重。接到市局開(kāi)發(fā)紡織業(yè)評(píng)估模型的工作任務(wù)后，黨員干部積極報(bào)名，分局組成的攻關(guān)小組8名成員中，有6名同志是黨員。他們加班加點(diǎn)、攻堅(jiān)克難，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷改進(jìn)、不斷完善，歷時(shí)六個(gè)多月，成功地開(kāi)發(fā)出操作性、實(shí)用性較強(qiáng)的“棉、化纖紡織——織布加工”行業(yè)評(píng)估模型，在市局項(xiàng)目化管理專項(xiàng)評(píng)比中，獲得了第一名的好成績(jī)。黨員袁洪娟同志撰寫(xiě)的納稅評(píng)估案例，參加全省“十佳納稅評(píng)估優(yōu)秀案例”的競(jìng)賽評(píng)比，進(jìn)入了“十佳”。去年，針對(duì)責(zé)任區(qū)管理員工作能力和業(yè)務(wù)水平的參差不齊，為縮短各責(zé)任區(qū)管理的差距，分局在責(zé)任區(qū)中推行了以強(qiáng)帶弱的“主輔崗管理”，2007年，先后產(chǎn)生6對(duì)“主輔崗”，其中各科將5名主崗的擔(dān)子壓給了黨員，在主崗的幫助、帶動(dòng)下，輔崗所在責(zé)任區(qū)的管理逐步走向規(guī)范。為調(diào)動(dòng)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，2007年，分局開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“稅源管理明星”、“納稅評(píng)估明星”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，每季度評(píng)比一次，黨員帶頭響應(yīng)。在全年四個(gè)季度評(píng)比公布的各類(lèi)“明星”中，黨員有30人次上榜，占上榜“明星”總數(shù)的80%以上。

4、關(guān)心體貼送溫暖，讓黨員感動(dòng)之中添熱情。一分局的黨員們普遍能做到舍小家、顧大家，樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于吃苦，扶貧幫困、助人為樂(lè)在黨員干部中形成了風(fēng)氣。在黨支部的倡導(dǎo)和黨員干部的帶動(dòng)下，分局連續(xù)12年與甘肅省康樂(lè)縣失學(xué)孩子掛鉤，78名黨員干部累計(jì)捐款達(dá)15萬(wàn)元，資助西部教育事業(yè)，被樹(shù)為南通市文明新風(fēng)典型。近兩年，黨支部還將助學(xué)活動(dòng)拓展為幫扶就業(yè)，經(jīng)我們直接聯(lián)系，來(lái)南通打工的康樂(lè)學(xué)生已達(dá)百名，去年11月4日，現(xiàn)已來(lái)通工作的學(xué)生代表車(chē)曉花，接受了新華社等十六家新聞媒體的集中采訪，她飽含深情的講述，使一分局的助學(xué)活動(dòng)成為南通精神文明現(xiàn)象的一個(gè)縮影，受到了新聞媒體的重點(diǎn)關(guān)注與持續(xù)報(bào)道，甘肅省主要領(lǐng)導(dǎo)還做了重要批示。

我們?cè)趯?shí)踐中體會(huì)到，黨員帶頭奉獻(xiàn)，是保持先進(jìn)性的重要方面，必須一以貫之地大力倡導(dǎo)，但作為組織而言，在做黨員的思想教育工作中，也要充分體現(xiàn)人文化關(guān)懷，對(duì)個(gè)人和家庭確有實(shí)際困難的黨員干部，也應(yīng)像對(duì)待普通干部、職工一樣，在可能范圍內(nèi)給予必要的關(guān)心，讓這部分黨員處處感受到組織和大家庭的溫暖，這樣，有利于充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，有利于促進(jìn)和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我們黨支部一班人通過(guò)逐個(gè)談心、上門(mén)走訪等途徑，對(duì)黨員干部的生活狀況了如指掌，對(duì)老黨員、生活困難的黨員給予了必要的關(guān)心和照顧。分局黨支部七名支委還主動(dòng)與分局三名已故干部家屬分別簽訂了承諾書(shū)，承諾資助其子女完成全部學(xué)業(yè)的學(xué)雜費(fèi)用，三年來(lái)，已累計(jì)資助學(xué)雜費(fèi)12000元。黨支部還十分關(guān)心黨員干部的身體健康，專門(mén)編印了健康手冊(cè)發(fā)給大家，每半年邀請(qǐng)專家作一次健康知識(shí)講座，每月組織一次文體活動(dòng)，每天堅(jiān)持兩次工間操，定期開(kāi)放閱覽室、乒乓球室等，深受黨員們的歡迎。組織的關(guān)心，人文化的體貼關(guān)懷，使黨員思想教育工作增添了感染力，黨員們與支部的心貼得更緊了，工作干勁更足了。

由于黨員始終注重永葆先進(jìn)性，他們?cè)谥卮笕蝿?wù)面前勇挑重?fù)?dān)，模范帶頭，帶動(dòng)了全體干部職工團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，有力地促進(jìn)了稅收任務(wù)的完成。2007年，我分局組織稅收收入22.03億元，同比增幅高達(dá)40.56%，分局組織稅收收入在2004—2006年連續(xù)三年增幅28%以上的高增幅、高起點(diǎn)上，再創(chuàng)歷史新高。在市局開(kāi)展的26項(xiàng)全局、部門(mén)重點(diǎn)工作競(jìng)賽中，我分局奪得了十項(xiàng)第一，獲“金牌”數(shù)和年度目標(biāo)管理考核總分均為全市最高。自2001年組建以來(lái)，分局黨支部連年被市級(jí)機(jī)關(guān)工委表彰為先進(jìn)基層黨組織、被市國(guó)稅局機(jī)關(guān)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部；分局抓黨員隊(duì)伍建設(shè)的做法，在去年南通市機(jī)關(guān)工委組織的市級(jí)機(jī)關(guān)600多個(gè)黨支部經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)上，進(jìn)行了首個(gè)發(fā)言，并現(xiàn)場(chǎng)接受了記者的采訪，引起了較好的社會(huì)反響。

四、永葆基層黨員先進(jìn)性的幾點(diǎn)思考

針對(duì)當(dāng)前基層黨員先進(jìn)性方面存在的問(wèn)題和基層黨建工作的實(shí)踐，為建立健全保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制、使黨員永葆先進(jìn)性，我們將強(qiáng)化四項(xiàng)制度建設(shè)。

1、黨員能力培養(yǎng)機(jī)制。提高基層黨員干部執(zhí)政能力是保持黨員先進(jìn)性的根基，也是推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，需要堅(jiān)持不懈地培養(yǎng)教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，一是要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，通過(guò)多種形式的組織教育和自我教育，切合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀在內(nèi)的理論體系；突出抓好黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，用愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神、改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，做好模范，推進(jìn)分局各項(xiàng)工作的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。二是突出抓好業(yè)務(wù)能力教育，重點(diǎn)是履行崗位職責(zé)的能力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力使每個(gè)黨員干部都成為本職工作的行家里手。在學(xué)習(xí)載體方面，要深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨小組活動(dòng)，組織黨員開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，黨小組間開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽，促進(jìn)信息共享、相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)全體黨員共同提高；推行黨員學(xué)分制考評(píng)制度，把黨員學(xué)習(xí)態(tài)度、效果作為衡量黨員保持先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)，特別要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想成果、工作成果納入到學(xué)習(xí)考評(píng)激勵(lì)約束機(jī)制中去，促使黨員干部積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員聯(lián)系重點(diǎn)稅源戶等制度，增強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì)和工作能力，為先進(jìn)性建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。

2、黨員黨性定期分析評(píng)價(jià)制度。十七大報(bào)告在強(qiáng)調(diào)黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章的同時(shí)進(jìn)一步提出，要“建立黨員黨性定期分析制度”，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)黨員先進(jìn)性，是建立長(zhǎng)效機(jī)制的前提，作用是引導(dǎo)黨員的思想行為向著預(yù)期的方向發(fā)展。分析評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)就是十七大報(bào)告提出的“牢記宗旨，心系群眾”，主要從理論測(cè)試、民主測(cè)評(píng)、績(jī)效考核三個(gè)方面進(jìn)行量化。形成分析評(píng)價(jià)機(jī)制，需要把握三個(gè)環(huán)節(jié)：一是要使先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)成為黨員個(gè)人思想行為的準(zhǔn)則，提高自覺(jué)性；二是基層黨支部和黨員要拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，定期（如每年一次）對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，增強(qiáng)推動(dòng)力；三是促進(jìn)黨員意識(shí)養(yǎng)成，通過(guò)定期召開(kāi)黨員民主生活會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、建立提醒誡勉制度等，增強(qiáng)黨員的身份感，解決少數(shù)黨員把自己混同于一個(gè)普通老百姓的問(wèn)題，強(qiáng)化黨員的意識(shí)性。

3、黨員隊(duì)伍管理機(jī)制。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。是保持基層黨組織和黨員先進(jìn)性的重要保證。一是建立黨員責(zé)任落實(shí)制度，黨員責(zé)任可具體化為三個(gè)方面的基本要求，即保持黨員先進(jìn)性的具體要求、作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求、崗位工作責(zé)任制的目標(biāo)要求。二是嚴(yán)格黨員組織生活管理。堅(jiān)持“”制度，做到支部書(shū)記帶頭上黨課，提高黨組織活動(dòng)的質(zhì)量。三是完善黨員“進(jìn)出口”機(jī)制。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，在發(fā)展黨員中采取嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格管理等措施，推行公示制、票決制，試行競(jìng)爭(zhēng)制，確保新黨員的質(zhì)量。嚴(yán)格預(yù)備黨員的管理，進(jìn)行跟蹤教育培養(yǎng)。

4、黨內(nèi)進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制。保持黨員先進(jìn)性，離不開(kāi)黨內(nèi)有效的進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制，離不開(kāi)先進(jìn)模范人物的榜樣帶動(dòng)和正確有力的輿論導(dǎo)向。一是典型激勵(lì)。大力樹(shù)立和宣傳各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，用優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡激勵(lì)和鞭策黨員不斷追趕先進(jìn)、尋找差距，不斷克服存在的缺點(diǎn)和不足。二是榮譽(yù)激勵(lì)。通過(guò)開(kāi)展評(píng)比表彰優(yōu)秀黨員、“先進(jìn)性見(jiàn)行動(dòng)”競(jìng)賽、黨員示范崗、季度交流評(píng)比等活動(dòng)，樹(shù)立、表彰身邊的典型，讓黨員能夠看得到、摸得著，營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍。三是機(jī)制激勵(lì)。在繼續(xù)實(shí)施黨建目標(biāo)管理的同時(shí)，探索建立黨員目標(biāo)管理責(zé)任制度，圍繞稅收中心工作，給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，調(diào)動(dòng)黨員內(nèi)在動(dòng)力。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，實(shí)行黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、公開(kāi)選拔制度，讓優(yōu)秀的黨員有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)參與黨內(nèi)事務(wù)，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而營(yíng)造奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的良好氛圍。