影響黨群關(guān)系的體制機制問題報告
時間:2022-07-12 04:07:00
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一、當(dāng)前影響黨群關(guān)系的體制和機制因素
(一)由于權(quán)力條塊分割和領(lǐng)導(dǎo)體制上長期高度集中的慣性作用,黨政職能未能從制度規(guī)范上徹底廓清,實際中仍然存在著以黨代政、包攬一切的工作運行機制,執(zhí)政黨未能從直接領(lǐng)導(dǎo)方式中轉(zhuǎn)換出來,導(dǎo)致在社會實踐中的一切矛盾關(guān)系都演化為黨群矛盾關(guān)系
隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善,領(lǐng)導(dǎo)體制過于集中的弊端越來越顯現(xiàn)出來。現(xiàn)在縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自主權(quán)逐漸被縮小,而領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任非常大,什么事都“一把手”負總責(zé)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,現(xiàn)行體制中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府原來的一些職能如土地審批、宅基地審批等,現(xiàn)在都劃歸條條管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府職能有限,農(nóng)民群眾要求辦理的一些小事在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也難以辦理,使農(nóng)民群眾誤以為基層黨委政府不辦實事,導(dǎo)致農(nóng)民群眾對基層政權(quán)的不信任。由于條塊之間關(guān)系不理順,條條部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府配合不到位,有利的事都爭,不利的事都推,致使有些小問題拖成大問題。此外條塊分割,考核標(biāo)準(zhǔn)不一致,也影響了各方面積極性的發(fā)揮?,F(xiàn)行體制下縣委縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的考核是硬指標(biāo),考核力度大,責(zé)任壓力也大,而條條部門的考核約束則力度較小,責(zé)任也小,農(nóng)民群眾有意見有問題解決不了,處理不好,直接責(zé)任都記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府身上,因而使得農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府成為黨群干群矛盾的交會點。
實行黨政職能分開是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。但現(xiàn)實中黨政仍處于分不開的狀態(tài),而且越到基層黨政越是交織在一起,黨的大量活動滲透到政府工作中,政府的許多工作也都是在黨委會上做出決策。在現(xiàn)行體制下,縣委政府兩套班子、兩套人馬在干同一件事,黨政職能不分也導(dǎo)致行政成本過高,行政效率下降,該處理的事推諉扯皮,引起群眾不滿,影響黨群關(guān)系。
(二)由于人民授權(quán)關(guān)系在制度機制上尚未完全理順,無論是干部的選舉制、任命制還是聘任制,在實際運行中仍然是委任制在發(fā)揮主導(dǎo)作用,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部對上負責(zé)和對下負責(zé)的一致性原則失衡
在我國現(xiàn)行政治體制中,各級權(quán)力機關(guān)的負責(zé)人都由同級人民代表大會或同級黨的代表大會選舉產(chǎn)生。在長期的民主實踐中,特別是在地方和基層換屆選舉中,既要堅持黨管干部的原則,又要堅持“人民公認”的標(biāo)準(zhǔn)。然而,在實際選舉的操作中黨的領(lǐng)導(dǎo)往往與發(fā)揚人民民主融合度不高,人民授權(quán)又和行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)相混淆,致使行政授權(quán)制仍發(fā)揮主導(dǎo)作用。
目前,在基層的選舉中,不僅存在著提名權(quán)實際上由縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)掌控的現(xiàn)象,還存在著一些基層黨代表、人民代表實際上也是由鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)指定的問題。再加上選舉過程中個別人以各種方法操縱選舉,這樣就必然造成形式上的選舉制,實質(zhì)上的委任制。另外,現(xiàn)任干部的管理制度、監(jiān)督制度、考核制度的也不科學(xué)、不健全,個別干部為了盡快取得所謂的“政績”,不惜犧牲群眾利益和資源環(huán)境,搞形式主義,為了確保上級指令任務(wù)的完成,不惜動用各種手段,嚴重損害了黨群干群關(guān)系,弱化了群眾對黨和政府的信任。
(三)一些黨員干部,封建官本位意識和官僚主義、享樂主義、拜金主義思想膨脹,導(dǎo)致一些地方權(quán)力腐敗和不正之風(fēng)盛行,黨群干群關(guān)系疏遠甚至惡化
由于執(zhí)政地位的變化、監(jiān)督機制的不科學(xué)和工作不到位,一些黨性不強、意志薄弱又握有權(quán)力的執(zhí)政者,其封建官本位意識死灰復(fù)燃,封建的享樂主義和西方的拜金主義交匯作用,于是權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易開始滋生。而在執(zhí)政條件下,對權(quán)力的有效制衡監(jiān)督機制必須健全和完善。在我國,黨內(nèi)監(jiān)督、權(quán)力監(jiān)督、立法監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督,由此構(gòu)成了比較完整的監(jiān)督體系。但這樣一個完整的監(jiān)督體系其作用的發(fā)揮還很不夠。特別是高層“一把手”的監(jiān)督,受現(xiàn)行黨內(nèi)監(jiān)督體制的局限,同級紀(jì)委監(jiān)督是十分軟弱的,而上級紀(jì)委監(jiān)督又是極為滯后的。同時,黨外監(jiān)督,包括司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督以及群眾監(jiān)督等,在現(xiàn)行體制下的很難發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。
(四)由于改革具有風(fēng)險性、探索性,對在改革中新出現(xiàn)的利益群體、特殊群體的兼顧和保障缺乏成熟的理論指導(dǎo)和政策機制,出現(xiàn)了改革前后政策標(biāo)準(zhǔn)不一,造成一系列的社會矛盾
例如,某些省份對國企改制從省到市并沒有制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),有些改制政策只要求下級參照某些標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有的政策規(guī)定在執(zhí)行過程中,又在不斷下發(fā)文件修改原有的政策,有的甚至是一廠一策。由于政策缺乏必要的統(tǒng)一性和穩(wěn)定性,給企業(yè)改制帶來一系列問題,引起職工群眾的不滿。另外企業(yè)改制中對改制后職工的各種保障政策制定的也不盡合理。當(dāng)然,企業(yè)改制作為改革的重要部分需要有一個實踐和完善的過程,但上級政府在制定政策中缺乏實踐經(jīng)驗,決策中缺少基層黨員干部和企業(yè)職工的參與,不能不說是一種缺陷。
(五)人民群眾表達意志和參與管理國家和社會事務(wù)的作用發(fā)揮還不充分,黨代表人民群眾利益的機制還未完全成熟,造成黨與群眾的隔閡或脫離現(xiàn)象
目前,在某些部門的現(xiàn)行決策機制中,決策的選擇權(quán)、決定權(quán)始終掌握在領(lǐng)導(dǎo)者手中,實際上形成群眾民主、領(lǐng)導(dǎo)作主的局面。人民群眾在決策中處于被動地位,人民群眾在決策機制中的決定性功能體現(xiàn)不明顯,這就難以保障班子決策始終代表廣大人民的利益。而在一些領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不民主,民主集中制原則貫徹不好,甚至“一把手”一言堂的地方,黨內(nèi)民主、人民民主成為利用的工具和形式,完全變成了一人說了算。在一些決策中,本來符合人民群眾的長遠利益,如城市建設(shè)拆遷、農(nóng)村修路建橋等公益事業(yè)建設(shè),但由于缺乏廣泛的民主參與和決策論證、缺乏群眾對實施、方案的充分討論,在實施過程中又缺乏群眾的民主監(jiān)督,結(jié)果出現(xiàn)了好事辦不好甚至辦了好事群眾也有意見的現(xiàn)象。
二、建立完善以實現(xiàn)人民群眾根本利益為核心的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制
(一)不斷推進社會主義民主政治建設(shè)
我國的人民民主國家制度體系是在黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政條件下展開運作的,從這個體系的內(nèi)在原則來說,它的具體運作過程,實際上是政黨、國家、社會三個力量相互作用的過程。在三個力量的作用中,社會是決定力量。政黨只有得到社會最有力的支持和認同,具體來說就是得到最廣大人民群眾的信任、擁護和重托,才能有效地掌握國家政權(quán),從而實現(xiàn)和發(fā)揮黨對國家和社會的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。當(dāng)前,在改革和推進人民民主的體制機制上應(yīng)著力抓好四個方面的建設(shè):
第一,推進領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)。變權(quán)力高度集中在各級黨委、以黨代政、包攬一切的領(lǐng)導(dǎo)方式,為黨“總攬全局,協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)方式。按照黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一原則,用法規(guī)制度劃清、規(guī)范黨與權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)和人民團體的職責(zé),支持他們按照法律和章程獨立負責(zé)、協(xié)調(diào)一致地開展工作,使各級黨組織從具體事務(wù)中超脫出來,總攬但不包攬,協(xié)調(diào)但不替代,站在人民群眾根本利益的立場上,集中精力抓方向性、全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性和重大性問題,依法領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各級權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)和人民團體職責(zé)的履行。另外,還要把現(xiàn)在籠統(tǒng)的黨群關(guān)系分解為人民群眾與政黨、行政和司法的關(guān)系等等,從而使國家制度體系和黨的領(lǐng)導(dǎo)體制走上法制化、科學(xué)化、民主化的軌道。
第二,繼續(xù)加強民主集中制建設(shè)。變著重強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)集中為保障黨員民主權(quán)利。要以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點,建立健全充分反映廣大黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度,鼓勵和保護大家講真話、講心里話。建立健全常委會向全委會負責(zé)、報告工作和接受監(jiān)督的制度,建立黨的代表大會提案制度。積極探索黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式,建立代表提議的處理和回復(fù)機制。進一步擴大在市縣進行黨的代表大會常任制的試點工作,擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接選舉的范圍,及時把好的經(jīng)驗向其他市縣推廣。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制,改革和完善黨內(nèi)選舉制度,堅決克服家長制、一言堂現(xiàn)象。另外,要建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度,逐步推進黨務(wù)公開,增加執(zhí)政的透明度,使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
第三,推進民主決策制度建設(shè)。變?nèi)嗣袢罕娫跊Q策中的被動地位為主動地位,變“群眾民主,領(lǐng)導(dǎo)作主”的機制為“領(lǐng)導(dǎo)民主,群眾作主”的機制。在決策程序中,一要建立健全了解民情、反映民意、集中民智的意志表達機制,使決策真正建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)之上;二要建立健全重大決策的黨員或人民代表參與、表決機制,對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項,要認真進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估;三要建立健全決策失誤責(zé)任追究制和糾錯改正機制,加大對決策實施過程和結(jié)果的民主公開和民主監(jiān)督力度。
第四,積極推進基層民主建設(shè)。變傳統(tǒng)的自上而下、行政命令的群眾工作方式,為民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的工作機制。一要在農(nóng)村和基層單位積極推進和健全政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開的民主透明制度,將公開的關(guān)口前移;二要不斷總結(jié)適應(yīng)新時期基層群眾工作的新機制。如重慶市開縣麻柳鄉(xiāng)在修建雙河口大橋的實踐中,總結(jié)出在興辦農(nóng)村公益事業(yè)和發(fā)展經(jīng)濟等重大事項時,實施“八步工作法”的經(jīng)驗(第一步,深入調(diào)查搜集民意;第二步,召開會議初定方案;第三步,宣傳發(fā)動統(tǒng)一思想;第四步,民主討論確定方案;第五步,戶戶簽字進行公決;第六步,分解工程落實到戶;第七步,各村民小組組織實施;第八步,竣工結(jié)算張榜公布)。
(二)不斷推進以法制權(quán)、以權(quán)制權(quán)的權(quán)力監(jiān)督體系建設(shè)
加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,要從權(quán)力授予和權(quán)力行使的源頭上解決問題。按照“規(guī)范化、程序化、具體化、剛性化”的原則建立一整套監(jiān)督制約制度,特別要通過制度解決領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過大和權(quán)力沒有邊界的問題。
第一,要建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。首先,權(quán)力的配置要合理化、科學(xué)化。要按照效率原則和權(quán)力制約原則,對黨政部門的權(quán)力進行科學(xué)配置,尤其對直接管理人、財、物的重要部門,對某些過于集中的權(quán)力要進行適當(dāng)分解,形成合理的權(quán)力結(jié)構(gòu),以利于各種權(quán)力之間的有效制約和監(jiān)督,避免權(quán)力過于集中于少數(shù)人手中。其次,權(quán)力的運行要規(guī)范化、程序化。要明確各權(quán)力層次、權(quán)力主體的職責(zé)和權(quán)限,規(guī)范化地行使權(quán)力,防止越權(quán)、侵權(quán)行為的發(fā)生。要明確規(guī)定權(quán)力運作的程序,從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督,使權(quán)力行使者按照既定的規(guī)章制度和行為方式行使權(quán)力,克服權(quán)力行使中的隨意性,防止權(quán)力濫用。
第二,要加強廉政法制建設(shè),進一步完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為規(guī)范。針對容易產(chǎn)生濫用權(quán)力的具體制度、體制和薄弱環(huán)節(jié),通過深化改革、體制創(chuàng)新和廉政立法,建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和社會主義民主政治建設(shè)需要的權(quán)力運行體系,真正形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
第三,要強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。加大經(jīng)常性監(jiān)督力度,特別要加強主動監(jiān)督,把監(jiān)督的關(guān)口往前移,加強事前防范,努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里,領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里,黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。建立和完善巡視制度,加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度、談話誡勉制度和經(jīng)濟責(zé)任審計制度,依法實行質(zhì)詢制、問責(zé)制、罷免制。
(三)繼續(xù)深化以人民授權(quán)關(guān)系為核心的干部人事制度改革
深化以人民授權(quán)關(guān)系為核心的干部人事制度改革,要從以下四個方面健全制度機制。其一,在選舉制中要著重落實代表的知情權(quán)和選擇權(quán),在選舉程序中擴大公開透明程度,乃至促成候選人與代表直接見面并進行簡短演說,以保障代表在知情基礎(chǔ)上的選擇權(quán)。其二,凡適宜公選、競聘的崗位,基本上采用公開選拔和競爭上崗的方式,并取消苛刻的年齡、學(xué)歷限制,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,落實人民群眾的參與權(quán)和競爭權(quán)。其三,抓緊研究制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標(biāo)準(zhǔn),完善職務(wù)和職級相結(jié)合的制度,實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度,健全公務(wù)員制度。其四,加強對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督,參考《干部任用條例》,研究制定“干部管理條例”,以落實人民群眾的評價權(quán)、罷免權(quán)為核心,建立健全對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部的民主管理機制,以解決干部對上對下負責(zé)的失衡問題,并為干部選拔和能上能下、優(yōu)勝劣汰提供基礎(chǔ)依據(jù)。
(四)調(diào)整社會分配制度,完善社會保障體系
調(diào)整社會分配制度是解決社會分配不公、防止社會失衡問題的關(guān)鍵。一要通過稅收杠桿,加大高收入和暴富階層的個人所得稅征收力度,并強化他們增強依法經(jīng)營和依法納稅的意識。二要逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并按地區(qū)發(fā)達程度和工種崗位,區(qū)別制定分類標(biāo)準(zhǔn),以提高職工的收入水平,縮小收入差距。三要解決壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)職工的收入失衡問題,運用法規(guī)手段規(guī)范壟斷行業(yè)的收入標(biāo)準(zhǔn),或通過稅收手段進行國民再分配。同時要規(guī)范壟斷行業(yè)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和一般職工的收入比例,縮小領(lǐng)導(dǎo)層和一般職工過大的收入差距。
建立與國情和經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的社會保障體系,是一項重要而艱巨的任務(wù)。一要在城市繼續(xù)做好“兩個確?!惫ぷ鳎愫谩叭龡l保障線”的銜接,不斷拓寬社會保障覆蓋面,提高基金收繳率和社會化管理水平;二要依據(jù)地區(qū)發(fā)達程度,逐步向農(nóng)村養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險推進。三要對農(nóng)村中傷殘復(fù)退軍人、軍烈屬、孤寡老人、殘疾人提供最低生活保障,變“年終關(guān)懷”為“終年關(guān)懷”。
(五)積極推進黨聯(lián)系群眾的制度機制建設(shè)
除繼續(xù)加強人大、政府、人民團體和信訪部門聯(lián)系人民群眾的制度建設(shè)外,在黨的工作機制上,第一,有必要建立起一個暢通的渠道,在黨委研究室的基礎(chǔ)上,整合一個專門的部門——“民意聯(lián)通部”,“民意聯(lián)通部”的主要任務(wù)是經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查了解民意,定人定期對民意進行研究。同時建立與信訪部門、群團組織、民間調(diào)查組織、新聞媒體聯(lián)系的制度。民意聯(lián)通是履行執(zhí)政黨功能的重要標(biāo)志,它要對民意研究梳理后,將需要通過路線方針政策解決的重大問題提交黨委研究處理,在我國市場經(jīng)濟條件下利益出現(xiàn)多元分化之后承擔(dān)起利益表達的機制功能。第二,要進一步整合已有的一系列聯(lián)系群眾的制度,如領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、聯(lián)系點制度、接待日制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部定期與群眾溝通對話制度等,形成一個有機系統(tǒng)。第三,要健全正確處理人民內(nèi)部矛盾的工作機制,完善信訪工作責(zé)任制,綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法,依法及時合理地處理群眾反映的問題。