導(dǎo)語：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的工作步驟一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

一、動員部署階段（2007年2月下旬-3月上旬）。進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的認識，明確轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的基本要求，消除妨礙轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的錯誤觀念。公務(wù)員之家版權(quán)所有

二、查擺問題階段（2007年3月中旬-下旬）。按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認真查擺本級本部門近年來在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。公務(wù)員之家版權(quán)所有

三、集中整改階段（2007年4月-11月）。針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改。要重點抓好實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、理順職能明確責(zé)任、規(guī)范機關(guān)行政行為、全面推行政務(wù)公開、建立健全各級政務(wù)服務(wù)中心、加強制度建設(shè)、提高機關(guān)干部的素質(zhì)和能力、組織群眾評風(fēng)和聽證質(zhì)詢、加強行政效能監(jiān)察等十一個方面的整改工作。

四、考核總結(jié)階段（2007年12月-2008年2月）。根據(jù)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的要求組織考核，總結(jié)經(jīng)驗并探索建立長效機制。