導(dǎo)語：農(nóng)村勞動力資源及就業(yè)現(xiàn)狀分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“就業(yè)是民生之本”，解決人口就業(yè)問題是我縣當(dāng)前和今后長期重大而艱巨的任務(wù)。它不僅影響到勞動者的直接利益，而且還反映了社會的進步與發(fā)展的水平?？陀^分析我縣農(nóng)村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀，對推動我縣人力資源的開發(fā)利用和縣域經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的作用。

一、農(nóng)村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀

(一)縣農(nóng)民工的就業(yè)狀況

1、在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)從業(yè)人口比重較大。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，縣擁有農(nóng)村勞動力資源200541人，實際從業(yè)人員195426人。其中在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)從業(yè)人員114326人，占實際從業(yè)人員的58．5％；外出從業(yè)人員81100人，占實際從業(yè)人員的41．5％。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)從業(yè)人口的比例超過外出從業(yè)人員。本地從業(yè)收入已成為縣農(nóng)民家庭的主要收入之一。

2、勞動力外出渠道以自發(fā)外出為主。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，縣外出從業(yè)人員為81100人。其中自發(fā)組織外出謀業(yè)的有56689人，占外出人員的69.90％；政府組織6950人，占外出人員的8.6％；中介組織介紹9069人，占外出人員的11.18％；企業(yè)招收8392人，占外出人員的10.27％。

3、省內(nèi)從業(yè)的農(nóng)民工的數(shù)量高于省外從業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，縣外出從業(yè)的81100人中，選擇省內(nèi)從業(yè)的有46694人，占外出人員的57.6％；省外從業(yè)的有34406人，占外出人員的42.4％；在省外務(wù)工的人員主要集中在中部與東部地區(qū)。

4、農(nóng)民工從事行業(yè)較為集中，主要從事第二產(chǎn)業(yè)。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，縣外出從業(yè)農(nóng)民工從事第一產(chǎn)業(yè)的有3137人，從事第二產(chǎn)業(yè)的有51165人，從事第三產(chǎn)業(yè)的有26798人。第二產(chǎn)業(yè)主要集中在制造業(yè)和建筑業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)主要集中在住宿和餐飲、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。

5、外出從業(yè)形式以務(wù)工為主。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，外出人員中務(wù)68253人，占外出人員的84.16％；經(jīng)商8029人，外出人員的9.9％；從事萁他形式的4818人，占外出人員的5.9％。

6、外出從業(yè)人員的工資收入集中在1000——2000元之間。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，月收入在500元以下的有6208人，占外出人員的7.7％，；月收入在501—1000元有20240人，占外出人員的24.96％；月收入在1001—2000元有38349人，占外出人員的47.29％；月收入在2001—3000元有12848人，占外出人員的15.84％；月收入在3000元以上有3356人，占外出人員的4.14％。

7、外出返鄉(xiāng)人員以本地從事二、三產(chǎn)業(yè)為主。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，全年外出返鄉(xiāng)人員17452人，占外出人員的21.52％。其中本地務(wù)農(nóng)4370人，占外出返鄉(xiāng)人員的25％；在本地從事二、三產(chǎn)業(yè)6708人，占外出返鄉(xiāng)人員的38.43％；再次外出從業(yè)6435人，占外出返鄉(xiāng)人員的36.87％。

(二)縣高校畢業(yè)生就業(yè)狀況

本地高校畢業(yè)生外出就業(yè)率較高，但是回鄉(xiāng)就業(yè)趨勢不容樂觀，高校畢業(yè)生就業(yè)渠道主要呈現(xiàn)出以下態(tài)勢。

1、機關(guān)事業(yè)單位招錄。

2、三支一扶錄用。

3、大學(xué)生村官。

4、縣內(nèi)用人單位及其他形式靈活就業(yè)。通過縣內(nèi)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益，崗位招錄等形式實現(xiàn)靈活就業(yè)。

5、縣外多渠道就業(yè)。

(三)縣就業(yè)困難群體的就業(yè)狀況

1、開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。堅持把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道，加大開發(fā)城鄉(xiāng)保潔、綠化管理、環(huán)衛(wèi)協(xié)管、交通協(xié)管、城市協(xié)管、勞動保障、災(zāi)后恢復(fù)重建等公益性崗位，盡最大努力滿足就業(yè)困難群體就業(yè)崗位需求，幫助下崗失業(yè)人員和受災(zāi)群眾實現(xiàn)就業(yè)。各級將公益性崗位實行統(tǒng)一規(guī)劃、集中開發(fā)、動態(tài)管理，并采取社區(qū)推薦，社區(qū)公示，勞動者和用人單位雙向選擇的辦法招用人員，并報各級就業(yè)服務(wù)部門備案，用人單位按規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同、繳納社會保險費。

2、落實優(yōu)惠政策促進就業(yè)。近年來，我縣充分發(fā)揮就業(yè)扶持優(yōu)惠政策在促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要作用，在用足、用活優(yōu)惠政策上狠下功夫，擴大政策覆蓋范圍，逐步提高政策標(biāo)準(zhǔn)。一是鼓勵企業(yè)吸納安置。及時出臺鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)的政策性文件，提高了企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的積極性，解決了就業(yè)困難人員的后顧之憂，提高了困難群體就業(yè)穩(wěn)定性。二是扶持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。積極組織有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力人員，對其集中進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對培訓(xùn)合格人員幫助制定創(chuàng)業(yè)計劃，論證創(chuàng)業(yè)項目可行性，同時進行開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)辦理營業(yè)執(zhí)照等幫助實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

二、農(nóng)村勞動力就業(yè)存在的主要問題

(一)農(nóng)民工文化程度有所提高，但總體水平仍偏低。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，在外出從業(yè)人員中，小學(xué)及以下文化程度8997人，占外出人員的11.10％，比2000年人口普查時的58.89％下降了48.79個％；初中文化程度47988，占外出人員的59.17％，比2000年人口普查時的30.10％上升了29.07％；高中及以上文化程度24115人，占外出人員的29．73％，比2000年人口普查時的0.61％上升了29.12％。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn)不足，缺乏就業(yè)競爭力。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，外出從業(yè)人員中參加了政府舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)的有9745人，占外出人員的12％；持有職業(yè)技術(shù)資格證書的有6366人，占外出人員的7.8％。大部分外出從業(yè)人員未接受過職業(yè)技能培訓(xùn)，在就業(yè)時缺乏競爭力，只能從事報酬相對較低的勞動密集型工作。

(三)少數(shù)外出人員的從業(yè)環(huán)境較惡劣。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，外出從業(yè)人員中雇主拖欠工資人數(shù)650人，占外出人員的0.8％；從事高危、有害工作人數(shù)3958人，占外出人員的4.8％，致傷致殘人數(shù)435人，占外出人員的0.5％．享受勞保補貼人數(shù)4854人，占外出人員的6％。

(四)部分企業(yè)用工不規(guī)范，社會保障機制亟需完善。據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，外出從業(yè)中與雇主簽定勞動合同的有26427人，占外出人員的3.3％；參與養(yǎng)老保險的有15644人，占外出人員的19.29％；參與醫(yī)療保險的有26545人，占外出人員的32.7％：參與失業(yè)保險的有4919人，占外出人員的6.1％；參與生育保險的有5632人，占外出人員的6.9％；參與工傷保險的有12072人，占外出人員的14.9％；農(nóng)民工大都從事高強度高危險的工作，但繳納保險的寥寥無幾，在事故發(fā)生時，農(nóng)民工的合法權(quán)益很難得到保障。

(四)公益性崗位開發(fā)不足，工資待遇較低。公益性崗位開發(fā)不足，有的是有社會需求的領(lǐng)域未能開發(fā)，有的是缺乏資金不能提供崗位。已開發(fā)的部分公益性崗位加班多、工作量大、工資待遇低，而社會保險的繳費基數(shù)隨著社會平均工資的增長有所提高，公益性崗位的社會保險個人繳費額不斷提高，公益性崗位工資卻一直未相應(yīng)提高，導(dǎo)致收入偏低，家庭生活困難。

(五)城鎮(zhèn)困難群體多，就業(yè)矛盾突出。我縣屬于貧困山區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展滯后，被征地失業(yè)農(nóng)民、零就業(yè)家庭和城市低收人家庭群體數(shù)量大。特別是近年來，我縣推進實施大交通、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大項目，被征地失業(yè)農(nóng)民數(shù)量呈逐年增長趨勢；可供開發(fā)安置就業(yè)困難群體的公益性崗位和適合困難群體就業(yè)的崗位數(shù)量較少。這種困難群體多，可供崗位少的現(xiàn)狀，導(dǎo)致就業(yè)矛盾突出。

(六)資金保障缺口大，受惠范圍較小。由于我縣城鎮(zhèn)困難群體龐大，地方財力和上級就業(yè)專項資金補助有限，用于幫扶援助困難群體就業(yè)資金受限，一方面靈活就業(yè)人員社保補貼難以全面兌現(xiàn)。另一方面由于資金缺口大，政府購買崗位能力減弱，使通過公益性崗位安置困難群體就業(yè)的渠道變得狹窄。

三、未來就業(yè)發(fā)展的對策及建議

(一)加強就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民工提供真實有效的就業(yè)信息。加強勞動力輸入地區(qū)的勞動力需求信息收集，建立輸出地與輸入地的聯(lián)系，通過協(xié)作，有組織的進行勞務(wù)輸出。

(二)發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民工就近就業(yè)。政府加大對本地企業(yè)的扶持，從而為農(nóng)民工提供本地就業(yè)的機會。進一步完善本地農(nóng)民工的社會保障機制，改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，提高本地就業(yè)對農(nóng)民工的吸引力。

(三)組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工的綜合素質(zhì)。職業(yè)技能不足極大的限制了農(nóng)民工就業(yè)的選擇范圍，多渠道多層次的組織農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，讓農(nóng)民工從單純的無技巧體力勞動轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)型勞動。同時，加強對農(nóng)民工的法制教育。

(四)樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。從實際情況來看，目前我國的就業(yè)形勢是不少就業(yè)崗位并非人滿為患，既存在著“人找崗位"的現(xiàn)象，也存在著“崗位找人"的現(xiàn)象。針對此，我們應(yīng)鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。改變他們只選擇在大城市就業(yè)的思想。讓大學(xué)生重視人生價值的實現(xiàn)，不能只把職業(yè)活動當(dāng)成謀生的方式和手段。

(五)完善就業(yè)援助長效機制，強化就業(yè)援助制度保障。就業(yè)援助制度是促進就業(yè)困難群體就業(yè)的制度保障，只有建立起就業(yè)援助的長效機制才能確保對就業(yè)困難群體長期的、行之有效的就業(yè)援助。

(七)強勢宣傳積極就業(yè)政策，強化政策扶持支撐作用。就業(yè)援助對象大部分都是年齡大、知識少、接受信息能力弱的人員，他們接受就業(yè)援助主要是靠上門服務(wù)，他們在獲得就業(yè)援助上大多處于被動地位，要充分利用報紙、電視、廣播等多種傳播媒介對就業(yè)援助政策進行宣傳，同時要發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障員進農(nóng)村、進社區(qū)，開展就業(yè)援助政策宣傳，讓就業(yè)困難群體充分了解國家的就業(yè)援助政策，真正實現(xiàn)就業(yè)援助政策人人知曉，深人人心。

(八)加大就業(yè)專項資金投入，強化就業(yè)資金保障功能。就業(yè)資金充裕是開展就業(yè)援助工作、擴大援助范圍的前提和保障。目前，全縣就業(yè)困難群體大，就業(yè)困難對象社保補貼、崗位補貼資金需求量大，只有加大對就業(yè)援助工作的資金投入，才能確保就業(yè)援助扶持政策全面落實，才能解決好就業(yè)困難群體的后顧之憂，促進困難群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。