導(dǎo)語：工會促進失業(yè)人員再就業(yè)的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志在全國再就業(yè)工作座談會上指出：要從貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，從堅持立黨為公、執(zhí)政為民的戰(zhàn)略高度，從實現(xiàn)全面建成小康社會的戰(zhàn)略高度，充分認識做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的重要性、緊迫性和長期性。工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾自己的“娘家”，維護好下崗失業(yè)人員就業(yè)權(quán)利是工會組織義不容辭的職責(zé)。當前，在建設(shè)“五個”和推進蘇區(qū)振興發(fā)展的過程中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題日益突出。就業(yè)是民生之本，那么，工會組織如何進一步促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，讓廣大下崗失業(yè)人員共建共享改革發(fā)展成果，筆者結(jié)合我縣企業(yè)效益差、財政底子薄的基本縣情，結(jié)合工會工作實際，對此進行了一番深刻的思考。

一、完善職工服務(wù)中心，向外地輸送一批。當前，我縣具備向長珠閩地區(qū)組織勞務(wù)輸出的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢和勞動力資源優(yōu)勢。為此，工會要進一步完善職工服務(wù)中心，積極開拓省外、境外勞務(wù)市場，使勞動力資源有序合理流動。職工服務(wù)中心要堅持既對下崗職工負責(zé)，又對用工單位負責(zé)；就業(yè)難的職工優(yōu)先，生活困難的職工優(yōu)惠的原則，進一步完善就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，擴大用工信息來源，根據(jù)市場需求為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。

二、培植再就業(yè)基地，由基地安排一批。對由市場需求、就業(yè)潛力較大的勞動密集型企業(yè)，如鞋業(yè)有限公司、電子有限公司、制衣有限公司等，要給予重點培植，與他們建立定期聯(lián)系制度，根據(jù)他們的用工需求，組織下崗失業(yè)人員應(yīng)聘，同時，免費進行專門培訓(xùn)，滿足他們的用工需求。對安排下崗失業(yè)人員較多較好的企業(yè)，在評先評模上要給予優(yōu)先考慮。

三、用活再就業(yè)優(yōu)惠政策，向社會分流一批。為鼓勵和支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)，國家出臺了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策和扶持政策，工會組織要學(xué)好用活這些優(yōu)惠政策，發(fā)揮好工會自身優(yōu)勢，整合勞動就業(yè)部門力量，幫助每一位符合條件的下崗失業(yè)人員能享受到國家的扶持政策和再就業(yè)政策，要重點幫助“4050”人員等再就業(yè)困難群體，調(diào)動好他們的創(chuàng)業(yè)積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情，形成千人百行再就業(yè)的宏大規(guī)模。

四、設(shè)立再就業(yè)援助基金，向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移一批。工會組織要建立再就業(yè)援助基金，把它作為困難幫扶基金的重要組成部分。再就業(yè)基金采取工會經(jīng)費留一點、上級工會撥一點、政府資助一點、社會捐助一點籌資，用于小額貸款和小額借貸擔(dān)保，扶持有就業(yè)能力、生活又困難的下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦小型企業(yè)和從事第一、第三產(chǎn)業(yè)，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。特別要立足農(nóng)業(yè)大縣優(yōu)勢，鼓勵下崗失業(yè)人員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，進行農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，在資金、技術(shù)等方面給予政策上的支持。

此外，工會組織要把送溫暖活動與促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)有機結(jié)合起來，將送溫暖活動細化為送技能、送政策、送崗位“三送”活動，不斷提高他們的“造血”功能，進一步促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。