導(dǎo)語：財(cái)務(wù)總監(jiān)競(jìng)聘稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

您們好！首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的教育和培養(yǎng)，更要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次難得的展示自我，挑戰(zhàn)自我的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。我叫，今年歲，黨員，學(xué)歷，現(xiàn)任財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。今天我競(jìng)聘的崗位是財(cái)務(wù)總監(jiān)。

一、我對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)

財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)崗位非常重要，負(fù)責(zé)利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；需要建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；要制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，還要協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益，保證公司的高效運(yùn)營(yíng)。

二、此次競(jìng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)的優(yōu)勢(shì)

之所以參加這次競(jìng)聘，并不是因?yàn)榭吹接泻玫奈恢镁兔つ康膮⑴c，而是能在工作中全面的發(fā)揮自己，更好的為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。此次參加財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的競(jìng)聘，我以為自己有以下優(yōu)勢(shì)：

(一)我有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理綜合素質(zhì)

我虛心好學(xué)，求學(xué)上進(jìn)，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律法規(guī)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、較寬的知識(shí)面和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠利用自己所掌握的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)軟件知識(shí)和多年從事會(huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)搞好財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作。

(二)我有較為豐富的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷

多年來，我一直從事財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)公司所有財(cái)會(huì)人員，較好地完成了多年來會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)檢查等多項(xiàng)工作任務(wù)，是公司財(cái)務(wù)的主要組織人和領(lǐng)導(dǎo)人，在提高公司財(cái)會(huì)工作質(zhì)量，帶好公司會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)等方面做了大量的工作，并為公司起草了多項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的制度和文件，這些都是自己多年來業(yè)務(wù)能力的一個(gè)綜合反映。

三、對(duì)下屬員工配備的建議方案

作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，合理配備員工，做好職業(yè)規(guī)劃是重點(diǎn)，對(duì)此，我提出以下建議方案：

(一)綜合考察員工能力，合理運(yùn)用人才

除以工作業(yè)績(jī)以外，結(jié)合員工的技能和職業(yè)道德水平對(duì)其進(jìn)行綜合考察，這樣可以針對(duì)性的安排其崗位，合理運(yùn)用人才，發(fā)揮其最佳能力。

(二)采用工作輪換方式，激烈員工積極性

在工作中，我們經(jīng)常采用晉升來激烈員工積極性，這是個(gè)不錯(cuò)的方法，但是從促進(jìn)員工學(xué)習(xí)、增加員工接觸面而言，工作輪換也是一個(gè)不錯(cuò)的方法，這樣既可以讓員工學(xué)習(xí)新的崗位知識(shí)，達(dá)到不斷不高綜合能力的目的，而且有能賦予員工更多的管理和業(yè)務(wù)責(zé)任，從而進(jìn)一步提高員工專業(yè)能力的目的，起到激勵(lì)的作用。

(三)有限考慮內(nèi)部晉升，提高員工積極性

對(duì)員工而言內(nèi)部晉升更能激勵(lì)他們，讓他們看到希望，在新的崗位也會(huì)更加努力進(jìn)取，同時(shí)內(nèi)部員工對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉度比外部新招聘的高，能很快適應(yīng)新的崗位。

四、財(cái)務(wù)工作現(xiàn)狀分析

就目前材料工作來看，主要存在以下3個(gè)方面的問題：首先科技創(chuàng)新力度不夠，高新技術(shù)的引進(jìn)、應(yīng)用較少。其次技術(shù)力量薄弱，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)。再次人才缺乏，力量不足。

五、工作思路和工作目標(biāo)

堅(jiān)持科技以人為本，不斷創(chuàng)新，合理運(yùn)用人才，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮整個(gè)財(cái)務(wù)部門人員的作用，建立了一支愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)自我的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作。

六、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的計(jì)劃和措施

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，財(cái)務(wù)總監(jiān)肩負(fù)的責(zé)任更大，因此如果這次競(jìng)聘成功，我想我身上的擔(dān)子會(huì)很重，壓力會(huì)更大。我的主要措施是：

一是擺正位置，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，董事長(zhǎng)總經(jīng)理是當(dāng)家人、決策人、核心人。財(cái)務(wù)總監(jiān)是理財(cái)人、策劃人、參謀人。我一定要擺正位置，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，對(duì)于董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策，堅(jiān)持從財(cái)務(wù)角度服從命令，聽從指揮，周密籌劃，確保完成任務(wù)。

二是勤奮學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，我將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，隨時(shí)注意運(yùn)用當(dāng)前社會(huì)與工作有關(guān)的新知識(shí)來武裝自己的頭腦，特別是學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稅收新知識(shí)，跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，指揮得當(dāng)，積極搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

三是靈活機(jī)動(dòng)，制定科學(xué)的理財(cái)策略。當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，瞬息萬變，錯(cuò)綜復(fù)雜，我將認(rèn)真研究，制定靈活機(jī)動(dòng)的理財(cái)策略，在資金收付方面，在與國(guó)家財(cái)政法規(guī)沖突不大的范圍內(nèi)，靈活處理各種會(huì)計(jì)實(shí)際問題；在會(huì)計(jì)核算方面，靈活運(yùn)用書本理論知識(shí)，既要考慮國(guó)家稅收法規(guī)，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。

四是嚴(yán)格管理，提升會(huì)計(jì)崗位職能。財(cái)務(wù)總監(jiān)日常事務(wù)較多，為較好地完成這些工作，我將制定對(duì)下屬員工配備建議方案，建立明確的崗位職責(zé)，充分利用有限的人力資源，合理分工各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并將職責(zé)落實(shí)到位，建立目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量不斷提高。

總之，如果這次競(jìng)聘成功，我一定會(huì)加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時(shí)，帶領(lǐng)全體同事，將財(cái)務(wù)管理水平提升到一個(gè)新的高度。如果不能成功，說明我自身?xiàng)l件與該職務(wù)的要求有些差距，我會(huì)冷靜地接受這個(gè)事實(shí)，繼續(xù)努力工作，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。