導(dǎo)語：工會工作會上講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在今天的會議上，集團(tuán)公司、各基層單位都對去年的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和交流，對如何開展**年的進(jìn)行了探討。**年，集團(tuán)公司黨委和各基層單位黨委、黨組高度重視工會工作，加強(qiáng)了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會工作創(chuàng)造了各種有利條件，也為工會工作的開展提供了有力的保證。如果沒有領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，工會工作將寸步難行。同時，集團(tuán)公司工會系統(tǒng)的同志，尤其是在座的各位，在身兼數(shù)職，工作任務(wù)繁重的情況下，按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益的原則，積極開展工會工作，做了大量有成效的工作。所以，我代表集團(tuán)公司黨委和工會，向大家表示感謝。希望大家再接再厲，把**年的工會工作開展得更好。

關(guān)于**年的工作，大家也提了很多建議，歸納起來，就是要緊緊圍繞集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和今年的目標(biāo)任務(wù)，扎實開展好工會的各項工作，特別是要發(fā)揮好幾個方面的作用：

一、要在維護(hù)職工權(quán)益上發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。維護(hù)職工權(quán)益是工會組織最基本的職能，是工會工作的一個永恒主題。我們要處理好兩方面的關(guān)系，要處理好和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系，要爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，要使工會工作成為企業(yè)的需要；同時，也要處理好與職工的關(guān)系，要成為職工的代言人，反映職工的呼聲。處理好這兩種關(guān)系對于做好工會工作是十分重要的，最終目的是要推動企業(yè)的發(fā)展。要從大處著眼，推動企業(yè)的和諧、健康發(fā)展，工會工作才會有生命力。也要從小事著手，關(guān)心職工的生活，反映職工的呼聲，關(guān)注職工基本的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，還要關(guān)注職工的精神需要和情感需要。

二、要在推進(jìn)企業(yè)民主管理，提高企業(yè)管理水平上發(fā)揮好工會組織的作用。不同發(fā)展階段的企業(yè)，維護(hù)職工權(quán)益的內(nèi)容有所不同。就集團(tuán)公司目前的情況而言，維護(hù)職工的權(quán)益，首先是基本的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，除此之外，要把重點放在確保廣大職工享有充分的民主權(quán)利上來，要落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓職工在民主管理上能說話，說了話能管用。如何依靠職工群眾全心全意辦企業(yè)？就是要在落實這“四權(quán)”上來依靠。同時，我們要進(jìn)一步探索股份制企業(yè)在民主管理上的其他方法，充分行使職工的民主權(quán)利，充分發(fā)揮職工參政、議政的能力，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。

三、要在加強(qiáng)職工隊伍，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮工會組織的作用。維護(hù)職工的合法權(quán)利是工會的職能，教育引導(dǎo)職工更好地學(xué)習(xí)、工作、生活，也是工會組織應(yīng)盡的職責(zé)。要用培訓(xùn)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識性職工等活動幫助職工提高勞動技能，更好地適應(yīng)現(xiàn)在發(fā)展的需要。如果沒有一支技能過硬、素質(zhì)優(yōu)良的職工隊伍，就難得推動工作的開展。要根據(jù)各個企業(yè)的實際，把這些活動開展好，取得成效。特別是要開展好勞動技能競賽活動，推出一批優(yōu)秀的技能人才。集團(tuán)公司提出的是四支人才隊伍建設(shè)，其中一支就是高技能人才隊伍的建設(shè)，對我們企業(yè)而言，這支隊伍更重要。所以，如何通過各種方式的工作，形式多樣的培訓(xùn)和活動，提升整體素質(zhì)，推出一批頂尖人才來，這對工會組織而言，是一項非常繁重而艱巨的任務(wù)。

除此之外，工會組織還要加強(qiáng)對職工隊伍的教育、管理和引導(dǎo)，反映職工呼聲、維護(hù)職工權(quán)益是工會基本職能，工會組織在如何教育職工、引導(dǎo)職工方面同樣負(fù)有不可推卸的責(zé)任。集團(tuán)公司的職工隊伍整體上講能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能打硬仗，但同時也要看到職工隊伍中存在的一些問題，比如部分職工風(fēng)險意識、憂患意識、成本意識不強(qiáng)，工資收入只能高不能低，工作勞動強(qiáng)度只能輕不能重，環(huán)境只能好不能差，自我意識太濃，大局意識不強(qiáng)等。所以各級工會組織要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在職工中深入開展思想教育活動，引導(dǎo)我們的職工遵章守紀(jì)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持和發(fā)揮工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜企業(yè)好的發(fā)展局面和自己的崗位，善于通過理性和合法的方式表達(dá)自己的利益需求，消除不和諧的因素。

四、要在推進(jìn)和諧企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮工會組織的作用。企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，首先要和諧。去年集團(tuán)公司系統(tǒng)在構(gòu)建和諧企業(yè)上都做了大量的工作，收到了好的效果。今年要繼續(xù)把這項工作開展好。去年開展了幾次大型活動，今年，面上的活動可以開展一些小型的職工文藝匯演，棋牌比賽、球類比賽等活動可以適當(dāng)?shù)拈_展一些。點上的活動，各基層單位自行安排，盡可能多的開展一個文化和精神文明方面的活動，營造好我們企業(yè)自身的氛圍。

五、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會工作的根本保證。集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要從落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，進(jìn)一步重視工人階級和工會組織的地位和作用，認(rèn)真聽取工會對職工利益重大事項的意見和建議，及時研究解決工會遇到的實際問題，加強(qiáng)工會干部的培養(yǎng)、使用和交流，提高工會干部的工作能力，支持工會依照法律和章程，創(chuàng)造性地開展好工作。

**年的工作已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓好落實。希望大家按照今年工作會議的部署，進(jìn)一步把工作分解好，落實好，通過工會工作有成效的開展，保證集團(tuán)公司今年工作目標(biāo)的完成，推動整個集團(tuán)公司各項工作上新的水平。