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同志們：

按照廳黨組確定的干部工作總體部署，經(jīng)廳黨組研究，決定對我廳部分副處級領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競爭上崗。下面，我代表廳黨組就這次競爭上崗工作講三點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識這次競爭上崗工作的重要性和必要性

黨的十六屆四中全會通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出，要深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。為政之道，要在得人，事業(yè)成敗關(guān)鍵是人。建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)?！稕Q定》提出：“要堅(jiān)持黨管干部的原則，全面貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來?！边@一重要論述，進(jìn)一步明確了我們黨新時(shí)期選人用人的新要求，充分體現(xiàn)了干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性和時(shí)代性。黨的十六屆四中全會和省委十一屆七次全會對勞動保障工作和干部隊(duì)伍建設(shè)都提出了更高、更新的要求。要完成黨的十六屆四中全會和省委十一屆七次全會賦予勞動保障工作新的歷史使命，就必須加快建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍，以適應(yīng)日益繁重的勞動保障工作任務(wù)的需要。特別是處級領(lǐng)導(dǎo)干部在省級勞動保障部門中處于承上啟下的地位，擔(dān)負(fù)著研究和具體制定勞動保障政策，指導(dǎo)全省勞動保障工作的重要職責(zé)，在勞動保障事業(yè)的改革發(fā)展中起著重要的骨干作用。所以，通過競爭上崗配好配強(qiáng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部，既是提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要，也是保證勞動保障事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的必然要求。

今年以來，廳黨組高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，提出了總體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施的干部隊(duì)伍建設(shè)的總體部署，進(jìn)一步加大了干部工作的力度。上半年，經(jīng)過大家的共同努力，順利地完成了正處領(lǐng)導(dǎo)干部的輪崗交流，提拔使用了部分正處級干部，極大地調(diào)動了干部的工作積極性，在廳內(nèi)外引起了很好的反響。同時(shí)，就業(yè)局、勞動仲裁院面向社會公開招考了6名公務(wù)員，為機(jī)關(guān)注入了新鮮血液。廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員正在考察之中。另外，今年還出臺了《直屬單位干部管理暫行規(guī)定》，加強(qiáng)了對直屬單位干部的管理。總之，干部隊(duì)伍建設(shè)，全廳干部都很關(guān)心，也很支持。這次，廳黨組決定，對部分空缺的副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行競爭上崗，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部推上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，既是貫徹黨的和省委十一屆七次全會的具體行動，也是在上半年工作基礎(chǔ)上繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。

二、這次競爭上崗工作的總體安排

為了切實(shí)做好這次部分副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，廳黨組高度重視，專門召開會議認(rèn)真作了研究，制定了《部分副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實(shí)施意見》，對有關(guān)指導(dǎo)思想、原則、主要內(nèi)容和方法都作了明確要求。根據(jù)廳黨組的研究部署，這次競爭上崗工作主要包括以下程序和內(nèi)容：

（一）競爭上崗的職位。根據(jù)廳里干部隊(duì)伍的實(shí)際，這次競爭上崗的副處級領(lǐng)導(dǎo)職位有5個(gè)：廳政策法規(guī)處副處長、省勞動保障科學(xué)研究院副院長、省職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心副主任、省職業(yè)技能教學(xué)研究所副所長、省勞動保障宣傳教育中心副主任。

（二）競爭上崗的資格條件。具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本條件；德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出；在近三個(gè)年度的考核中均被確定為稱職以上等次；具有大專以上文化程度；身體健康。

（三）競爭上崗報(bào)名人員范圍。廳機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位中現(xiàn)任助理調(diào)研員；任正科級行政職務(wù)或被聘任、評定為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年人員。

（四）競爭上崗的工作程序。

1．組織動員和民主推薦。今天，在這里召開全廳干部大會，就是對這次競爭上崗工作進(jìn)行一次全面動員，并進(jìn)行民主推薦，民主推薦占總得分的10%。

2．報(bào)名和資格審查。凡符合報(bào)名條件的每一位同志都要響應(yīng)組織號召，及時(shí)報(bào)名并填寫《報(bào)名表》，由廳人教處對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，公布符合競爭上崗條件人員名單。

3．筆試。以測試能力為主。筆試成績占總分的30%；筆試成績前25名進(jìn)入面試。

4．面試。面試分兩部分，一是演講（15分鐘），二是進(jìn)行答辯（15分鐘）。面試成績占總分的60%。

5．確定考察對象。經(jīng)民主推薦、筆試、面試后，對綜合得分前10名的同志，作為考察對象。

6．決定擬提任人選和任命。根據(jù)考察情況，由廳黨組決定擬提任人選，并按規(guī)定進(jìn)行任前公示；經(jīng)公示無異議的擬提任人選，由廳黨組予以正式任命，并實(shí)行一年的試用期。

三、明確要求，精心組織，穩(wěn)妥實(shí)施

競爭上崗選配副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，事關(guān)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，事關(guān)干部個(gè)人的切身利益，大家都很關(guān)心，也很關(guān)注，為保證競爭上崗工作順利進(jìn)行，我們必須牢牢把握黨管干部、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績等干部工作的基本原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密計(jì)劃，精心組織，穩(wěn)妥實(shí)施，希望全廳干部職工統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感，以主人翁的態(tài)度搞好這項(xiàng)工作。這里我提四點(diǎn)要求：

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。競爭上崗是一項(xiàng)政策性、操作性很強(qiáng)的工作，廳黨組對此已進(jìn)行了專題研究，并作出了周密部署。全廳同志要本著對黨負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感，人人參與、人人關(guān)心、人人支持，按照公開、公正、公平的要求共同做好競爭上崗工作。要通過公開實(shí)施方案、民主推薦、組織考察和任前公示等，提高工作透明度，落實(shí)群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。把那些政治上可靠、業(yè)務(wù)上精通、品質(zhì)上過硬、綜合素質(zhì)好的干部選拔出來。

二是要積極參與。今天的動員大會后，各處室、各單位要根據(jù)會議和實(shí)施方案的要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，要讓廣大干部職工特別是符合競爭上崗條件的人員了解這次競爭上崗的目的意義、基本程序和做法。凡符合報(bào)名條件的人員，都要積極報(bào)名、積極參與，認(rèn)真準(zhǔn)備，接受挑選，并用自己的實(shí)際行動支持干部人事制度改革。

三是要嚴(yán)守紀(jì)律。干部選拔任用工作，必須嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，要確保公開、公平、公正?？陀^、公正的氛圍不是靠幾個(gè)人，要靠大家共同來營造。在整個(gè)過程中，有關(guān)人員不得泄漏考試試題、不得泄密考察以及黨組討論的情況。參加考察的人員要公道正派，不得隱瞞或歪曲事實(shí)真相。參加競爭的人員要正確對待競爭，不得弄虛作假，不得搞拉票等非組織活動。整個(gè)過程接受干部群眾的監(jiān)督。干部群眾對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)進(jìn)行檢舉申訴。對違紀(jì)行為，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

四是要端正態(tài)度。這次競爭上崗，通過民主測評筆試、面試，組織考察等多個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行公平競爭，對參與競爭的同志來說，是一次很好的機(jī)會，希望要很好地珍惜，認(rèn)真準(zhǔn)備，挖掘自己的潛力，力爭取得好的成績。但是，由于競爭的職位有限，能競爭上崗的必竟是少數(shù)。因此，參與競爭的同志，不論上與不上，都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，要正確看待自己，也要正確對待別人，重在參與，在競爭中鍛煉自己，在競爭中提高自己。