導語：領(lǐng)導在市組織工作暨組工信息工作會議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次全市組織工作暨組工信息工作會議，是市委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，回顧總結(jié)上半年組織工作，研究部署下一階段的工作任務。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對干部、組織工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要求認真抓好落實。下面，我先簡要回顧總結(jié)前8個月組織工作情況，并就如何抓好下一階段的組工信息調(diào)研工作，全面推進組織工作再上新臺階講幾點意見。

一、今年來組織工作簡要回顧

今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“突出工業(yè)，突破工業(yè)”的發(fā)展目標，按照“抓落實、抓創(chuàng)新”的思路，抓住領(lǐng)導班子和干部隊伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質(zhì)、下派工作的持續(xù)深化和自身建設的爭先創(chuàng)優(yōu)等4個方面開展工作，取得了一定的成效：

一是以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。今年，我們在認真做好南平市副處級后備干部人選的推薦上報工作之后，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）和市直單位班子和科級干部進行了屆中考察，并將全市的科級干部人事信息全部輸入電腦，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市1996年以來進入機關(guān)人員情況和市直機關(guān)單位借用人員信息和相關(guān)情況。抓好了大規(guī)模培訓干部工作，上半年舉辦了科級1期黨員干部進修班、1期基層黨校專（兼）職教員和業(yè)余理論教育講師團成員培訓班、1期街道社區(qū)黨總支書記、居委會主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任崗位培訓班、6期各類專業(yè)技術(shù)人員培訓班，共培訓各類干部658人次。

二是以開展“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”活動為載體，進一步鞏固深化了“南平機制”。3月初，以市委名義下發(fā)了《關(guān)于在第二輪下派村中開展“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽活動的意見》，整合了66個機關(guān)黨組織、72個部門單位、31個規(guī)模企業(yè)、18個專業(yè)協(xié)會、37名市領(lǐng)導、20名組工干部、64名科技特派員、52名流通助理及32名金融助理等社會各部門的力量，全力扶持下派村發(fā)展。至6月底，全市聯(lián)掛單位及責任人共資助下派村82.3萬元（包括實物折價），協(xié)調(diào)爭取資金374.7萬元，幫助修建飲水工程48個，解決農(nóng)戶飲水困難戶6920戶；完成公路硬化36.3公里，修建機耕路550.8公里；修建水壩42座；新開通程控電話825部，實現(xiàn)電視聯(lián)網(wǎng)965戶；幫助引進加工企業(yè)19家，總投資1604萬元；組建各類協(xié)會、專業(yè)合作社48個，會員2725人，建立農(nóng)民俱樂部34個；培育信用戶4008戶，發(fā)放小額貸款1757.21萬元；舉辦各類技術(shù)培訓講座124場次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力11502人，實現(xiàn)農(nóng)民增收5637.8萬元。工作中，總結(jié)培育了一批各具特色的下派村典型工作經(jīng)驗：如徐墩鎮(zhèn)富頭村創(chuàng)建的“科技農(nóng)坊”，玉山鎮(zhèn)洋后村創(chuàng)建的“三培育兩優(yōu)兩增”，小松鎮(zhèn)上元村創(chuàng)建的“百姓之家”，川石鄉(xiāng)慈口村全面推行“村務民主聽證會”制度等，采編上報了14個下派村的典型材料及6個農(nóng)村工作創(chuàng)新經(jīng)驗。同時，積極做好省直下派村有關(guān)工作和科技、流通、民營企業(yè)助理的返崗安置工作。

三是以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為龍頭，努力提升黨的基層組織建設水平。在小松試點徐墩先行的基礎上，廣泛深入地開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，先后制定下發(fā)了《建甌市農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動目標責任》、《建甌市街道黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動目標責任》。今年3月5日，省組李宏部長在川石鄉(xiāng)慈口村調(diào)研中充分肯定了我市村務民主聽證工作后，立即著手在川石鄉(xiāng)、第二輪64個下派村和24個下派黨建指導村共97個村開展了村務民主聽證試點工作。目前，已舉辦了161場（次）村務民主聽證會，較好地落實了群眾對村務的知情權(quán)、參與權(quán)、議事權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，根據(jù)省上部署，積極做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項準備工作，先后下發(fā)了10種調(diào)查摸底表，對全市的基層黨組織和黨員隊伍的狀況進行調(diào)查摸底。同時，還對全市外出到上海、福州、廈門三地的流動黨員和外地在我市的流動黨員進行了全面摸底登記，6月份，依托福州、廈門、上海駐外辦事處，分別成立了福州、廈門、上海三個駐外黨組織。編輯下發(fā)了《建甌市發(fā)展黨員工作實用手冊》，進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序。認真做好了紀念黨員電教20周年活動的各項籌備工作，建立了“建甌黨建”網(wǎng)站，總結(jié)了南雅鎮(zhèn)“視頻點播”電教片典型經(jīng)驗，成功舉辦了第二屆“富民杯”黨員電教科技興農(nóng)（養(yǎng)殖類）比武競賽，還向社會公開征集反映電教二十周年、弘揚黨員電化教育精神的《黨員電教之歌》、《電教小品》等文藝作品，攝制完成了一部反映建甌黨員電教發(fā)展歷程的專題片《星火燎原》。

四是以深化“公道正派”集中學習教育活動為載體，進一步加強組工干部隊伍建設。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯(lián)系下派村活動，每位組工干部都聯(lián)系3－4個下派村，共幫助掛鉤聯(lián)系的68個下派村協(xié)調(diào)解決了90多件實事。為全面提升組工干部綜合素質(zhì)，我們下發(fā)了《關(guān)于進一步加強組工干部和市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織委員教育培訓工作的實施意見》，把組工干部和市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織委員的教育培訓工作納入全市大規(guī)模培訓干部范疇，確保每人2年內(nèi)參加培訓的時間累計3個月以上，并把組工干部和組織委員參加培訓情況的考核與干部年度考核一同進行，作為評價使用干部的重要依據(jù)之一。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題。如：圍繞第一要務抓黨建工作聯(lián)系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影響力大的活動載體，典型總結(jié)推廣不夠，黨員教育管理特別是流動黨員管理不夠到位，干部教育培訓的制約和激勵機制還不十分健全，干部制度改革的力度不夠大，干部隊伍素質(zhì)還不能適應新形勢的要求，深入基層服務群眾和調(diào)查研究的風氣不夠濃，等等。這些問題應引起我們高度重視，在今后的工作中必須切實加以認真改進和解決落實。

二、充分認識新形勢下加強組工信息工作的重要性，不斷提升組工信息服務的層次和水平

去年，我市組工信息調(diào)研工作在大家的共同努力下，取得了南平市10個縣（市、區(qū)）第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用1條，被省委組織部《組工信息》采用27條；被省委辦公廳《八閩快訊》采用22條。在此，我代表市委組織部向各基層黨委（黨工委）和廣大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝！今年，組工信息調(diào)研工作如何進一步強化，剛才張家清副部長已經(jīng)作了部署，我再強調(diào)三點：

1、圍繞大局，加大精品信息的開發(fā)力度。各基層黨（工）委要以創(chuàng)新的精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實踐中，去篩選和提煉出好信息。同時，要善于在不被別人引起注意的冰點領(lǐng)域內(nèi)，在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、不規(guī)則的原始信息中發(fā)現(xiàn)新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶有規(guī)律性的東西和切入點，總結(jié)采集為好的信息，通過信息工作更好地去指導和推動我們黨的建設的各項具體工作。

2、抓住關(guān)鍵，切實加強組工信息員隊伍建設。作為一名優(yōu)秀的組工信息員，除了要熟悉組織工作的各項業(yè)務，具有較寬的知識面和較高的文化修養(yǎng)外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、綜合能力、預測能力、創(chuàng)造性思維能力和表達能力。要使信息工作人員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓。今年我部決定實行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機關(guān)跟班學習，讓信息員多角度、全方位經(jīng)受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才有位”的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領(lǐng)導感到信息工作必不可少，才能夠得到領(lǐng)導的重視和支持。因此，組工信息工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓實干，銳意進取，以出色的工作成績爭取領(lǐng)導的重視和支持，才能使組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。要求每個基層黨委（黨工委）至少要確定1名以上專職信息員，報我部辦公室進行備案。平時要確保他們有充分的時間和精力從事信息工作，既要給他們交任務、壓擔子，又要從政治上關(guān)心他們的成長和進步，為他們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，取得信息調(diào)研工作和人才培養(yǎng)雙贏的效果。

3、健全機制，把信息工作任務落到實處。一要建立全方位信息推進機制。各基層黨委（黨工委）不僅要把信息作為一項具體的工作任務，更要把它當成一種推進工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每個具體環(huán)節(jié)上，建立起全員參與的機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使每一位同志都能自覺增強信息意識，提高信息素質(zhì)，腦袋里始終有信息這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調(diào)研目標管理考核機制。各基層黨委（黨工委）要根據(jù)不同科室不同崗位的特點，分別制定不同的信息工作管理目標，明確各科室的所有工作人員的信息工作量，把信息工作任務落實到人，并把這項工作與各單位年終黨建目標責任考核、干部年度考核結(jié)合起來。三要設立信息工作獎，每年定期召開全市組工信息工作會議，根據(jù)上一年度目標任務的完成情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）前三名和市直各黨委第一名的單位及若干優(yōu)秀信息員予以通報及獎勵，對信息工作先進單位和個人對未完成任務的單位或個人進行通報批評。

三、以“三個代表”為指導，扎實推進今年下半年的組織工作

1、突出重點，扎實做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的各項準備工作。

目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的時間只有1個多月了，時間緊，任務重，各基層黨委(黨工委)要全力以赴做好先進性教育活動的各項準備工作，著重解決基層黨員在思想上、工作上、作風上存在的問題。

一要堅持以正面教育、自我教育為主。各級黨組織準備工作中，要注意與開展各類主題實踐活動緊密結(jié)合起來，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，用先進典型來啟迪、教育和激勵廣大黨員。要多采取疏導和說理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學習教育與個別的幫助引導結(jié)合起來，把解決黨員隊伍中存在的共性問題與解決黨員的個性問題結(jié)合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務群眾、發(fā)揮作用結(jié)合起來，把深入進行思想教育與嚴肅處理不合格黨員工作結(jié)合起來。對于存在問題較突出的黨員，要首先做好轉(zhuǎn)化工作，使他們在正式開展先進性教育活動時能跟上隊伍，按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己。對于需要處置出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。

二要在前段時間調(diào)查摸底、全面摸員隊伍狀況的基礎上，有針對性地提出所要達到的目標，形成一套檢驗先進性教育活動實際效果的標準，確保先進性教育活動能夠扎實有效地開展，不走過場。要認真做好宣傳引導工作，廣泛動員廣大黨員自覺投身教育活動，引導廣大群眾關(guān)心和參與教育活動，引導黨員找出問題，幫助黨員制定和落實整改措施，建立起保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的常抓不懈的工作機制。

三要做到邊準備、邊查擺、邊整改，切實解決黨員在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。要把學習“三個代表”重要思想與實踐“三個代表”重要思想有機地結(jié)合起來，落實到準備工作和先進性教育活動的每一個階段，引導黨員認真查找問題，制訂整改措施，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要正確處理好開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作和解決群眾關(guān)心的突出問題的關(guān)系，通過活動，進一步推動本單位各項工作的開展，推動群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群干群關(guān)系，讓群眾提前感受到先進性教育活動的成效。

2、注重工作實踐和制度創(chuàng)新，加快干部人事制度改革步伐。

一要認真貫徹落實《干部任用條例》，始終堅持正確的選人用人導向。各級黨組織必須嚴格按照《條例》辦事，遵循干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，始終用好的作風選人、選作風好的人，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，真正讓想干事、肯干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實把《條例》貫徹到干部工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、組織考核和討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止和克服用人上的不正之風。要認真落實領(lǐng)導干部任期試用期制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職票決制、任職回避制等制度，進一步增強工作透明度，努力營造“憑實績論干部、憑實績用干部”的良好氛圍。

二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南平市干部人事制度改革試點，我市各基層黨委(黨工委)要以實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化為目標，以完善干部選拔任用和管理監(jiān)督為重點，要積極探索創(chuàng)新研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度，對事業(yè)單位中的各類人員要建立實施不同的管理辦法。要不斷深化干部人事制度改革，進一步落實市直各單位干部群眾對干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要通過總結(jié)提高工作，抓緊把干部工作的成功經(jīng)驗和有效做法，以制度形式固定下來，逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強的干部制度體系。

三要加強干部隊伍建設的宏觀管理，提高黨群機關(guān)參照管理工作水平。要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照“下管一級”的原則，嚴格執(zhí)行股級干部任免報批、備案制度，進一步規(guī)范股級干部任免程序。要按照市委、市政府確定的機構(gòu)改革目標，扎實做好機構(gòu)改革后職位分類、人員定崗和分流等工作。要規(guī)范競爭上崗工作，推進交流、輪崗、回避等制度的落實，充分調(diào)動干部工作的積極性。要繼續(xù)完善干部年度考核工作，認真組織實施機關(guān)工作人員績效考評工作。要繼續(xù)加強對組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎懲任免、工資福利等業(yè)務上的指導，積極做好黨群機關(guān)干部人事的管理和服務工作。要繼續(xù)抓好干部信息的收集和整理，不斷充實完善干部信息庫，加強干部檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個新臺階。

3、繼續(xù)做好干部培訓工作和人才工作，著力提高我市干部隊伍素質(zhì)和人才蓄積量。

一要改革創(chuàng)新，提升大規(guī)模培訓干部的質(zhì)量。在落實大規(guī)模培訓干部工作中，要借鑒各地成功經(jīng)驗，積極探索，不斷推進大規(guī)模培訓干部的方法的創(chuàng)新，對那些工作脫不開身，而又需要培訓的干部，采取“集中輔導，分散自學，統(tǒng)一考試，學時累計”的方式進行培訓。對經(jīng)市委或市委組織部研究決定選調(diào)參加培訓的干部，除承擔特殊重大任務、家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅持學習的疾病外，都必須無條件參加培訓，不參加學習的當年不能評為公務員優(yōu)秀等次。要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條件》中有關(guān)提任黨政領(lǐng)導職務的干部參加培訓的有關(guān)規(guī)定，對無特殊情況未達到培訓要求者不得提任，對確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，限期在提任后一年內(nèi)完成培訓任務。要重點抓好科級以上干部和中青年后備干部的培訓，特別是新進領(lǐng)導班子成員的培訓，做到重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓，提高培訓的針對性和實效性。

二要夯實基礎，為落實大規(guī)模培訓干部創(chuàng)造條件。今年，我市為適應大規(guī)模培訓干部工作的要求，在南平10個縣(市、區(qū))率先成立了干部培訓中心，并從9月份開始，舉辦“數(shù)字福建閩北工程培訓”和“大規(guī)模干部培訓”等班次，因此，各基層黨委(黨工委)要配合做好我部的干部調(diào)訓工作，服從統(tǒng)一調(diào)訓，將干部參加學習培訓與年終考核評檔掛鉤，把參訓情況作為考核評檔的一項重要依據(jù)。要加強師資隊伍的培訓，建立好干部教育培訓師資庫，把黨政領(lǐng)導干部、省專家服務團、優(yōu)秀企業(yè)家和專業(yè)技術(shù)人員等納入干部培訓師資隊伍中。要充分認識教育培訓的重要性，把干部教育培訓工作放在與加快發(fā)展同等緊迫的位置來認識，放在與加快發(fā)展同等重要的位置來落實，探索實行“政府撥一點，單位籌一點，個人出一點”的干部教育培訓經(jīng)費籌措新機制，多形式地拓展經(jīng)費來源渠道，切實解決好干部教育培訓經(jīng)費不足的問題，確保我市大規(guī)模培訓干部工作經(jīng)費的落實。

三要大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)吸引使用工作力度。要緊緊圍繞為提高實現(xiàn)全面建設小康社會提供人才保證這個目標，以人才資源能力建設為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設。要積極探索拔尖人才管理使用的新舉措，促進優(yōu)秀人才在實施“人才強市”戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用，并本著“門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、定期調(diào)整”的原則，建立起包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才等在內(nèi)的各類優(yōu)秀人才信息庫，掌握本地、外來人才以及在外建甌籍專家學者的情況，提高人才市場信息化水平。要加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的引進使用工作力度，探索健全人才競爭機制和激勵保障機制，適當時候再表彰一批對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻的外來人才。要建立領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，經(jīng)常走訪優(yōu)秀拔尖人才、外來人才和特困知識分子，營造拴心留人的良好環(huán)境。

4、以“四聯(lián)五掛”為載體，開拓下派干部工作聯(lián)動發(fā)展新格局。

一要培植典型，全面提升下派干部工作水平。在繼續(xù)做好國、省道沿線下派村典型培育的同時，加大其他下派村及聯(lián)掛部門的典型培育，及時總結(jié)推出一批不同類型、個性鮮明，富有先進性、時代性、指導性的典型下派村，充分發(fā)揮典型的示范帶動和牽引作用，整體推進下派村支書工作。要充分利用《四聯(lián)五掛工作簡報》、《建甌市下派干部之窗》網(wǎng)頁等宣傳媒介，加大我市聯(lián)掛工作的宣傳力度，系統(tǒng)總結(jié)一批下派村的典型經(jīng)驗，不間斷地推介和宣傳下派村支書的先進事跡，形成全市上下關(guān)心支持下派工作的濃厚氛圍。

二要結(jié)對幫扶，充分發(fā)揮下派干部的輻射帶動作用。在條件成熟的下派村，探索建立聯(lián)村黨總支的試點，依托聯(lián)村黨總支的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和組織，在下派村與非下派村之間開展結(jié)對幫帶、爭創(chuàng)競賽等活動，擴大下派村的輻射力、影響力和帶動力，使下派村與非下派村相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。積極組織下派干部之間開展經(jīng)驗交流、分類培訓、觀摩學習、工作研討、現(xiàn)場辦公等活動，進一步完善下派干部分類培訓機制，強化科技、流通、金融服務網(wǎng)絡建設，加快信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村建設步伐，扶持專業(yè)協(xié)會發(fā)展，整體推進我市農(nóng)村工作機制創(chuàng)新步伐。

三要強化督查，確保工作落實到位。聯(lián)掛工作能否真正落實到位，考評很重要，我部已制發(fā)了《關(guān)于“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽活動考評辦法的通知》，將于12月底前組織有關(guān)部門人員開展聯(lián)掛工作和下派村工作考評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為64個下派村支書的主管單位，不能因為有聯(lián)掛部門的參與而放松對他們的管理，要因村制宜，加強對下派村支書的管理，農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、工商聯(lián)等主管部門也要加強對流通、科技助理等其他下派干部的管理，建好下派干部工作數(shù)據(jù)庫，及時掌握下派干部工作動態(tài)。同時，要進一步強化對第一輪下派村黨建指導員的跟蹤管理和指導服務，建立定期反饋和重點督查制度，不斷鞏固和拓展第一輪下派成果。

5、夯實黨的工作和執(zhí)政基礎，全面加強基層黨組織建設。

一要著力提高農(nóng)村黨的基層組織戰(zhàn)斗力。要把深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動同認真貫徹實施《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要（試行）》以及我市實施意見結(jié)合起來，健全各級縱向聯(lián)創(chuàng)與部門橫向聯(lián)創(chuàng)相結(jié)合的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動新機制，進一步充分運用“三級聯(lián)創(chuàng)”這個有效機制，不斷豐富活動載體，切實提高“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的整體水平。要注重發(fā)揮典型的示范導向作用，努力提高典型檔次，不斷發(fā)現(xiàn)一些新的“閃光點”，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）遴選2-3個典型點，進行精心培育，不斷擴大村級組織的先進面。要抓好村務公開民主管理工作的規(guī)范化建設和村務民主聽證試點工作，全面落實村帳托管和電算化管理工作，進一步健全完善辦事公開制度，推進農(nóng)村基層民主政治建設。

二要加強以非公有制企業(yè)為重點的企業(yè)黨建工作。要按照省上和南平提出的實施“50100”計劃要求，認真做好在生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、從業(yè)人員50名以上的非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作和在生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、從業(yè)人人員100名以上的企業(yè)中組建黨組織工作，進一步提高非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建率、覆蓋率和規(guī)范化建設水平。各基層黨委(黨工委)要加大龍頭企業(yè)的非公經(jīng)濟黨建典型的培育力度，同時要加強非公企業(yè)黨支部書記隊伍建設，抓好非公企業(yè)的黨員教育管理。

三要著力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。要突出服務主題，認真開展“五聯(lián)五共”(思想工作聯(lián)做、共建黨員教育責任區(qū)，公益事業(yè)聯(lián)辦、共建服務設施，社區(qū)資源聯(lián)享、共創(chuàng)溫馨社區(qū)，社區(qū)經(jīng)濟聯(lián)抓、共圖經(jīng)濟發(fā)展，文體活動聯(lián)誼、共同陶冶情操)活動，全面落實“四進機制”（“干部考核進社區(qū)”、“發(fā)展黨員考察進社區(qū)”、“評比先進和評議黨員進社區(qū)”）和社區(qū)黨員“雙重管理”制度，抓好在冊黨員，在職黨員，居委干部和黨支部委員、黨小組長、居民區(qū)樓(組)長三支隊伍建設。要加大精品社區(qū)的培育力度，每個街道都要精心培育1-2個精品社區(qū)，不斷拓展社區(qū)組織的先進面。

四要加快機關(guān)黨建工作走前頭的步伐。要積極探索機關(guān)黨建工作服務大局的新形式、新途徑、新辦法，把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和“五個好”機關(guān)黨支部作為促進部門、單位各項工作順利開展的重要載體，不斷深化創(chuàng)建活動，適時表彰一批先進單位。要圍繞樹立公仆意識、提高辦事效率、提供優(yōu)質(zhì)服務這一主題，加強黨性教育和宗旨觀念教育，著力解決機關(guān)作風建設中的突出問題，以良好的機關(guān)作風帶動本地區(qū)、本部門、本行業(yè)風氣的轉(zhuǎn)變，推動機關(guān)作風建設和效能建設上新水平。

五要認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。要按照新《黨章》規(guī)定的黨員標準，科學、合理地制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，妥善處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，重點做好在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，不斷完善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要全面落實好發(fā)展黨員預審、公示和票決制度，切實把好“入口關(guān)”，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化、民主化、科學化。要積極探索新時期黨員教育的新形式、新途徑，充分利用“建甌黨建網(wǎng)”，推進黨員教育工作的信息化、現(xiàn)代化。要扎實開展民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員，疏通黨員隊伍“出口”，進一步純潔黨員隊伍。要加強對流動黨員的管理，利用好我市駐福州、廈門、上海三地的駐外黨組織，管好、管活外出流動黨員，做到管好在家的、管活外出的、管住外來的。要嚴格黨費收繳管理使用工作，確保黨費管理工作的規(guī)范化和制度化。

6、以紀念黨員電教20周年活動為抓手，推動我市黨員電化教育工作上新臺階。

一要在配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動上下功夫。精心組織攝制一批身邊反映基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的專題片，積極宣傳報道各部門、各行業(yè)開展先進性教育活動的成效和經(jīng)驗，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，為增強教育活動實效服務。同時，在市有線電視臺《黨的建設》欄目中開設先進性教育電教專欄，并將組織黨員收看保持共產(chǎn)黨員先進性電視教材作為下階段電教播放收看工作重點。

二要在積極推進黨員電教服務“三農(nóng)”上下功夫。配合開展基層“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采用多種形式積極推進黨員電教服務“三農(nóng)”主題實踐活動。以“富民杯”黨員電教科技興農(nóng)比武競賽活動為契機，通過舉辦“黨員電教科技興農(nóng)助我行”活動，組織協(xié)調(diào)有關(guān)涉農(nóng)部門共同攝制一批適應建甌氣候、土壤特點的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)科教片，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛點領(lǐng)導、市直機關(guān)黨委領(lǐng)導每月到掛點村（支部）開展一次電教課的等活動，用典型引路，提升黨員電教輻射力。同時，積極服務我市開展的“四聯(lián)五掛”工作，攝制一批反映第二批下派干部、“四聯(lián)五掛”單位和個人心系群眾，情灑山鄉(xiāng)，艱苦奮斗，為農(nóng)村兩個文明建設做出了突出貢獻的感人事跡的專題片。逐步完善提高96個黨員電教科技興農(nóng)示范基地和1016戶示范戶的水準和輻射作用，年底前每個村建立1個以上黨員電教科技興農(nóng)示范基地和5戶以上示范戶，并實行動態(tài)管理。繼續(xù)抓好自然村電教播放點的設置工作，年底前完成64個人口較集中自然村電教播放點的設置。

三要在黨員電教進社區(qū)上下功夫。將黨員電教工作有機地與我市社區(qū)開展的“同筑龍頭工程，共創(chuàng)特色社區(qū)”、“五聯(lián)五共”活動結(jié)合起來。不斷探索“黨員電教進社區(qū)”的有效途徑。充分利用現(xiàn)有基礎設施，進一步建立健全城市社區(qū)黨員電教播放網(wǎng)點，制定完善社區(qū)黨員電教播放制度。同時，探索開展“電教送文化”活動載體，促進社區(qū)先進文化的傳播，并抓好橋南、西池兩個社區(qū)黨員電教示范點建設。

四要在引導黨員電化教育為非公經(jīng)濟組織服務上下功夫。年底前抓好非公經(jīng)濟黨組織黨員電教播放點規(guī)范化設置工作。把黨員電教工作納入企業(yè)文化建設中，深入開展“黨員電教扶志、扶貧、扶業(yè)”活動。

五要在黨員電教創(chuàng)新上下功夫。認真開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作試點，積極探索黨員干部現(xiàn)代遠程教育有效途徑。發(fā)揮“視屏點播”、“電教超市”、“電教科技農(nóng)坊”等黨員電教播放收看載體的作用。并通過設立黨員電教“創(chuàng)新獎”，定期開展黨員電教課觀摩評比、交流會，“紅星導播員”評選等活動，對導播員進行技術(shù)評級，全面提升我市黨員電教工作水平。

同志們，當前組織工作任務十分繁重，在實際工作中一定要突出重點，抓好落實。一是抓鞏固。扎實做好常規(guī)性和基礎性工作，夯實基礎。對基層組織建設和干部工作中形成的經(jīng)實踐證明行之有效的好經(jīng)驗、好做法要用制度的形式固定下來，常抓不懈。要眼睛向下，抓基層，通過基層單位工作的扎實有效推動組織工作的全面提升。二是抓謀劃。組工干部不能滿足于一般性的完成工作任務，對工作要經(jīng)常進行理性思考，努力成為研究型的干部。充分利用微機上網(wǎng)、報刊雜志等多種渠道，學習借鑒省內(nèi)的、全國各地的好經(jīng)驗、好做法；不僅自己與自己比，還要橫向比，自覺把我們的工作放在全省、乃至全國去比較；要把組織工作放在為市委工作大局、為發(fā)展提供堅強的組織保證中去思考，從而找準組織工作的方位，確保高站位、全方位、前瞻性地謀劃工作。要經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，找準組織工作的重點、難點、熱點、突破點，從而有的放矢、卓有成效地做好工作。三是抓創(chuàng)新。要解放思想，大膽探索，敢為人先。要在組織工作與上級要求、與我市實際的結(jié)合點上求創(chuàng)新、在當前組織工作的薄弱環(huán)節(jié)上求創(chuàng)新、在我市組織工作的比較優(yōu)勢中求創(chuàng)新。要“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)，不僅在組織工作中創(chuàng)新，干部工作也要不斷創(chuàng)新。載體是推動工作的有效途徑，要通過載體的不斷創(chuàng)新來推動工作的不斷發(fā)展。創(chuàng)新沒有止境，要不斷研究、不斷探索，不斷出新招。四是抓典型。從一定意義上講，典型代表水平。要抓好老典型，賦予其新意，做到“老樹開新花、結(jié)新果”。同時，要練就一雙“慧眼”，善于發(fā)現(xiàn)工作中的好做法、好經(jīng)驗，及時培養(yǎng)、樹立、總結(jié)、推廣新典型，以點帶面，讓星星之火成燎原之勢，通過典型的輻射作用提升組織工作的整體水平。既要抓正面的典型，也要抓反面教材，用正面引導，用反面警醒。五是抓宣傳。要正確認識宣傳，宣傳的目的既是向上級匯報、爭取上級指導的一種形式，也是為了推進工作，讓全社會了解、支持我們的工作。要在扎實工作的前提下搞好宣傳。要善于總結(jié)、提煉，這是搞好宣傳的前提，在這方面要多用心、多下功夫。要堅持內(nèi)宣、外宣并重，內(nèi)宣上要有一定的數(shù)量和質(zhì)量，外宣上要有聲勢和影響。

同志們，下一階段組織工作任務十分艱巨，希望大家扎實工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，牢固樹立公道正派的形象，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。