導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在組織工作例會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們在這里召開全區(qū)組織工作例會，主要任務(wù)是認真總結(jié)上半年組織工作情況，深入研究當前組織工作面臨的困難和問題，進一步明確下半年組織工作的任務(wù)和要求。剛才，各組織委員匯報交流了上半年組織工作的開展情況，分析了一些問題，提出了下半年的工作思路，講得都很好。從大家交流的情況看，各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委切實按照“干在實處，走在前列”的要求，認真落實年初全區(qū)組織工作會議部署的任務(wù)，緊緊圍繞區(qū)委中心工作來展開、來推進，各項組織工作取得了新的成效。在此，我謹代表部務(wù)會向你們并通過你們向奮斗在基層組織工作戰(zhàn)線的同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

下面，我根據(jù)部務(wù)會議研究的意見講二個方面的問題。

一、認真總結(jié)上半年組織工作情況，切實增強做好組織工作的信心

今年以來，我們在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的大力指導(dǎo)下，認真貫徹區(qū)委五屆七次全會和全市組織工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，突出抓好先進性教育活動、鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標推進非公有制企業(yè)黨建工作這三大重點，統(tǒng)籌兼顧抓部署、突出重點抓大事、形成合力抓落實，有力地推進了各項組織工作。

1、扎實推進第三批先進性教育活動，真正打造群眾“滿意工程”。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，我區(qū)第三批先進性教育活動從去年12月12日正式啟動，全區(qū)150個村(居、隊)黨組織以及11個機關(guān)黨支部，共6400多名黨員參加先進性教育活動，目前該批先進性教育活動即將告一段落。在教育活動中我們認真貫徹中央“關(guān)鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，堅持領(lǐng)導(dǎo)示范、分類指導(dǎo)、邊教邊改、上下聯(lián)動，產(chǎn)生了較好的社會影響。認真組織開展了“真情送服務(wù)、建設(shè)新農(nóng)村”主題實踐活動。以學(xué)習(xí)鄭九萬主題實踐活動為主線，出臺了《關(guān)于進一步深入開展向鄭九萬同志學(xué)習(xí)活動的意見》，全力推進黨的基層組織建設(shè)。認真組織各級黨組織和廣大黨員開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育實踐活動，不斷增強了黨員的黨性修養(yǎng)。形成了黨員量化考核制度等先進性教育活動成果。各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合當?shù)貙嶋H，積極設(shè)計豐富多樣、行之有效的活動載體，開展各種主題實踐活動。如蒲州街道利用春節(jié)對外出返鄉(xiāng)農(nóng)民黨員進行“補課”；海城街道開展“解疑釋惑送法規(guī)”、“強農(nóng)富民送科技”、“建設(shè)農(nóng)村送項目”、“衛(wèi)生下村送健康”、“文化進村送娛樂”、“文明街創(chuàng)建”等主題活動；狀元鎮(zhèn)推出“濟貧解困溫暖行”、“免費送醫(yī)健康行”、“豐富生活文化行”等主題活動；沙城鎮(zhèn)圍繞新農(nóng)村建設(shè)，在教育活動中推出了“富民、安民、育民和惠民”四大工程建設(shè)。

2、全力以赴做好鎮(zhèn)級換屆選舉前各項準備工作，為換屆工作打下扎實的基礎(chǔ)。深入開展了換屆選舉有關(guān)問題的調(diào)研，從2月份開始，我們組織了由分管副部長帶隊的3個換屆調(diào)研組，深入到10個重點單位開展換屆調(diào)研工作。通過調(diào)研，把握了換屆選舉面臨的新情況、需要重點研究解決的苗頭性、傾向性問題，掌握了當前領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)。認真細致地開展了清理規(guī)范干部檔案工作，組織專門力量對領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進行整理審核，對有疑問的學(xué)歷、年齡等予以調(diào)查更正。按照每個單位“三定”方案的配備要求，對各單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)重新核實，全面掌握了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)配備的真實情況。制定科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，在深入研究學(xué)習(xí)了《全市干部綜合考核評價辦法》基礎(chǔ)上，結(jié)合龍灣實際，制定出臺了《龍灣區(qū)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考核辦法》，考核辦法中新增了推薦預(yù)告、政績公示、民意調(diào)查、實績分析等環(huán)節(jié)。精心組織鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部的年度述職述廉考核工作。區(qū)委成立了由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊的5支考核工作組，從4月份開始對全區(qū)各單位進行了考核。目前，5支考核組已基本完成了對全區(qū)67個領(lǐng)導(dǎo)班子共371名領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，為搞好換屆人事安排方案奠定了良好基礎(chǔ)。認真研究靈昆鎮(zhèn)黨委換屆試點工作方案，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，順利產(chǎn)生了靈昆鎮(zhèn)新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、深化干部人事制度改革，進一步做好干部選拔任用、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作。著眼于換屆考察，進一步深化干部人事制度改革。切實把換屆過程作為干部人事制度改革成果綜合運用的過程，作為干部人事制度改革創(chuàng)新的過程。在認真貫徹落實《干部任用條例》基礎(chǔ)上，結(jié)合這次換屆考核工作，我們提出了一系列有效的舉措，改進和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考察方式方法，進一步深化了干部人事制度改革。一是健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示制度。推出了民意調(diào)查的做法，從社會層面了解領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成效和公眾形象等情況，擴大了公民有序參與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的渠道和途徑。拓寬了政績公示范圍，在龍灣黨建網(wǎng)站開設(shè)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示”專欄，將此次考核過程中，全區(qū)371名領(lǐng)導(dǎo)干部的政績?nèi)吭诰W(wǎng)站上公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。二是推行了干部推薦預(yù)告制。預(yù)告制要求在召開推薦會議或個別談話推薦前，提前一天通知所在單位，并以書面形式張貼《干部民主推薦預(yù)告》，提出推薦職位要求、推薦人選應(yīng)具備的基本條件和任職資格、推薦范圍及推薦方式等。這項制度不僅為干部推薦提供了必要的醞釀時間，而且在一定程度上防范了推薦前的各種拉票現(xiàn)象。三是制訂了《溫州市龍灣區(qū)干部選拔任用記實制度》，對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容等進行全面、準確、及時地記錄，為干部選拔任用過程中的責(zé)任追究提供記實檔案材料。四是形成有效的競爭機制，開展新一輪后備干部選拔工作，指導(dǎo)各單位做好中層干部競爭上崗和聘任工作。五是建立干部考察員制度。通過培訓(xùn)和考試，選拔了一支由45人組成的干部考察員隊，提高了干部考察工作的質(zhì)量。

著眼于貫徹落實《干部教育條例》，進一步加強和改進干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和能力。以貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》（以下簡稱《干部教育條例》）為重點，認真組織宣傳教育，印發(fā)《干部教育條例》給全區(qū)每位科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部，將學(xué)習(xí)《干部教育條例》納入全年教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容。在充分總結(jié)龍灣區(qū)“十五”干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合龍灣實際，制訂了《龍灣區(qū)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和2006年實施意見。召開了年度干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，審議通過了《關(guān)于建立龍灣區(qū)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理的意見》，學(xué)分制管理不僅提高了我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化程度，而且充分調(diào)動了干部學(xué)習(xí)教育的積極性。繼續(xù)開展科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”讀書活動和機關(guān)中層（股級）干部“雙休日課堂”。積極做好機關(guān)干部的學(xué)歷教育和調(diào)訓(xùn)工作，批準了18名干部參加學(xué)歷學(xué)習(xí)教育，選送了17名科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級有關(guān)調(diào)訓(xùn)。拓展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的途徑，舉辦好各類培訓(xùn)班。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐鍛煉，充分發(fā)揮重點工程、欠發(fā)達地區(qū)等鍛煉基地作用，抽調(diào)了22名干部參與全市重點工程推進年和區(qū)“百日拆征攻堅戰(zhàn)”活動。

著眼于為換屆選舉營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，切實加強干部監(jiān)督工作。認真貫徹落實中組部關(guān)于嚴格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部視頻會議精神，結(jié)合年終黨建檢查對全區(qū)有關(guān)單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進行檢查。結(jié)合鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部的年度述職述廉考核，認真開展了黨政“一把手”年度總結(jié)報告工作。制定實施了《龍灣區(qū)干部監(jiān)督信息溝通辦法》，召開了全區(qū)首次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。扎實做好反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實工作，特別是加大對群眾反映的換屆工作中“拉票賄選”、“跑官要官”等違反組織人事紀律問題的查處力度。今年以來共受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題和中層干部競爭上崗問題的舉報件5件，經(jīng)調(diào)查核實要求糾正的2件。認真落實中層干部任前審核和監(jiān)督檢查制度，對一些違反中層干部任用有關(guān)規(guī)定的單位提出了糾正整改意見。妥善處理歷史遺留問題。加強對因公因私出國（境）人員審查審批工作。

4、著力抓好人才工作，加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略。今年以來，我們牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，加快推進了我區(qū)人才工作。聯(lián)合區(qū)人事勞動局、科技局等單位，深入調(diào)查研究，理清人才工作思路，高起點高標準地制訂了《龍灣區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》，全面促進了人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施。注重人才工作調(diào)研，不斷探索人才工作新機制。開展了“深化完善黨管人才工作機制體制”、“龍灣區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略”等重點課題的調(diào)研。深化宣傳、設(shè)計載體，營造了人才工作的良好氛圍。加強了對區(qū)“兩類”人才的宣傳管理工作。開展了“龍灣區(qū)愛才重才先進企業(yè)評選（民辦非企業(yè)單位）”活動等。

5、以夯實基礎(chǔ)為根本，切實加強基層黨組織建設(shè)。認真抓好了靈昆鎮(zhèn)黨委換屆試點工作，精心指導(dǎo)靈昆鎮(zhèn)制定好換屆選舉工作方案、鎮(zhèn)黨委委員公推方案以及鎮(zhèn)黨代會閉會期間代表活動制度等，指導(dǎo)好鎮(zhèn)黨代表選舉工作和公開推薦鎮(zhèn)黨委委員工作，使靈昆鎮(zhèn)順利召開了黨代會，產(chǎn)生了新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。完善了基層黨建目標管理責(zé)任制，把先進性教育活動、鎮(zhèn)級換屆等重點工作納入目標管理，與基層單位簽定了目標管理責(zé)任書。健全了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，切實加強了對基層黨建工作的督促和指導(dǎo)。扎實做好“先鋒工程”“五好黨組織”創(chuàng)建工作，新創(chuàng)了一批農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)先進黨組織，推薦沙城鎮(zhèn)黨委、瑤溪鎮(zhèn)環(huán)一村黨支部為市級先進黨組織。認真開展村級組織換屆選舉“回頭看”工作，進一步加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。如永興街道經(jīng)過認真細致的思想教育工作，精心組織指導(dǎo)，順利完成了沙園村黨支部的換屆選舉工作，并對樂一村和水潭村黨支部書記進行調(diào)整，確保農(nóng)村黨組織工作正常開展；永中街道補選了下灣村、棋盤村兩個村的黨支部書記和滄河村的1名支部委員，配強配齊了村黨組織班子成員。切實抓好黨員的發(fā)展和教育管理工作，加強黨員隊伍建設(shè)。進一步健全發(fā)展黨員“公示制”、“票決制”、“入黨推優(yōu)制”，注重發(fā)展素質(zhì)高的年輕黨員，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，上半年各鎮(zhèn)（街道）共發(fā)展黨員160名。創(chuàng)新黨員教育內(nèi)容和方式，加強黨員的教育管理。如靈昆鎮(zhèn)以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為契機，在農(nóng)村黨支部中成立了新農(nóng)村建設(shè)黨員志愿服務(wù)隊，下設(shè)生產(chǎn)發(fā)展組、鄉(xiāng)風(fēng)文明組、村容整潔組、民主管理組、巡防治安組；永中街道和天河鎮(zhèn)繼續(xù)完善黨課提示制度；海濱街道加強對相對后進黨員的教育管理工作，對街道23名相對后進黨員，建立專人幫教結(jié)對聯(lián)系，定期進行教育引導(dǎo)，限期整改。結(jié)合民主評議黨員工作，處理了20名不合格黨員。加強了對退伍軍人入黨材料的審查，對68名在發(fā)展程序上存在疑問的黨員進行函調(diào)和處理。認真落實省、市委要求，扎實推進村級組織辦公場所建設(shè)。定為市計劃的7個村，目前已完成5個，其余2個正處在主體施工階段；定為區(qū)計劃的10個村，目前已完成1個，其余9個正在建設(shè)中。

認真指導(dǎo)開展好第二批農(nóng)村指導(dǎo)員工作。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員圍繞解決農(nóng)村熱點、難點等問題做了大量卓有成效的工作。據(jù)統(tǒng)計，共落實發(fā)展項目107個，落實水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項目95個，爭取落實扶持資金3235萬元，爭取捐贈物資價值99萬元，調(diào)解糾紛289起，勸阻集體上訪和避免群體事件86起。認真做好第二批農(nóng)村指導(dǎo)員的總結(jié)考核和表彰工作。在區(qū)派農(nóng)村指導(dǎo)員中，表彰了4個先進單位、11個先進派出單位、33名優(yōu)秀農(nóng)村指導(dǎo)員。另外，有2人榮獲省級優(yōu)秀農(nóng)村指導(dǎo)員、13人榮獲市級優(yōu)秀指導(dǎo)員稱號。認真做好第三批農(nóng)村指導(dǎo)員選派工作，區(qū)本級下派了31名干部。當前，各指導(dǎo)員已進駐下派村正扎實開展各項工作。

6、以創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”、“和諧社區(qū)”為抓手，大力加強新經(jīng)濟組織、新社會組織黨建工作。今年以來，我們以區(qū)社會工作委員會成立和開始運作為契機，以構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”為目標，轉(zhuǎn)變理念、完善機制、創(chuàng)新途徑，著力提升了我區(qū)“兩新”黨建整體工作水平。迅速部署開展以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標推進非公有制企業(yè)黨建試點工作，全區(qū)確定14家試點企業(yè)，其中市級3家、區(qū)級11家。明確責(zé)任落實，與鎮(zhèn)（街道）、試點企業(yè)層層簽定黨建工作責(zé)任書。建立健全了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系試點企業(yè)制度，加強對非公有制企業(yè)黨建工作的督查和指導(dǎo)。改進了黨建指導(dǎo)員選派工作，建立了農(nóng)村指導(dǎo)員掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度，將第三批農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派到全區(qū)14個試點企業(yè)。各鎮(zhèn)（街道）積極開展試點工作，不斷探索企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的新途徑，取得了明顯成效。如前不久，瑤溪鎮(zhèn)在正得利皮革有限公司召開構(gòu)建活力和諧企業(yè)推進非公企業(yè)黨建試點工作經(jīng)驗交流會，把試點經(jīng)驗進行推廣，并通過企業(yè)主掛職所在村兩委，建立“以工促農(nóng)、企村互利”的良性互動機制，有力地促進了非公有制企業(yè)黨建工作。永中街道的浙江康得萊醫(yī)療有限公司等市、區(qū)級試點企業(yè)在推行民主管理制度方面進行了有益的探索。加強黨組織組建力度，鞏固好固定職工100人以上企業(yè)黨組織組建的基礎(chǔ)上，以聯(lián)合共建、行業(yè)統(tǒng)建等形式，推進了中小規(guī)模企業(yè)黨組織組建工作。如溫州扶貧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的中國泰昌集團在全市率先成立了非公企業(yè)聯(lián)合黨總支，對分布在不同地域的黨組織管理模式進行了有益的嘗試。加強了企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)，組織試點企業(yè)黨支部書記進行培訓(xùn)，整理提供了一批適合企業(yè)黨務(wù)工作者的書籍資料。認真做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作，繼續(xù)做好“隱型”黨員梳理和組織接轉(zhuǎn)工作。建立健全社區(qū)服務(wù)體系，加強社區(qū)黨建工作，重點抓好永中街道、蒲州街道、狀元鎮(zhèn)精品社區(qū)的黨建工作。指導(dǎo)好有3名以上正式黨員的民辦非企業(yè)單位、新社團組建黨組織，在區(qū)經(jīng)貿(mào)局下屬的電鍍協(xié)會成立了全區(qū)首家行業(yè)協(xié)會黨支部。繼續(xù)發(fā)揮越秀中學(xué)、曙光骨傷醫(yī)院等黨支部的典型示范作用。

7、加強組織部門自身建設(shè)，樹立了組工干部良好形象。按照“建設(shè)一流的隊伍、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績”的要求，更加注重組工干部的能力建設(shè)。以深入開展“爭一流業(yè)績、創(chuàng)精品科室”活動為載體，扎實開展部機關(guān)先進性教育活動。健全保持黨員先進性長效機制，修訂完善了部機關(guān)的18項規(guī)章制度。部機關(guān)先進性教育活動的經(jīng)驗做法被省委先進性教育辦公室工作簡報專題刊發(fā)。實施組工干部素質(zhì)提升工程，開設(shè)“組工業(yè)務(wù)知識大講堂”，開展了部機關(guān)同志讀書活動和調(diào)研活動，規(guī)定部機關(guān)每位干部一年至少要讀兩本書、完成一篇調(diào)研文章。落實了崗位目標責(zé)任制，制訂部機關(guān)年度工作內(nèi)容和責(zé)任分解說明書，把工作任務(wù)具體落實到了每個干部的身上，進一步強化組工干部的責(zé)任意識和崗位意識。

此外，調(diào)研宣傳、組工信息、信訪、黨員電教、參照管理等方面也都取得了一定成績。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：對換屆選舉工作面臨的新形勢，出現(xiàn)的新情況、新問題研究還不夠深入，對一些深層次問題還缺乏有效的解決辦法；基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力有待進一步加強，特別是非公有制黨建工作力度需要進一步加大，等等。這些問題，需要我們在下半年的工作中認真研究解決。

二、把握重點、明確要求，進一步增強做好下半年組織工作的責(zé)任感和緊迫感

今年下半年組織工作，必須緊緊圍繞區(qū)委工作部署，全面落實年初召開的全市、全區(qū)組織工作會議精神，統(tǒng)一思想，突出重點，明確方向，扎實工作，圓滿完成全年各項組織工作任務(wù)。重點抓好以下六項工作：

1、認真搞好建黨八十五周年系列紀念活動，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。今年既是中國共產(chǎn)黨建黨八十五周年，又是全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得豐碩成果之年。區(qū)委已經(jīng)就開展好建黨八十五周年慶?；顒幼龀隽讼盗邪才牛嚯x紀念日“七月一日”只剩十幾天時間，希望各級黨組織和廣大黨員干部，要充分認識開展建黨八十五周年慶祝活動的重要意義，思想上高度重視，工作上積極主動，把建黨八十五周年慶祝活動安排好、組織好。結(jié)合建黨八十五周年紀念活動，全面總結(jié)我區(qū)先進性教育活動的基礎(chǔ)上，認真組織開展先進性教育活動“回頭看”，切實抓好先進性教育活動理論研討，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑。堅持從加強制度建設(shè)入手，研究出臺加強黨員隊伍建設(shè)、流動黨員教育管理、“兩新”組織黨建、關(guān)心愛護黨員等方面的長效機制，特別是在黨員量化考核制度、黨內(nèi)互助關(guān)愛制度等方面力求取得實質(zhì)性進展。另外要狠抓已建制度的落實，防止重建立、輕執(zhí)行、淡監(jiān)督的現(xiàn)象，真正發(fā)揮各項制度在先進性建設(shè)中的作用，使長效機制經(jīng)?；?、規(guī)范化。

2、緊緊圍繞區(qū)委部署，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴抓好換屆選舉工作。搞好鎮(zhèn)級黨委換屆和區(qū)黨代表選舉工作，是今年組織工作的重中之重，是全區(qū)政治生活中的一件大事，事關(guān)黨對基層的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，各級黨組織一定要充分認識鎮(zhèn)黨委換屆和選舉產(chǎn)生區(qū)黨代表的重大意義，切實增強工作責(zé)任感和使命感，嚴格按照落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，選好鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)黨代會代表，確保今年區(qū)、鎮(zhèn)兩級換屆選舉工作順利進行。一是進一步強化黨章意識、程序意識、責(zé)任意識，切實做好鎮(zhèn)級黨委換屆工作。按照省委、市委的要求，我們要在今年第三季度完成鎮(zhèn)級黨委的換屆工作。這次鎮(zhèn)級黨委換屆，將嚴格把握領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)關(guān)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，真正使鎮(zhèn)黨委成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的龍頭。對鎮(zhèn)黨政“一把手”選配，將更加重視基層工作經(jīng)驗，更加注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的干部中選拔。同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部，注意各年齡段干部的使用，重視女干部的配備工作。鎮(zhèn)級黨委要抓好鎮(zhèn)黨代表的選舉、工作報告的起草等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選好出席鎮(zhèn)黨代會的代表，是保證鎮(zhèn)黨代會成功的先決條件，各鎮(zhèn)黨委一定要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，按照區(qū)委有關(guān)要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，切實把好代表人員資格條件關(guān)，嚴肅認真地選好黨代會代表。要注重鎮(zhèn)黨代表的廣泛性和先進性，特別是把握黨代表的政治素質(zhì)和議事能力。因為，這次黨代表不僅要聽取和審查鎮(zhèn)黨委和紀律檢查委員會的工作報告，選舉新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，還要在大會閉幕以后，繼續(xù)發(fā)揮代表作用，這對代表的思想政治素質(zhì)，尤其是議事能力提出了更高的要求。要依法提名，嚴格選舉，按照代表分配名額和比例，采取自下而上、上下結(jié)合、充分醞釀、反復(fù)協(xié)商的方法，提出代表候選人名單，以無記名投票的辦法進行差額選舉。認真起草好鎮(zhèn)黨委工作報告，在黨委換屆的時候，有一個好的工作報告，在黨代會上得到大家的贊成和擁護，就會增強黨委的凝聚力和號召力，理順情緒，振奮精神，從而調(diào)動起各方面的積極性，在原有工作基礎(chǔ)上承前啟后，繼往開來。二是堅持標準，注重質(zhì)量，認真做好區(qū)黨代會代表選舉工作。今年第四季度我區(qū)將召開黨代會，選好出席區(qū)黨代會代表是開好區(qū)黨代會的前提和基礎(chǔ)。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委一定要高度重視，嚴格按照要求，認真組織好區(qū)黨代會代表選舉工作。三是加強思想政治工作，嚴肅組織人事紀律。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委要把思想政治工作貫穿于今年工作全過程，密切掌握干部的思想動態(tài)，密切了解干部的工作狀態(tài)，密切關(guān)注干部的精神面貌，切實把思想政治工作做深、做細、做實、做好，確保換屆工作順利進行。面臨換屆的考驗，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持一切以黨的事業(yè)為重，以發(fā)展大局為重，正確對待“進退留轉(zhuǎn)”，切實聽從組織安排。切實加強干部監(jiān)督管理工作，認真貫徹中組部《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”現(xiàn)象，嚴厲整治用人上的不正之風(fēng)。嚴肅換屆人事工作紀律，嚴格執(zhí)行省紀委和省委組織部《關(guān)于在市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中嚴肅組織人事紀律的通知》的精神，對“跑官要官”“拉票賄選”等違紀違法行為，堅決予以查處，努力創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

3、進一步加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高落實科學(xué)發(fā)展能力。認真貫徹落實好《干部教育條例》，繼續(xù)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，進一步加強干部實踐鍛煉，積極實施干部教育培訓(xùn)學(xué)分制，大幅度提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。深入貫徹落實《干部任用條例》，深化干部人事制度改革。進一步完善區(qū)委全委會民主提名以及對重要職位擬任人選和推薦人選表決制度。引入民意調(diào)查、實績分析等方法，不斷改進和完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示制度。健全后備干部管理信息庫，不斷加強對后備干部的培養(yǎng)、管理和使用工作。進一步健全完善中層干部競爭上崗和聘任制。

4、堅持黨管人才原則，全面推進人才工作。完善人才工作機制，加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全區(qū)人才工作重大問題的決策、協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩類”人才制度，認真做好區(qū)第三輪“兩類”人才管理、考核和培養(yǎng)工作。創(chuàng)新人才工作載體，發(fā)揮人才作用。建立高級專家人才庫，推進人才信息化建設(shè)。認真實施非公企業(yè)人力資本出資入股試點工作，促進人力資源通過法定形式轉(zhuǎn)化為資本，大力支持我區(qū)中小企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，規(guī)范人力資本出資行為。切實做好“愛才重才先進企業(yè)”評選活動。研究開展龍灣區(qū)突出貢獻人才獎評選活動。

5、切實加強基層組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)?！耙韵蠕h工程”和“活力和諧企業(yè)”建設(shè)為抓手，大力加強基層黨的建設(shè)，著力提升整體工作水平。一是以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主題，全面加強農(nóng)村基層黨建工作。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照“抓五強、創(chuàng)五好”的要求，精心組織實施“先鋒工程”，重點培育12個區(qū)級示范村，辦好社會主義新農(nóng)村示范村黨支部書記培訓(xùn)班。加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，切實落實好《龍灣區(qū)村級組織工作細則（試行）》。落實“三真”要求，關(guān)愛基層，健全和完善有關(guān)激勵機制。繼續(xù)抓好村辦公場所建設(shè)工作。確保完成市級計劃任務(wù)基礎(chǔ)上，抓好我區(qū)自行確定的10個村的辦公場所建設(shè)任務(wù)。認真管理好、服務(wù)好第三批農(nóng)村工作指導(dǎo)員，通過設(shè)置各種工作載體，充分發(fā)揮農(nóng)村指導(dǎo)員作用，深化為民服務(wù)機制，為人民群眾辦一批實事。二是以構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”為目標，大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。深入抓好非公有制企業(yè)黨建試點總結(jié)提高階段的工作，力求試點工作出理論成果、出實踐成果。擴大組建力度，在全區(qū)非公有制企業(yè)扎實開展“黨組織組建推進月”活動，確保職工數(shù)在100名以上的企業(yè)黨組織組建率達80%以上（目前，全區(qū)共有100名以上的非公有制企業(yè)230家，已單獨建立黨支部的94家，以聯(lián)合或掛靠形式組建的39家，組建比例為57.8%，離市委要求的80%還有較大的距離，各單位要切實采取有效措施予以組建）。突出隊伍建設(shè)，完善非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫。促使非公有制企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)民主管理工作相結(jié)合，進一步構(gòu)建企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的平臺。繼續(xù)深入開展調(diào)查研究，不斷開創(chuàng)適合我區(qū)“兩新”組織特點的黨建工作新路子。深化創(chuàng)建，不斷加強社區(qū)、社團和民辦非企事業(yè)單位黨建工作。

6、堅持從嚴治部，不斷加強組織部門自身建設(shè)。全面總結(jié)部機關(guān)先進性教育活動，不斷鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。認真落實修訂完善的部機關(guān)18項工作制度，特別是嚴格落實好機關(guān)績效考核、組工干部工作日記等行之有效的工作制度。進一步加強組工干部能力建設(shè)，深化“爭一流業(yè)績、創(chuàng)精品科室”活動，繼續(xù)抓好“組工業(yè)務(wù)知識大講堂”等。

同志們，做好今年下半年的組織工作，意義重大，任務(wù)艱巨，讓我們在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心抓大事、服務(wù)全局抓落實，努力開創(chuàng)組織工作新局面。