導(dǎo)語：在街道作風(fēng)建設(shè)年活動“以案學(xué)法、廉潔從政、勤政為民”專題教育會上講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

廉潔從政

區(qū)委決定從現(xiàn)在起，利用一年的時間，在全區(qū)機關(guān)開展加強作風(fēng)建設(shè)活動。目的就是要激發(fā)廣大機關(guān)干部進一步解放思想,放膽實干，提升行政效能，打響服務(wù)品牌，為實現(xiàn)“樹立標桿，率先崛起”提供強勁動力。

一、深刻認識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)、黨政機關(guān)的作風(fēng)，歷來是我黨高度重視的重大問題。從一定意義上說，一個干部的聲譽，榮在作風(fēng)，損也在作風(fēng)；一個機關(guān)的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；一個地區(qū)的發(fā)展，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)。

總書記在“七·一”講話中強調(diào)，黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。2001年黨的十五屆六中全會做出了《中共中央關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出了八堅持八反對。一、堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，不思進??；二、堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬，本本主義；三、堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；四、堅持民主集中制原則，反對獨斷專行;軟弱渙散;五、堅持黨的紀律，反對自由主義；六、堅持清正廉潔，反對享樂主義；七、堅持艱苦奮斗，反對享樂主義八、堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。去年3月4日，同志在看望政協(xié)委員時，發(fā)表了關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的講話，對全休公民提出了一、以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；二、以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；三、以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；四、以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；五、以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；六、以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；七、以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；八、以艱苦奮斗為榮。以驕奢淫逸為恥。今年1月9日，總書記在中紀委七次全體會上指出：“切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面臨的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。”

去年,面對新的發(fā)展形勢，我區(qū)提出了“樹立標桿，率先崛起”奮斗目標。要實現(xiàn)這一目標，不斷開創(chuàng)率先發(fā)展、率先崛起的新局面，沒有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)作為保證，理想永遠是空想,贊嘆只能變遺憾。因此，全街上下必須高度統(tǒng)一思想，深刻認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義。

1.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是順應(yīng)群眾期盼，體現(xiàn)執(zhí)政為民的必然要求。

我們必須清醒地認識到，與人民群眾日益提高的要求相比，我們的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還有很大差距，還存在著不少問題。作風(fēng)問題事關(guān)黨和政府在群眾心目中的位置，事關(guān)民心向背和社會穩(wěn)定，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，說到底，是一個以民為本、執(zhí)政為民的大問題，我們必須下大力氣加強建設(shè)。

2.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是踐行社會主義榮辱觀，改進黨的作風(fēng)的重要舉措。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的高度而提出的重要指導(dǎo)思想，踐行社會主義榮辱觀同加強和改進黨的作風(fēng)也是一脈相承，而機關(guān)作風(fēng)就是黨的作風(fēng)的具體體現(xiàn)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，包括政治、思想、組織、紀律、作風(fēng)等方面的建設(shè)，是一個綜合概念、系統(tǒng)工程。機關(guān)是政治、經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)的管理者，是改革開放和三個文明建設(shè)的組織者，是黨的路線、方針、政策的實施者。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是加強和改進黨的作風(fēng)的重要組成部分，如果機關(guān)作風(fēng)搞不好，黨的作風(fēng)建設(shè)任務(wù)就不能真正落到實處。

3.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提升行政效能，改善投資環(huán)境的有力抓手。環(huán)境是吸引力，也是生產(chǎn)力，更是競爭力。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是改善投資環(huán)境的題中應(yīng)有之義。機關(guān)作風(fēng)怎么樣，效率怎么樣，直接影響到我們所肩負的使命能否很好地完成，也直接反映了投資環(huán)境的質(zhì)量。從某種意義上講，機關(guān)作風(fēng)決定投資環(huán)境的好壞，決定率先發(fā)展的速度，決定我們在外來投資者心目中的份量。因此，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是優(yōu)化投資環(huán)境，推動新一輪大引資的必然要求，更是實現(xiàn)新一輪大發(fā)展，實現(xiàn)“樹立標桿，率先崛起”和“十一五”發(fā)展目標的先決條件。

4.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是加快經(jīng)濟發(fā)展，增強區(qū)域競爭力的迫切需要。在硬環(huán)境不斷改善的情況下，軟環(huán)境的競爭已經(jīng)成為當前開放型經(jīng)濟發(fā)展中競爭的一個重要方面，它是一種在更高層次、更高水平上的競爭，而機關(guān)作風(fēng)正是投資軟環(huán)境的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的軟實力?，F(xiàn)在，江口的發(fā)展正處于一個關(guān)鍵時期，處于新一輪大發(fā)展的起跑線上。此時，我們面臨著兩大挑戰(zhàn)：一是自我挑戰(zhàn)。歷經(jīng)十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，我街的經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出加速發(fā)展的迅猛態(tài)勢。園區(qū)建設(shè)，正在成為全區(qū)乃至全市率先發(fā)展的排頭兵，其投資價值正被越來越多的外來投資者看好。在這一關(guān)鍵時期，如果我們有絲毫的沾沾自喜、放松懈怠，必將被別人甩在后面。二是外部挑戰(zhàn)。與先進開發(fā)區(qū)相比，無論是項目層次、經(jīng)濟總量還是發(fā)展速度，我們都有相當大的差距。這里有客觀的因素，但如果一味地強調(diào)客觀，我們將永遠停滯不前。唯一的選擇就是多從主觀上找原因，在主觀上求突破。“硬環(huán)境”的不足可以通過“軟環(huán)境”來彌補，通過創(chuàng)服務(wù)品牌來吸引投資者，感動投資者，進而留住投資者。因此，打造一流的投資軟環(huán)境正是我們可以充分挖掘的潛力，也是提升我街綜合競爭力的一條捷徑。

可以說，干部作風(fēng)問題事關(guān)一個單位、一個團體的對外形象和影響。作風(fēng)實，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對外形象就好，群眾就信賴；作風(fēng)不實，辦不成事，群眾就不信賴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與人民群眾打交道，作風(fēng)狀況如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾的形象。為此，加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實意義。

我們也必須清醒的看到，目前干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)方面也還存在著很多問題，有的還相當突出。歸納起來，主要有以下幾種類型：一是作風(fēng)漂浮。上班遲到早退，上班時間上網(wǎng)打牌、聊天，在做農(nóng)村工作中，下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。有的干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。二是方法簡單。有的干部對農(nóng)村工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗，動輒耍態(tài)度，工作方法簡單粗暴。三是觀念淡漠。對群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無耐心，不做細致工作，不懂得動之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。四是不思進取型。這種類型的干部由于長期在一個地方工作，認為個人發(fā)展無望，表現(xiàn)在工作方面，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)對，平庸渡日，不求有功，但求無過。

另外少數(shù)黨員干部違反廉潔自律規(guī)定行為、“吃拿卡要”現(xiàn)象仍然存在。

二、緊緊抓住機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

黨工委已下發(fā)文件，對這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作出具體部署，提出相應(yīng)的工作措施和要求。各部門和全體工作人員要將這一要求融入機關(guān)日常管理之中，融入所有工作人員的行為規(guī)范之中。

1.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)首先要明確指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立“發(fā)展是第一要務(wù)、環(huán)境是第一要事”的理念，強化各地各部門的大局觀念，按照增強服務(wù)意識、規(guī)范行政行為、提高辦事效率、完善規(guī)章制度、強化效能監(jiān)督的要求，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、降低服務(wù)成本、提高服務(wù)效率，全面建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、勤廉型和創(chuàng)新型機關(guān)，為實現(xiàn)“樹立標桿，率先崛起”目標和“十一五”發(fā)展的強勢開局奠定堅實的組織和領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

2.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要著重解決六大問題

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是走過場，空喊口號，而是要實實在在地解決存在的問題，最終實現(xiàn)工作效率、服務(wù)水平的大提升，投資者和群眾滿意度的大提高。

一是解決服務(wù)觀念比較淡薄的問題。

二是解決工作效率還不夠高。

三是解決形式主義有所抬頭的問題。

四是解決責(zé)任意識仍然不強的問題。

五是解決廉政自律要求不高的問題。

六是解決鋪張浪費現(xiàn)象依然存在的問題。

以上六個問題，嚴重損壞了機關(guān)的形象，人民群眾意見很大，投資者很不滿意，發(fā)展軟環(huán)境受到影響，我們必須痛下決心解決。

三、切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

目前，江口已經(jīng)步入了新的發(fā)展階段，為了能在日趨激烈的區(qū)域競爭中脫穎而出，在全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展中勇挑重擔(dān)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)正是實現(xiàn)這個目標的“加壓泵”和“推進器”，因此，必須切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立服務(wù)規(guī)范、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的機關(guān)新形象，為奮力實現(xiàn)“樹立標桿，率先崛起”和“十一五”發(fā)展強勢開局夯實基礎(chǔ)。

首先，要明確各層各級責(zé)任?，F(xiàn)在，為加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨工委、辦事處已經(jīng)成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長。各部門必須高度重視，把這項工作擺上重要位置，作為階段性重點工作，迅速把干部群眾的思想統(tǒng)一到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項要求上來，切實開展好各個階段的工作。一個部門的作風(fēng)建設(shè)搞得好不好，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部是不是重視。機關(guān)作風(fēng)之所以出現(xiàn)一些問題，關(guān)鍵在于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的認識還不夠，整改的決心還不大，手段還不硬，處理不果斷，不愿得罪人。因此，抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。要把各項任務(wù)具體分解落實到每個崗位、每個工作人員。要一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。分級落實責(zé)任，哪些事由什么人去做、怎么做、做到什么程度，都要有明確要求，使每個機關(guān)工作人員都知道自己該做什么事，該承擔(dān)什么責(zé)任。改變那種認為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是上級的事、是領(lǐng)導(dǎo)的事、與己無關(guān)的思想，要杜絕那種置身事外、冷眼旁觀、甚至冷嘲熱諷的不良現(xiàn)象，力爭使這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動取得實實在在的效果。

其次，要形成齊抓共管局面。這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任分工十分明確，脈絡(luò)也非常清楚。整個活動在黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下進行，由機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體操作，做好統(tǒng)籌安排、溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)推進工作，對活動的目標任務(wù)、實施步驟、考評體系和保障體系進行深入細致的安排，做到有布置、有檢查、有考核。各單位、各部門都要站在維護全局的高度，切實重視本單位、本部門的作風(fēng)建設(shè)，堅決克服本位主義，跳出部門利益，凝聚起加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的強大合力，促進全街上下形成齊抓共管、自覺行動的良好格局。

再次，要形成長效管理機制。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的一些問題，有一個積累的過程。要解決這些問題，也需要一個漸進的過程。我們不能指望通過一兩次活動就一勞永逸地解決所有問題。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須長抓不懈，長抓不懈靠什么，靠的就是制度。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要切實的抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度來保證。各部門、各單位要根據(jù)全街作風(fēng)建設(shè)年行動的總體要求，把工作重點放在建立完善工作機制、依靠制度管人管事上。當前，尤其要抓好兩項制度的落實。一是機關(guān)工作制度。要緊緊圍繞為基層群眾服務(wù)、為投資者和企業(yè)服務(wù)的工作核心，進一步充實內(nèi)容，細化要求，夯實措施，落實責(zé)任，立足長遠，在解決問題上求實效。二是機關(guān)工作人員考核教育制度。在完善現(xiàn)有制度的同時，認真查找不足，汲取作風(fēng)建設(shè)好的經(jīng)驗、好的做法，并通過制度加以鞏固，落實長效管理的目標。要把作風(fēng)建設(shè)納入對各單位、各部門年度工作的考核范圍，作為考核機關(guān)工作人員的重要內(nèi)容。規(guī)范考核體系，推行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，強化效能監(jiān)督檢查機制，切實提高機關(guān)工作人員的工作水平，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，打造一支高素質(zhì)的機關(guān)工作人員隊伍。

同志們，今年是我街落實區(qū)委“樹立標桿，率先崛起”和“十一五”發(fā)展強勢開局之年，也是我街加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項關(guān)系到全街發(fā)展大局的重要工作。只要我們求真務(wù)實，長抓不懈，我街的作風(fēng)建設(shè)就一定能夠取得預(yù)期效果，我們也一定能夠在開發(fā)建設(shè)的偉大實踐中，為全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。