導(dǎo)語：“為官不為、廉而不勤”專項整治工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于“為官不為、廉而不勤”問題專項整治工作方案〉的通知》精神，為嚴格落實省委第八巡視組要求，全面扎實做好反饋意見的整治工作，決定從即日起到6月初，重點解決安監(jiān)部門“為官不為、廉而不勤”“不具體、不落實、不負責(zé)”“不作為、慢作為、亂作為”等問題，著力提升安監(jiān)隊伍良好形象，結(jié)合實際制定如下工作方案。

一、目標任務(wù)及工作重點

（一）目標任務(wù)：開展對“不具體、不落實、不負責(zé)”問題、庸懶散浮拖軟問題、“不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負責(zé)，為官不為、廉而不勤，脫離群眾、漠視群眾，軟弱渙散、基礎(chǔ)不牢，違規(guī)違法、頂風(fēng)違紀”五類突出問題整治，“不作為、慢作為、亂作為”問題整治回查整治，著力解決當(dāng)前我局干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“為官不為”、“廉而不勤”問題，努力打造一支對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)、清廉從政的安監(jiān)干部隊伍。

（二）工作重點：1.重點整治領(lǐng)導(dǎo)干部“不著急、不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題。2.重點整治中層干部及重要崗位干部“中梗阻、踢皮球、耍特權(quán)”問題。3.重點整治普通干部“不具體、不落地、不辦事”問題。

二、時間步驟及整治措施

（一）集中學(xué)習(xí)階段（2016年2月中旬、下旬）

1.組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省委、市委及縣委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定；

2.明確領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室問題整治分工，制定整治方案。

（二）自查自糾階段（2016年3月）

各股室和個人對照整治重點認真查找“為官不為、廉而不勤”存在的問題，通過自己找、他人提的方式認真進行梳理，深刻剖析根源，根據(jù)實際情況明確整改措施。自查自糾既要逗真碰硬、務(wù)實奏效，又要相互提醒警示、真誠幫助，切實形成找問題、解決問題的良好氛圍。

（三）集中整治階段（2016年4月-5月上旬）

1.加強輿論宣傳。充分利用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群、手機短信平臺等多媒體營造“為官不為、廉而不勤”問題整治氛圍，積極宣傳正確的權(quán)力觀、人生觀和價值觀；不定期向縣“兩辦”、市安監(jiān)局報送整治信息。

2.強化教育引導(dǎo)。通過開展學(xué)習(xí)古今中外廉潔人物故事、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī)以及認真學(xué)習(xí)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，進一步提高思想認識；在公示欄通報一批發(fā)生在安監(jiān)系統(tǒng)“為官不為、廉而不勤”典型案例，深刻汲取教訓(xùn)。

3.暢通舉報渠道。多形式向社會宣傳局門戶網(wǎng)站、微信公眾號，充分利用好交流欄目，拓寬“為官不為、廉而不勤”問題的收集渠道，強化社會監(jiān)督；在政務(wù)大廳安監(jiān)局服務(wù)窗口顯要位置，張貼“為官不為、廉而不勤”問題整治舉報投訴電話“”，真正接受群眾監(jiān)督。

4.嚴格監(jiān)督問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對“為官不為、廉而不勤”問題整治情況進行監(jiān)督問責(zé)，對整治不力的股室及個人，將進行全局通報，對工作落實不到位、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的，將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，要確保整治不走過場，不搞形式。

（四）建章立制階段（2016年5中下旬、下旬）

嚴格執(zhí)行《安監(jiān)局黨員干部踐行“三嚴三實”行為規(guī)范》、《縣安監(jiān)局干部職工辦事規(guī)范》、《機關(guān)日常事務(wù)管理制度》、《安監(jiān)局工作人員紀律規(guī)定》、《縣煤礦安監(jiān)員管理辦法（試行）》等制度，強化工作紀律，按照《縣安監(jiān)局干部績效考核辦法（試行）》嚴格逗硬獎懲，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，對作風(fēng)懶散、不思進取、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，進行批評教育、廉政約談和誡勉談話。

（五）總結(jié)提升階段（2016年6月上旬）

各股室要對專項整治工作進行總結(jié)回顧，研究分析“為官不為、廉而不勤”問題發(fā)生的規(guī)律和深層次原因，把握解決問題的有效途徑，把專項整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，為保證整治工作有效開展，成立“為官不為、廉而不勤”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局紀檢組長擔(dān)任整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，由監(jiān)察室負責(zé)日常工作，整改責(zé)任單位為各股室（站、隊、中心）。

（二）強化典型案件查處曝光。局黨組和紀檢組將嚴格按照“一案雙查”要求，加大對“為官不為、廉而不勤”案件的查處教育力度，通報一批典型案件，確保整改工作有力有效推進。

（三）抓好工作結(jié)合。把整改工作與“三嚴三實”活動相結(jié)合，鞏固“三嚴三實”專題教育和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動成果；結(jié)合安全監(jiān)管工作，督促全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，努力實現(xiàn)兩手抓、兩兼顧、兩促進。