導(dǎo)語：組工干部庸懶行為治理經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面提升機(jī)關(guān)工作效能，市采取四項措施，在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括雙管單位、上級駐單位）干部中扎實推進(jìn)“從嚴(yán)管理干部治理庸懶行為”工作。

一是明確重點。由市委組織部牽頭，聯(lián)合市紀(jì)委、市委辦公室、市直機(jī)關(guān)工委等七家治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，經(jīng)過多次集中討論研究，針對當(dāng)前干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，將群眾反映比較突出的能力平庸、碌碌無為，行為懶惰、得過且過，自由散漫、不守紀(jì)律等18個方面的問題作為重點治理內(nèi)容。對每一條治理內(nèi)容，根據(jù)具體情形和情節(jié)，均明確規(guī)定了相應(yīng)的處理措施，如提醒談話、通報批評、扣發(fā)獎金、調(diào)整崗位、停職檢查、待崗、降職、辭退等。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二是廣造聲勢。向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位印發(fā)了《關(guān)于深入開展從嚴(yán)管理干部治理庸懶行為工作的實施意見》，召開了全市動員部署會議，在電視臺、市情等新聞媒體開辟了“從嚴(yán)管理干部治理庸懶行為”工作專欄，組織舉辦治理庸懶行為演講比賽、讀書調(diào)研征文等活動，廣泛宣傳治庸治懶工作的重要意義、治理內(nèi)容、治理方法等，在全市營造了良好的輿論氛圍。

三是源頭預(yù)防。以“干部集中學(xué)習(xí)日”、“中心組理論學(xué)習(xí)”、“干部教育培訓(xùn)大學(xué)堂”、“行業(yè)（系統(tǒng)）素質(zhì)能力再提升工程”等為平臺，廣泛開展理想信念、宗旨意識、職業(yè)道德、黨紀(jì)政紀(jì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使庸者不庸，能者更能，進(jìn)一步激發(fā)他們積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，從源頭上預(yù)防庸懶行為的發(fā)生。

四是嚴(yán)查問責(zé)。抽調(diào)精干力量，組成4個督查組，定期不定期到各單位對治理工作情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。采取聘請人大代表、政協(xié)委員、普通群眾暗訪和單位互查等形式，利用隱蔽拍攝等科技手段，對照實施意見所列治理內(nèi)容，深入到各單位查找干部存在庸懶問題。同時，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，設(shè)立舉報電話、舉報信箱，暢通行政效能投訴電話、糾風(fēng)網(wǎng)站等群眾監(jiān)督渠道，及時受理涉及機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部庸懶行為方面的投訴和舉報。對發(fā)現(xiàn)的問題，按規(guī)定嚴(yán)肅處理，必要時，以適當(dāng)?shù)男问皆谶m當(dāng)范圍內(nèi)予以曝光。對單位開展工作不力的，責(zé)令限期整改。對庸懶問題嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈的單位，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；在治理工作中發(fā)現(xiàn)循私舞弊行為的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。