推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制經(jīng)驗(yàn)交流
時間:2022-02-27 10:40:00
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在建立社會主義和諧社會發(fā)展歷程中,我個人認(rèn)為,機(jī)構(gòu)編制人要當(dāng)好“五員”,為變革發(fā)展不變供應(yīng)堅(jiān)實(shí)的體系體例機(jī)制保證。
一、要當(dāng)好宣傳員
機(jī)構(gòu)編制人要勤勞學(xué)習(xí)黨的方針政策和機(jī)構(gòu)編制的司法律例,并將其貫穿工作的全進(jìn)程。首先機(jī)構(gòu)編制部分要將政策執(zhí)行到位,尤其是指導(dǎo)干部,要帶頭執(zhí)行政策;其次是做好社會各界的宣傳工作,讓廣大群眾自覺貫徹執(zhí)行政策。
二、要當(dāng)好調(diào)研員
要緊緊圍繞人民群眾最關(guān)懷、最直接、最實(shí)際的好處問題,在推進(jìn)勞動就業(yè)、社會保證、收入分派、公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、食物安全、安全生產(chǎn)、社會治安等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的變革,推進(jìn)有關(guān)部分更具體地實(shí)行好社會治理和公共服務(wù)本能機(jī)能,進(jìn)一步深化行政治理體系體例和機(jī)構(gòu)變革等嚴(yán)重問題上深化開展查詢研討,并提出有價值的對策建議,供指導(dǎo)決定計(jì)劃參考。
三、要當(dāng)好協(xié)調(diào)員
機(jī)構(gòu)編制人要增強(qiáng)與組織、人事、財(cái)務(wù)、勞動和社會保證等相關(guān)部分之間的共同、溝通與協(xié)調(diào),這既是健全和完善機(jī)構(gòu)編制治理配套協(xié)調(diào)約束機(jī)制的實(shí)際需求,也是梗塞機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制、人事治理破綻,避免超編、混編、亂進(jìn)人等問題發(fā)生的主要手段。要以《機(jī)構(gòu)編制治理證》為法定憑證,機(jī)構(gòu)編制治理與人員分配相結(jié)合,機(jī)構(gòu)編制治理與工資審批相結(jié)合,機(jī)構(gòu)編制治理與財(cái)務(wù)預(yù)算治理相結(jié)合。
四、要當(dāng)好監(jiān)督員
當(dāng)前,在機(jī)構(gòu)編制治理工作中,存在嚴(yán)厲節(jié)制總量與人才缺少的矛盾。這一矛盾在新情勢下將進(jìn)一步展現(xiàn),這就要求機(jī)構(gòu)編制人必需以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),創(chuàng)新治理形式,不時提高治理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化程度。一要前期介入。凡觸及人員進(jìn)編、工作本能機(jī)能調(diào)整等事項(xiàng),機(jī)構(gòu)編制部分要進(jìn)行前期調(diào)研,參加方案制定,如許有利于給指導(dǎo)供應(yīng)歷史的狀況和當(dāng)前存在的問題,然后為指導(dǎo)科學(xué)決定計(jì)劃供應(yīng)參考。二要事中參加。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制治理,是機(jī)構(gòu)編制治理機(jī)關(guān)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制司法律例,落實(shí)黨和國家機(jī)構(gòu)編制治理方針和政策,對所批機(jī)構(gòu)編制完成全程治理的有用方法,是執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事中參加的主要環(huán)節(jié)。三要過后監(jiān)督與常常性檢查。長期以來,機(jī)構(gòu)編制治理存在著重審批、輕監(jiān)管,重機(jī)構(gòu)設(shè)置的優(yōu)化、人員編制的精簡和縣政府本能機(jī)能的改變,而疏忽了對機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行狀況的有用監(jiān)督,嚴(yán)厲制約了機(jī)構(gòu)編制治理全體效能的發(fā)揚(yáng)。要堅(jiān)持強(qiáng)有力的監(jiān)督治理機(jī)制,設(shè)立“12310”監(jiān)督告發(fā)德律風(fēng),組織常常性的檢查監(jiān)督,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
五、要當(dāng)好評判員
打造“陽光縣政府”,執(zhí)行依法行政,機(jī)構(gòu)編制人要領(lǐng)先成為處事公道、做事公開、為人公平的榜樣。年3月份以來,我縣領(lǐng)先試行機(jī)構(gòu)編制公示準(zhǔn)則。兩年來,共處理機(jī)構(gòu)編制營業(yè)1600余例,執(zhí)行公示1380余例,占處理量的86%;受理告發(fā)信息280余條,作廢參加資歷和停辦手續(xù)89人,加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的通明度,堅(jiān)持了編制部分的新形象。一要堅(jiān)持公道公平做事。公示的目標(biāo)是讓機(jī)構(gòu)編制工作處于陽光之下、群眾監(jiān)督之中。為此,我們在試行機(jī)構(gòu)編制公示準(zhǔn)則的還,堅(jiān)持和完善了機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)一指導(dǎo)、專題申報(bào)、部分聯(lián)動、“雙簽”“雙章”、申報(bào)立案等一系列與之相配套的治理準(zhǔn)則,使我們的工作有章可循,有規(guī)可依,對處理的事項(xiàng)不怕監(jiān)督。二要堅(jiān)持按工作流程做事。為了使公示準(zhǔn)則不流于方式,不走過場,我們堅(jiān)持和完善了包括公示范圍、方法、時間、內(nèi)容及告發(fā)受理查處等一系列公示工作流程。明確了凡觸及機(jī)構(gòu)編制政策和嚴(yán)重機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),必需面向社會公示,應(yīng)考新進(jìn)工作人員必需全程進(jìn)行公示,單位異開工作人員必需在用人單位公示。公示時間規(guī)定為7天,告發(fā)受理查處由編制、人事、紀(jì)委一起負(fù)責(zé)。
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