導語：三個規(guī)范促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作整體提升一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐位置。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的顧問部和智囊團，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣、村兩級之間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的顧問能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)水平，對黨的方針政策和決策布置最終貫徹落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府科學決策和地方經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)發(fā)展，起著至關(guān)重要的作用。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的作用和優(yōu)勢，近年來，委辦堅持把提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作整體水平作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動的重點，著力從3個方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作進行逐步規(guī)范，取得了明顯效果。

一、規(guī)范隊伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平。最近幾年，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革、領(lǐng)導干部職數(shù)減少等諸多原因，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室隊伍很不穩(wěn)定，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有明確由熟悉辦公室業(yè)務(wù)的班子成員分管辦公室工作，辦公室工作人員流動較大，更換頻繁，加上新進辦公室人員不多、業(yè)務(wù)不精，導致整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室隊伍面臨青黃不接，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，服務(wù)水平不高。為此，我們一是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室必須由熟悉辦公室業(yè)務(wù)的班子成員分管。分管領(lǐng)導的業(yè)務(wù)水平，很大程度上影響著整個辦公室的工作水平。年年初，我們從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室領(lǐng)導力量、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室業(yè)務(wù)層次的高度出發(fā)，幾次向縣委主要領(lǐng)導建言，希望全縣統(tǒng)一規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室必須由熟悉辦公室業(yè)務(wù)的班子成員分管。這一提議很快得到縣委領(lǐng)導的充分認同和高度重視，通過近3年的努力逐步調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員分工，目前，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）的辦公室工作已全部由熟悉辦公室業(yè)務(wù)的班子成員分管，為全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作水平奠定了扎實的領(lǐng)導基礎(chǔ)。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員實行統(tǒng)一備案和管理。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須明確2—3名專門的辦公室工作人員，并盡可能做到人員相對固定，人員的基本情況要向縣委辦上報備案，人員調(diào)整后也必須及時上報縣委辦登記備案。截至目前，縣委辦已建立了全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）共42人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員信息庫，辦公室人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)也日趨合理。為切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員的規(guī)范管理，縣委辦每年都牽頭組織召開1次以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室干部業(yè)務(wù)交流會，以增進相互了解，促進業(yè)務(wù)溝通。三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室干部實行全面培訓跟班提高業(yè)務(wù)能力。近3年，我們先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室分管負責人和工作人員參加的業(yè)務(wù)知識培訓班3期，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）分管辦公室負責人和工作人員均接受了1次以上的業(yè)務(wù)知識培訓。同時，堅持每季度輪流安排2—3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室干部到縣委辦跟班學習，全面了解、熟悉、掌握綜調(diào)信息、辦文辦會、督促檢查、值班接訪等辦公室各項業(yè)務(wù)知識，為更好地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作打下了扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、規(guī)范崗位職責，提升管理水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革后，機關(guān)干部隊伍得以精減，我縣大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人少事多，其他線上的工作大部分還需要辦公室協(xié)助落實，很大程度上擠占了辦公室人員的工作時間和精力，致使辦公室人員不能輕裝上陣，影響了辦公室參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能的正常發(fā)揮。為此，我們一是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的工作職能。從年起，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的基本職能予以進一步明確，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室原則上只承擔辦文辦會、信息調(diào)研、來客接待、日常值班、檔案管理等5項基本職能，并把5項基本職能的具體要求、操作流程細化后印送給鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室，以方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室對照操作，促進了辦公室工作的規(guī)范管理。為不斷規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室各項業(yè)務(wù)工作，近3年，我們每年免費為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室贈送統(tǒng)一標準的發(fā)文登記本、收文登記本、發(fā)文箋、文件處理箋、會議記錄本、值班日志等辦公用品，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室按照規(guī)定規(guī)范使用，有效解決了以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室辦公用品樣式不統(tǒng)一、填寫不規(guī)范、管理不一致的問題，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的普遍歡迎。二是進一步強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室分管負責人的責任。每年年初，我們主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人、辦公室分管負責人銜接、溝通，征求他們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作的意見和建議，在歸納總結(jié)他們的意見建議基礎(chǔ)上制定出臺當年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作考核細則，其中“分管負責人重視辦公室工作情況”被作為一項硬性指標列入考核內(nèi)容。今年年初，我們經(jīng)過近半個月的分組調(diào)研，出臺了《年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）和縣直單位辦公室業(yè)務(wù)工作考評細則》，其中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室分管負責人重視辦公室工作情況”占整個考核分值的5％。三是進一步細化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員的職責范圍。我們與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一道，按照科學分工、責權(quán)明晰、相互支持的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室崗位按文秘寫作、值班接待、檔案管理等方面進行了分類，并將崗位明確到人，有力地避免了崗位不定、人員不明、責任不清的問題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)對辦公室人員管理更科學，職責更明確。

三、規(guī)范工作環(huán)境，提升保障水平。良好的軟、硬件環(huán)境，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室干部做好辦公室工作的重要前提和保證。為不斷改善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作環(huán)境，我們一是加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室基礎(chǔ)建設(shè)力度。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨委政府必須按照有關(guān)規(guī)定分別為其辦公室配套建設(shè)“三室”（專門的辦公室、專門的接待室、專門的檔案室），目前全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）已全部改造或新建“三室”并投入使用。為加快辦公自動化建設(shè)進程，我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室必須配備1臺以上的辦公用電腦，開通電子公文網(wǎng)上傳輸系統(tǒng)，配備打印設(shè)施和必要的辦公設(shè)備。在此基礎(chǔ)上，我們還進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室上報材料的渠道，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的上報材料，除涉密材料外，一律要通過電子公文網(wǎng)上傳輸系統(tǒng)上報，一般情況下縣委辦不接收紙質(zhì)材料。現(xiàn)在，縣委辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室之間的工作交流90%以上通過網(wǎng)絡(luò)途徑進行，紙制文件數(shù)量明顯減少，在實現(xiàn)自動化辦公的同時也大大節(jié)約了辦公成本。二是加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作經(jīng)費保障力度。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室日常運轉(zhuǎn)，在年初安排預算時打足辦公室的工作經(jīng)費。近3年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）辦公室工作經(jīng)費每年均較上年有一定程度增加。據(jù)調(diào)查摸底，今年來，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）辦公室的電話費、印刷費、辦公用品購置費、辦公設(shè)備維修費等費用支出平均達到了1.25萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對辦公室工作的資金傾斜，進一步激發(fā)了辦公室干部的工作熱情，主動想事、干事、成事的氛圍進一步濃厚。三是加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室紀律約束和制度建設(shè)力度。不依規(guī)矩，不成方圓，嚴明的紀律約束是做好辦公室工作的重要保證。為不斷強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室干部的紀律意識，年，我們借助縣委出臺《關(guān)于加強干部作風建設(shè)的十條禁令》的東風，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室干部必須走在模范遵守“十條禁令”的前列，以嚴格的紀律約束推進辦公室工作的正常開展。同時，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室必須堅持按規(guī)矩辦事，按程序辦事，以良好的制度保證促辦公室規(guī)范運轉(zhuǎn)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室均制定了包括上班制度、值班制度、來信來訪接待制度、學習制度、保密制度、信息報送制度等在內(nèi)的辦公室內(nèi)部規(guī)章制度，嚴格做到了以制度管人、管事。