導(dǎo)語：科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）要加強(qiáng)教育筑牢基礎(chǔ)。思想道德教育是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨的宗旨教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、科學(xué)發(fā)展觀教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、安全意識。要充分利用紅色革命教育基地等教育資源，開展優(yōu)良革命傳統(tǒng)教育。近日看到一篇文章，清明我們每個(gè)有愛國之心的人，都應(yīng)該祭奠為國捐軀的英烈，把繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良革命傳統(tǒng)同培育和樹立新風(fēng)正氣結(jié)合起來，大力宣傳當(dāng)代楷模和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡，從時(shí)代精神如偉大的抗震救災(zāi)精神中汲取養(yǎng)分，在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚(yáng)科學(xué)求實(shí)、親民為民、清正廉明等適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的新風(fēng)尚。還要利用反面典型開展警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部引以為戒，警鐘長鳴，未雨綢繆，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持優(yōu)良的作風(fēng)和高尚的品質(zhì)。

（二）要健全機(jī)制形成導(dǎo)向。好的作風(fēng)要有內(nèi)在的信念來支撐，也需要外在的機(jī)制來引導(dǎo)。要著重建立健全三個(gè)機(jī)制。一是選人用人機(jī)制。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把干部作風(fēng)狀況作為干部選拔任用的重要因素，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，真正把作風(fēng)好、工作實(shí)、靠得住、有本事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是考核評價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價(jià)辦法。在考核干部實(shí)績時(shí)，既要看發(fā)展的速度，也要看發(fā)展的質(zhì)量，更要看工作的效果。要做到公正科學(xué)地評價(jià)工作業(yè)績、嚴(yán)格公平地給予獎(jiǎng)懲，以引導(dǎo)干部樹立正確的服務(wù)觀念。三是責(zé)任追究機(jī)制。堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利相一致的原則，建立健全有關(guān)工作責(zé)任制度和追究辦法，嚴(yán)格追究程序，不僅對行政過錯(cuò)要追究，對不作為、不履職的也要追究。

（三）要注重監(jiān)督強(qiáng)化約束。強(qiáng)化監(jiān)督是促進(jìn)干部改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。一是要開展專項(xiàng)治理。通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真查找和梳理干部作風(fēng)方面存在的制約和阻礙科學(xué)發(fā)展的突出問題，對影響面廣、群眾反映強(qiáng)烈、治理?xiàng)l件具備的，集中加以整治。并對存在的突出問題有針對性地開展專項(xiàng)治理。二是要加強(qiáng)對干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做到監(jiān)督關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題。要拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)效能建設(shè)，開展群眾評議，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)公開，積極推行行政權(quán)力公開透明運(yùn)行等。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律。加強(qiáng)對影響和制約科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)問題的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正和查處有令不行、有禁不止，弄虛作假、欺上瞞下等行為。

（四）要?jiǎng)?chuàng)新制度提供保障。制度具有長期性、穩(wěn)定性和根本性。要針對干部作風(fēng)方面的突出問題，制定和完善規(guī)范干部行為的具體制度。要把改進(jìn)干部作風(fēng)的要求貫徹到各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)、國家法律、行政規(guī)章和具體工作規(guī)程之中，堅(jiān)持通過深化改革和創(chuàng)新制度解決產(chǎn)生不良作風(fēng)的深層次問題，為干部樹立良好作風(fēng)提供制度保障。