導(dǎo)語：石油公司黨委實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**石油總公司黨委按照上級黨委有關(guān)文件的要求，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，完善并堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)以致用，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平、政策水平、工作水平，促進(jìn)本職工作方面取得了良好的效果。

一、思想重視，把加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)

中石化建設(shè)目標(biāo)的要求，要把中石化建設(shè)成為具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司。公司黨委始終認(rèn)為，只有領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的觀念得到更新，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，能力得到增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)水平得到提高，才能更好地帶領(lǐng)廣大職工提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。尤其在改革和發(fā)展的新形勢下，在企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)非常艱巨的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合水平顯得更為重要?；谶@種認(rèn)識，公司黨委站在講政治的高度，堅持把不斷加強(qiáng)中心組成員理論學(xué)習(xí)作為根本性的任務(wù)來抓，要求通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、改善思維模式，使領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的習(xí)慣，在推進(jìn)**石油改革發(fā)展的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)科學(xué)決策和經(jīng)營管理能力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。

二、制度保障，把中心組理論學(xué)習(xí)“三個落實(shí)”作為促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作

1、注重學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的規(guī)范性。一是實(shí)行集中學(xué)習(xí)例會。為了抓好中心組理論學(xué)習(xí)，黨委由書記親任中心組學(xué)，切實(shí)加強(qiáng)對中心組的領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)習(xí)中還專門配備了學(xué)習(xí)秘書，對集中學(xué)習(xí)、發(fā)言情況作原始記錄，并保管學(xué)習(xí)記錄。每次集中學(xué)習(xí)，都嚴(yán)格要求中心組成員按時參加，實(shí)行簽到制，不能無故缺席，因出差等特殊情況不能參加的，事先都向組長（書記）請假并報黨委中心組學(xué)習(xí)秘書進(jìn)行了備案，中心組學(xué)習(xí)秘書對每次學(xué)習(xí)作了考勤記錄，作為“三項(xiàng)制度”建設(shè)考核、“述職、述學(xué)、述廉”的依據(jù)。多年來，中心組學(xué)習(xí)到課率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，從中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想及任務(wù)、中心組人員組成、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間要求、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)的規(guī)范化管理、學(xué)習(xí)考核等七個方面明確了要求，這些舉措的實(shí)施，有力促進(jìn)了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。三是人員到位。黨委擴(kuò)大了學(xué)習(xí)成員層面，將中心組成員擴(kuò)大至機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人，利于統(tǒng)一思想、減少層次、推動工作。

2、注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí),不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。在學(xué)習(xí)過程中，堅持把學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新理論成果，尤其學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，通過不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，拓展工作思路，改進(jìn)工作方法。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要涉及四個方面：政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、時勢政策、新技能的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部科學(xué)發(fā)展意識。突出了“三個結(jié)合”：

一是注重學(xué)習(xí)與貫徹黨的重大方針、政策以及集團(tuán)公司重要會議精神相結(jié)合。2009年以來先后安排了十七大會議、中紀(jì)委全會、省九次黨代表大會等重要會議精神的學(xué)習(xí)，觀看了《專家暢談十七大——科學(xué)發(fā)展觀是建設(shè)社會主義和諧社會的核心理念》電教片，先后安排了7次法制教育課、節(jié)能減排法律法規(guī)的學(xué)習(xí)等、2次黨課，在這些學(xué)習(xí)中，中心組成員都做到了早學(xué)一步、先學(xué)一步。在學(xué)習(xí)形式上，堅持了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，電教片與專家輔導(dǎo)相結(jié)合，通讀與研討交流相結(jié)合。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨委安排自學(xué)計劃和自選書籍。為了防止理論學(xué)習(xí)中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，黨委提出“學(xué)習(xí)要精，要管用”等要求，注重理論與實(shí)際的結(jié)合，在選擇學(xué)習(xí)資料時切實(shí)考慮選用一些重大經(jīng)濟(jì)政策和事關(guān)石油石化工作的理論文章，使大家學(xué)有興趣、學(xué)有所用，以提高學(xué)習(xí)積極性。同時，還圍繞時政、階段性工作和員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題來確定學(xué)習(xí)主題。

二是注重學(xué)習(xí)與基層調(diào)研活動相結(jié)合。結(jié)合集團(tuán)公司開展的“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動，黨委要求中心組成員每年要有一定的時間深入基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，收集干部職工和服務(wù)對象反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，記載在黨委統(tǒng)一發(fā)放的《一線工作日志》上，要求《一線工作日志》的記載要有地點(diǎn)、隨行人員、發(fā)現(xiàn)的問題、當(dāng)場解決的問題，以及隨感等內(nèi)容。有關(guān)部門在一定時間內(nèi)進(jìn)行檢查，收集、整理有關(guān)問題，在中心組學(xué)習(xí)會議上進(jìn)行探討，共同尋求可行的、科學(xué)的解決辦法。

三是注重學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合。黨委在深入學(xué)習(xí)、充分研討的基礎(chǔ)上，責(zé)成有關(guān)部門相繼出臺了一系列致力于解決實(shí)際問題的有效舉措，解決反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。如，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣“五小”建設(shè)，在一線調(diào)研中基層提出的發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)投資及人員編制問題，財務(wù)結(jié)算密度與實(shí)際密度不一致影響油品損耗等問題，都具體落實(shí)到各有關(guān)責(zé)任部門認(rèn)真研究，并要求及時給予答復(fù),通過解決實(shí)際問題以推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

3、注重學(xué)習(xí)時間的落實(shí)，切實(shí)保證理論學(xué)習(xí)的正常性。在具體的學(xué)習(xí)過程中，一月一次、每次時間在3個小時左右的中心組集中理論學(xué)習(xí)成了公司雷打不動的慣例。學(xué)習(xí)中，黨委堅持了學(xué)習(xí)預(yù)告制，每次集中學(xué)習(xí)先由秘書提早發(fā)出學(xué)習(xí)通知，預(yù)先明確學(xué)習(xí)的具體任務(wù)，以便中心組成員盡早安排好工作，準(zhǔn)時出席學(xué)習(xí)。還提前向中心組成員發(fā)放了學(xué)習(xí)資料，布置為時半天的自學(xué)任務(wù)。每次學(xué)習(xí)由1-2名成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容作中心發(fā)言，同時組織集體討論、交流。截至今年8月，黨委中心組今年已組織集中學(xué)習(xí)9次。

三、注重效果，把轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果和推動企業(yè)工作作為中心組學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

黨委一直致力于通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新工作思路、管理模式、工作方法和工作機(jī)制，使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為提高整體決策的水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，轉(zhuǎn)化成為突破瓶頸、破解難題的能力和推進(jìn)各項(xiàng)工作的動力。

1、參與謀劃，推動創(chuàng)效。通過冷靜分析、周密思考，提出了企業(yè)的各年度工作任務(wù)及指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)；策劃和組織開展了“我為零售建功立業(yè)”主題活動、“加油站規(guī)范化管理和百日競賽活動”、以及“我為企業(yè)降本壓費(fèi)作貢獻(xiàn)”等主題系列活動，參與了整體營銷策劃和油品推廣工作，等等，促進(jìn)了經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大（年均增長13.2%）、財務(wù)狀況的持續(xù)好轉(zhuǎn)（資產(chǎn)負(fù)債率大幅降低）和盈利能力的持續(xù)增強(qiáng)（效益連年增長）。

2、完善制度，規(guī)范管理。近年來，黨委注重穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)營體制改革，有效改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法，嚴(yán)格內(nèi)控制度，順利完成ERP上線，財務(wù)、數(shù)質(zhì)量管理、安全管理等基礎(chǔ)管理水平不斷提高。建立了企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，包括日常經(jīng)營業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制、績效考核協(xié)調(diào)機(jī)制、事權(quán)職責(zé)和管理流程協(xié)調(diào)機(jī)制、工作督辦機(jī)制；建立了考核激勵機(jī)制，對不同部門實(shí)行差別化考核，有效的傳遞了壓力和激發(fā)了動力，最大限度地調(diào)動了全員積極性。

3、化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。公司自20**年以來深化企業(yè)改革，經(jīng)過持續(xù)減員，全省系統(tǒng)正式職工減幅達(dá)81.4%。這些年黨委抓思想認(rèn)識、抓工作體系、抓企地聯(lián)手、抓預(yù)警機(jī)制、抓信訪工作質(zhì)量、實(shí)行“真困難，真幫助”，付出了相當(dāng)大的努力，保持了企業(yè)基本穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。

4、關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧。黨委一直非常重視和諧企業(yè)文化建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育得到進(jìn)一步加強(qiáng)，干部們的廉潔觀念得到了進(jìn)一步鞏固，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)，近年來，各類違法違紀(jì)案件、信訪件大幅減少（2009年為零）；加強(qiáng)員工思想政治工作，組織了形勢任務(wù)教育、開展了“知企情、達(dá)共識、謀發(fā)展”為主題的“三比三看促三增”活動、《員工守則》、《我們的企業(yè)》的學(xué)習(xí)宣傳活動以及職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動，有效提升了員工思想道德水平和整體隊(duì)伍素質(zhì)；積極開展新聞宣傳工作，切實(shí)發(fā)揮宣傳工作“外樹形象、內(nèi)求合力、凝聚人心”的作用，連續(xù)多年新聞宣傳位居全國系統(tǒng)前列，內(nèi)部刊物《**石油》在宣傳公司決策、交流成功經(jīng)驗(yàn)、反饋基層呼聲、展示企業(yè)風(fēng)采而得到系統(tǒng)內(nèi)外一致好評；積極推進(jìn)關(guān)愛工程，提倡“要讓我們的員工始終生活在希望之中、要把提高員工的幸福感作為我們的重要工作目標(biāo)”，設(shè)立了扶貧幫困基金，做到真困難，真幫助，認(rèn)真推廣加油站“五小”建設(shè)成果，努力改善一線員工的工作和生活條件；積極發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，尤其是“忠誠員工”的評選極大地增強(qiáng)了勞務(wù)工的歸屬感。