導(dǎo)語：國有企業(yè)教育思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨員教育是國企黨的建設(shè)工作中最直接、最基礎(chǔ)的工作。要抓好國企黨員教育工作，必須對影響國企黨員教育工作的難點(diǎn)進(jìn)行分析，才能有效地開展國企黨員教育工作。國企黨員教育難在哪里？從當(dāng)前情況看，直接影響國企黨員教育工作的因素主要有以下三個方面：

一是國企黨建工作部門的位置發(fā)生了變化，黨建部門不再是“熱門”，黨建工作難擺正。國企黨的建設(shè)工作必須抓緊抓好，這是黨中央多次強(qiáng)調(diào)的重要原則。為了落實(shí)這些原則，中組部對加強(qiáng)國有企業(yè)、中外合資企業(yè)、公司制企業(yè)中黨的建設(shè)工作都有明確規(guī)定和要求。在探索搞活國企的方法、途徑的過程中，出現(xiàn)了形式多樣化的情況。一些企業(yè)把黨委的組織、宣傳部門取消了，業(yè)務(wù)管理劃到了綜合政工部門，甚至把組織部的干部管理劃到人事部，合二為一辦公；有的提出企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，政企分開，黨委應(yīng)歸政府部門管；有的雖然不撤銷企業(yè)黨的工作機(jī)構(gòu)，但提出黨群干部“兼職化”、黨組織活動“業(yè)余化”等等。這些來自企業(yè)內(nèi)、外部的多種形式變化，不同程度地造成黨務(wù)干部的思想困惑、情感失落和心理負(fù)擔(dān)，使一些抓黨務(wù)工作的同志在處理黨務(wù)管理與經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)系時，出現(xiàn)黨務(wù)工作可抓可不抓的“偏業(yè)”狀況。

二是就業(yè)形式、崗位出現(xiàn)多樣化，黨員教育工作難抓。國有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)重組、職工下崗分流等措施的實(shí)施，使職工就業(yè)方式出現(xiàn)多樣化。這些客觀因素，給黨員教育內(nèi)容、活動時間方式提出了新的要求。

三是經(jīng)濟(jì)利益出現(xiàn)多元化，黨員教育工作難奏效。主要反映其一，在改革深化發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)建立過程中，出現(xiàn)了一些因制度、管理不到位，對社會產(chǎn)生負(fù)面影響的問題。如一些國企職工在合資公司、民營企業(yè)中就業(yè)，人事關(guān)系一定程度上成為雇傭關(guān)系，員工中的黨員不可避免地成為雇傭者。一些企業(yè)在改制過程中出現(xiàn)“股東是主人，不持股的職工不是主人”的說法，主人翁地位下降。其二，社會上出現(xiàn)了政治、理想淡漠，對個人生活（幸福的家庭、掙錢多、舒適的生活）、個人成就（理想的工作、實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值、較高的社會地位）的追求不斷攀升的現(xiàn)象，對黨員思想帶來一定的影響。從一定層面上看，一些職工思想由重政治地位轉(zhuǎn)向重經(jīng)濟(jì)利益，由重集體命運(yùn)轉(zhuǎn)向重自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)。這些來自不同方面的因素，對處在其中的黨員思想觀念和黨員教育工作的效果造成了一定影響。

保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，離不開思想政治教育。在思想政治教育中進(jìn)行思想理論灌輸，是馬克思主義者、共產(chǎn)黨人、黨務(wù)工作者所一貫堅(jiān)持的觀點(diǎn)和方法。當(dāng)前，抓好國企黨員教育要注意“六性”：

堅(jiān)持思想性。對黨員思想理論教育內(nèi)容要高于群眾，這是黨組織的先進(jìn)性所決定的。在落實(shí)黨的十五大提出的深化國有企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)兩個根本性好轉(zhuǎn)這一歷史任務(wù)中，國有企業(yè)黨員教育工作的內(nèi)容重點(diǎn)應(yīng)著力于強(qiáng)化黨員意識、先鋒意識、改革意識、創(chuàng)新意識和市場意識，使黨員的思想認(rèn)識緊跟時代脈搏，站在改革前頭，成為生產(chǎn)經(jīng)營的中堅(jiān)。在思想教育中要把重點(diǎn)放在凈化心靈、塑造人品、增強(qiáng)黨性上，以求提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

注重計(jì)劃性。對黨員教育要有計(jì)劃性，力求在月、季或年度中提高或解決幾個問題。每個基層黨組織都應(yīng)具備在全面貫徹上級黨委決議決定精神的同時，又能針對不同時間、不同任務(wù)、不同需要來自行設(shè)計(jì)黨的組織生活內(nèi)容，把本企業(yè)的具體情況和問題結(jié)合進(jìn)去，有計(jì)劃地開展具有本企業(yè)特色的黨員教育活動，保證黨員教育工作落到實(shí)處。

突出特殊性。各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)不同，決定黨員教育活動內(nèi)容必須多種多樣。一些企業(yè)黨員教育活動之所以收效甚微，其原因是沒有突出本企業(yè)的特點(diǎn)。在安排組織生活內(nèi)容時，必須突出本單位特點(diǎn)，使黨組織活動具有濃厚的個性色彩。有的黨委結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)條件下對黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，結(jié)合黨委重大決策、重大改革舉措或生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，先后開展了“黨內(nèi)立功”活動，“闖市場、攻難關(guān)、做貢獻(xiàn)”活動，黨員爭當(dāng)“開拓市場的帶頭人、科研開發(fā)攻堅(jiān)人、立足本崗拼搏人和最佳黨員責(zé)任區(qū)”評比活動，都取得了較好的效果。

加強(qiáng)針對性。組織活動必須聯(lián)系實(shí)際，切準(zhǔn)本企業(yè)黨員思想脈搏，把改革的難點(diǎn)作為黨員活動的突破點(diǎn)；把工作的薄弱點(diǎn)作為組織活動解決的著力點(diǎn)；抓住黨員關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為思想教育的重點(diǎn)。在一段時間內(nèi)，重點(diǎn)解決思想和工作上的一、兩個問題。要做到這一點(diǎn)，必須搞好調(diào)查研究。

增強(qiáng)靈活性?！八目纭薄ⅰ叭Y”、“新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)”等經(jīng)濟(jì)組織和形態(tài)，對黨組織活動形式和方式提出了新的要求，“工作”與“活動”的矛盾日趨突出。要堅(jiān)持“”制度，黨組織必須堅(jiān)持“結(jié)合是生命線，服務(wù)是硬道理”的指導(dǎo)原則。在黨員教育內(nèi)容和組織活動方式上忌陳宜新，形式上忌單宜活，時間上忌長宜短，避免與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作爭時間爭人員，做到方便靈活地開展活動。

增加吸引性。黨員教育活動要豐富多彩，必須注意把各類教育寓教于娛樂之中。目前，大多國有企業(yè)黨員文化程度也比較高，中青年黨員比較多。根據(jù)這一情況，許多企業(yè)黨組織紛紛建立文化、健身、娛樂活動室。組織知識競賽、郊游參觀、歌詠比賽等活動，豐富了黨員生活，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力吸引力，效果明顯。實(shí)踐證明，運(yùn)用說理灌輸法，典型教育法，民主討論法，社會活動教育法，談話教育法，自我教育法，文字圖像教育法，娛樂寓教法等形式改進(jìn)黨員教育方式和內(nèi)容，必將收到事半功倍效果。