導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)習(xí)應(yīng)用思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》），是我們黨關(guān)于干部選拔任用工作的基本規(guī)章、基本依據(jù)、基本程序，對(duì)于建立健全選賢任能的科學(xué)機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，保證“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)，具有十分重大的意義。但光有一部好的《干部任用條例》不行，還必須緊密結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用，躬行實(shí)踐，真正把條例的精神和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

一、學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，必須在學(xué)懂弄通上下工夫。同志曾經(jīng)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)放在第一位。不學(xué)習(xí)，就沒(méi)有理論上的清醒，就難以達(dá)到思想統(tǒng)一和步調(diào)一致。新頒布的《干部任用條例》，是一部關(guān)于干部工作的基礎(chǔ)性、綜合性、系統(tǒng)性的黨內(nèi)法規(guī)，思想博大精深，內(nèi)涵十分豐富，它不僅充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，科學(xué)吸收了干部人事制度改革的新成果，而且是一部實(shí)體性、程序性的法規(guī)，涵蓋了干部工作的方方面面。要學(xué)懂弄通，首先，要在掌握《干部任用條例》的精髓上下工夫。新條例的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序，嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好，把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。其次，要在全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地掌握《干部任用條例》的豐富內(nèi)涵上下工夫。第三，要在理論聯(lián)系實(shí)際上下工夫。

二、學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，必須在躬行實(shí)踐上下工夫?！陡刹咳斡脳l例》既來(lái)源于實(shí)踐，又要指導(dǎo)新的干部工作實(shí)踐。我們只有躬行實(shí)踐，才能正確認(rèn)識(shí)它，準(zhǔn)確把握它。一是要做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，必須堅(jiān)決按照六條原則辦事。二是要做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。我們黨選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和條件，概括起來(lái)說(shuō)就是德才兼?zhèn)?。新條例規(guī)定的六個(gè)基本條件和七條任職資格，是黨的新時(shí)期德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的具體化。我們選拔任用干部時(shí)，必須時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍，按德才選賢能。三是要做到履行程序不變通。新條例主要包括以下程序：即選拔任用中的六個(gè)基本程序、推薦中的四個(gè)具體程序、考察中的六個(gè)程序、討論決定中的三個(gè)程序等。這些程序環(huán)環(huán)相扣，緊密關(guān)連，缺一不可。我們要嚴(yán)把程序關(guān)，堅(jiān)決做到履行程序一步不缺，落實(shí)程序一步不錯(cuò)。四是要做到遵守紀(jì)律不放松。不管是誰(shuí)，只要違反了《干部任用條例》的規(guī)定，都必須堅(jiān)決從嚴(yán)查處，絕不姑息遷就。

三、學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門必須做表率。貫徹落實(shí)《干部任用條例》的主體是各級(jí)黨委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門，如果執(zhí)法主體有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，《干部任用條例》再好也難以發(fā)揮應(yīng)有的效力。而且上級(jí)對(duì)《干部任用條例》貫徹得怎么樣，又會(huì)直接影響到下級(jí)抓落實(shí)的精神狀態(tài)和效果。為上者，必須發(fā)揮表率作用。一是要帶頭學(xué)好新條例。通過(guò)學(xué)習(xí)，真正使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》的原則和要求，使組織部門的干部精通《干部任用條例》的內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)定。二是要帶頭執(zhí)行新條例。作為黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，不搞個(gè)人說(shuō)了算；要嚴(yán)格遵守干部工作的紀(jì)律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。作為組織部門的干部，要充分發(fā)揮職能作用，敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，堅(jiān)決抵制和糾正來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾。三是要帶頭查處違規(guī)行為。要把監(jiān)督檢查貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程；要落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)因用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的責(zé)任。