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為全面了解和準(zhǔn)確掌握行政村干部基本情況，避免因行政區(qū)劃調(diào)整、村級組織換屆等原因造成材料缺失，**鎮(zhèn)堅持“四統(tǒng)一”的要求，為村干部建立個人檔案，規(guī)范村干部檔案收集整理工作，較好地改變了村干部無檔可查的現(xiàn)狀，受到了基層黨員干部的一致好評。

一、主要做法

統(tǒng)一歸檔內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一印制了《**鎮(zhèn)村干部履歷表》和村干部檔案袋。履歷表的內(nèi)容包括村干部個人信息、收入情況、主要社會關(guān)系和歷年獎懲情況，以及學(xué)習(xí)工作簡歷、工作實績等。檔案收集內(nèi)容還包括了村干部的入黨團(tuán)材料、身份證畢業(yè)證復(fù)印件、獎懲文件、任職文件、學(xué)習(xí)培訓(xùn)證書、當(dāng)選各級代表證書、工作實績證明材料等。從今年開始，還增加了對村干部年度考核材料和個人工作總結(jié)的收集。

統(tǒng)一建檔對象。明確規(guī)定建檔對象為在職的村兩委成員及已退職的村主職干部，未擔(dān)任過主職的退職村干部暫不列入建檔范疇。對未擔(dān)任過主職的退職村干部，該鎮(zhèn)實行聯(lián)片責(zé)任制，要求駐村干部協(xié)同村兩委及聯(lián)戶的黨員一起做好思想工作，確保建檔工作順利進(jìn)行。

統(tǒng)一申報程序。先由村干部本人負(fù)責(zé)填寫和收集相關(guān)材料，報支部會議審核。經(jīng)支部會議通過后，由黨支部書記簽字并加蓋公章，上報鎮(zhèn)黨委進(jìn)行統(tǒng)一審查、存檔。對不齊全的材料，鎮(zhèn)黨委一律退回補(bǔ)齊，弄虛作假的要追究相關(guān)人員的責(zé)任，以確保資料的完整和真實。

統(tǒng)一管理模式。鎮(zhèn)里建立規(guī)范的村干部檔案室，村干部的檔案必須經(jīng)村、鎮(zhèn)二級審查無誤后，方能存檔。檔案管理實行按村分類、一人一檔。鎮(zhèn)里安排專人對檔案進(jìn)行統(tǒng)一保管，并建立村干部信息庫，方便查閱。

二、初步成效

1、保存了珍貴資料。在農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展過程中，村干部發(fā)揮了重要作用。但是一直以來，村干部都被認(rèn)為是“笠帽官”，對他們的信息和資料沒有引起足夠重視。隨著時間的推移以及行政區(qū)劃調(diào)整等原因，村干部的資料將更加難以收集齊全。村干部檔案的建立，對保存信息和資料發(fā)揮了較大作用。底鋪村村民主任黃運(yùn)益今年已經(jīng)57歲，他高興地說：“這么多年還是頭一次聽說要給村干部弄檔案，這樣我們就不怕把那些東西弄丟了，以后要用也方便多了?！?/p>

2、激發(fā)了村干部積極性。建立村干部檔案不僅保存了資料，還把村干部的工作實績?nèi)渴占涗浽趦?，這讓村干部既感到高興，也多了一種責(zé)任。澄潭村支書徐升說：“為村干部建立檔案，說明黨和政府是把我們村干部放在心上的，這是對村干部努力和貢獻(xiàn)的肯定。再說今后要把工作成績放進(jìn)檔案，如果干得不好，怎么交待得過去？”

3．完善了村干部隊伍管理。通過建立村干部檔案，鎮(zhèn)黨委比較全面地掌握了村干部的基本情況，為加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)提供了第一手資料，有利于規(guī)范實行村干部日常管理，同時為更好地落實黨委政府“關(guān)愛基層”政策措施打下了良好的基礎(chǔ)。