導(dǎo)語(yǔ)：基層黨組織建設(shè)問(wèn)題思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣針對(duì)行政村數(shù)量偏多、規(guī)模過(guò)小、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村兩委班子素質(zhì)偏低的狀況，扎實(shí)開(kāi)展行政村規(guī)模調(diào)整工作，以不斷適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，推進(jìn)中心村和小城鎮(zhèn)建設(shè)。通過(guò)3年時(shí)間的撤并，把全縣549個(gè)行政村調(diào)整為384個(gè)，調(diào)整率為29.5%，取得了比較明顯的成效。行政村規(guī)模調(diào)整是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)有效舉措。本文結(jié)合**縣的行政村規(guī)模調(diào)整工作，通過(guò)實(shí)事求是的分析，對(duì)行政村規(guī)模調(diào)整后基層黨組織建設(shè)問(wèn)題與對(duì)策談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、行政村規(guī)模調(diào)整后基層組織建設(shè)存在的問(wèn)題及原因分析

（一）干群思想一時(shí)難統(tǒng)一。行政村規(guī)模調(diào)整是一項(xiàng)全新的工作，它涉及生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、局部利益、風(fēng)俗習(xí)慣、群眾意愿、干部情緒和基層穩(wěn)定等一系列問(wèn)題，因這些問(wèn)題在農(nóng)村基層干部、群眾中產(chǎn)生種種思想，嚴(yán)重阻礙行政村規(guī)模調(diào)整工作。在以下兩個(gè)層面作分析：農(nóng)村干部的四種思想。一是“利益受損”思想。一些村干部就業(yè)門路不寬，缺乏發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，把謀取誤工報(bào)酬作為當(dāng)干部的主要目的，行政村規(guī)模調(diào)整后，對(duì)自己的利益產(chǎn)生直接影響，極力反對(duì)行政村規(guī)模調(diào)整工作。二是“官位不?！彼枷?。行政村規(guī)模調(diào)整后，村干部的職數(shù)大大減少，部分農(nóng)村干部“裁減”，出現(xiàn)富余農(nóng)村干部，由于他們怕失去“位子”、怕失去“面子”，極力阻礙行政村規(guī)模調(diào)整工作。三是“畏難求穩(wěn)”思想。有些村干部認(rèn)為行政村規(guī)模調(diào)整后，行政村的規(guī)模擴(kuò)大了，情況一時(shí)不能熟悉，管理服務(wù)工作面廣了，量也大了，難度更大了，特別是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，對(duì)資金的來(lái)源、項(xiàng)目的落實(shí)等問(wèn)題會(huì)無(wú)從著手，感到力不從心，怕引發(fā)一些社會(huì)矛盾和糾紛，畏難而卻步，不愿進(jìn)行行政村規(guī)模調(diào)整。四是“簡(jiǎn)單應(yīng)付”思想。有些村干部認(rèn)為行政規(guī)模調(diào)整工作上面一名話，靠的是行政命令進(jìn)行，方法上很簡(jiǎn)單，對(duì)新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，思想上重視不夠，對(duì)行政村規(guī)模調(diào)整表現(xiàn)出“不支持，也不反對(duì)”，在一定程度上影響了行政村規(guī)模調(diào)整工作的成效。農(nóng)村群眾的三種思想。一是面子上過(guò)不去。有的村民，知道行政村規(guī)模調(diào)整的好處，但總覺(jué)得是自己的村被別人“吃”了，有“寄人籬下”的感覺(jué)，認(rèn)為有失面子，心理上難以接受，特別是小村并大村，反對(duì)撤并的情緒非常激烈。二是心理上怨干部。片面地認(rèn)為行政村規(guī)模調(diào)整是“大村吞小村，是上面要并”，而沒(méi)有看到這是農(nóng)村的發(fā)展趨勢(shì)，而有些群眾甚至無(wú)理埋怨村干部無(wú)能，不能與上級(jí)處理好關(guān)系，造成村被“吞并”，人為地造成村與村隔閡，造成群眾不能很好地配合村干部開(kāi)展工作。三是觀念上難轉(zhuǎn)變。有些村民，對(duì)長(zhǎng)久形成的宗族、血緣、地域等人文情結(jié)和村落文化難以割舍，不愿一下子放棄原有的管理背景甚至留傳至今的村名，對(duì)新名一時(shí)還難以接受。

（二）村兩委換屆選舉工作難開(kāi)展。行政村規(guī)模調(diào)整后，首要的工作任務(wù)是成立新村兩委班子。在成立新村兩委班子的過(guò)程中，由于新村規(guī)模并大了，人數(shù)變多了，實(shí)力變強(qiáng)了，村干部“選人”、“用人”范圍擴(kuò)大了，這是好事，但同時(shí)也給農(nóng)村干部配備工作帶來(lái)一些難度，“爭(zhēng)當(dāng)村干部”現(xiàn)象非常激烈，因?yàn)橐恍┺r(nóng)村能人為爭(zhēng)當(dāng)村干部，采取種種手段維護(hù)自己的利益。（1）“爭(zhēng)當(dāng)村干部”現(xiàn)象十分突出。行政村撤并過(guò)程中分別采取了“二并一、三并一、四并一”等多并一的方式，由于新村干部職數(shù)變少了，原各村的村干部繼續(xù)擔(dān)任村干部的愿望十分強(qiáng)烈，他們?yōu)榱司S護(hù)自己的利益，想方設(shè)法在新村中謀得職位。有些村在村兩委選舉前出現(xiàn)多個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)職位現(xiàn)象，特別是村兩委正職，使村兩委改選工作無(wú)法順利開(kāi)展而停止，使行政村規(guī)模調(diào)整成了一名空話。如樟臺(tái)鄉(xiāng)興川村就因原兩個(gè)村的多名村干部為“競(jìng)爭(zhēng)”村兩委正職，而導(dǎo)致行政村兩委選舉工作耽擱。（2）選舉中“宗族、宗派、宗教”現(xiàn)象十分嚴(yán)重。有些村在村兩委選舉時(shí)，部分群眾受宗族、宗派、宗教等狹隘封閉思想的影響，對(duì)原村干部特別是原村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任能否繼續(xù)在新村中擔(dān)任村干部非常敏感，廣大村民出于本位主義，也極力支持原村干部繼續(xù)任職，這就出現(xiàn)“各選各的”、“自己人選自己人”，導(dǎo)致村兩委班子“選舉一邊倒”、“班子選不足”、原小村干部“選不上”或班子產(chǎn)生難分工等現(xiàn)象。如**縣金爐鄉(xiāng)城中村由原三個(gè)村合并而成，在黨支部選舉后，產(chǎn)生5位黨支部委員，由于5人中出現(xiàn)兩派，各派2人，有1人中立，使黨支部分工無(wú)法進(jìn)行。又如**縣樟臺(tái)鄉(xiāng)鶴東村黨支部選舉，原定委員5人，只選上3人，班子選不足。又如樟嶺村村委會(huì)選舉，原小村在新村中連委員都選不上，更不用說(shuō)村兩委正職了，這給新村工作帶來(lái)難度。如果這些問(wèn)題不能很好地解決，會(huì)直接影響行政村規(guī)模調(diào)整工作的實(shí)施，也給農(nóng)村穩(wěn)定帶來(lái)隱患。（3）村委會(huì)選舉一時(shí)難以開(kāi)展。按照法律規(guī)定，新村依法成立后，其原有村級(jí)組織自然撤消，應(yīng)該依法產(chǎn)生新的村民委員會(huì)，因村民對(duì)新村干部的認(rèn)可還有一段時(shí)間，各種關(guān)系尚未理順，需要有一個(gè)磨合的過(guò)程。因此，行政村規(guī)模調(diào)整后，要馬上產(chǎn)生新的村民委員會(huì)還比較困難。

（三）新村干部一時(shí)難以磨合。行政村規(guī)模調(diào)整后，新的村兩委班子剛產(chǎn)生，各位村干部之間的文化、年齡、性格等還不熟悉，他們?cè)陂_(kāi)展工作中還需要一個(gè)磨合、溝通和了解的過(guò)程，如果處理不好，直接影響到村兩委班子的團(tuán)結(jié)和今后的工作開(kāi)展。

（四）村級(jí)資產(chǎn)一時(shí)難理順。一是新村資產(chǎn)“空殼”，難以開(kāi)展各項(xiàng)工作。在行政撤并后，村級(jí)集體資產(chǎn)如何處置是村民最敏感、最關(guān)心的問(wèn)題，也是行政村規(guī)模調(diào)整的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。部分村干部認(rèn)為，行政村撤并后規(guī)模變大了，工作量多了，管理和服務(wù)面廣了，特別是中心村莊規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等群眾關(guān)心的項(xiàng)目，需要大量的資金投入，但又缺乏資金來(lái)源，在一定的程度上約束了新村兩委干部開(kāi)展工作的積極性和主動(dòng)性，工作中他們感到力不從心，壓力很大。二是原舊村資產(chǎn)清理難度較大。群眾認(rèn)為新村合并后新村資產(chǎn)來(lái)源在哪里和舊村的資產(chǎn)如何處理、債務(wù)如何償還心中無(wú)數(shù)。特別是富村并窮村，認(rèn)為新村合并后，他們的資產(chǎn)也會(huì)被“合并”，對(duì)集體資產(chǎn)會(huì)不會(huì)被平分，而產(chǎn)生“吃虧”、“心里不平衡”思想。少數(shù)村也因此想出種種理由，在合并前把原來(lái)的積累的資金趁早用光，不切實(shí)際地向村干部提出要求上項(xiàng)目。

（五）辦公場(chǎng)所難落實(shí)。行政村規(guī)模調(diào)整后，必然涉及村莊的重新規(guī)劃、中心村建設(shè)、村部的設(shè)置地等一系列問(wèn)題。這些問(wèn)題對(duì)村民的生產(chǎn)、生活都息息相關(guān)。中心村的選址直接關(guān)系到村民的切身利益，原來(lái)村規(guī)模較小時(shí)，村民到村辦公室辦事、請(qǐng)村干部辦事都比較方便，撤并后村部搬到了新址，辦事、找人增加了不便，也給農(nóng)村各種會(huì)議的召集和召開(kāi)帶來(lái)不便。所以，村規(guī)模調(diào)整后，中心村的設(shè)置成了一個(gè)有爭(zhēng)議的話題。

二、解決行政村規(guī)模調(diào)整存在問(wèn)題的對(duì)策與建議

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳，耐心細(xì)致地做好思想政治工作。行政村規(guī)模調(diào)整工作是一項(xiàng)創(chuàng)新的工作，也是一項(xiàng)情況復(fù)雜、難度比較大、涉及面廣的工作，這就需要有關(guān)部門的高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要采取多層次、多形式的宣傳教育，使廣大干部群眾充分認(rèn)識(shí)村級(jí)行政村規(guī)模調(diào)整的重要意義，教育各級(jí)干部站在全局的、戰(zhàn)略的高度，以積極的態(tài)度和高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好行政村規(guī)模調(diào)整工作；教育村干部及廣大村民正確處理個(gè)人利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局、識(shí)大體、作貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮村干部和村民的主人翁作用，積極引導(dǎo)群眾理解、關(guān)心、支持和參與行政村規(guī)模調(diào)整這項(xiàng)重要工作。要以下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮各指導(dǎo)員的作用，要求廣大指導(dǎo)員主動(dòng)多深入到農(nóng)村力所能及為廣大群眾辦實(shí)事辦好事，特別是新村建立后很多東西都改變了，而農(nóng)民對(duì)一些新鮮的東西一時(shí)難以接受，這就需要廣大指導(dǎo)員到農(nóng)村多宣傳，多解釋，多說(shuō)明，讓群眾真正體會(huì)到行政村撤并工作帶來(lái)的實(shí)效。

（二）依法選舉，配強(qiáng)班子，增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅(jiān)持依法選舉，是選好配強(qiáng)村兩委班子，妥善安置好富余村干部，促進(jìn)新村順利開(kāi)展工作的重要保證。要嚴(yán)格按照《基層組織法》的規(guī)定，嚴(yán)把選舉程序關(guān)，充分尊重群眾的意愿，真正把那些德才兼?zhèn)?、能力?qiáng)、威信高的農(nóng)村能人選到村干部的崗位上來(lái)。要根據(jù)“精簡(jiǎn)效能、交叉兼職”的原則，突出“選優(yōu)”，充分考慮原來(lái)各村村干部的相對(duì)平衡，合理配置村干部，切實(shí)減少村干部數(shù)量，減少財(cái)務(wù)開(kāi)支，減輕群眾負(fù)擔(dān)，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，做到原來(lái)各村都有村干部進(jìn)入新村兩委班子，以利于新村工作的開(kāi)展和村干部的磨合。要妥善安置好富余村干部，并在經(jīng)濟(jì)上給予補(bǔ)助，從一定程度上消除他們的后顧之憂，穩(wěn)定村干部的思想，化消極因素為積極因素，保證新村各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展。

（三）清理財(cái)務(wù)，公開(kāi)村務(wù)，提高村財(cái)村務(wù)的透明化、民主化程度。村務(wù)、財(cái)務(wù)問(wèn)題是村民一直較為關(guān)心的問(wèn)題，行政村調(diào)整后，新村干部要在這個(gè)問(wèn)題上應(yīng)引起高度重視。一要開(kāi)展清產(chǎn)核資工作。要組成清產(chǎn)核資小組，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)原村集體資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，向全體村民公開(kāi)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)情況，保證原村集體資產(chǎn)的安全，避免流失、私分等現(xiàn)象，并在撤并中對(duì)原村積累資金實(shí)行暫時(shí)凍結(jié)。要對(duì)集體資產(chǎn)的合并，堅(jiān)持自愿原則，實(shí)行老帳分開(kāi)、新帳統(tǒng)一的方法，嚴(yán)格杜絕簡(jiǎn)單平調(diào)、合并集體資產(chǎn)，并及時(shí)對(duì)原來(lái)各村財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)進(jìn)行及時(shí)接管。二要定期做好村務(wù)公開(kāi)工作。要對(duì)村里重大事務(wù)必須召開(kāi)村民代表會(huì)議，征求意見(jiàn)，增強(qiáng)決策的透明化、民主化。并經(jīng)常性邀請(qǐng)一些老干部、老黨員座談商討、通報(bào)情況、聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。并且通過(guò)村務(wù)的公開(kāi)，增強(qiáng)新村群眾的主人翁意識(shí)，提高干部與群眾間的親和力，使他們更加支持新村的工作。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，重視扶持，加快新村發(fā)展步伐。一要加強(qiáng)對(duì)新村干部的培訓(xùn)。要充分利用縣鄉(xiāng)黨校、農(nóng)函大等陣地，對(duì)新上任村干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，提高理論政策水平，提高用理論與政策解決實(shí)際問(wèn)題的能力，增強(qiáng)法制觀念，提高依法辦事能力和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力，理順新村兩委關(guān)系，保證村黨支部的核心地位。二要加快發(fā)展，多辦實(shí)事，讓新村群眾得到實(shí)惠。發(fā)展是硬道理，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能有條件為新村群眾辦實(shí)事；只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能讓新村群眾得到實(shí)惠；也只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能把新村干部、群眾的注意力、吸引力集中到發(fā)展這個(gè)大局上來(lái)。因此，要在思想上必須明確認(rèn)識(shí)到發(fā)展的重要性和緊迫性，千方百計(jì)想辦法，多方籌集資金，辦幾件群眾呼聲最強(qiáng)烈、要求最迫切的實(shí)事，如水利設(shè)施、村道、辦公樓等，盡快讓老百姓得到看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠。三要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。由于歷史和封建宗族思想的影響，在一定的階段帶來(lái)合并村干部之間、干部與群眾之間、群眾與群眾之間的不和諧。因此，團(tuán)結(jié)尤為重要，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)就是生產(chǎn)力。所以，新村干部要擰成一股繩，大事講原則，小事講風(fēng)格，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)新村兩委班子的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和凝聚力，切實(shí)帶領(lǐng)全村黨員群眾把經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)搞上去。

（五）加強(qiáng)聯(lián)系，爭(zhēng)取支持，更好地服務(wù)群眾辦事。行政村規(guī)模調(diào)整是一項(xiàng)工作面廣、政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的全局性工作，這項(xiàng)工作離不開(kāi)有關(guān)部門的大力支持和配合。撤并后的新村尚無(wú)啟動(dòng)資金，生產(chǎn)發(fā)展需要有尖部門單位的大力支持，公益事業(yè)建設(shè)需要大力支持，資金需要大力支持。特別是涉及群眾戶口遷移、戶口登記，辦理居民戶口簿、身份證、出國(guó)公證、婚姻登記、流動(dòng)人口婚育證明等，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)地與有關(guān)部門多聯(lián)系，爭(zhēng)取部門最大的支持和幫助，同時(shí)要堅(jiān)持“一切以方便群眾辦事”為根本出發(fā)點(diǎn)，講求速度、效率，及時(shí)辦理更改有關(guān)手續(xù)，以便更好地服務(wù)“三農(nóng)”。