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近期，區(qū)委、區(qū)政府主要領導多次做出重要批示，對行政執(zhí)法**分局的工作給予高度贊揚和充分肯定，區(qū)政府《**政訊》也連續(xù)三期對執(zhí)法局的工作進行了深入的宣傳報道。如何保持來之不易的成績與榮譽，百尺竿頭，更進一步，努力打造一支政治合格、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的“準軍事化”行政執(zhí)法隊伍，作風建設就顯得尤為重要。為此，11月5日，該局召開了“強化作風建設大會”，分局領導在會上做了重要講話，針對目前執(zhí)法工作中、特別是在隊伍作風建設上存在的問題進行了深刻分析，并就下一步強化隊伍作風建設做出全面部署。連日來，他們切實轉變思路，以“1234”為框架，推出了強化隊伍作風建設的新舉措。

一是突出一個特色，實施“準軍事化”管理。針對當前乃至今后一個時期行政執(zhí)法工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，堅持從嚴管理隊伍，參照部隊管理模式，分局將逐步推出“準軍事化”管理的一系列符合執(zhí)法隊伍建設實際、切實可行的規(guī)章制度及行為準則，力求通過建立正規(guī)化的辦公秩序和管理模式，培養(yǎng)隊員服從命令聽從指揮的意識，整齊化一、步調一致的作風，以局為家、團結向上的團隊精神，樂于奉獻、敢打硬戰(zhàn)的斗志，努力鍛造一支“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗”善打硬仗的“準軍事化”行政執(zhí)法隊伍，工作中做到“拉得出，叫得響、打得贏”，切實用過硬的作風不斷強化執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。

二是完善兩項制度，健全長效機制。一是要完善執(zhí)法工作日常管理制度。分局將于近期頒布實施《**執(zhí)法分局工作管理考核實施細則(補充規(guī)定)》，從執(zhí)法形象、依法執(zhí)法、勤務區(qū)、查處科管理、內部管理等五個方面對各部門及執(zhí)法人員進行嚴格管理與考核，堅持按制度辦事，靠制度管人。同時加大考核工作力度，把作風建設納入全方位目標管理，在百分制考核中提高作風評比分數的比重。建立科學考評體系，進一步細化量化考評標準，考評結果與評先創(chuàng)優(yōu)相掛鉤，以此激勵先進，鞭策落后；二是要完善公開制度，全面推行政務公開和事務公開。進一步充實公開內容，深化公開層次，擴大公開范圍，以“陽光行政”建設為契機，不斷提高工作透明度，從根本上杜絕“暗箱操作”和“收人情費”、“辦人情案”等現象的發(fā)生，切實做到公開、公正、透明，既方便群眾辦事，又有利于公正監(jiān)督，使行政執(zhí)法工作真正納入的規(guī)范化、法制化和制度化軌道，依法執(zhí)法水平不斷提高。

三是實施“三大工程”，精心搭建載體。一是要深化“黨員勤務區(qū)”建設，實施“共產黨員工程”。要進一步從體制、機制、待遇、裝備等方面對“黨員勤務區(qū)”進行深化與完善，擴大“黨員勤務區(qū)”中共產黨員與群眾“一幫一、結對子”的范圍，完善幫扶內容。針對“黨員勤務區(qū)”建立系統(tǒng)的考評體系及約束激勵機制，促進其工作不斷邁上新臺階，從而讓“黨員勤務區(qū)”中每一名共產黨員以良好的作風在引領和團結身邊群眾共謀振興、共促發(fā)展中發(fā)揮積極的示范和導向作用；二是要為民服務，實施利民工程。以群眾滿意為標準，針對老百姓普遍關注、關心的私搭亂建、噪音擾民、露天燒烤等熱點、難點、焦點問題，加大查處工作力度，將定期突擊整治與經常性管理相結合，抓源頭重治本，進行徹底根除，為群眾創(chuàng)造一個舒心、滿意的生活環(huán)境。要積極開展“行政執(zhí)法進社區(qū)”活動，大力宣傳行政執(zhí)法相關政策，普及行政執(zhí)法法律法規(guī)知識，引導群眾學法、懂法、守法，提高廣大群眾參與城市管理的積極性；三是要外樹形象，實施固本工程。要通過聘請行風監(jiān)督員、召開執(zhí)法相對人座談會、發(fā)放問卷調查、走訪有關部門和企業(yè)等形式，了解群眾的心聲，征求群眾的意見和建議，接受社會各界的評議與監(jiān)督，認真檢查在執(zhí)法工作中存在的問題，深入分析原因，嚴格進行整改，使分局的執(zhí)法工作真正實現“群眾滿意，企業(yè)滿意、政府滿意”的三贏局面。

四是開展“四看四查”，認真查找差距。要求全局人員一是要眼睛向上看，查找在服務全區(qū)經濟社會發(fā)展建設方面存在的差距，在圍繞中心工作抓落實上下功夫；二是要眼睛向下看，查找在服務基層方面存在的差距，在踐行人性化執(zhí)法理念、堅持不懈為群眾解決實際困難上下功夫；三是要眼睛向內看，查找與本單位先進科室、個人間存在的差距，在強化自身素質、提高工作質量及效率上下功夫；四是要眼睛向外看，查找與先進地區(qū)、先進單位間存在的差距，在取長補短、開拓創(chuàng)新上下功夫。要通過這“四看四查”，縱比成績，橫比差距，擺問題，找不足，想措施，抓整改，進一步鞏固和擴大分局加強作風建設的成果。