導(dǎo)語：工商紀檢監(jiān)察建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著黨的十七大的勝利召開，我國進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，紀檢監(jiān)察工作面臨著新的挑戰(zhàn)，反腐敗斗爭涉及面廣，任務(wù)重，工作難度大。工商行政管理工作的任務(wù)更重，要做好監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法的統(tǒng)一，對于工商隊伍的紀檢干部來說更是擺在我們面前的一個新的重大課題。那么如何強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，促進工商工作的全面到位呢？通過實踐工作，我們認為，強化工商紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，重點要把好入口關(guān)、思想關(guān)、管理關(guān)和執(zhí)法關(guān)四道關(guān)口。

注重紀檢監(jiān)察干部的選拔和任用，嚴把“入口關(guān)”。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性非常強的工作，剛性操作多，彈性少，沒有過硬的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是絕對不能適應(yīng)工作需要的。為此，在選拔配備紀檢監(jiān)察干部工作中，要注重選人用人的標準，把握好三個基本要件：一是年齡輕、身體好；二是要有較高的學(xué)歷和文字及語言表達能力；三是素質(zhì)好，有可塑性。凡是調(diào)入紀檢監(jiān)察隊伍工作的干部，必須是政治立場堅定，政治思想敏銳，黨性原則強，思想品德高尚，作風正派，實際工作表現(xiàn)優(yōu)良，群眾基礎(chǔ)好，有較強的組織紀律性和扎實的工作作風的同志。要嚴格按照《干部選拔任用條例》的要求，選好配強紀檢監(jiān)察干部，把好紀檢隊伍的“入口關(guān)”。

強化紀檢監(jiān)干部的教育培訓(xùn)，嚴把“思想關(guān)”。加強教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是紀檢干部拒腐防變的思想保證。我們要經(jīng)常性的針對紀檢監(jiān)察干部在思想和作風方面存在的突出問題，開展黨風黨紀教育。特別是結(jié)合我們正在開展的廉政文化建設(shè)和“弘揚井岡精神，爭做艱苦奮斗模范”主題教育活動，強化對紀檢監(jiān)察干部的教育，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務(wù)實、清廉，把好紀檢干部的“思想關(guān)”。

一是要加強紀檢干部的理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀國法教育。教育和引導(dǎo)紀檢干部堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，嚴守政治紀律。認真遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，模范遵守憲法和法律法規(guī)。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記權(quán)力是人民賦予的，決不能用來謀取私利。

二是要強化紀檢監(jiān)察隊伍的作風建設(shè)。良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是維護清正廉潔的重要保障。我們要把紀檢干部作風建設(shè)納入紀檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，要貫穿于紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)，貫徹于基層黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中。使廣大紀檢監(jiān)察干部做到嚴守紀律、嚴于律己、以身作則，帶頭執(zhí)行“八個堅持、八個反對”，帶頭倡導(dǎo)和弘揚總書記提出的八個方面良好風氣。

三是要強化紀檢干部的職業(yè)道德教育。要把職業(yè)道德教育與社會公德、家庭美德、個人品德教育有機的結(jié)合起來。通過“八榮八恥”的榮辱觀教育，引導(dǎo)紀檢干部保黨性、講操守、重品行、樹正氣。通過運用正面典型、反面案例來進行警示教育，增強宣傳教育的針對性和有效性。

完善紀檢監(jiān)察干部的考評機制，嚴把“管理關(guān)”。一是要強化對紀檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn)的方式培訓(xùn)干部，對新任的紀檢干部要利用會議、培訓(xùn)班的的形式進行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握業(yè)務(wù)知識。對不會辦案、不敢辦案、不愿辦案的紀檢干部要抽調(diào)到上級參與查辦案件或處理信訪件。積極采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性地派紀檢干部學(xué)習(xí)別的先進經(jīng)驗，博取眾長，為我所用。二是要加強對紀檢干部的日常管理。進一步強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，引導(dǎo)紀檢干部樹立“打鐵先得自身硬”、“正人先正已”的觀念，把紀檢監(jiān)察干部履職情況納入規(guī)范管理，從自身建設(shè)、基礎(chǔ)工作、專項任務(wù)、工作創(chuàng)新等方面進行量化考評，考評要堅持實事求是、客觀公正、民主公開、注重實際、分清優(yōu)劣的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合；平時考核與年終考核相結(jié)合；定量考核與定性考核相結(jié)合。考核的重點主要集中在工作實績的四個方面：業(yè)務(wù)工作、思想政治工作、遵紀守法和遵守機關(guān)各項規(guī)章制度、考勤。對紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)、工作、作風、生活等方面進行嚴格要求，嚴格管理，把好紀檢干部的“管理關(guān)”。

堅持自律與他律的有機統(tǒng)一，嚴把“監(jiān)督關(guān)”。

一是強化自我監(jiān)督意識，做到自律?！按蜩F先得自身硬”，“己不正焉能正人”，要樹立監(jiān)督者必須接受監(jiān)督的意識，堅決克服和杜絕特權(quán)思想、特權(quán)行為，樹立監(jiān)督者監(jiān)督別人，首先要監(jiān)督好自己的意識。確立自我監(jiān)督意識至關(guān)重要。強化自律教育。要教育和引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺堅定政治思想、政治信念，提高政治敏感性和鑒別力，任何時候、任何情況下都不迷失人生方向，始終在政治上同黨中央高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的政績觀和群眾觀，解決好地位觀、權(quán)益觀的問題，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。同時要加強紀檢監(jiān)察干部的思想品德修養(yǎng)，堅持自重、自省、自警、自律、自勵，增強自我凈化和自我完善的能力，保持高尚的操守和人格。要加強紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德建設(shè)，建立紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德規(guī)范，用良好的職業(yè)道德規(guī)范干部的行為。

二是強化紀檢監(jiān)察干部隊伍的外部監(jiān)督，做到他律。外部監(jiān)督是一種很重要的外部壓力，強有力的體制外監(jiān)督是推動體制內(nèi)自我監(jiān)督的基本力量。一個組織如果沒有強有力的外部監(jiān)督作推動，就會弱化自我約束，喪失發(fā)展動力，最終走向腐敗。我們可以從認真落實黨政組織監(jiān)督、充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用、切實加強民主監(jiān)督等方面，使紀檢監(jiān)察機關(guān)切實感受到來自各方面的監(jiān)督，感到一種外在的監(jiān)督壓力，從而增強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身監(jiān)督的意識和緊迫感。