導(dǎo)語：企業(yè)黨員教育管理思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是想下崗職工黨員之所想，有的放矢地開展思想教育。針對黨員下崗后難免產(chǎn)生的失落心態(tài)，著重開展形勢教育，把思想教育的著力點(diǎn)放在理順情緒、平衡心態(tài)上，采取對話、家訪等形式，向他們實(shí)事求是地分析企業(yè)面臨的困難，認(rèn)認(rèn)真真地宣傳中央關(guān)于企業(yè)改革的方針政策，使他們盡快從失落、怨氣中解脫出來，從思想上和行動上支持企業(yè)改革。針對黨員急于找到新的就業(yè)崗位的焦急心態(tài)，開展擇業(yè)觀念教育和轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。以黨校、職教中心為陣地，開展經(jīng)常性的培訓(xùn)，先后辦班18期次，培訓(xùn)下崗職工黨員1020多人次，使下崗職工黨員的觀念、知識、技能盡快適應(yīng)就業(yè)市場的需要。針對黨員再就業(yè)后黨性觀念淡化的消極心態(tài)，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)教育。建立健全了定期學(xué)習(xí)教育和思想?yún)R報(bào)制度，采取集中學(xué)習(xí)、電化教育、寄送學(xué)習(xí)材料等多種方式定期對下崗職工黨員進(jìn)行專門的黨性黨紀(jì)教育，對他們明確提出下崗后參加組織生活、履行黨員義務(wù)、做好思想?yún)R報(bào)等方面的具體要求。

二是幫下崗職工黨員之所困，融熱忱服務(wù)于規(guī)范管理之中?？h委出臺了《企業(yè)下崗職工黨員“四個(gè)一”管理辦法》，即：企業(yè)黨組織為每一名下崗職工黨員確定一名黨員干部作為幫扶聯(lián)系人，及時(shí)了解下崗職工黨員情況；每年為下崗職工黨員辦一件實(shí)事、好事，體現(xiàn)黨的溫暖；幫助下崗職工黨員尋找一條就業(yè)路子，鼓勵黨員在新的崗位上發(fā)揮作用；每雙月對下崗職工黨員進(jìn)行一次走訪(信訪)，有針對性地開展教育管理。近兩年來，800多名黨員干部與下崗職工黨員建立了固定幫扶聯(lián)絡(luò)關(guān)系，為166名下崗職工黨員代辦了《營業(yè)執(zhí)照》、《務(wù)工經(jīng)商許可證》等證件，為49名因病住院的下崗職工黨員捐款、捐物11.5萬元，，通過組織勞務(wù)輸出、經(jīng)商、加工、修理、運(yùn)輸?shù)榷喾N途徑幫助200多名下崗職工黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

三是用下崗職工黨員之所長，激勵他們充分發(fā)揮先鋒模范作用。讓有突出業(yè)績的光彩照人，發(fā)揮其典型引路作用。通過報(bào)紙、電視臺等媒體推出了“再就業(yè)明星——王天才”在企業(yè)破產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢面前，不為困難所嚇倒，不為外地高薪聘請而動心，在天命之年毅然帶領(lǐng)306位下崗工人自謀生路再就業(yè)的感人事跡，在全縣樹立起一面光輝的旗幟，引起了強(qiáng)烈反響。讓有經(jīng)營頭腦的領(lǐng)辦企業(yè)，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。讓有致富本領(lǐng)的下鄉(xiāng)闖路，發(fā)揮其“雙帶”作用。本著自愿原則，鼓勵全縣42名在農(nóng)業(yè)技術(shù)方面有一技之長的下崗職工黨員，下鄉(xiāng)創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工項(xiàng)目，并帶動農(nóng)民走上致富路。