和諧組織部門活動(dòng)思考
時(shí)間:2022-10-13 05:28:00
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自治區(qū)黨委組織部確定今年8月為“和諧組織部門宣傳月”,為扎實(shí)有效的開展宣傳月活動(dòng),集中推進(jìn)和諧組織部門建設(shè),大力營造社會理解支持組織工作的良好氛圍,進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“雙滿意”活動(dòng)成果。**縣委組織部從抓學(xué)習(xí)、抓培養(yǎng)、抓團(tuán)結(jié)三方面入手,扎實(shí)開展“和諧組織部門宣傳月”主題實(shí)踐活動(dòng)。
一、提高認(rèn)識抓學(xué)習(xí)??h委組織部始終將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為貫穿主題實(shí)踐活動(dòng)的主線,在學(xué)習(xí)《黨章》、自治區(qū)、州直組織工作會議精神和組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的同時(shí),將《公務(wù)員法》、《土地承包法》、《選舉法》和州縣**年工作思路作為必學(xué)內(nèi)容,不斷拓寬組工干部的知識面。在學(xué)習(xí)方法上,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,開展“我能為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做什么”為主要內(nèi)容的大討論活動(dòng)。同時(shí),結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容,每周確定一個(gè)主題,由全體干部進(jìn)行討論,提出進(jìn)一步改進(jìn)和提高工作水平的思路和措施。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,縣委組織部將考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)三項(xiàng)制度進(jìn)行整合,每季度對組工干部進(jìn)行一次測試。由組織部、縣委辦、政府辦、編辦、人事、老干等部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成評審小組,聽取組工干部上季度工作匯報(bào)和下季度工作打算,向每名干部提出3-5個(gè)問題進(jìn)行答辯,最后進(jìn)行綜合評分。
二、提高能力抓培養(yǎng)。一是讓組工干部上講臺,培養(yǎng)邏輯思維和口頭表達(dá)能力。結(jié)合部機(jī)關(guān)每天早晨的集中學(xué)習(xí),由領(lǐng)學(xué)干部根據(jù)自己的工作特點(diǎn),為部機(jī)關(guān)干部講課;選派工作時(shí)間長、業(yè)務(wù)知識熟的優(yōu)秀組工干部在縣委黨校擔(dān)任見習(xí)教師,在舉辦的各類理論培訓(xùn)班上為學(xué)員講解組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識。二是讓組工干部下基層,培養(yǎng)農(nóng)村和群眾工作能力。落實(shí)組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職制度,每2個(gè)月選派一名組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn);完善組工干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,除了聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門以外,還選派組工干部到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作的同時(shí),讓組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)工作。三是讓組工干部當(dāng)“家”,培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和管理能力。在部機(jī)關(guān)實(shí)行“值周”制度,每周由一名組工干部擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、文件收發(fā)、對外協(xié)調(diào)等日常工作,讓每名組工干部都有充分的空間發(fā)揮各自的潛力。
三、促進(jìn)和諧抓團(tuán)結(jié)。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施人文管理,以感情凝聚人,實(shí)行“部內(nèi)談心”制度,建立組工干部休假、交流輪崗鍛煉制度,不定期組織團(tuán)體活動(dòng),著力營造有利于個(gè)人全面發(fā)展,同事間協(xié)作進(jìn)取,部內(nèi)民主和諧的人文環(huán)境。樹立全部一盤棋的理念,完善組工干部及家庭重大事情的慰問探望制度,解決組工干部工作生活等方面的困難,消除組工干部各方面的后顧之憂,及時(shí)將組織部的溫暖送到組工干部的心中。要求部內(nèi)每位同志在工作中要善于進(jìn)行換位思考,學(xué)習(xí)別人的長處,寬容別人的短處,挖掘工作生活中存在的共同點(diǎn),做到取長補(bǔ)短,真正實(shí)現(xiàn)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步,合力營造“親和式”的工作氛圍。
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