導(dǎo)語(yǔ)：組織部門(mén)雙滿(mǎn)意建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

**縣委組織部近年來(lái)結(jié)合“雙滿(mǎn)意”活動(dòng)，狠抓自身建設(shè)，打造素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)正派、工作高效的部門(mén)。

第一，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。首先改善辦公設(shè)備條件。**年以來(lái)，先后投資20多萬(wàn)元，為各科室配備臺(tái)式電腦12臺(tái)，筆記本電腦6臺(tái)，添置8臺(tái)激光打印機(jī)2臺(tái)復(fù)印機(jī)、1臺(tái)速印機(jī)。二是實(shí)現(xiàn)組織工作信息化。2005年開(kāi)通“**黨建”網(wǎng)站，建立全縣黨組織信息庫(kù)、科級(jí)干部信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)全縣組織工作各種信息資源共享。三是規(guī)范檔案管理。加強(qiáng)文書(shū)檔案、干部檔案、工資檔案、考核檔案的管理，嚴(yán)格履行登記造冊(cè)和查借閱手續(xù)，為組織工作提供便捷高效的服務(wù)。

第二、健全制度抓好部?jī)?nèi)日常管理。一是完善日常事務(wù)管理制度。編印了《組織工作制度匯編》、《部務(wù)日常管理制度匯編》，先后下發(fā)《**縣委組織部績(jī)效考評(píng)制度》、《**縣委組織部責(zé)任事故追究辦法》等10余項(xiàng)制度，完善財(cái)務(wù)、信息、網(wǎng)絡(luò)等日常管理制度，接受全縣黨員干部的監(jiān)督，確保組織工作有章可循，嚴(yán)格高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。二是健全干部考核制度。按照《**縣委組織部績(jī)效考評(píng)制度》每半年進(jìn)行一次工作考核，科室之間互評(píng)，按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分，評(píng)分項(xiàng)目有共用指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)，今年科室互評(píng)上半年工作都在90分以上，共發(fā)放征求意見(jiàn)表500余份，征求到各類(lèi)意見(jiàn)建議40余條，分項(xiàng)指標(biāo)和綜合評(píng)價(jià)滿(mǎn)意率都達(dá)到了92%以上。三是健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。根據(jù)每項(xiàng)工作的任務(wù)分解，量化指標(biāo)，把考評(píng)結(jié)果與干部物質(zhì)獎(jiǎng)懲、崗位交流、提拔任用相掛鉤，超額完成任務(wù)的進(jìn)行一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第三、堅(jiān)持部外督查和部?jī)?nèi)監(jiān)督相結(jié)合。一是強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。把堅(jiān)持公道正派作為部?jī)?nèi)黨員干部民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，經(jīng)常對(duì)照檢查，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，部領(lǐng)導(dǎo)和科室主任、科室內(nèi)部成員開(kāi)展約談活動(dòng)160人次。二是強(qiáng)化干部工作實(shí)績(jī)監(jiān)督。實(shí)行季度、月工作計(jì)劃和半年實(shí)績(jī)公開(kāi)制，每月利用晨會(huì)時(shí)間按科室向全體干部通報(bào)近期工作和下一階段工作安排，每季度、半年通過(guò)公示公開(kāi)欄對(duì)外公布組織工作情況，接受大家監(jiān)督。三是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。近幾年共聘請(qǐng)44名部風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督，建立了組織部長(zhǎng)專(zhuān)線、組織部長(zhǎng)信箱、干部監(jiān)督電子信箱，把組工干部的工作、生活以及八小時(shí)之外的活動(dòng)情況都置于群眾監(jiān)督之下。

第四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升組工干部綜合素質(zhì)。一是建立了周有活動(dòng)、月有主題、季有測(cè)試、年有考核的學(xué)習(xí)制度，采取晨學(xué)、業(yè)余學(xué)、集體討論學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題學(xué)的靈活學(xué)習(xí)方式，緊密結(jié)合“雙滿(mǎn)意”活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)年，內(nèi)容以黨的政策理論和組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)和近期重點(diǎn)工作為主，做到內(nèi)容全面、突出重點(diǎn)。還開(kāi)展每月讀一本好書(shū)活動(dòng)，定期進(jìn)行心得體會(huì)輪講。二是派出學(xué)習(xí)和定期培訓(xùn)相結(jié)合，**年以來(lái)共派出學(xué)習(xí)49人次，舉辦財(cái)經(jīng)、法律等各類(lèi)知識(shí)講座19次，聽(tīng)講1237人次，下派到村隊(duì)掛職1人，通過(guò)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組工干部綜合素質(zhì)有了很大提高，**年以來(lái)部?jī)?nèi)共提拔使用12人次。