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組織工作如何更好地服務(wù)全旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是擺在組工干部面前的重要課題。同時(shí)也為全旗組工干部提出了更高的要求。

組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是貫徹黨在社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線的基本要求，是不斷增強(qiáng)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的迫切需要，是加快經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展變化的可靠保證。組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須按照“三個(gè)代表”的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，作為組織工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，圍繞加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力，從而為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選優(yōu)配強(qiáng)班子、用好干部，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供組織保證。

組織路線為政治路線服務(wù)，就是要自覺地服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供組織保證。實(shí)踐證明，最根本的生產(chǎn)力蘊(yùn)藏于班子和干部中。只有把班子配強(qiáng)，把干部用好，才能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

一是配強(qiáng)班子、特別要選配好“一把手”，打牢服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的組織基礎(chǔ)。在班子配備上，堅(jiān)持用事業(yè)選擇人，靠實(shí)踐鍛煉人，把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展與班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，讓管干部的參與經(jīng)濟(jì)工作，讓管經(jīng)濟(jì)的參與提出用人意見，在堅(jiān)持干部政策的前提下，誰能把經(jīng)濟(jì)搞上去就用誰。在班子調(diào)整時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班子考核，對(duì)班子實(shí)行位次管理、末位淘汰，按照優(yōu)勢互補(bǔ)原則，注意把每一個(gè)班子特別是各黨委和政府經(jīng)濟(jì)綜合部門班子配優(yōu)配強(qiáng)，讓班子充滿活力。在具體調(diào)配干部時(shí)，既要注重干部條件，又要不拘一格，唯才是舉，不圖虛名，確保每一個(gè)班子都適應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在選配各黨委和政府經(jīng)濟(jì)部門“一把手”時(shí)，應(yīng)本著一切有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則，把那些既有較高的思想品德修養(yǎng)，又有社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，懂經(jīng)濟(jì)，會(huì)管理，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有開拓精神，不墨守陳規(guī)，善于創(chuàng)新的干部選拔到“一把手”的崗位上來，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。組織工作出生產(chǎn)力，選好一個(gè)干部、配好一個(gè)班子,往往就能夠發(fā)展一方經(jīng)濟(jì),保護(hù)一方平安,造福一方人民。而選錯(cuò)用錯(cuò)一個(gè)干部,就會(huì)給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失甚至危害。因此,營造“人盡其才,才盡其用”的良好氛圍,提高組織工作對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力。

二是看政績、重民意，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性。政績是干部責(zé)任心和工作能力的綜合體現(xiàn)。民心是桿秤，政績的真假虛實(shí)，群眾看得最明白。在政績評(píng)定中，堅(jiān)持讓能干事、干成事的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)和激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。完善干部實(shí)績考核機(jī)制，量化實(shí)績指標(biāo)，樹立以政績?nèi)∪说挠萌藢?dǎo)向。

三是強(qiáng)化監(jiān)督約束，促進(jìn)廉潔勤政，使領(lǐng)導(dǎo)干部成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人。干部監(jiān)督是整個(gè)干部工作的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外活動(dòng)監(jiān)督管理制度、防止領(lǐng)導(dǎo)干部帶病提拔制度、重大事情報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度等，從而建立健全干部監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)干部自律意識(shí)，樹立干部良好形象，真正做到既保護(hù)干部，又促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)營造風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要風(fēng)清氣正和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。如果沒有良好的社會(huì)環(huán)境，發(fā)展就無從談起。實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和營造風(fēng)清氣正社會(huì)環(huán)境的重要措施。

一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。抓好黨委黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，特別是各單位一把手要承擔(dān)起黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，切實(shí)把黨建工作記在心上，抓在手上。形成組織部門牽頭，基層黨委為重點(diǎn)，黨支部為基礎(chǔ)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層落實(shí)，齊抓共管的黨的基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制，并通過目標(biāo)分解、工作例會(huì)、調(diào)查研究、分類指導(dǎo)、載體推動(dòng)等方式，把黨的基層組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作目標(biāo)化管理，健全科學(xué)的考評(píng)目標(biāo)體系，并把考評(píng)結(jié)果作為任用干部的重要依據(jù)。

二是圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，必須把基層黨組織的工作目標(biāo)同本單位的中心工作及其他各項(xiàng)工作的目標(biāo)結(jié)合起來。在組織設(shè)置上，本著有利于推進(jìn)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于開展黨的活動(dòng)的原則，因地制宜地加以調(diào)整，使基層黨組織工作能有效地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在發(fā)展黨員中，注意改善結(jié)構(gòu)，重視發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線的骨干入黨，增強(qiáng)黨在經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線的力量。在黨員教育培訓(xùn)方面，應(yīng)加大市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)和科技知識(shí)的分量，特別是要教育黨員牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，樹立與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的效益觀、人才觀，以及競爭、創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上的先鋒模范作用。

三是圍繞經(jīng)濟(jì)抓載體。重點(diǎn)是選準(zhǔn)和優(yōu)化各種服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，不斷為黨的基層組織建設(shè)注入新的生機(jī)和活力。在嘎查村，繼續(xù)開展“五幫五帶、六進(jìn)農(nóng)家、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、星級(jí)管理、黨員聯(lián)系戶、黨組織接待日”為主要內(nèi)容的載體活動(dòng)，為基層黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)；在蘇木鎮(zhèn)，要轉(zhuǎn)變政府職能，選準(zhǔn)配強(qiáng)嘎查村班子，讓能干事、干成事的人當(dāng)嘎查村主要領(lǐng)導(dǎo)；在旗直部門，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)為重點(diǎn)，開展“三創(chuàng)一落實(shí)、六爭六創(chuàng)、四五三一主題實(shí)踐、五個(gè)一工程、聯(lián)村包戶”等活動(dòng)，真正形成旗、蘇木鎮(zhèn)、嘎查村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)牧民群眾的生產(chǎn)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。在街道社區(qū)，以服務(wù)居民、穩(wěn)定一方為重點(diǎn)，開展“365工作日、八進(jìn)社區(qū)、便民服務(wù)崗”等載體活動(dòng)，努力把社區(qū)建設(shè)成高水平的綜合示范區(qū)；在企業(yè)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)提合理化建議，開展企業(yè)黨組織關(guān)愛企業(yè)職工活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

3、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持。

一是轉(zhuǎn)變思想，樹立三種觀念”。即樹立市場配置人才資源的觀念；樹立以業(yè)績?yōu)槿∠虻娜瞬艃r(jià)值觀念；樹立“人才為本”觀念。破除對(duì)人才求全責(zé)備，以偏概全的成見。“人才資源是第一資源”。組織部門管黨員、管干部、管人才,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供“第一資源”。充分發(fā)揮組織工作的優(yōu)勢,努力培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨員干部和專業(yè)人才,是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效途徑。

二是選拔優(yōu)秀人才，高起點(diǎn)、多渠道建立優(yōu)秀人才庫。在黨政干部隊(duì)伍中，選拔一批德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的中青年黨政干部；在經(jīng)濟(jì)主管部門，選拔一批政治思想素質(zhì)好、有開拓創(chuàng)新精神、懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀中青年干部。同時(shí)，選拔人才應(yīng)制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步建立健全優(yōu)秀人才、拔尖人才的評(píng)選機(jī)制，并對(duì)優(yōu)秀人才庫的人才要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以保證“人才庫”的人才和專家隊(duì)伍充滿生機(jī)活力。

三是全方位多渠道引進(jìn)人才。制定有力措施引進(jìn)人才，根據(jù)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的重要專業(yè)、關(guān)鍵崗位的人才現(xiàn)狀和需求情況，制定與新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的引進(jìn)人才措施。制定優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)和支持人才向新技術(shù)產(chǎn)業(yè)流動(dòng)。還要圍繞加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引進(jìn)懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的急缺高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，使人才隊(duì)伍形成合理的梯級(jí)結(jié)構(gòu)。

四是多形式高起點(diǎn)培育人才?？梢圆扇∪N方式：①交流輪崗。如輔助崗位向主要崗位交流鍛煉；專業(yè)崗位到相關(guān)專業(yè)崗位交流鍛煉；把他們放到基層去鍛煉，使他們早日成為復(fù)合型人才。②完善人才培訓(xùn)措施。依托黨校，拓寬培訓(xùn)深造渠道，提高人才培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)中，從基礎(chǔ)抓起，面向市場、面向基層，培養(yǎng)出“適銷對(duì)路”的復(fù)合型專業(yè)人才，并按照缺什么補(bǔ)什么的原則，提高人才培訓(xùn)的針對(duì)性，避免重復(fù)培訓(xùn)和無效培訓(xùn)。③抓好人才繼續(xù)教育。

總之，新時(shí)期組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，要把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大局中去謀劃，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)組織工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持公道正派原則，科學(xué)的選準(zhǔn)用好干部，推動(dòng)載體創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，從而為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供組織保證。