導(dǎo)語：企業(yè)思想五字訣交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在不斷深化國企改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度的新時期，企業(yè)的思想政治工作要為促進企業(yè)“做強做大”提供強大動力，為企業(yè)和諧發(fā)展提供可靠的政治保證。邯鋼集團公司連鑄連軋廠在實踐中，不斷探索創(chuàng)新思想政治工作，形成了以“早、細、廣、活、實”為核心的思想政治工作體系，不斷增強了基層企業(yè)思想政治工作的活力，有力促進了本單位各項生產(chǎn)技術(shù)指標的提高。

一、“早”指轉(zhuǎn)變觀念，超前思維，力求做到無縫結(jié)合

思想政治工作立足于“早”，就要做到思想政治工作思維超前，預(yù)防教育工作提前。要想達到這一效果，首先就要轉(zhuǎn)變政工人員過去形成的政治工作的思維定式和教育模式。我廠從提高思想政治工作人員素質(zhì)入手，先后開展十七大專題輔導(dǎo)、“八榮八恥”教育等針對性培訓(xùn)，使之及時掌握應(yīng)知應(yīng)會的東西，不斷充電，幫助他們改變傳統(tǒng)思維方式，更新觀念，以務(wù)實的態(tài)度深入調(diào)查研究，掌握職工心理和思想活動規(guī)律。其次，在轉(zhuǎn)變觀念的同時，還要堅持把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，實行思想政治工作計劃管理，將思想政治工作計劃與生產(chǎn)經(jīng)營計劃一齊下，兩個任務(wù)一齊抓，兩項目標，同步考核。堅持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，滲透到各個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域，變圍繞為參與，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的無縫結(jié)合。

二、“細”指機制完善，變單一的“小政工”為立體式“大政工”

一定的運行機制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、內(nèi)容、方式，必須建立一套黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負責，黨政工團齊抓共管，協(xié)調(diào)配合，黨組織參與企業(yè)重大問題決策，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。我廠重點抓了四項工作：一是以建設(shè)具有時代特征和本廠特色黨建思想政治工作的思想政治領(lǐng)導(dǎo)型、決策型、協(xié)調(diào)服務(wù)型“三型黨委”為核心，切實擔負起黨建思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)重任，成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。二是完善思想政治工作責任機制，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機制，使責任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。三是建立健全和完善各種制度。包括黨委中心組學習制度、干部職工政治理論學習制度、職工思想分析制度、黨員形勢任務(wù)目標教育制度、宣傳報道制度等。四是狠抓“一崗雙責”制度的落實。落實部門思想政治工作責任制和干部崗位思想政治工作責任制，把管人管事與管思想統(tǒng)一起來，明確各級干部在生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作中的責任，實現(xiàn)“一崗雙責”。

三、“廣”即拓寬內(nèi)容，著力打造一支素質(zhì)過硬的職工隊伍

在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，著眼于培養(yǎng)一支有理想、素質(zhì)高、作風硬、紀律嚴的“四有”職工隊伍。首先，深入進行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育，樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，恪守職業(yè)道德和社會公德。把理論與實際結(jié)合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力。其次，強化員工敬業(yè)愛崗教育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依靠，崗位是員工實現(xiàn)自我價值的基石。通過開展對員工的危機意識、敬業(yè)愛崗教育等，教育員工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才，大力唱響“敬業(yè)、勤奮、誠實、創(chuàng)新”的邯鋼精神。三是突出形勢任務(wù)教育。利用班前班后會、宣傳欄、報紙等多種形式，使職工了解鋼鐵工業(yè)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場競爭日趨激烈的新形勢，認識到邯鋼面對重大轉(zhuǎn)折期出現(xiàn)的各種階段性不適應(yīng)，明確自己的責任和義務(wù)，將廣大干部職工的思想引導(dǎo)到干好本職工作、實現(xiàn)各項生產(chǎn)任務(wù)目標上來。四是積極推進社會主義民主與法制教育，提高職工的法律素質(zhì)，特別是增強領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員的法制觀念和依法辦事能力，真正為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

四、“活”乃方法靈活多樣，服務(wù)服從于企業(yè)大局和職工思想教育實際

創(chuàng)新基層思想政治工作，在方法上由簡單、呆板向多樣、靈活轉(zhuǎn)變，緊扣主題，找準切入點，使主體和客體兩個方面都達到相互交融，相互貫通，逐漸實現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、號召式向激發(fā)式、被動式向互動式轉(zhuǎn)變，靈活主動地做好思想政治工作。1、抓根本?？刻岣呓?jīng)濟效益增強思想政治工作的感召力。思想政治工作要堅持圍繞經(jīng)濟工作這個中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展的大局，做到有力配合、有機融合、有效結(jié)合，形成圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的良好局面。2、分層次?？苛Ⅲw教育增強思想政治工作的凝聚力。該廠對教育對象要分層施教，在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，經(jīng)常性進行作風整頓和民主評議，落實好“一崗雙責”等措施，增強其責任感和使命感，當好職工的表率。在黨員中要開展“黨員責任區(qū)”活動，同職工結(jié)對子，做到政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持、行動上影響，將職工緊緊團結(jié)在黨員周圍。在職工中根據(jù)生產(chǎn)實際，通過知識競賽，演講比賽、質(zhì)量擂臺等分別對職工進行政治、技術(shù)、質(zhì)量、品牌等方面的教育。3、樹榜樣?？空婕钤鰪娝枷胝喂ぷ鞯谋薏吡?。通過大力開展勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、雙爭競賽、質(zhì)量競賽等，樹立典型，營造濃厚的競爭氛圍，形成你趕我超，先進帶動后進、共同進步的良好局面。4、抓載體。以新求變，增強思想政治工作的吸引力。開展“大手拉小手”安全征文、“親人寄語互送祝?！薄⒓彝フ掌稀皪彙钡然顒?，創(chuàng)新家庭教育載體，使每個家庭成員以良好的家風感染、約束、控制、同化其他家庭成員的一言一行，充分發(fā)揮家庭的潛移默化功能，強化親情的感染力。同時將思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來，通過培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)新形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

五、“實”要實實在在、注重成效，解決思想問題與解決實際困難緊密結(jié)合

做好基層思想政治工作，要注重實效，力戒空談，不搞資本主義，反對“假、大、空”，簡單說，就要為職工辦實事，辦好事，幫助他們解決實際困難。只有把思想教育與為職工辦實事結(jié)合起來，才能獲得職工的信任與支持，才能有實效。我廠要求政工人員每周至少一次深入到車間、班組傾聽職工的心聲，了解群眾的情緒，對職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題盡快幫助解決。針對生產(chǎn)線現(xiàn)場溫度高的實際情況，我們在夏季到來前提前對各崗位的空凋進行檢查、維護和調(diào)試，對廠房內(nèi)風機等通風設(shè)施進行維護、更換，確保其投入使用，提高作業(yè)現(xiàn)場通風降溫的效果。夏天將消暑解渴食品送到崗位，并為高溫崗位購置了冰箱；將防暑降溫藥品發(fā)到每個班組，方便了職工。在檢修時，還將礦泉水、飯菜等送到一線，盡全力服務(wù)現(xiàn)場，服務(wù)職工。