導(dǎo)語：企業(yè)思想政治經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

做好企業(yè)宣傳思想工作，最根本的是要深刻領(lǐng)會和貫徹總書記在全國宣傳思想工作會議上重要講話精神，堅持“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求。這個總要求，充分體現(xiàn)了我們黨對新形勢下宣傳思想工作的戰(zhàn)略思考，指明了宣傳思想工作的正確方向，是我們做好新形勢下宣傳思想工作的基本遵循點，對于企業(yè)開展宣傳思想工作具有深遠(yuǎn)的和現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。

第一，宣傳思想工作要與企業(yè)的改革相同步。企業(yè)是社會經(jīng)濟組織，是以盈利為目的的社會最基本的經(jīng)濟細(xì)胞，如果離開企業(yè)這個最基本的個性來研究企業(yè)宣傳思想工作，很難得其要領(lǐng)。在市場經(jīng)濟中，爭取最大的經(jīng)濟效益是企業(yè)的第一要義，那么企業(yè)宣傳思想工作就不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)、中心工作，它必須圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。隨著企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的逐步深入，企業(yè)在開展宣傳思想工作的過程中，千萬不可只強調(diào)“政治”，而把“企業(yè)”二字忘掉。應(yīng)堅持宣傳思想工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合，把宣傳思想工作貫穿到各項實際工作中去。做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各級政工人員要站在企業(yè)改革、發(fā)展的角度去思考問題，使宣傳思想工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展同步進行。

第二，宣傳思想工作要探索自身改革的新路子。企業(yè)宣傳思想工作的改革也是企業(yè)改革中有機的一部分，新形勢下，企業(yè)不僅需要改革，企業(yè)的宣傳思想工作同樣也需要改革。面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和構(gòu)建和諧社會的客觀要求，企業(yè)宣傳思想工作在某些方面出現(xiàn)了一些不適應(yīng)，迫切地需要改進。因此，政工人員要積極探索宣傳思想工作的新路子。在方式、方法和理論上進行創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢的需要。所謂創(chuàng)新，就是要以變應(yīng)變，建立一套與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)宣傳思想工作新機制。思想觀念的轉(zhuǎn)變是由舊到新，由低級到高級的積極轉(zhuǎn)變。思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新。企業(yè)的改革和企業(yè)宣傳思想工作的改革是相輔相成的。搞好企業(yè)改革，宣傳思想工作是有力的手段。而搞好宣傳思想工作本身的改革也更有利于企業(yè)的發(fā)展和獲得最大的經(jīng)濟效益。

第三，宣傳思想工作要樹立“服務(wù)”理念。廣大員工既是宣傳思想工作實施的對象，更是政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)宣傳思想工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)宣傳思想工作要以員工情緒為第一信號；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為決定取舍的第一要素；以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)宣傳思想工作的標(biāo)準(zhǔn)。政工戰(zhàn)線的各級干部要用新的思路、新的觀念來拓寬企業(yè)宣傳思想工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對象。現(xiàn)階段宣傳思想工作急需樹立“服務(wù)理念”，政工干部要站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，只要是企業(yè)需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容。從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。政工干部要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，以平等的身份來進行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服務(wù)好。

第四，宣傳思想工作要做到“情、理、行”。情，動之以情。是做好企業(yè)宣傳思想工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。宣傳思想工作者要牢固樹立以人為本的理念，與員工建立深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心、體貼員工，使對方實實在在地感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。

理，曉之以理。是貫穿于宣傳思想工作全過程的紅線，是照亮員工心靈的陽光。企業(yè)政工人員做思想工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。每個黨員干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有認(rèn)識深刻了、理解了、真正掌握了，大道理講起來才能實而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。

行，導(dǎo)之以行。是無聲的命令，是最好的宣傳思想工作。新時期的宣傳思想工作者，要發(fā)揚革命前輩在危難時刻大喊一聲“跟我來”的精神，吃苦在前、犧牲在前，用自己的模范行動帶動和影響周圍的人。要求群眾做到的，自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一。企業(yè)政工人員只有行動上做模范，率先垂范，方能做好員工的思想工作，黨的宣傳思想工作能否做好，很大程度上取決于我們廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否時時處處為人表率。

第五，宣傳思想工作要在“實”字上下功夫。宣傳思想工作要從員工的實際需要出發(fā)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，深入到員工中去，隨時了解和掌握員工的思想狀況，有針對性地做好思想工作。幫助員工了解法規(guī)、政策，增強執(zhí)行法規(guī)、政策的自覺性。法規(guī)、政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。員工如果對法規(guī)、政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著新《勞動法》、《物權(quán)法》、醫(yī)療制度、社會保障制度等一系列法律法規(guī)、政策的陸續(xù)出臺與實施，幫助員工學(xué)習(xí)、掌握和運用好這些法規(guī)、政策，是宣傳思想工作的重要任務(wù)之一。宣傳工作者可以通過舉辦各種報告會、演講會、輔導(dǎo)班，對員工進行教育，引導(dǎo)員工從宏觀的高度，認(rèn)清社會發(fā)展的大趨勢、改革開放的大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中，增強干好工作的積極性。

宣傳思想工作還要從員工切身利益出發(fā)，幫助員工解決實際問題。對員工的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱忱、主動關(guān)心。特別是涉及到企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，要深入調(diào)查研究，有能力解決的盡快辦，有難度的盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

我們黨在加強和改進企業(yè)宣傳思想工作中，積累了豐富的經(jīng)驗，通過探索和創(chuàng)新，抓住了新形勢下企業(yè)宣傳思想工作一些帶規(guī)律性的東西。但也要清醒地看到，當(dāng)今世界正在發(fā)生深刻變化，中國正在構(gòu)建和諧社會。黨的宣傳思想工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。只要深刻領(lǐng)會和切實貫徹同志在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神，緊密聯(lián)系實際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高宣傳思想工作的感召力和滲透力，就能開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進企業(yè)長久發(fā)展的宣傳思想工作新局面。