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改革開放以來，特別是黨的十五大以來，隨著社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的不斷加快，**縣非公有制經(jīng)濟(jì)得到快速迅猛的發(fā)展。目前，全縣非公有制經(jīng)濟(jì)單位9860個，從業(yè)人員29450人，其中，個體工商戶9530戶，從業(yè)人員19850人。非公有制企業(yè)170家，從業(yè)人員6430人，共有黨員784名，建立黨組織26個。非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為地方經(jīng)濟(jì)的一個重要的、新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員的教育與管理，提高非公有制企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，保證非公有制企業(yè)黨組織及黨員能在合法經(jīng)營和市場競爭中發(fā)揮更大的效應(yīng)，必須在非公制企業(yè)中建立和加強(qiáng)黨員電化教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作上水平、上臺階。

一、當(dāng)前非公有制企業(yè)黨員電化教育工作存在的問題

1、資金投入不足?！皟蓹C(jī)一室”是開展黨員電化教育的必備設(shè)施，非公有制企業(yè)在黨員電化教育的硬件投入上還顯得很“小氣”，舍不得花錢，電教設(shè)施很不配套。從我縣26家建立黨組織的非公有制企業(yè)中來看，沒有達(dá)到“兩機(jī)一室”要求的企業(yè)就達(dá)21家，占81%。

2、工作隨意性大。部分非公有制企業(yè)黨組織根本就沒有電教播放計劃，或有計劃，但不落實(shí)，播放收看工作隨意性很大；有時候生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重了，工作忙了，整月甚至數(shù)月播放不了一部黨員電教片；有的即使開展了黨員電化教育，也是偏重于放，熱衷于看，有針對性地聯(lián)系實(shí)際播放的少，組織討論消化不夠，往往一看而過、一“放”了之。

3、工作水平不高。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是沒有建立一整套行之有效的工作制度。有的企業(yè)黨員電教工作分工不明，責(zé)任不清；有的企業(yè)電教設(shè)備保管不善，外借、損壞的現(xiàn)象比較嚴(yán)重；二是非公有制企業(yè)黨員電教工作隊伍建設(shè)不力。從26家建立黨組織的非公有制企業(yè)中來看，基本沒有專職電教工作人員，而兼職電教工作人員的僅有4家，占15%。

4、教育效果不理想。由于非公有制企業(yè)黨員電教活動形式單一，內(nèi)容缺乏針對性，致使黨員電化教育的效果不夠理想。部分非公有制企業(yè)黨員在接受電教教育后，思想未受到觸動，素質(zhì)沒有明顯提高，黨性觀念淡薄、宗旨觀念淡化。

二、非公有制企業(yè)黨員電化教育工作薄弱原因分析

1、企業(yè)主對黨員電教工作支持不夠。非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)大部分歸私人所有，黨組織開展電教工作的物質(zhì)基礎(chǔ)主要由企業(yè)主提供并作出決定，因此，能否正常的開展黨員電教工作取決于企業(yè)主對黨員電教工作的重視程度，如果業(yè)主對黨員電教工作不熱心、不支持，不愿為電教工作投入，那么黨組織開展黨員電教工作就會成為“無米之炊”。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷漠，對黨員電教工作更是熱情不高。而有的企業(yè)主雖重視黨建工作，但他們還是認(rèn)為電教工作可有可無，即使不開展黨員電教活動企業(yè)照樣發(fā)展；有的怕黨組織開展活動影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營；有的企業(yè)主怕增加企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，認(rèn)為企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)支出夠多的了，不必要再為電教工作增加投入。

2、部分黨組織對黨員電教工作重視不夠。對于一些非公有制企業(yè)的上級黨組織來說，在思想認(rèn)識上存有偏差，對黨員電教工作是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，主動抓、抓主動的自覺性不夠，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展看成必須抓好的“硬指標(biāo)”，把黨建看成可抓可不抓的軟指標(biāo)、軟任務(wù)，認(rèn)為企業(yè)黨員電教只是黨員教育的一種輔助手段，可有可無，只顧埋頭抓經(jīng)濟(jì)，對黨員電教工作很少或不予研究、部署、督促、檢查和指導(dǎo)；對于非公企業(yè)黨組織來說，工作主動性差，不推不動，應(yīng)付差使，圖形式。

3、部分黨員對電教工作熱情不高。主要有兩方面原因：一是由于非公有制企業(yè)員工流動性、變動性大，因此，員工在工作存在短期行為的思想，組織觀念淡漠，拜金思想嚴(yán)重，認(rèn)為黨員電教活動是虛的，參不參加無所謂，不如趁現(xiàn)在年富力強(qiáng)多賺點(diǎn)錢實(shí)在；二是由于企業(yè)黨組織播放的電教片沒有針對性，播放內(nèi)容不合企業(yè)黨員“胃口”，致使一部分黨員對黨員電教工作失去了熱情。

4、電教工作隊伍參差不齊。一方面是人員常換。有的電教播放員剛剛進(jìn)入角色，熟悉業(yè)務(wù)，就進(jìn)行了調(diào)整，人員變動比較頻繁；另一方面是技術(shù)不精。一些電教工作人員平時不注重相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，也沒有經(jīng)過正規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因此，他們的工作能力受到局限，缺乏主動性、創(chuàng)造性。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨員電化教育工作的對策

積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨員電化教育工作的新途徑、新辦法，是加強(qiáng)黨員教育管理工作的一項十分重要的基礎(chǔ)工作。在新形勢下，必須以創(chuàng)新的精神扎扎實(shí)實(shí)抓好非公有制企業(yè)黨員電教工作。

1、進(jìn)一步提高對非公有制企業(yè)黨員電化教育工作的認(rèn)識。這是做好黨員電教工作的基礎(chǔ)。多年的實(shí)踐已經(jīng)證明，電化教育是新形勢下黨員教育的一種行之有效的教育形式，其形象直觀、生動具體，具有很強(qiáng)的吸引力和感染力，已被廣大黨員和基層黨組織所接受。特別是在改革開放不斷深入，黨員的思維方式和思想觀念發(fā)生深刻變化的今天，電化教育作為一種新的教育手段，適應(yīng)了客觀形勢的需要，已經(jīng)成為非公有制企業(yè)黨組織生活的一個主要內(nèi)容，成為精神文明建設(shè)的重要組成部分。各級黨組織必須充分認(rèn)識加強(qiáng)黨員電化教育工作的重要性和必要性，要把黨員電化教育工作當(dāng)做一件大事來抓，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，要加強(qiáng)對非公有制企業(yè)主的宣傳，使他們充分認(rèn)識到開展電教工作對企業(yè)改革和發(fā)展的重要作用，爭取他們對電教工作的支持。

2、認(rèn)真抓好非公有制企業(yè)黨員電教工作的基礎(chǔ)建設(shè)。

⑴進(jìn)一步加大電教硬件的投入。在電教設(shè)備的硬件投入上，要不等不靠，多想辦法，多動腦筋，克服困難，加大投入力度。非公有制企業(yè)黨員電教經(jīng)費(fèi)可以采取兩種辦法：一是“多條腿走路”。根據(jù)實(shí)際情況，因企制宜，采取“黨費(fèi)支一點(diǎn)，行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)撥一點(diǎn)，有關(guān)部門幫一點(diǎn)，黨員捐一點(diǎn)”的辦法籌集電教經(jīng)費(fèi)，用于購置和維修電教設(shè)備，引進(jìn)電教片；二是“借雞生蛋”。對確因經(jīng)濟(jì)困難，電教設(shè)備難以落實(shí)到位的企業(yè)，可采取簽定合同，向上級或同級黨組織租借電教設(shè)備的形式，這樣既解決了沒有電教設(shè)備的難題，有保證了黨員每月能夠按時收看電教片。

⑵建立健全各項規(guī)章制度。這是搞好黨員電教工作的重要保證。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。各級黨委要健全工作機(jī)構(gòu)，保證非公有制黨員電教工作有人管。同時，把非公有制黨員電教工作納入基層黨組織黨建目標(biāo)管理體系之中，把黨員電化教育片的播放場次、收看率、播放效果作為對非公有制企業(yè)黨組織開展黨建工作考評的重要內(nèi)容之一。二是建立播放、收看討論制度。各非公有制企業(yè)黨組織要建立“三簿一冊”，即播放計劃簿、討論記錄簿、情況反映登記簿和黨員到課點(diǎn)名冊，做到電教工作年初有計劃，落實(shí)有措施，年終有總結(jié)。三是嚴(yán)格電教設(shè)備管理。明確分工和職責(zé)，做到專機(jī)專用，專人保管。四是建立定期調(diào)研制度。對非公有制企業(yè)黨員電教工作中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，對工作中好的方法及時總結(jié)、及時推廣。

⑶抓好電教人員的落實(shí)。建立一支政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的黨員電教工作隊伍，是搞好黨員電教工作的重要保證。一是配好電教工作人員。在有條件的非公有制企業(yè)，可以選擇政治素質(zhì)好、有事業(yè)心的黨員作為專、兼職電教播放員；對條件不成熟的非公有制企業(yè)，可以采取配備兼職電教播放員的辦法，即由上級黨委指派一名黨務(wù)工作人員作為非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)非公有制企業(yè)黨員電教工作。二是加強(qiáng)對電教工作人員的培訓(xùn)。每年可根據(jù)實(shí)際情況，舉辦1--2期專(兼)職電教工作人員培訓(xùn)班，邀請專業(yè)技術(shù)人員講授電教設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù)方面的知識，同時，還可采取課堂講授和實(shí)際操作相結(jié)合的方法，讓他們邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，以盡快提高電教工作人員的業(yè)務(wù)能力。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)黨員電化教育的針對性。黨員電教工作要想取得實(shí)效，就要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)電教工作的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)工作的針對性。在電教內(nèi)容上，電教工作必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求；適應(yīng)黨員、職工思想變化的要求。在對黨員、職工進(jìn)行理論灌輸?shù)耐瑫r，必須增加安全生產(chǎn)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、WTO知識、科技知識、法律法規(guī)知識等內(nèi)容；在形式上，要采取靈活、多樣的方式，增加電教工作的吸引力。通過豐富多彩的節(jié)目，使黨員和職工群眾的認(rèn)識得到深化，精神得到充實(shí)，思想得到熏陶。