導(dǎo)語(yǔ)：頂級(jí)金融經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

黨的十七大是在我國(guó)改革開(kāi)放不斷深入、現(xiàn)代化建設(shè)不斷發(fā)展、中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷進(jìn)步條件下召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的勝利召開(kāi)，標(biāo)志著我們黨的歷史掀開(kāi)了新的篇章，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)踏上了新的征途，中華民族的偉大復(fù)興進(jìn)入了新的階段。

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力堅(jiān)持“四個(gè)堅(jiān)定不移”是貫穿黨的十七大的主題。當(dāng)前，我們中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司遼寧省分公司全系統(tǒng)各級(jí)職代會(huì)的首要任務(wù)，就是要把搞好職代會(huì)建設(shè)與貫徹落實(shí)黨的十七大精神有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞十七大提出的奮斗目標(biāo)去部署和落實(shí)各項(xiàng)工作，在奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的歷史進(jìn)程中，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，努力開(kāi)創(chuàng)職代會(huì)建設(shè)的新局面，為打造國(guó)際頂級(jí)金融保險(xiǎn)集團(tuán)作出新的貢獻(xiàn)。

一、要提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中提出：“全心全意依靠上工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益”。總書(shū)記的報(bào)告，在指導(dǎo)思想上為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的職工民主政治建設(shè)指明了方向，對(duì)維護(hù)廣大職工的民主權(quán)利，推動(dòng)社會(huì)主義民主政治提出了新的更高的要求，提供了強(qiáng)大的思想武器和理論依據(jù)。同時(shí)也表明，在我們國(guó)家，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度是堅(jiān)定不移的，必須進(jìn)一步加深理解，提高認(rèn)識(shí)。

一是從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的高度來(lái)認(rèn)識(shí)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度的重要性?？倳?shū)記在十七大報(bào)告中一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要全心全意依靠工人階級(jí)，充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)工人階級(jí)地位作用的高度肯定和重視，對(duì)于激勵(lì)廣大職工以飽滿(mǎn)的熱情和旺盛的精力投身全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的偉大實(shí)踐，具有重大的推動(dòng)作用。全心全意依靠工人階級(jí)，是由我們黨和國(guó)家的性質(zhì)決定的，是由工人階級(jí)的地位和作用決定的。歷史和實(shí)踐充分證明，工人階級(jí)始終是推動(dòng)我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量，始終是不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅(jiān)定力量，始終是維護(hù)社會(huì)安定的中堅(jiān)力量。目前，我們遼寧人壽系統(tǒng)各級(jí)職代會(huì)要解決的主要問(wèn)題是如何真正體現(xiàn)職工的主人翁地位問(wèn)題，使職工真正成為企業(yè)的主人，依法行使民主管理的權(quán)力。這也正是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。因此，我們必須加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，通過(guò)職代會(huì)這種形式和載體，落實(shí)好職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工的積極性、創(chuàng)造性，從而使企業(yè)的發(fā)展保持不竭的動(dòng)力源泉。

二是從鞏固黨的執(zhí)政地位，密切黨和人民的血肉聯(lián)系上來(lái)認(rèn)識(shí)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度的現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，穩(wěn)步促進(jìn)基層職工民主政治建設(shè)，就要健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。要以落實(shí)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利為目標(biāo)，積極推進(jìn)以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理立法工作。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，職代會(huì)具有知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和審議通過(guò)權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。這五項(xiàng)權(quán)力的核心，就是要參與企業(yè)的管理，監(jiān)督企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，職代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督作用，是防止腐敗，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效手段，是保持黨與職工群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。

三是從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度的重要作用?！翱茖W(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的，沒(méi)有科學(xué)發(fā)展就沒(méi)有社會(huì)和諧，沒(méi)有社會(huì)和諧也難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”?？倳?shū)記曾指出，工人階級(jí)是包括和諧社會(huì)建設(shè)在內(nèi)的整個(gè)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，工青婦組織要在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中充分發(fā)揮組織群眾的作用。這對(duì)企業(yè)各級(jí)職代會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建功立業(yè)提出了更高的要求。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧，首先要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧，而構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧及企業(yè)和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。而職工代表大會(huì)是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系必不可少的重要機(jī)制。

四是從建立現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來(lái)認(rèn)識(shí)堅(jiān)持職代會(huì)制度的必要性。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不僅僅是要求產(chǎn)權(quán)明析、責(zé)權(quán)明確，而且還要實(shí)行科學(xué)管理。所謂科學(xué)管理就是既要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、管理理念，還要繼承和發(fā)揚(yáng)具有中國(guó)特色的、以人為本的、職工當(dāng)家作主的管理模式，這就是職工代表大會(huì)制度。在我國(guó)，職工代表大會(huì)制度是有中國(guó)特色的企業(yè)民主管理制度，企業(yè)不管進(jìn)行怎樣的改革、改制，無(wú)論實(shí)行什么樣的管理方式，都要堅(jiān)持這一基本制度。

職工代表大會(huì)無(wú)論是參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，還是維護(hù)職工的合法權(quán)益，都是政策性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作。當(dāng)前，隨著公司改革和發(fā)展的深化，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立，法人治理結(jié)構(gòu)逐步完善，職工民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，參與領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，職工利益結(jié)構(gòu)不斷變化，勞動(dòng)關(guān)系日益多元化和市場(chǎng)化，如果沒(méi)有黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有行政的大力支持，沒(méi)有工會(huì)等職能部門(mén)的精心組織，工作很難開(kāi)展好。為此，我們遼寧人壽各級(jí)公司黨委要高度重視職代會(huì)的建設(shè)，把它作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，要納入黨委的總體工作計(jì)劃，列入議事日程。同時(shí)，還要建立和完善各項(xiàng)工作制度和監(jiān)督制度，為職代會(huì)建設(shè)提供有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保證。

二、要積極支持授受監(jiān)督

職工代表大會(huì)制度，是我國(guó)企事業(yè)單位職工參與企業(yè)的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，職代會(huì)被賦予了“五項(xiàng)職權(quán)”，要落實(shí)好這“五項(xiàng)職權(quán)”，我們遼寧人壽各級(jí)公司總經(jīng)理室特別是總經(jīng)理，一是要端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，積極支持職代會(huì)的工作，自覺(jué)授受職工群眾的民主監(jiān)督；二是要主動(dòng)向職代會(huì)報(bào)告工作，授受職代會(huì)的審議；三是要將涉及公司改革與發(fā)展的重大問(wèn)題，以及涉及職工切身利益的問(wèn)題，提交職代會(huì)審議或?qū)徸h通過(guò)，要做到未經(jīng)職代會(huì)審議的改革方案及重要事項(xiàng)不出臺(tái)；未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的關(guān)系到職工利益的問(wèn)題不拍板、不決策；四是要對(duì)職工代表的提案，認(rèn)真研究，逐一答復(fù)和落實(shí)；五是要通過(guò)建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度和司務(wù)公開(kāi)制度促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，進(jìn)一步落實(shí)職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，使公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾同心同德、共謀公司改革的大計(jì)，共享企業(yè)發(fā)展的成果。

三、要堅(jiān)持原則履行職責(zé)

職工代表行使職權(quán)，一定要堅(jiān)持以發(fā)展為主線(xiàn)、以維權(quán)為重點(diǎn)的原則，把促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展作為著力點(diǎn)。在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，支持公司的改革與發(fā)展。因?yàn)橹挥泄镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展了、實(shí)力增強(qiáng)了，職工的收入和福利待遇才能得到提高，職工相應(yīng)的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益才能得到保障。因此，一定要克服“維護(hù)職工合法權(quán)益，就不講維護(hù)公司發(fā)展利益、國(guó)家發(fā)展利益”的片面性認(rèn)識(shí)。在維護(hù)職工合法權(quán)益中，包含維護(hù)公司和國(guó)家的整體利益。要講究“雙維護(hù)”，就需要把思想政治工作與職工維權(quán)工作結(jié)合起來(lái)。把維護(hù)公司整體利益、促進(jìn)公司的發(fā)展與維護(hù)職工的合法權(quán)益與具體利益結(jié)合起來(lái)，不能只講一個(gè)維護(hù)。同時(shí)，維護(hù)職工權(quán)益要強(qiáng)調(diào)合法性，不能職工說(shuō)什么，我們就講什么，要按照黨的方針政策，依照法律規(guī)定來(lái)開(kāi)展工作。

四、要強(qiáng)化制度逐步規(guī)范

職代會(huì)要履行各項(xiàng)職能，尤其是履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，必須有完善的制度、機(jī)制，才能真正實(shí)現(xiàn)。制度、機(jī)制建設(shè)是根本的、全面的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、基本性的建設(shè)。思想建設(shè)、組織建設(shè)、包括作風(fēng)建設(shè)，都全過(guò)程地貫穿于制度建設(shè)之中。制度建設(shè)既包括宏觀、中觀層面，也包括微觀層面；既有職代會(huì)自身的各項(xiàng)制度建設(shè)，也有與黨政、與其他組織間的制度建設(shè)。尤其重要的是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度、機(jī)制建設(shè)，包括利益協(xié)調(diào)、述求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等制度、機(jī)制的建設(shè)。制度建設(shè)是職代會(huì)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。今年初，在我們遼寧人壽系統(tǒng)首屆職代會(huì)上就出臺(tái)了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》和《提案征集辦法》等。今后，我們還要制訂一些制度，比如職代會(huì)的報(bào)告制度、評(píng)估制度、決議落實(shí)制度等等，逐步規(guī)范職代會(huì)的程序，提高職代會(huì)的質(zhì)量。

五、要加強(qiáng)培訓(xùn)提高素質(zhì)

職工代表應(yīng)有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的參政議政能力，較好的業(yè)務(wù)知識(shí)。各級(jí)職工代表大會(huì)都要重視并加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，不斷提高職工代表的“四種能力”：一是參與能力。要熟悉掌握黨的方針政策和國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，關(guān)鍵時(shí)刻能參得上議得出。二是分析能力。對(duì)公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃、改革舉措及職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，能進(jìn)行科學(xué)的分析歸納，形成比較客觀的意見(jiàn)和建議。三是調(diào)查研究能力。作為職工代表，應(yīng)經(jīng)常深入到職工群眾中去，了解職工所思、所想、所急、所盼，掌握第一手材料，及時(shí)準(zhǔn)確地反映職工的意愿。四是表達(dá)能力。能用自己的語(yǔ)言把職工的意見(jiàn)表達(dá)出來(lái)，把職代會(huì)的精神傳達(dá)下去，以求上下形成共識(shí)，形成合力。

總之，全面推進(jìn)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)職代會(huì)建設(shè)的新局面，就要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大提出的一系列重大戰(zhàn)略決策為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針；要按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝職工群眾，引導(dǎo)職工群眾在提高策劃能力和組織實(shí)施能力上下功夫，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力；要為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)，堅(jiān)定正確的政治方向，找準(zhǔn)工作定位，增強(qiáng)服從服務(wù)于黨和國(guó)家大局的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；要用真理引導(dǎo)職工群眾思想，用真情溫暖職工群眾心靈，用真心維護(hù)職工群眾權(quán)益，通過(guò)不懈努力，把黨的十七大精神落到職代會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作之中?！?/p>