導(dǎo)語：組工干部要做好五個表率一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當(dāng)前，中共中央組織部正在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，這是組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的一個重要載體，是把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍的重要舉措。我認為，組織干部實踐這一要求，關(guān)鍵要做好五個表率。

第一，做好勤奮學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)、事業(yè)的基石。政治上的清醒來源于理論上的堅定，理論上的堅定來源于對理論的學(xué)習(xí)和全面掌握。組工干部是管干部的干部，只有掌握系統(tǒng)的理論知識，提高思想境界，才能打牢全心全意為人民服務(wù)的思想根基。首先，要加強對馬列主義、思想及中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并用以武裝頭腦，指導(dǎo)行動。其次，要認真學(xué)習(xí)組織人事工作政策法規(guī)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，努力成為熟悉法規(guī)的“政策通”，精通業(yè)務(wù)的“多面手”。再則，組織干部工作要同各行各業(yè)打交道，考察人、識別人首先要熟悉這個人所從事的工作，這就要求組工干部要有很寬的知識面，因此，還要加強對市場經(jīng)濟、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面知識的學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，兼收并蓄，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面。同時，我們組工干部要提高服務(wù)本領(lǐng)，在努力向書本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，必須不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，學(xué)會處理問題、解決問題的工作方法，成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的復(fù)和型人才。

第二，做好改革創(chuàng)新的表率。黨的十七大強調(diào)：以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。歷史和現(xiàn)實反復(fù)證明，只有創(chuàng)新型國家才能實現(xiàn)繁榮富強，只有創(chuàng)新型民族才能實現(xiàn)興旺發(fā)達，只有創(chuàng)新型政黨才能永葆青春。當(dāng)前，世情、國情、黨情正在不斷發(fā)生變化，這就決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫。作為組工干部，在具體工作實踐中就必須解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的能力破解工作難題，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風(fēng)、工作方法推進工作開展。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的變化，注重調(diào)查研究，善于透過苗頭看趨勢，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，善于靈活運用組織人事政策法規(guī)，提出解決問題的方案，整合好各種組織資源，創(chuàng)造性地開展工作，努力推動工作內(nèi)容和工作機制的改革創(chuàng)新，使工作達到事半功倍的效果。

第三，做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。作風(fēng)就是形象，就是力量，是事業(yè)取得成功的重要保障。作風(fēng)問題無小事，它直接影響組工干部進步和成長，影響組織部門的整體形象。一要謙虛謹慎。作為組工干部，要甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，扎扎實實做事，“夾起尾巴做人”，謹小慎微，平等待人，多主動聯(lián)系，多溝通協(xié)商，以實際行動維護組織部門和組工干部的良好形象。二要搞好服務(wù)。組織部門是“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”，組織部門的責(zé)任就是要為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為知識分子服務(wù)，組工干部要做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”,使黨員和干部感到組織部門這個“家”可親、可敬、可信、可靠。三要狠抓落實。不斷完善崗位目標(biāo)工作責(zé)任制，把目標(biāo)、任務(wù)細化、量化，使人人肩上有擔(dān)子、有壓力，不斷完善工作督查、信息反饋機制，做到干一事成一事，確保各項工作扎扎實實落到實處。

第四，做好清正律己的表率。組工干部只有不斷加強自身修養(yǎng)，在政治上清醒、堅定，在思想上坦蕩、磊落，在作風(fēng)上清正、廉潔，才能在干部群眾中樹立起威信。一是要樹立堅定的理想信念。作為組工干部，就要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，立黨為公，執(zhí)政為民，以黨和人民的利益為重，把個人的利益同黨的事業(yè)需要統(tǒng)一起來，始終做到個人利益服從黨和人民的整體利益。二是要養(yǎng)成高尚的道德情操。要不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，切實做到光明磊落、胸懷坦蕩，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和革命氣節(jié)。三是要廉潔自律。要恪守職業(yè)道德，遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，決不“跑風(fēng)漏氣”，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看；要對己嚴(yán)格要求，有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去；在考察干部、下基層、社會交往等活動中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定，不該吃的飯堅決不吃，不該拿的東西堅決不拿。做到防微杜漸，警鐘長鳴，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑，始終保持組工干部的浩然正氣。

第五，做好團結(jié)協(xié)作的表率。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。組織部門是各級黨委的重要工作部門，組織部門的和諧在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起著重要的帶頭作用。大家在一起共事，是事業(yè)的需要、組織的重托、群眾的期望，因此，組工干部在工作及日常生活中，必須牢固樹立“全局一盤棋”的思想，既已同舟，則當(dāng)共濟，多一些謙讓，少一些計較，多用寬厚包容之心對待同事，多用換位思考之法對待分歧。經(jīng)常交流思想，溝通感情，將心比心，達成共識。在事業(yè)上同心同德，在工作中互幫互助，努力做到開誠布公，團結(jié)協(xié)作，分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格。