導(dǎo)語：正確處理和把握三個關(guān)系一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織部門要做到公道正派，最重要的是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，正確處理和把握三個關(guān)系。

正確處理和把握對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。從根本上說，對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)與對下級負(fù)責(zé)是一致的。但在具體工作中也可能存在某些不一致的現(xiàn)象。只有正確處理和把握對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，把對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)一致起來，組織部門才能做到公道正派。一是堅持講政治、講大局。要始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，維護中央權(quán)威，保證政令暢通，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決議、決策和工作部署；堅持組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心和黨的中心工作這個大局，把上級指示精神與本地區(qū)組織工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級指示精神。二是堅持原則、主持公道。在干部選拔任用過程中，組工干部應(yīng)為了黨和人民的事業(yè)堅持原則，為干部在客觀公正的環(huán)境中健康成長主持公道。因此，組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真聽取各方面的意見，綜合分析，著眼全局，實事求是地作出選擇和判斷，嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事。三是堅持群眾路線。要牢固樹立依靠群眾做好干部工作的思想，把公道正派作為一種職業(yè)道德、一項基本工作要求來遵守，努力做到在領(lǐng)導(dǎo)意見與多數(shù)群眾意見不一致時，敢于反映真實的情況；在調(diào)班子、配干部過程中，對那些有爭議的干部，更應(yīng)廣泛聽取多方面的意見，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

正確處理和把握責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系。組織部門對于本地區(qū)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和黨員，具有考核、獎懲、選拔、任用的權(quán)力。作為黨委的職能部門，組織部門又擔(dān)負(fù)著為本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證的重要責(zé)任。因此，組織部門的干部必須對責(zé)任和權(quán)力有一個正確的認(rèn)識，妥善處理和把握權(quán)責(zé)關(guān)系，做到既敢于負(fù)責(zé)又慎用權(quán)力。一是充分認(rèn)識組織部門的重大責(zé)任。只有樹立起對組織工作的高度責(zé)任感，才能積極主動地去熟悉和了解干部，客觀準(zhǔn)確地評價干部，公道正派地選人用人。二是堅持把責(zé)任放在第一位。責(zé)任和權(quán)力是一個問題的兩個方面，兩者相比，責(zé)任是本質(zhì)的、第一位的，權(quán)力是從屬的、第二位的。必須始終堅持原則，把自身承擔(dān)的責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中去。三是擺正自己的位置。堅持黨的事業(yè)和人民的利益高于一切，看問題、提建議、作決定，都必須從有利于本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度出發(fā)，堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，絕不能把權(quán)力當(dāng)作撈取個人私利的資本。

正確處理和把握提高自身素質(zhì)與建立健全選人用人機制的關(guān)系。組織部門要做到公道正派，提高自身素質(zhì)是基礎(chǔ)和前提，建立健全選人用人機制是關(guān)鍵和保障。強化素質(zhì)，健全機制，既是加強組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容，又是提高新時期組織工作整體水平的必然選擇。因此，組工干部尤其是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公道正派，就必須處理好兩者的關(guān)系。一是努力提高組工干部的思想政治素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論，尤其要深刻領(lǐng)會、全面把握“三個代表”重要思想這一系統(tǒng)的科學(xué)理論，把思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來，善于從理論學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)、提高素質(zhì)、明確方向。二是建立健全選人用人機制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)組織工作的條規(guī)條例，進一步深化干部人事制度改革，健全和完善干部選拔任用的各項制度，為實現(xiàn)公道正派地選人用人提供制度保證。三是貫徹執(zhí)行民主集中制。既要進一步增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，健全和完善貫徹執(zhí)行民主集中制的各項具體制度，把貫徹執(zhí)行民主集中制的情況作為考核、衡量組織部門工作成效的一項重要內(nèi)容，又要同紀(jì)檢監(jiān)察部門密切配合，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持民主集中制的宏觀指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。