導語：企業(yè)黨組織活動形式方法的研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

貫徹落實*關(guān)于加強非公企業(yè)黨的建設(shè)的重要精神，必須加強對非公企業(yè)黨組織活動形式與方法的研究，因為只有通過科學的形式與方法，才能把非公企業(yè)黨建工作落到實處。如何推進非公企業(yè)黨組織形式與方法的創(chuàng)新發(fā)展，本文擬從三個方面談談初步認識。

一、創(chuàng)新觀念，進一步明確工作思路

在非公企業(yè)開展黨建工作是一個新的領(lǐng)域，必須解放思想，實事求是，與時俱進，大膽創(chuàng)新，走出一條適合新形勢、適應新要求的新路子來。因此，考慮和設(shè)計非公企業(yè)黨的活動方式與方法，應在進一步創(chuàng)新觀念的基礎(chǔ)上，理清一個基本的思路，找到一個貫穿一切活動的紅線，從而減少盲目性、隨意性，提高針對性、有效性。

我們認為，貫穿非公企業(yè)黨的活動的紅線，就是如何推進非公企業(yè)全面、健康、持續(xù)、快速地發(fā)展；其基本的思路應當是一個中心、三個貼近、五個圍繞。

一個中心

非公企業(yè)的性質(zhì)、特點和環(huán)境決定了非公企業(yè)黨的活動的中心只能是一個，那就是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而開展活動，否則，將是企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持的活動。非公企業(yè)黨支部在設(shè)計和安排一切活動的時候，首先要看開展的這項活動是否緊扣了企業(yè)全面、健康、持續(xù)、快速發(fā)展的主線。緊扣了這個中心，就要大刀闊斧、扎扎實實、認認真真地開展，有悖于這個中心和紅線，就要放棄，即使是有轟動效應的活動也不能搞。

三個貼近

以企業(yè)健康、全面、快速、持續(xù)發(fā)展為中心和主線的活動，必然是貼近企業(yè)、貼近員工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營和管理的活動。非公企業(yè)黨支部在設(shè)計和思考支部活動時，必須最大限度地拉近與企業(yè)的距離、與員工的距離、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的距離。這就要把握好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的重點難點所在，把握好員工思想的疑點、熱點所在，把企業(yè)發(fā)展中的難點、重點問題，作為組織活動的重點，把員工思想上的疑點、熱點問題，作為開展活動的亮點。

五個圍繞

只有通過五個圍繞開展活動，才能體現(xiàn)三個貼近。

一要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理開展活動。比如，組織黨員為促進發(fā)展建言獻策，為提高勞動效率組織勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)，為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，積極主動協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，特別是勞資關(guān)系，做到工作在前、防患未然等等。

二要圍繞完成企業(yè)急、難、險、重任務開展活動。為企業(yè)戰(zhàn)勝風險、渡過難關(guān)作出貢獻。在這方面，一個黨員一面旗、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動則是重要的活動形式。

三要圍繞企業(yè)的健康發(fā)展、做大做強做優(yōu)開展活動。黨支部在開展活動時，應有意識地對員工特別是業(yè)主進行“愛國、敬業(yè)、守法”的引導和教育，使業(yè)主把單純辦廠掙錢的目的提升為“爭創(chuàng)世界品牌，實現(xiàn)實業(yè)報國”的宏大目標上，引導業(yè)主正確處理國家、企業(yè)、員工之間的利益關(guān)系，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的辯證關(guān)系，樹立正確的發(fā)展觀、富裕觀、價值觀，從而使非公企業(yè)健康、穩(wěn)定地壯大發(fā)展。

四要圍繞企業(yè)的形象塑造開展活動。非公企業(yè)黨支部應充分認識企業(yè)形象塑造對企業(yè)發(fā)展的決定性作用，大力開展企業(yè)文化建設(shè)活動。在員工中大力倡導健康、嚴謹?shù)男袨橐?guī)范，真正使企業(yè)的形象塑造和企業(yè)文化活動成為增強企業(yè)競爭力的重要組成部分，成為提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平的重要推動力，從而使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展取之不盡、用之不竭的重要源泉。

五要圍繞建立一支“四有”員工隊伍開展活動。黨支部應充分利用宣傳欄、黑板報、企業(yè)報、廣播站等宣傳陣地，宣傳黨的路線、方針、政策，傳播科技文化知識，抨擊錯誤及不良傾向，倡導先進文化，營造積極、健康、向上的氣氛和氛圍。

二、突破“瓶頸”，著力抓好三類活動

不少非公企業(yè)黨的活動開展難，是一個不爭的事實。黨的活動信以開展有多方面的原因，但是真正的瓶頸在于非人企業(yè)黨組織活動的質(zhì)量不高。高質(zhì)量的黨組織活動必然帶來企業(yè)的全面發(fā)展，有為才能有位，私營業(yè)主最終也會轉(zhuǎn)變態(tài)度，變消極為積極。高質(zhì)量的黨組織活動還必然帶來企業(yè)凝聚力的增強，向心力的加大，進一步提高廣大員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。因此，真正解決非公企業(yè)黨組織活動開展難的瓶頸問題是進一步提升黨組織的活動質(zhì)量。

如何突破這個瓶頸？企業(yè)黨組織可著力抓好以下三類活動。

（一）企業(yè)發(fā)展類活動

即以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為目標而開展的各種黨的活動，包括：

1、“金點子”活動。黨支部要準確把握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中的重點和難點，找準企業(yè)發(fā)展中存在或?qū)⒁霈F(xiàn)的主要問題；在找準這些問題的基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)動黨員和員工以主人翁的姿態(tài)獻計獻策；對收集到的對策建議分析、歸納，整理為可操作性的實施方案，積極主動地與董事會或業(yè)主方面溝通反映，讓“金點子”真正發(fā)揮作用。

2、技術(shù)攻關(guān)活動。非公企業(yè)黨支部在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就要抓住問題的關(guān)鍵所在，組織黨員和技術(shù)人員在技術(shù)攻關(guān)上動腦筋、下功夫。深圳福永鎮(zhèn)中川制品廠由于產(chǎn)品技術(shù)含量不高，市場銷路不好，企業(yè)瀕臨倒閉。黨支部針對這種情況，組織黨員和科技人員奮力攻關(guān)。經(jīng)過幾百次的實驗，近五個月的苦戰(zhàn)，終于攻克了關(guān)鍵性的技術(shù)難關(guān)，研制出一種環(huán)保型新材料，產(chǎn)品銷路迅速打開。

3、企業(yè)文化活動。非公企業(yè)黨支部要幫助和引導企業(yè)塑造自己特有的企業(yè)精神，形成一種共同的經(jīng)營理念，其實現(xiàn)方式包括在譜寫企業(yè)歌、創(chuàng)辦企業(yè)報、設(shè)計企業(yè)標志標識、定期升國旗、廠旗等。努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，以打造學習型企業(yè)為目標，引導企業(yè)文化豐富發(fā)展。有條件的企業(yè)還可以組建宣傳企業(yè)文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業(yè)品位等。

4、精神文明創(chuàng)建活動。非公企業(yè)黨支部要注意在企業(yè)

內(nèi)廣泛營造和宣傳三種意識：誠信意識、法律意識和民主意識，創(chuàng)建文明企業(yè)。

（二）黨員管理類活動

主要的形式有：

1、黨員責任區(qū)活動。即在一定的區(qū)域和范圍內(nèi)，要求黨員不僅自己發(fā)揮先鋒模范作用，而且有責任、有義務帶動本區(qū)域和范圍的員工做好各項工作。通過此項活動，教育黨員做到帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營、帶頭遵紀守法、帶頭做員工的思想政治工作，成為政治上的先進分子、生產(chǎn)中的骨干分子和維護穩(wěn)定的中堅分子，從而帶動周圍的員工共同進步。

2、黨員形象設(shè)計活動。引導黨員明確“三高”、“三學”和“四先”是非公企業(yè)黨員形象的主要內(nèi)涵。“三高”即黨員的思想覺悟要高于普通員工，業(yè)務技能要高于普通員工，工作業(yè)績要高于普通員工。“三學”即黨員要帶頭學理論、學技術(shù)、學管理?！八南取奔纯茖W管理知識黨員要先掌握、先進技術(shù)設(shè)備黨員要先熟悉、崗位工作規(guī)范黨員要先做到，急、難、險、重任務黨員要行動。明確黨員形象設(shè)計的主要內(nèi)涵，才能在行動中做到“一個黨員一面旗”。

3、黨員培訓活動。在時間上要堅持業(yè)余的原則，做到生產(chǎn)、學習兩不誤。在方式上要堅持以集中為輔、以分散為主的原則。在內(nèi)容上要把理論培訓、文化培訓、技能培訓有機結(jié)合，把“三個代表”重要思想和黨的基本理論、基本知識的學習，同市場經(jīng)濟知識、法律知識、經(jīng)濟管理知識等結(jié)合起來。

4、黨員發(fā)展活動。針對在非公企業(yè)發(fā)展黨員了解積極分子的情況難、入黨培訓難、跟蹤考察難的“三難”問題，通過雙向教育管理機制和流動黨校的形式加以解決。以入黨積極分子的流出地與流入地的黨組織加強聯(lián)系溝通的協(xié)調(diào)機制，保證對入黨積極分子的培養(yǎng)不斷線、前后銜接。根據(jù)非公企業(yè)入黨積極分子的特殊情況，入黨積極分子不動，業(yè)余黨校的教員流動，送教上門，分類培訓，解決其培訓難的問題。當然流動黨校是一個新事物，需要不斷探索，但是目前來看，這是解決非公企業(yè)入黨積極分子培訓難的重要方法創(chuàng)新。

5、“四好”、“五有”活動?！八暮谩奔春冒嘧?、好隊伍、好機制、好制度。“五有”即有組織、有計劃、有陣地、有活動、有所為。開展此項活動的一個關(guān)鍵點是進一步掃除一些黨支部成員思想上存在的認識誤區(qū)。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)在一些非公企業(yè)黨支部成員中存在“六無思想”：認為非公企業(yè)黨員不多，難成氣候，黨的作用難于發(fā)揮的無為思想；認為非公企業(yè)屬于私人所有，黨的工作再好也是為資本家打工，對黨貢獻不大的無益思想；認為非公企業(yè)黨員分布散，流動性大，點多面廣，抓也抓不好，表現(xiàn)出以黨建工作無信心；認為業(yè)主不支持黨建工作，自己就無力抓好黨建工作，表現(xiàn)出對黨支部工作無決心；建立黨支部以后怎么干工作，心中無計劃。開展黨支部的“四好”、“五有”活動，就是要解決這六種認識誤區(qū)。

（三）員工教育類活動

可以進行的活動主要有：

1、親情文化活動。通過多種方法和途徑，給廣大員工營造一個溫暖可愛的家的環(huán)境，讓廣大員工感到雖然遠在異鄉(xiāng)，但是這里就是自己的家。廣大員工的工作、生活、學習甚至戀愛、結(jié)婚都應是黨支部關(guān)心的熱點問題，從食堂、宿舍、俱樂部、小賣部、醫(yī)務室，到圖書室、乒乓球室、籃球場等學習娛樂場所，都應當是黨支部關(guān)注的地方。開展親情文化活動的主旨是寓教育于關(guān)懷之中，通過營造一個良好的工作、生活空間，使廣大員工安下心來，凝聚起來，緊緊團結(jié)在黨支部的周圍，為黨支部在員工中發(fā)揮政治核心作用打下堅實基礎(chǔ)。

2、維權(quán)活動。黨支部應把握三個關(guān)鍵點：一是學會運用法律手段解決問題，引導勞資雙方增強法制意識，盡量減少過激行為。二是建立勞動爭議調(diào)解委員會，使勞資矛盾有一個正常的解決渠道，使維權(quán)活動有一個穩(wěn)定的解決機制。三是更新觀念，力爭雙贏。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，員工和業(yè)主都是為建設(shè)中國特色的社會主義作貢獻，其根本利益和大前提是一致的，因此，在解決勞資糾紛、維護廣大員工利益時要強調(diào)互諒互讓，力求雙贏。

3、隱形教育活動。隱形教育是教育者通過對客觀環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，寓教育信息于各種環(huán)境之中，讓受教育者在不知不覺中接受教育。非公企業(yè)的環(huán)境和特點決定了黨支部在開展員工教育活動時，主要的方式和方法應是隱形的，寓教育于優(yōu)美的環(huán)境之中，寓教育于各種設(shè)施與場地之中。另外，黨支部應創(chuàng)造條件辦好宣傳欄、閱報欄、黑板報、廣播站等宣傳陣地，有條件的還要辦好企業(yè)報，這些也是良好文化環(huán)境的重要組成部分。

4、十好評比活動。通過十個方面的對比評價，來判斷一個員工的優(yōu)劣，并將評價的結(jié)果主動與業(yè)主溝通，在工資、資金發(fā)放、晉級中顯示區(qū)別，也與入黨積極分子的考察掛鉤，形成正確的輿論導向。十好評比活動的內(nèi)容是“愛企如家思想好、精心操作質(zhì)量好、完成任務效益好、精打細算節(jié)約好，遵守紀律出勤好、學習技術(shù)進步好、愛護設(shè)備保管好、按章辦事安全好、文明生產(chǎn)團結(jié)好、服從調(diào)度態(tài)度好”。通過評比，達到激勵員工的目的。群眾組織的活動。非公企業(yè)黨支部要支持工會組織為維護員工正當利益開展的一切活動，支持團組織根據(jù)青年員工特點開展的各項活動，并指導好團組織向黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨的“推優(yōu)工作”。支持婦女組織開展的各項活動，把“婚育新風進萬家”等活動深入有效地開展起來。

三、解放思想，處理好幾個關(guān)系

非公企業(yè)黨支部在開展各項活動時，必須善于協(xié)調(diào)以下幾個關(guān)系，從而使黨支部的活動健康有序，更有效果。

1、黨支部與業(yè)主的關(guān)系。

在非公企業(yè)，黨支部活動能否順利開展，與業(yè)主的態(tài)度有直接關(guān)系。因此，黨支部首先要善于協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系，使之理解并支持黨支部的活動。應針對業(yè)主擔心的問題開展思想工作。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)不少業(yè)主存在“六怕”：一怕刮風，擔心黨組織刮共產(chǎn)風，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生變化。二怕奪權(quán)，顧慮企業(yè)及組織奪權(quán)，使業(yè)主失去威信。三怕受影響，擔心黨組織開展活動影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。四怕開支，擔心黨組織開展活動需要場地、經(jīng)費，增加企業(yè)經(jīng)濟開支和負擔。五怕麻煩，認為企業(yè)的主要目的是創(chuàng)造利潤掙錢，搞黨的活動是多一事不如少一事。六怕涉及政治，擔心在自己企業(yè)開展黨的活動會在同行中產(chǎn)生負面影響。黨支部應針對業(yè)主的這些心態(tài)，引導他們從已經(jīng)建立的黨支部是如何促進企業(yè)發(fā)展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業(yè)發(fā)展的助推器，是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業(yè)主的種種誤解和擔心，協(xié)調(diào)好黨支部與業(yè)主的關(guān)系。

2、共性和個性的關(guān)系。

不論是什么企業(yè)、什么地方、什么單位的黨支部，在開展支部活動中都必然帶有體現(xiàn)政黨性質(zhì)、宗旨、任務、綱領(lǐng)、理論等一般性要求的共性。因此，非公企業(yè)黨支部的活動也如此。目前來講，就是要充分體現(xiàn)“三個代表”重要思想的要求。但是，非公企業(yè)黨支部開展活動畢竟不同于國有企業(yè)、事業(yè)單位。因此，要在共性的指導下，采取更為靈活多樣的方法，豐富多彩的形式，來實現(xiàn)共性的要求。如果把握不好這個關(guān)系，非公企業(yè)黨支部活動就不可能成功。具體來講，在非公企業(yè)黨支部開展活動時，要充分考慮其特殊情況，鏡頭不能常換，活動不能過頻，要求不能太多，各種會議、檢查、材料不能太繁。

3、政治與經(jīng)濟的關(guān)系。

應把握以下幾點：一是堅決反對兩張皮現(xiàn)象。黨的活動與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相脫節(jié)或者沒有緊密關(guān)系，就會產(chǎn)生黨的活動與企業(yè)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，在創(chuàng)新非公企業(yè)黨的活動方式過程中應引起高度重視。二是要反對以經(jīng)濟活動代替政治活動的傾向，防止出現(xiàn)黨不管黨的現(xiàn)象。政黨組織畢竟是一個政治組織，非公企業(yè)的黨組織也不例外。因此，在開展黨的活動時，既要以經(jīng)濟發(fā)展為中心，又不能只從經(jīng)濟角度考慮，也要從政治角度去設(shè)計活動和思考問題。