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**太行**建材有限責(zé)任公司，是一家以上市公司為主題背景的大型水泥企業(yè)。公司控股子公司**太行水泥股份有限公司為上市公司，擁有五個(gè)控股子公司、五條新型干法水泥生產(chǎn)線，水泥產(chǎn)量650萬噸，全部產(chǎn)品以“太行山牌”商標(biāo)注冊，產(chǎn)品覆蓋京、津、**、**等省市，在全國建材行業(yè)具有較高的知名度。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)25?郾6億元，員工1800人。多年來我公司始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循科學(xué)的發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使企業(yè)各項(xiàng)工作都有了長足的發(fā)展。公司先后被評為全國68家質(zhì)量效益型企業(yè)，全國建材行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益“十佳”企業(yè)，全國500家最佳工業(yè)企業(yè)，全國建材行業(yè)12家重點(diǎn)支持企業(yè)。在**省乃至全國建材行業(yè)，已經(jīng)發(fā)展成為舉足輕重的大型水泥企業(yè)集團(tuán)。公司還被授予**工業(yè)企業(yè)最佳形象單位，連續(xù)10年榮獲**省和**市文明單位稱號。

一、建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的組織保證

一個(gè)企業(yè)能否搞好，關(guān)鍵在于是否有一個(gè)政治上堅(jiān)定，作風(fēng)上過硬，懂經(jīng)營、會管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔公正、開拓進(jìn)取，受到職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。多年來，公司黨委始終把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來抓，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的“主帥”作用。

(一)注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。幾年來，黨委重點(diǎn)抓了黨的基本理論和基本路線教育。通過用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀武裝干部頭腦，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，培養(yǎng)了一個(gè)思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有良好的道德水平和工作作風(fēng)、能夠領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)和駕馭全局能力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

(二)注重領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的整體功能。通過制定實(shí)施董事會、監(jiān)事會、黨委會和職代會《議事規(guī)則》，明確了各自的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，避免了職責(zé)不明，爭權(quán)越位，推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。通過建立民主集中制和黨內(nèi)政治生活制度、開展批評和自我批評，形成了班子成員之間講政治、講黨性、講理解、講支持的良好氛圍。

(三)堅(jiān)持黨管干部的原則，不斷調(diào)整充實(shí)班子隊(duì)伍。按照干部“四化”要求，建立和完善了高級管理人員、行政中層干部和黨群中層干部三項(xiàng)任免程序，使干部任免工作程序化、規(guī)范化。同時(shí)把選拔德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?，作為班子建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，有重點(diǎn)地把有學(xué)歷、有能力、年富力強(qiáng)的同志放到關(guān)鍵崗位上進(jìn)行鍛煉，使公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子能夠適應(yīng)新形勢的要求，自覺承擔(dān)起對國有資產(chǎn)保值增值的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(四)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅(jiān)持每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，安排部署全年工作。二是堅(jiān)持不懈地抓好教育。結(jié)合公司實(shí)際，對黨員干部進(jìn)行艱苦奮斗、反對鋪張浪費(fèi)的教育，進(jìn)行《黨規(guī)政紀(jì)條規(guī)手冊》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)教育。三是健全各項(xiàng)制度。如禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、費(fèi)用審批等制度。四是建立并實(shí)施了對重大經(jīng)濟(jì)往來活動進(jìn)行監(jiān)督管理的機(jī)制。成立了監(jiān)管組織，對公司重點(diǎn)采購的物資設(shè)備進(jìn)行監(jiān)管，參與合同簽定的談判，僅此一項(xiàng)每年就為企業(yè)節(jié)約資金近千萬元。

二、堅(jiān)持不間斷的思想政治工作是推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的政治保證

幾年來，公司黨委堅(jiān)持一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，努力強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)保證作用，并不斷探索思想政治工作的新方法和新途徑，較好地發(fā)揮了黨的政治優(yōu)勢，為推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)提供了政治保證。

(一)加強(qiáng)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確思想政治工作的地位和作用。多年來，公司黨委把思想政治工作作為黨委的一項(xiàng)重要工作，列入重要議事日程。實(shí)際工作中做到“三全”、“四有”、“兩個(gè)保證”。三全即：政工機(jī)構(gòu)健全、政工隊(duì)伍健全、工作制度健全。四有即：思想政治工作有部署、有檢查、有落實(shí)、有考核。堅(jiān)持每年兩次政治工作例會，每季一次支部書記例會，把思想政治工作列為精神文明建設(shè)目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持每月有檢查，每季有考核，并與效益工資掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。兩個(gè)保證即：保證政工干部與行政干部一樣待遇，保證政工活動經(jīng)費(fèi)，調(diào)動了廣大政工干部的工作積極性。

(二)強(qiáng)化服務(wù)意識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革開展工作，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性。我們經(jīng)常組織政工人員深入生產(chǎn)一線，調(diào)查了解職工的思想動態(tài)，積極為改革鳴鑼開道，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。每年堅(jiān)持對職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，組織不同類型的形勢報(bào)告會，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)為全體員工講形勢、講任務(wù)、講目標(biāo)、講措施；針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織政工干部深入到職工群眾中解難釋惑，進(jìn)一步形成了企業(yè)合力，較好地發(fā)揮了思想政治工作在改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的凝心聚力作用。

(三)注重實(shí)效，積極探索思想政治工作的新方法。我們緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革這一主題，不斷研究和總結(jié)宣傳思想工作的新經(jīng)驗(yàn)和新方法，并將其推陳出新，使之更有效地服務(wù)企業(yè)。比如，我們召開不同崗位、不同工種和班組的職工座談會而總結(jié)出的《做人做事有原則》、《太行—真行》、《太行崛起靠什么》的典型經(jīng)驗(yàn)先后被《黨建》、《思想政治工作研究》和《工人日報(bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表；《適應(yīng)股份制改造新形勢，發(fā)揮黨組織的政治核心作用》一文，在省、市及行業(yè)思想政治工作會議上做了大會發(fā)言；并獲全國23城市思想政治工作網(wǎng)絡(luò)會優(yōu)秀論文獎。

(四)以活動為載體，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。為增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，黨委圍繞企業(yè)中心工作，組織開展了豐富多彩的活動，收到了較好的教育效果。如結(jié)合公司提出的扭虧脫困目標(biāo)，開展了“抓機(jī)遇、轉(zhuǎn)機(jī)制、降成本、增效益”主題實(shí)踐活動。開展了“愛國、愛黨、愛廠、愛崗”為主題的系列教育活動。圍繞兩個(gè)文明建設(shè)，在全體員工中開展了“創(chuàng)文明單位，做文明職工”活動。通過這些豐富多彩、健康向上的活動，不僅陶冶了職工情操，而且使廣大職工以更加飽滿的工作熱情積極投入到公司各項(xiàng)工作中去。

三、建立“兩手抓，兩手都要硬”的機(jī)制，是推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的制度保證

堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針必須有相應(yīng)的機(jī)制作保證。幾年來，公司在努力抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，下大力抓好企業(yè)的精神文明建設(shè)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

首先，建立起保證兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)體制。黨委一直非常重視精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際需要，建立起了較完善的領(lǐng)導(dǎo)體制，確定了公司和中層兩級黨政一把手對兩個(gè)文明建設(shè)負(fù)總責(zé)、“一把手抓兩手”的格局，讓一把手承擔(dān)起兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的責(zé)任。

其次，建立起保證兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的工作機(jī)制。為促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，建立了精神文明建設(shè)考評、獎懲和激勵機(jī)制，制定了《精神文明建設(shè)目標(biāo)管理考核辦法》，實(shí)行精神文明建設(shè)一票否決。在考評各單位的工作政績時(shí)，把精神文明建設(shè)作為考核黨政一把手是否具備統(tǒng)纜全局工作能力的重要標(biāo)志。在評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作政績時(shí)，對兩個(gè)文明建設(shè)的工作成效同等看待，并同干部個(gè)人的獎懲、升降、任免掛鉤。

第三，建立起兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的創(chuàng)建機(jī)制，努力塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)素質(zhì)。幾年來，公司黨委堅(jiān)持把以人為本，以培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍作為創(chuàng)建文明單位的重要環(huán)節(jié)，在公司進(jìn)行了以社會公德、職業(yè)道德和家庭美德為內(nèi)容的“三德”教育，以鄧小平理論、社會主義信念和共產(chǎn)主義理想為指導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為內(nèi)容的“三觀”教育，以“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義”為內(nèi)容的“五愛”教育，并把這些教育與愛企業(yè)、愛崗位結(jié)合起來，努力提高企業(yè)素質(zhì)，塑造公司形象。開展創(chuàng)建文明社區(qū)活動，評選文明家庭、星級文明戶、文明樓院，組織安排社區(qū)文化生活，開展群眾性的文化娛樂活動，陶冶人們的情操，凈化了社會環(huán)境，抑制了腐朽沒落的文化垃圾的侵蝕。通過開展文明創(chuàng)建活動，使干部職工的思想政治素質(zhì)明顯提高。