導(dǎo)語：城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、評估主體

縣衛(wèi)生健康局。

二、評估對象

(一)納入《意見》管理，全省2020年統(tǒng)一派駐貧困地區(qū)開展對口支援工作的支援人員及與其簽訂“師帶徒”協(xié)議的受援人員。

(二)納入《通知》管理，2018年以來參加非貧困民族縣、服務(wù)薄弱地區(qū)、民營醫(yī)院對口支援，依據(jù)備案時(shí)間，截至2020年12月31日，時(shí)間滿12個(gè)月或24個(gè)月的支援人員及與其簽訂“師帶徒”協(xié)議的受援人員。截至2020年12月31日，時(shí)間未滿12個(gè)月或24個(gè)月的支(受)援人員不納入本次評估范圍。

三、評估程序、時(shí)間

2020 年11月26 日-2020 年11月27日完成。

（一）工作準(zhǔn)備（11月23日前）

評估對象：支援人員填寫《支援人員評估表》，受援人員填寫《受援人員評估表》。對照評估評分細(xì)則內(nèi)容逐項(xiàng)自評工作情況。

受援機(jī)構(gòu)：提供支援受援人員在崗簽到及出勤情況、請銷假手續(xù)、協(xié)助評估對象提供“傳幫帶”九大行動(dòng)（學(xué)習(xí)）工作效果、考核評估表、受援人員名單等材料等。

評估組：縣衛(wèi)健局提取受援人員名單；通過信息平臺(tái)（釘釘系統(tǒng)）查詢支援人員考勤打卡、請銷假報(bào)備、工作量表填報(bào)等內(nèi)容，用以佐證支援人員提供的相關(guān)材料；分專業(yè)及人員準(zhǔn)備支援人員、受援人員《支援人員評估表》、《受援人員評估表》（貧困地區(qū)，附件3）。準(zhǔn)備《支援人員評估評分匯總表》、《受援人員評估評分匯總表》（貧困地區(qū)，附件5）。

（二）組織實(shí)施（11月30日前完成）。

評估組結(jié)合實(shí)際，可采用聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地核實(shí)、座談了解等方式，對照《考核評分表》內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行量化評分。

如因受援機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量不飽和等原因?qū)е轮г藛T無法完成工作量，不予做相應(yīng)扣分。

片區(qū)聯(lián)絡(luò)員、駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)組組長在對本人評估評分時(shí)回避。

（三）研究建議評估結(jié)果（12月2日前完成）。

評估結(jié)束后，各考核組集體研究支援受援人員評估結(jié)果。

采用“評分制”（百分制）與“評級制”（優(yōu)秀、合格、不合格）相結(jié)合的方式評估，得分＜70分為不合格，得分≥70分為合格。

貧困地區(qū)以受援縣為單位，由受援地衛(wèi)生健康行政部門組織，以得分從高到低按參評總?cè)藬?shù)的40%（四舍五入取整）分別推薦支（受）援人員優(yōu)秀等次名單。

（四）評估結(jié)果公示

12月1日前，各受援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)評估結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的評估結(jié)果公示。

四、其他后續(xù)工作

（一）完成后續(xù)支援工作。評估工作結(jié)束后，各受援單位要繼續(xù)加強(qiáng)支（受）援人員管理，督促支（受）援人員圓滿完成支（受）援工作，確保支援人員于12月31日前與新派支援人員做好工作對接。

（二）填報(bào)《支援人員評估表》。根據(jù)最終評估認(rèn)定得分情況，貧困地區(qū)由受援地將《支援人員評估表》、《受援人員評估表》一式四份，層層上報(bào)受援市（州）衛(wèi)生健康委（局）并按相關(guān)程序，存于受援機(jī)構(gòu)和人員檔案。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)格評估標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅評估紀(jì)律，嚴(yán)禁編造、篡改評估資料，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為。對在評估工作中弄虛作假的相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，一經(jīng)查實(shí)，年度考核一律認(rèn)定為不合格，并按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)處理。評估期間，省對口辦組織專家，對各地評估工作情況進(jìn)行指導(dǎo)巡查。

六、咨詢電話

評估期間，如遇特殊情況，請及時(shí)與縣對口辦聯(lián)系。