導語：違規(guī)選用干部整治工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目標任務

認真貫徹落實中央、省、州、縣開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，按照省委實施意見和深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題的通知要求，把解決違規(guī)選用干部問題擺在重要位置，通過整治重點問題，完善制度措施，強化監(jiān)督檢查，嚴格查處追責，堅決遏制選人用人上的不正之風，切實營造風清氣正的用人環(huán)境，保證干部選拔任用制度不折不扣的貫徹執(zhí)行。

二、責任分工

本項專項整治工作牽頭領(lǐng)導為鄉(xiāng)黨委書記文明源，整治時限為2015年9月。領(lǐng)導小組成員名單如下：

三、工作措施

（一）開展“學條例、懂規(guī)矩、守紀律”集中教育宣傳月活動。深入學習貫徹中組部新修訂的《干部任用條例》和新制定的《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，納入群眾路線教育實踐活動的學習內(nèi)容，納入黨委中心組學習的必學內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委廣泛利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機信息平臺等渠道，開展印送學習資料、知識測試等宣傳活動，促使各級領(lǐng)導干部熟悉和帶頭遵守《干部任用條例》，廣大干部群眾了解和監(jiān)督《干部任用條例》。

（二）嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度。建立完善領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項信息管理系統(tǒng)，嚴格情況向上級報告，把好動議理由、領(lǐng)導職數(shù)、資格條件、履行程序和民意基礎(chǔ)“五關(guān)”。

（三）深入開展超職數(shù)配備干部專項治理。認真落實“五項專項治理”工作要求，按照中組部等部委《關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》要求，深入開展超職數(shù)配備干部專項治理工作。會同縣委編辦、縣公務員局組織對我鄉(xiāng)職數(shù)配備情況進行全面自查工作。