導(dǎo)語：中醫(yī)院崗位續(xù)聘工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為做好我院崗位續(xù)聘工作，調(diào)動(dòng)我院各類人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》以及省、市有關(guān)崗位設(shè)置管理文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、續(xù)聘對(duì)象

我院目前已經(jīng)聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位上，現(xiàn)聘期已滿，按有關(guān)規(guī)定需予以繼續(xù)聘用的在職在編人員。工勤技能人員聘用工作暫未開展，此次我院工勤技能人員續(xù)聘工作仍按原技術(shù)等級(jí)續(xù)聘工勤技能。

二、續(xù)聘期限

首次崗位設(shè)置時(shí)聘期于2014年11月30到期人員，下一聘期為2014年12月1日至2016年11月30日。聘用人員在聘期內(nèi)達(dá)到退休年齡的，其聘用時(shí)間不得超過法定退休年齡。

三、我院經(jīng)市人社局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況

（一）、我院設(shè)置管理崗和專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)總量為201個(gè)，以衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位，非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)（會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療保險(xiǎn)、微機(jī)管理）為副主體崗位。全院實(shí)有246個(gè)崗位量，2014年度新招聘12人已列入，已突破現(xiàn)核準(zhǔn)崗位數(shù)。其中：管理崗位8個(gè)，管理崗位全部設(shè)在政工系列上，含管理九級(jí)7個(gè)，十級(jí)1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位193個(gè)，含正高級(jí)崗位5個(gè)，分別是三級(jí)崗1個(gè)，四級(jí)崗4個(gè)，目前均空缺。副高級(jí)五級(jí)崗位4個(gè)，六級(jí)崗位7個(gè)，七級(jí)崗位7人。中級(jí)八級(jí)崗位20個(gè)，九級(jí)崗位29個(gè)，十級(jí)崗位20個(gè)。初級(jí)（助師）十一級(jí)崗位35個(gè)，十二級(jí)崗位35個(gè)，十三級(jí)崗（士）31個(gè)。

（二）、我院實(shí)有各類崗位情況

1、管理崗位：助理政工師崗位上聘用達(dá)三年以上7人。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：

（1）、正高級(jí)崗位暫空缺。

（2）、副高級(jí)崗位核定12人，實(shí)有12人。副高五級(jí)崗核定4人，實(shí)有4人，已在六級(jí)崗聘期滿3年符合競(jìng)聘五級(jí)崗的6名競(jìng)聘人員因五級(jí)崗已滿均無法競(jìng)聘；副高六級(jí)崗核定7人，實(shí)有6人；副高七級(jí)崗核定7人，實(shí)有2人。副高級(jí)崗位總量未突破。

（3）、中級(jí)崗位核定69人，實(shí)有68人。中級(jí)八級(jí)崗位核定20人，實(shí)有19人，實(shí)際可從已在九級(jí)崗聘期滿3年符合競(jìng)聘八級(jí)崗的23名中競(jìng)聘1名；中級(jí)九級(jí)崗：核定29人，實(shí)有22人（已核去1名待競(jìng)聘八級(jí)崗名額），實(shí)際可從已在十級(jí)崗聘期滿3年符合競(jìng)聘九級(jí)崗的13名中競(jìng)聘7名；中級(jí)十級(jí)崗核定20人，實(shí)有聘用19人（已核去7名待競(jìng)聘九級(jí)崗名額）。中級(jí)崗總量未突破，但九級(jí)崗、十級(jí)崗競(jìng)聘八級(jí)崗、九級(jí)崗人數(shù)有限。

（4）、初級(jí)（助師）崗位核定70人，實(shí)有75人。初級(jí)十一級(jí)崗：核定35人，實(shí)有24人（已核去2014.7調(diào)出），實(shí)際可從已在十二級(jí)崗聘期滿3年符合競(jìng)聘十一級(jí)崗的19名中競(jìng)聘11名；初級(jí)十二級(jí)崗核定35人，實(shí)有40人。初級(jí)（助師）崗總量已突破，但十二級(jí)崗競(jìng)聘十一級(jí)崗人數(shù)有限。

（5）、初級(jí)（士、員）崗位核定31人，實(shí)有73人。（包括2014年度招聘的12人），總量已突破。

四、崗位職責(zé)與競(jìng)聘條件

我院管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按縣委辦《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和縣人社局《關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作的通知》（舒人社[2012]5號(hào)）通知精神執(zhí)行，根據(jù)醫(yī)院的行業(yè)特點(diǎn)和本單位實(shí)際，現(xiàn)確定我院上述兩類崗位的崗位職責(zé)和具體競(jìng)聘條件如下：

（一）兩類崗位的基本任職條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）管理崗位競(jìng)聘條件

我院為正科級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位，主管部門是縣衛(wèi)生局，本院所設(shè)管理崗位是指政工系列人員，按科員級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，其人員也只能進(jìn)科員級(jí)別和辦事員級(jí)別（本院政工人員中現(xiàn)有最高職稱為助理政工師九級(jí)職員）。

1、九級(jí)職員必須在助理政工師崗位上聘用時(shí)間滿三年以上。

2、具有中專（高中）以上學(xué)歷。

3、十級(jí)職員具有中專以上學(xué)歷，已考取政工員資格。

4、必須在本院院辦、計(jì)生、保衛(wèi)科、共青團(tuán)、工會(huì)崗位上任職或兼職人員。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘條件

副高級(jí)崗位競(jìng)聘條件：

1、具有本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿十五年以上。

2、有帶教工作經(jīng)驗(yàn)，有論文、論著及在CN刊物發(fā)表文章不少于2篇。

3、近三年年度考核合格以上。

4、無違紀(jì)違規(guī)記錄。

5、積極完成工作任務(wù)，績效考評(píng)優(yōu)良。

6、專技五級(jí)崗競(jìng)聘必須在專技六級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上，因受五級(jí)崗競(jìng)聘數(shù)額限制，我院五級(jí)崗核定4人，實(shí)有4人，聘用人員數(shù)額已滿，暫無空缺崗位為六級(jí)崗人員參加競(jìng)聘。

7、六級(jí)專技崗競(jìng)聘必須在七級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上；

8、七級(jí)專技崗續(xù)聘必須取得副主任職稱資格，并辦理了聘用手續(xù)。

中級(jí)崗位競(jìng)聘條件：

1、具有中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作達(dá)十五年以上。

2、認(rèn)真履行中級(jí)崗位職責(zé)，有一定的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作經(jīng)驗(yàn)。

3、近三年年度考核合格以上。

4、無違紀(jì)違規(guī)記錄。

5、積極完成工作任務(wù)，績效考評(píng)優(yōu)良。

6、中級(jí)職稱八級(jí)崗競(jìng)聘，必須在九級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上，因受八級(jí)崗競(jìng)聘數(shù)額限制，我院八級(jí)崗核定20人，實(shí)有19人，僅有1個(gè)數(shù)額為九級(jí)崗人員參加競(jìng)聘，續(xù)聘人員定為2003年12月31日前晉升聘用為中級(jí)職稱者，同時(shí)遵循“同等聘任時(shí)間看工作年限、同等工作年限看學(xué)歷”的原則參加競(jìng)聘。

7、中級(jí)職稱九級(jí)崗競(jìng)聘，必須在十級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上，因受九級(jí)崗競(jìng)聘數(shù)額限制，我院九級(jí)崗核定29人，實(shí)有22人（已核去1名待競(jìng)聘八級(jí)崗數(shù)額），僅有7個(gè)數(shù)額為十級(jí)崗人員參加競(jìng)聘，續(xù)聘人員定為2010年8月31日前晉升聘用為中級(jí)職稱者，同時(shí)遵循“同等聘任時(shí)間看工作年限、同等工作年限看學(xué)歷”的原則參加競(jìng)聘。

8、十級(jí)崗必須取得中級(jí)職稱資格，并辦理了聘用手續(xù)。

初級(jí)（助師）崗位競(jìng)聘條件：

1、具有中專（高中）以上學(xué)歷，初級(jí)（助師）十一級(jí)崗競(jìng)聘必須在十二級(jí)崗位上聘用達(dá)三年以上，因受十一級(jí)崗競(jìng)聘數(shù)額限制，我院十一級(jí)崗核定35人，實(shí)有24人，僅有11個(gè)數(shù)額為十二級(jí)崗人員參加競(jìng)聘，續(xù)聘人員定為2008年8月31日前晉升聘用為初級(jí)（助師）職稱者，同時(shí)遵循“同等聘任時(shí)間看工作年限、同等工作年限看學(xué)歷”的原則參加競(jìng)聘。

2、認(rèn)真履行師級(jí)崗位職責(zé)，有一定的醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)。

3、按時(shí)完成本職工作任務(wù)。

4、近三年年度考核合格以上，績效考評(píng)優(yōu)良。

5、無違紀(jì)違規(guī)記錄。

6、十二級(jí)崗必須取得師級(jí)職稱資格，并辦理了聘用手續(xù)。

初級(jí)（士、員）崗位任職條件：

1、能勝任本職工作，履行崗位職責(zé)。

2、必須取得士（員）級(jí)職稱資格，并辦理了聘用手續(xù)。

五、崗位續(xù)聘程序和辦法

（一）我院崗位續(xù)聘的基本程序

1、公布崗位續(xù)聘實(shí)施方案、續(xù)聘崗位及其職責(zé)、競(jìng)聘條件，聘用三年為一個(gè)聘期、工資待遇等事項(xiàng)（詳見本方案第四條崗位職責(zé)與競(jìng)聘條件和工資待遇花名冊(cè)）；

2、參加此次崗位續(xù)聘崗位類別未發(fā)生變動(dòng)人員，簽訂《聘用合同續(xù)簽書》；崗位類別發(fā)生變動(dòng)人員，簽訂《聘用合同變更書》；

3、醫(yī)院崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)組組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審，通過初審后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核（我院主要以近三年年度考核為依據(jù)），根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；

4、經(jīng)醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組集體討論決定續(xù)聘人員具體名單；

5、公示續(xù)聘人員及進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)人員名單；

6、醫(yī)院法定代表人與續(xù)聘人員《簽訂聘用合同》和《聘用合同變更書》。

（二）崗位競(jìng)聘辦法

根據(jù)國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位崗位續(xù)聘工作，要保證事業(yè)單位現(xiàn)有在冊(cè)在編的正式工作人員按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。通過公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的程序，按照工作考核、競(jìng)聘上崗、量化打分、雙向選擇、組織考試等形式，擇優(yōu)聘用。具體續(xù)聘規(guī)定和程序，詳見本方案第四條崗位職責(zé)與競(jìng)聘條件和第五條崗位續(xù)聘程序和辦法。

（三）量化考核：我院專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入高一級(jí)崗位等級(jí)應(yīng)在核準(zhǔn)的崗位等級(jí)限額內(nèi)實(shí)行競(jìng)聘上崗。各類各級(jí)崗位數(shù)在不突破核準(zhǔn)的限額內(nèi)，則應(yīng)堅(jiān)持由晉升聘用年限最長者優(yōu)先，進(jìn)入高一級(jí)崗位等級(jí)的原則。具體考核按照《縣中醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案》執(zhí)行。

六、相關(guān)問題

1、續(xù)聘人員近三年年度考核均在合格及以上等次；

2、2014年已取得新專業(yè)技術(shù)職務(wù)但暫未聘任人員，仍安排在現(xiàn)有崗位上。

3、根據(jù)人社部門規(guī)定，2014.元—2016.12期間退休人員仍占現(xiàn)有崗位數(shù)。

4、全市2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)合格人員聘用工作暫未開展，此次工勤技能人員續(xù)聘工作仍按原技術(shù)等級(jí)續(xù)聘；

5、對(duì)聘期未滿人員，仍然執(zhí)行原聘用崗位和聘用時(shí)間；

6、2014年1月以后調(diào)動(dòng)工作單位的人員，原則上參加現(xiàn)單位崗位競(jìng)聘；

7、此次事業(yè)單位崗位續(xù)聘工作于2014年9月20日完成，專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)晉升人員工資自2014年1月份執(zhí)行。