導(dǎo)語：人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、指導(dǎo)思想

深入開展以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，突出查找和糾正本行業(yè)、本系統(tǒng)存在作風(fēng)問題為重點(diǎn)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立長效機(jī)制，樹立人事部門良好形象。

二、選題內(nèi)容

選題一：落實(shí)政策，強(qiáng)化服務(wù)，全力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》，從政策推動、資金扶持、創(chuàng)業(yè)平臺建立、宣傳發(fā)動、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、典型示范、組織保障等方面全力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

選題二：加強(qiáng)公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘工作人員管理，促進(jìn)考試公平、公正。

三、整改目標(biāo)

通過開展選題評議，進(jìn)一步落實(shí)和完善畢業(yè)生就業(yè)政策，推動畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)，強(qiáng)化政策扶持，主動服務(wù)，拓展就業(yè)途徑，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步強(qiáng)化對公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘工作人員工作各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保公正、公平、公開；

四、評議步驟

（一）圍繞選題，廣泛征求意見。

通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)意見箱、完善網(wǎng)上投訴渠道、公布舉報投訴電話等形式，廣泛征求群眾意見。梳理匯總，制定整改措施。

（二）梳理匯總，制定整改措施。

根據(jù)選題評議發(fā)現(xiàn)及收集到的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理歸類，逐個制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人、整改期限、整改目標(biāo)要求。

（三）集中整治，組織考評驗(yàn)收。

按照整改方案，組織集中整治。通過聽取匯報、實(shí)地驗(yàn)收、查看整改材料等形式，組織民評代表對開展選題評議整改落實(shí)情況進(jìn)行考評驗(yàn)收。對于問題整改不符合要求的，責(zé)令重新整改。

（四）認(rèn)真總結(jié)，鞏固評議成果。

選題評議工作結(jié)束后進(jìn)行階段性總結(jié)，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)制度，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，鞏固選題評議工作取得的成果，并將選題評議工作情況書面上報局民評辦。

五、工作要求

1、提高思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識開展選題評議的重要性，把選題評議提高到加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗的高度來認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好選題評議工作的責(zé)任感和使命感。

2、明確工作責(zé)任。機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位要把選題評議議題作為民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重中之重抓緊抓好，相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為“第一責(zé)任人”，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把開展選題評議各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3、務(wù)求取得實(shí)效。選題評議能否取得實(shí)效，是民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位要按照選題評議的內(nèi)容、方法、步驟和要求，突出自查自糾、突出個案整改，突出建章立制，確保真正取得實(shí)效。

第二篇

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)中央紀(jì)委十八屆三次全會、省紀(jì)委九屆五次全會和市紀(jì)委三屆五次全會等重要會議精神，堅(jiān)持“以人為本，執(zhí)政為民”理念，深入開展以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，突出查找和糾正本行業(yè)、本系統(tǒng)存在作風(fēng)問題為重點(diǎn)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立長效機(jī)制，樹立人事部門良好形象。

二、工作內(nèi)容

（一）改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市委貫徹落實(shí)辦法，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，著力解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。按照人社部的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動，切實(shí)加強(qiáng)窗口單位服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，努力創(chuàng)建一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，為人民群眾提供更加方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的人事人才公共服務(wù)。

（二）維護(hù)民利。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市出臺的利民和惠民政策，加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作。著力為群眾辦實(shí)事、解難題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

（三）信息公開。認(rèn)真履行公開責(zé)任，做到政策法規(guī)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、服務(wù)承諾等政務(wù)（事務(wù)）信息應(yīng)公開盡公開。

（四）依法辦事。正確履行職責(zé)，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，無濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公，以及亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派等問題。

（五）廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，在履行職責(zé)中忠于職責(zé)、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。

（六）制度建設(shè)。內(nèi)部管理和監(jiān)督制度完善，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機(jī)制基本建立。

三、任務(wù)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。民主評議政風(fēng)行風(fēng)是市政府糾風(fēng)辦部署的一項(xiàng)重要工作，年終評議結(jié)果將作為各級各部門落實(shí)城防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、評選黨建工作先進(jìn)單位和文明單位、年度績效管理考評的重要依據(jù)。各級人事部門要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格實(shí)行政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）圍繞中心，注重實(shí)效。各級人事部門要緊緊圍繞中心工作，關(guān)注社會熱點(diǎn)，著力解決群眾反映的問題。邀請人大代表、政協(xié)委員、行評代表等觀摩和監(jiān)督公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘等工作。要主動公布行評辦、業(yè)務(wù)部門咨詢和紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴受理電話，采取多種形式向社會征詢意見，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)持糾建并舉，建立長效機(jī)制，重點(diǎn)在提高辦事效率和健全內(nèi)控機(jī)制上下功夫。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo)，上下聯(lián)動。全系統(tǒng)要形成統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的工作局面，加強(qiáng)對縣（市、區(qū)）公務(wù)員局行評工作的檢查指導(dǎo)，縣（市、區(qū)）公務(wù)員局要及時上報工作進(jìn)展情況。制定具體工作方案，扎實(shí)開展工作。要加強(qiáng)與政府糾風(fēng)部門和行評代表的聯(lián)系，積極爭取指導(dǎo)，不斷探索創(chuàng)新工作方式。市局行評辦將組織行評代表赴縣（市、區(qū)）開展工作調(diào)研、檢查督導(dǎo)。縣（市、區(qū)）公務(wù)員局每月向市局報送一次動態(tài)工作信息，市局將定期通報各縣（市、區(qū)）工作開展情況。

（四）運(yùn)用載體，有效作為。

要充分運(yùn)用各種活動載體，使民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作更加貼近實(shí)際，更加形式多樣，更加扎實(shí)有效。結(jié)合當(dāng)前正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為民服務(wù)”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過深入細(xì)致的調(diào)研，摸清當(dāng)前政風(fēng)行風(fēng)存在的突出問題；扎實(shí)開展選題評議；要積極參加政府糾風(fēng)部門組織的“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“行風(fēng)、效能視線”活動，廣泛宣傳政策，認(rèn)真研究、解決社會關(guān)注的問題，主動為群眾排憂解難；積極開展人社系統(tǒng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動活動，推進(jìn)窗口服務(wù)建設(shè)，樹立部門良好形象。

（五）形成合力，全面提高。要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與人事人才業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，與機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作緊密結(jié)合起來，形成合力，統(tǒng)籌推進(jìn)。將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考評內(nèi)容，以評促建，不斷推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

各縣（市、區(qū)）公務(wù)員局要按時上報下列材料：

1、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案（6月20日前）。

2、行評機(jī)構(gòu)成員名單和具體聯(lián)系人電話，對外公布的行評辦、業(yè)務(wù)咨詢和紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報受理電話（6月20日前）。

3、2014年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)，內(nèi)容包括：工作特色與成效，存在問題與建議（11月20日前）。

4、本級政府糾風(fēng)部門對本單位的評議情況，內(nèi)容包括：同類參評單位數(shù)，本單位在同類參評單位評議結(jié)果排名，政府糾風(fēng)部門反映本單位存在的主要問題等（2015年1月10日前）。

5、與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容有關(guān)的動態(tài)工作信息材料（每月一份）。

第三篇

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委九屆五次全會、市紀(jì)委四屆五次全會和縣紀(jì)委第十二屆四次全會精神，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，深入開展以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，改進(jìn)窗口作風(fēng)，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步提升群眾滿意率，樹立人社部門起好形象。

二、評議對象

全縣人力資源和社會保障部門及直屬單位：直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的行政審批機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、用工辦等窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)所（站）。

三、評議原則

民主評議要始終堅(jiān)持評議對象由群眾選擇，評議內(nèi)容與群眾相關(guān)、評議過程請群眾參與、評議成績讓群眾做主、評議結(jié)果重綜合運(yùn)用的原則，在民主評議工作中，要遵循實(shí)行屬地管理，上下聯(lián)動，全面評議，突出重點(diǎn)、自評為主、督導(dǎo)為輔的方式。

四、評議內(nèi)客

(一)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委、縣委貫徹落實(shí)辦法，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，著力解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

(二)信息公開。認(rèn)真履行公開責(zé)任，做到政策法規(guī)、辦事流程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、服務(wù)承諾等政務(wù)(事務(wù))信息應(yīng)公開盡公開。

(三)依法辦事。正確履行職責(zé)，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，無濫用職權(quán)，執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公以及亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派等聞趣。

(四)廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，在履行職責(zé)中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。

(五)制度建設(shè)。內(nèi)部管理和監(jiān)督制度完善，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機(jī)制健全。

(六)轉(zhuǎn)變職能。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從企業(yè)和群眾需要出發(fā)，主動為企業(yè)和群眾提供直接、便利、公正、有效的服務(wù)。

(七)維護(hù)民利。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣和我局出臺的利民惠民政策，著力為群眾辦實(shí)事解難題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

(八)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)態(tài)度端正，優(yōu)化流程，提高效率，克服“門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦”及辦事效率低下等問題。

五、評議方法

(一)日?？荚u

1、動態(tài)監(jiān)管。及時收集、分類整理本單位，本系統(tǒng)與考評內(nèi)容有關(guān)的文件、資料，照片等，形成工作檔案。同時，每月5日前上報上月政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況。

2、“面對面”評議。7月底召開一次“面對面”評議大會，部門領(lǐng)導(dǎo)、行評代表、社會各界代表和新聞媒體參加，質(zhì)詢、點(diǎn)評本單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，并提出整改建議。

3、整改評議。把民主評議政風(fēng)行風(fēng)與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合起來，重在糾“四風(fēng)”，扎實(shí)整改人民群眾不滿意的問題。于12月5日前，以表格列表形式上報本單位今年以來查找存在問題、采取整改措施，取得實(shí)效的情況。

4、明察暗訪。不定期組織民評代表或有關(guān)人員對各單位進(jìn)行明察暗訪，并將暗訪結(jié)果收集整理，轉(zhuǎn)具體股室、直屬單位在規(guī)定時間辦理并反饋。

5、群眾信訪。做好群眾來信來電工作，對群眾反映的問題，相關(guān)單位和當(dāng)事人要認(rèn)真做好整改。

6、專項(xiàng)治理。作為社?；鸨O(jiān)管專項(xiàng)治理牽頭單位，要協(xié)調(diào)協(xié)辦單位做到規(guī)范資金征收、支付和管理，確保專款專用、資金安全。

以上具體評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《2014年民主評議政風(fēng)行風(fēng)日常工作考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)。

(二)群眾評議

通過短信回復(fù)、網(wǎng)上投票、問卷調(diào)查、電話訪問等方式，引導(dǎo)群眾有序參與民主評議。

1、專家代表評議。從評議員庫中抽取人大代表、政協(xié)委員以及民評代表、特邀監(jiān)察員、效能監(jiān)督員等，發(fā)放調(diào)查問卷或邀請上網(wǎng)評議，對參評單位進(jìn)行評議。

2、群眾代表評議。含兩類評議對象：一是參評單位及其他單位代表，二是從群眾評議員庫中抽取評議代表。兩類評議對象均運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)評議平臺，對參評單位進(jìn)行評議。如有效樣本不足，則通過電話調(diào)查或短信評議進(jìn)行補(bǔ)充。

3、服務(wù)對象評議。利用短信平臺，從服務(wù)對象評議員庫中抽取服務(wù)對象(管理相對人)，開展評議。服務(wù)對象評議員由各直屬單位按半年度負(fù)責(zé)提供。其中企業(yè)社保中心提供20個，醫(yī)保中心提供20個，勞動就業(yè)中心提供20個，用工辦、城鄉(xiāng)居民保、機(jī)關(guān)事業(yè)保、監(jiān)察大隊(duì)各提供10個，并認(rèn)真填寫《服務(wù)對象評議員基礎(chǔ)信息采集表》（附件2），分別于6月20日前和11月10日前報送局監(jiān)察室。

(三)下級評議

縣糾風(fēng)辦根據(jù)參評單位及下屬單位的評議結(jié)果計(jì)算該項(xiàng)得分。

(四)縣糾風(fēng)辦綜合評價。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(具體名單見附件3)，各參評單位也要相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入業(yè)務(wù)管理之中，將評議結(jié)果與單位績效考核和評優(yōu)評先掛鉤，確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。要建立和完善民評工作規(guī)則和責(zé)任追究機(jī)制，對工作不負(fù)責(zé)、問題不及時整改、群眾滿意度低、社會影響差的單位和個人，要及時予以警告、勸誡、通報，直至追究責(zé)任。

(二)注重解決問題。要把解決問題作為評議工作的重中之重，堅(jiān)持開門納諫、群眾參與，通過調(diào)研座談、現(xiàn)場接訪、評議檢查等形式，組織黨員干部走出辦公室，到基層去，到群眾中去，廣泛征求意見，認(rèn)真體察社情民意，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難題，以新的工作成效取信于民。

(四)建立長效機(jī)制。堅(jiān)持長效機(jī)制。堅(jiān)持以評促糾、以評促建、糾建結(jié)合，研究建立評議工作常態(tài)化、長效化機(jī)制，鞏固評議工作成果。要以開展“人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動”為抓手，著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。注重把解決問題與完善制度相結(jié)合，在完善監(jiān)管制度和內(nèi)控機(jī)制上下功夫，努力形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。